學(xué)校食堂用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校食堂用工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊工時(shí)制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施6.3事故處理7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2用工人員違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2法律變更及爭議解釋10.3合同份數(shù)與生效11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述用工人員在本單位擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。3.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）服從工作安排，接受工作指派；（4）保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象；（5）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定（1）用工人員依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日；（2）用工人員每月享有兩天休息日；（3）用工人員年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___________________元。5.2工資支付方式用工人員工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月____________________日。5.3福利待遇（1）用工人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）用工人員享有單位提供的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；（3）用工人員享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作條件與安全保障6.1工作條件用工單位為用工人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工具等。6.2安全保障措施（1）用工單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；（2）用工單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）用工單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全。7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付工資及賠償金；（2）用工單位未提供必要工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）用工單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。7.2用工人員違約責(zé)任（1）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用工人員違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；（3）用工人員泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）用工人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）用工人員被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）用工人員達(dá)到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）用工人員死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤的。8.3合同解除或終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）因上述第8.1條（1）至（4）項(xiàng)情形解除或終止合同的，用工單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用工人員；（3）因上述第8.1條（5）項(xiàng)情形解除或終止合同的，用工單位可以立即解除合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)；（4）因上述第8.1條（6）項(xiàng)情形解除或終止合同的，按照法律規(guī)定辦理。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方可以自愿協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解解決：雙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：雙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；（4）訴訟解決：雙方可以向人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款用工人員對(duì)本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露給任何第三方。10.2法律變更及爭議解釋本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如法律法規(guī)變更，本合同條款與變更后的法律法規(guī)相沖突的，以變更后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間____________________年____________________月____________________日12.2合同簽署地點(diǎn)____________________12.3合同簽署人用工單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________用工人員（簽字）：____________________13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期____________________年____________________月____________________日14.合同變更與解除14.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）因不可抗力等法定事由，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突的。14.2合同解除條件除第8.1條規(guī)定的合同解除條件外，因上述第14.1條（2）項(xiàng)情形，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。14.3合同變更與解除的程序（1）雙方協(xié)商一致變更或解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）因不可抗力等法定事由解除合同的，按照法律規(guī)定辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方一致同意，為了更好地履行本合同，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)；（2）因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)或執(zhí)行。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)；（2）遵守甲乙雙方的規(guī)定和本合同的約定；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。16.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任；（2）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方之間的合同權(quán)益；（3）第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同約定總價(jià)款的____________________%；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方介入的合同附加條款19.1第三方介入的合同第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。19.2附加條款的生效補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未改正的；（2）因不可抗力等法定事由，導(dǎo)致第三方無法履行補(bǔ)充協(xié)議的。20.2解除程序（1）甲乙雙方可以書面通知第三方解除補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方在接到解除通知后，應(yīng)當(dāng)立即停止履行補(bǔ)充協(xié)議中的職責(zé)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第9條的規(guī)定解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：（1）明確用工人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）列出用工人員應(yīng)具備的技能和知識(shí)要求；（3）規(guī)定用工人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：（1）列出用工人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）明確工資支付時(shí)間、支付方式；（3）記錄工資支付歷史和調(diào)整情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：（1）列出用工人員的社保繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；（2）記錄社保繳納的歷史和調(diào)整情況；（3）明確社保待遇和報(bào)銷流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方介入的原因、目的和范圍；（2）規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）約定第三方介入的期限和退出機(jī)制。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）記錄合同變更的原因、內(nèi)容、時(shí)間和生效日期；（2）明確變更后的合同條款；（3）約定變更協(xié)議的簽署和生效程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用工單位未按時(shí)支付工資；（2）用工單位未提供必要的工作條件；（3）用工人員未履行工作職責(zé)；（4）用工人員泄露單位商業(yè)秘密；（5）第三方未按約定履行職責(zé)；（6）合同變更未經(jīng)雙方同意；（7）合同解除未經(jīng)雙方同意。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）用工單位違約：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）用工人員違約：根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約：按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；（4）合同變更未經(jīng)雙方同意：變更協(xié)議無效，雙方各自承擔(dān)原合同約定的責(zé)任；（5）合同解除未經(jīng)雙方同意：解除協(xié)議無效，雙方繼續(xù)履行合同。3.違約責(zé)任示例（1）用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資及賠償金；（2）用工人員泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；（4）合同變更未經(jīng)雙方同意，變更協(xié)議無效，雙方各自承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。學(xué)校食堂用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂與修改13.1合同簽訂13.2合同修改14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：________________________1.2員工基本信息乙方工作崗位：____________________乙方入職日期：____________________乙方離職日期：____________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.2合同續(xù)簽及終止條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為__個(gè)月。