2025年度全國銷售團(tuán)隊核心成員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金計算方式4.4其他福利待遇5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3評估結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.3試用期工資待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保銷售團(tuán)隊的高效運作。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員的聘用，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、區(qū)域銷售經(jīng)理等職位。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：X公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號碼：X住址：X市X區(qū)X路X號3.職位與職責(zé)3.1職位名稱被聘用方在聘用期間擔(dān)任的職位為：銷售經(jīng)理。3.2職位描述銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)制定銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，拓展客戶資源，提高市場占有率。3.3職責(zé)范圍（1）制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員；（3）與客戶保持良好關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度；（4）定期向上級匯報工作進(jìn)展和成果；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金根據(jù)公司年度銷售業(yè)績，被聘用方可享受績效獎金，具體獎金數(shù)額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.3獎金計算方式績效獎金計算方式如下：年度銷售額達(dá)到或超過目標(biāo)銷售額的部分，按一定比例提成作為獎金。4.4其他福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受；（3）節(jié)假日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放；（4）其他福利待遇根據(jù)公司實際情況另行約定。5.工作時間與地點5.1工作時間被聘用方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由公司安排。5.2工作地點被聘用方的工作地點為公司指定的辦公地點。5.3工作環(huán)境6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對被聘用方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、團(tuán)隊管理、客戶滿意度等。6.2考核周期考核周期為每季度一次，具體考核時間由公司安排。6.3評估結(jié)果運用考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、市場策略等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止之日起三年。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責(zé)任如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.試用期10.1試用期期限被聘用方試用期期限為三個月。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、團(tuán)隊合作、業(yè)績完成情況等。10.3試用期工資待遇試用期工資為基本工資的80%，如試用期考核合格，則轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因公司經(jīng)營需要或被聘用方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方故意隱瞞或提供虛假信息；（3）一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，如雙方協(xié)商一致，也可由雙方共同承擔(dān)。14.其他14.1合同附件（1）被聘用方簡歷；（2）職位說明書；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和效果，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、市場調(diào)研、風(fēng)險評估等；（2）作為甲乙雙方的代理人或顧問，協(xié)助處理合同相關(guān)事務(wù)；（3）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確需要第三方介入的情況和程序；（2）甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入本合同履行過程中，因其過失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，由提供信息的一方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，由未履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追究（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時制止并要求第三方改正；（2）如第三方違反合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如第三方違反法律法規(guī)，甲乙雙方可向有關(guān)部門投訴或舉報。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立于甲方，不得代表甲方對外承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立于乙方，不得代表乙方對外承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同關(guān)系的劃分第三方在介入本合同履行過程中，與甲乙雙方共同關(guān)系的處理如下：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方共同利益，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已履行完畢其職責(zé)，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方簡歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于評估被聘用方的資格和能力，作為聘用決策的依據(jù)。2.職位說明書要求：詳細(xì)描述職位名稱、職責(zé)、工作要求、工作條件等。說明：職位說明書用于明確被聘用方的職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方對工作有清晰的理解。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、團(tuán)隊合作、客戶滿意度等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估被聘用方的表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。說明：培訓(xùn)計劃用于提升被聘用方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊整體實力。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止被聘用方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。7.試用期考核表要求：記錄被聘用方在試用期間的考核結(jié)果和改進(jìn)措施。說明：試用期考核表用于評估被聘用方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式聘用。8.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被聘用方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確被聘用方的收入構(gòu)成，確保雙方對薪酬有清晰的認(rèn)識。9.工作時間記錄表要求：記錄被聘用方的工作時間和加班情況。說明：工作時間記錄表用于確保被聘用方遵守工作時間規(guī)定，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；被聘用方違反競業(yè)限制條款；被聘用方故意隱瞞或提供虛假信息；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；甲方違反合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對甲乙雙方的影響；違約行為是否違反法律法規(guī)；違約行為是否構(gòu)成故意或重大過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：被聘用方泄露客戶信息，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；被聘用方違反競業(yè)限制條款，支付違約金；甲方未按時支付薪酬，支付違約金并支付滯納金；甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章職位信息3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位權(quán)限3.4職位等級第四章工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.3工作計劃與安排4.4工作考核與評估第五章工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間5.3工作班次5.4休假制度第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補(bǔ)貼與津貼6.4薪酬調(diào)整6.5稅費承擔(dān)第七章保險福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利7.4福利調(diào)整第八章違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任8.3違約金計算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式12.3通知送達(dá)第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同適用范圍本合同適用于全國銷售團(tuán)隊核心成員的聘用關(guān)系。第二章雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第三章職位信息3.1職位名稱全國銷售團(tuán)隊核心成員3.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理和指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的達(dá)成；（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；（5）完成公司交辦的其他工作。