合同終止條件包括但不限于：甲方原因終止、乙方違反合同約定、乙方因健康原因無法繼續(xù)工作等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在本校擔(dān)任________________________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)________________________工作。3.3工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；3.配合學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng)；4.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為________________________。5.工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果發(fā)放；2.住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；3.交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。5.3工資支付方式甲方每月__日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金費(fèi)用。6.3福利待遇1.依法享受國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.享有員工體檢。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2違約責(zé)任1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；2.甲方違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)乙方在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)對(duì)此類信息予以保密。9.2保密義務(wù)1.乙方不得泄露、傳播或以任何方式使用甲方的保密信息；2.乙方離職后，仍需遵守本保密條款，不得泄露或使用甲方的保密信息。10.解除合同10.1解除合同的條件1.乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或縮減人員；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同的程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________________________。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.乙方入職登記表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.乙方工資待遇明細(xì)表。12.3其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂與修改13.1合同簽訂本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.合同解除與終止14.1合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.2合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因違反本合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)關(guān)系，第三方不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)；18.2第三方與其他各方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的終止20.1如第三方違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議；20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；23.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、修改、解除等事宜，均應(yīng)遵守本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包括乙方基本信息、入職日期、工作職責(zé)、薪資待遇等。說明：該表格用于記錄乙方的基本信息和工作情況。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資待遇明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：該表格用于記錄乙方的工資待遇情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。6.合同變更協(xié)議要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)和生效日期。7.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的原因、日期和程序。8.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于乙方提供的學(xué)歷證明、資格證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中觸犯國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款或聲譽(yù)損失。3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未提前通知甲方，擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘和培訓(xùn)新員工的損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資或福利，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付違約金。示例：甲方未按規(guī)定繳納乙方的社保和公積金，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。7.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。學(xué)校食堂用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資調(diào)整機(jī)制6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2其他特殊約定12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同訂立的目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工單位的正常運(yùn)營和用工人員的合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息：名稱：學(xué)校；住所：市區(qū)路號(hào)；法定代表人：；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。2.2用工人員基本信息：姓名：；性別：男/女；身份證號(hào)碼：X；出生日期：年月日。3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位名稱：食堂廚師；3.2用工崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作，保證食品安全和衛(wèi)生；3.2.2按照食譜要求，制作各種菜肴，保證菜品質(zhì)量；3.2.3參與食堂的食材采購、儲(chǔ)存、加工等工作；3.2.4配合食堂管理人員完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假制度：4.2.1休息日：每周休息1天，具體休息日由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；4.2.3年休假：根據(jù)用工人員的工作年限和單位規(guī)定享受年休假。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣元，按月支付；5.2福利待遇：5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；5.2.3工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)；5.2.4生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)；5.2.5失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)；5.2.6住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位為用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2職業(yè)健康檢查：用工單位每年組織用工人員進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.2住房公積金繳納：用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納住房公積金。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1用工人員如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害用工單位利益等行為，用工單位有權(quán)解除本合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2用工單位如未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，用工人員有權(quán)要求支付違約金，并可以要求用工單位繼續(xù)履行合同；8.1.3雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1用工人員提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用工單位；9.1.2用工單位因故需解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用工人員，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2用工人員達(dá)到法定退休年齡；9.2.3用工單位因故解散或破產(chǎn)。10.合同生效與期限10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中所知悉的用工單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.2其他特殊約定：雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書；12.2附件二：工資支付表；12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.合同簽署與生效13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同變更與解除14.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；14.2合同解除程序：根據(jù)第九條的規(guī)定，合同解除程序如下：14.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；14.2.2雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)；14.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；16.1.2第三方提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方提供咨詢服務(wù)，對(duì)合同履行中的問題提供專業(yè)意見。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方在介入合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其可能承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及；19.1.2第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及；19.2.2第三方在合同履行過程中，對(duì)乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1如第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益，甲乙雙