3.3職位權(quán)限（1）有權(quán)制定銷售團(tuán)隊的工作計劃；（2）有權(quán)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行考核和評價；（3）有權(quán)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行獎懲；（4）有權(quán)代表公司簽訂銷售合同；（5）完成公司賦予的其他權(quán)限。3.4職位等級本職位屬于公司中層管理崗位。第四章工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容概述詳見第三章職位職責(zé)。4.2工作目標(biāo)設(shè)定（1）實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)；（2）提升團(tuán)隊銷售能力；（3）拓展客戶資源；（4）提高客戶滿意度；（5）完成公司其他工作目標(biāo)。4.3工作計劃與安排（1）制定年度銷售計劃；（2）制定季度銷售計劃；（3）制定月度銷售計劃；（4）跟蹤銷售進(jìn)度；（5）調(diào)整銷售策略。4.4工作考核與評估（1）定期對銷售業(yè)績進(jìn)行考核；（2）定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行評估；（3）根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇；（4）根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行晉升或降職。第五章工作地點與時間5.1工作地點全國銷售團(tuán)隊核心成員的工作地點為公司指定地點。5.2工作時間（1）每日工作時間：____小時；（2）工作時間安排：____；（3）加班制度：____。5.3工作班次（1）工作班次：____；（2）班次輪換：____。5.4休假制度（1）法定節(jié)假日：____；（2）年假：____；（3）事假：____；（4）病假：____。第六章薪酬待遇6.1基本工資（1）基本工資：____元/月；（2）工資支付周期：____。6.2績效獎金（1）績效獎金：____元/月；（2）績效獎金發(fā)放條件：____。6.3補(bǔ)貼與津貼（1）交通補(bǔ)貼：____元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：____元/月；（3）餐費補(bǔ)貼：____元/月。6.4薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整條件：____；（2）薪酬調(diào)整周期：____。6.5稅費承擔(dān)（1）個人所得稅：____；（2）社會保險：____。第七章保險福利7.1社會保險（1）養(yǎng)老保險：____；（2）醫(yī)療保險：____；（3）失業(yè)保險：____；（4）工傷保險：____；（5）生育保險：____。7.2住房公積金（1）住房公積金繳納比例：____；（2）住房公積金提取條件：____。7.3其他福利（1）員工體檢：____；（2）員工培訓(xùn)：____；（3）員工活動：____；（4）其他福利：____。7.4福利調(diào)整（1）福利調(diào)整條件：____；（2）福利調(diào)整周期：____。第八章違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任（1）若被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（2）若被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（3）若被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任（1）若聘用方未按時支付被聘用方工資，聘用方應(yīng)支付滯納金；（2）若聘用方未提供合同約定的工作條件，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若聘用方違反合同約定解除合同，聘用方應(yīng)支付違約金。8.3違約金計算與支付（1）違約金按被聘用方月工資的____倍計算；（2）違約金支付方式：____。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（3）聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）雙方書面通知對方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）支付或結(jié)算相關(guān)費用。9.4合同解除與終止后的處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接；（2）雙方應(yīng)按照約定支付或結(jié)算相關(guān)費用；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十章保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)信息等。10.2保密義務(wù)（1）被聘用方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息；（2）被聘用方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息；（3）被聘用方不得利用保密信息從事任何損害公司利益的活動。10.3違約責(zé)任若被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認(rèn)可的通訊方式。12.3通知送達(dá)（1）通知送達(dá)地址：____；（2）通知送達(dá)方式：____。第十三章其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件本合同附件如下：（1）____；（2）____；（3）____。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的和雙方利益的原則進(jìn)行解釋。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人簽字_______聘用方代表（簽字）_______被聘用方代表（簽字）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)信息等，需被聘用方嚴(yán)格保守的信息。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同糾紛適用哪個國家的法律進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：聘用方根據(jù)合同條款，要求被聘用方改正，并給予警告；如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。2.問題：聘用方未按時支付被聘用方工資。解決辦法：聘用方應(yīng)立即支付工資，并支付滯納金；如多次違約，可解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應(yīng)用場景：1.全國銷售團(tuán)隊核心成員的聘用關(guān)系；2.銷售業(yè)績達(dá)成與考核；3.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；4.銷售團(tuán)隊管理與指導(dǎo)；5.公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。全文完。2024年度全國銷售團(tuán)隊核心成員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方在全國范圍內(nèi)開展銷售業(yè)務(wù)，為提高銷售業(yè)績，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊建設(shè)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)銷售業(yè)績的共同提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）銷售團(tuán)隊：指甲方在全國范圍內(nèi)設(shè)立的負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的團(tuán)隊。（2）核心成員：指在銷售團(tuán)隊中擔(dān)任重要職務(wù)，對銷售業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的成員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方成為甲方銷售團(tuán)隊的正式成員。（2）績效：指乙方在銷售團(tuán)隊中的工作表現(xiàn)，包括銷售額、客戶滿意度等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、支持，提升乙方的工作能力。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方全國范圍內(nèi)銷售團(tuán)隊所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參與銷售團(tuán)隊的工作，完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。（2）甲方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。（4）合同終止后，本合同作為雙方之間具有法律效力的文件，雙方應(yīng)共同遵守。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和甲方薪酬制度確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和公司業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行核算。（3）五險一金：按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎金等費用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資、獎金等費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可在特定情況下以現(xiàn)金形式支付部分費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將當(dāng)月工資、獎金等費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確，不得克扣、拖欠。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成銷售任務(wù)，影響甲方業(yè)績的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效獎金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（2）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)以及根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方涉及公司核心利益的信息進(jìn)行保密的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)驹斐蓳p失時，采取法律手段追究乙方責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)銷售工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。（2）