2024員工離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）經(jīng)濟補償金：指乙方在離職時，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，按照乙方在甲方工作期間的實際工資和工齡等因素計算，給予乙方的一次性補償。（2）社會保險轉(zhuǎn)移：指乙方在離職時，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后繼續(xù)享受社會保險待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系，不再在甲方工作。（2）實際工資：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定所獲得的全部勞動報酬。（3）工齡：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，計算的實際工作年限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和雙方約定，履行勞動合同約定的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請，甲方審核批準。（2）乙方辦理離職手續(xù)，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4終止后果（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后繼續(xù)享受社會保險待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資和工齡等因素，按照國家規(guī)定和雙方約定計算。（2）社會保險轉(zhuǎn)移費用：乙方離職時，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險轉(zhuǎn)移相關(guān)費用。（3）其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。（2）社會保險轉(zhuǎn)移費用：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，支付給乙方或乙方指定的社會保險轉(zhuǎn)移機構(gòu)。7.3支付時間本協(xié)議約定的支付時間如下：（1）經(jīng)濟補償金支付時間：乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)。（2）社會保險轉(zhuǎn)移費用支付時間：乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)提供支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。（2）費用明細：甲方應(yīng)提供詳細的經(jīng)濟補償金和社會保險轉(zhuǎn)移費用明細表。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金或社會保險轉(zhuǎn)移費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約若乙方在離職過程中，故意隱瞞或偽造事實，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式甲方和乙方在違約情況下，賠償金額和方式如下：（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方和乙方雙方解除勞動合同之日起兩年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。（2）不得將保密內(nèi)容用于與本協(xié)議無關(guān)的任何活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生前，已履行或部分履行的義務(wù)，不因不可抗力事件而解除。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密或其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）根據(jù)雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，以書面形式或其他方式，及時溝通、協(xié)商，確保協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽名）（蓋章）日期：（填寫日期）乙方（離職員工）：（簽名）（蓋章）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請表2.乙方工資條及社保繳納明細3.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)證明4.經(jīng)濟補償金計算明細表5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付經(jīng)濟補償金或社會保險轉(zhuǎn)移費用。未按照協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。2.乙方違約：故意隱瞞或偽造事實，導(dǎo)致甲方遭受損失。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。違約行為的認定：由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的法律。2.社會保險法：規(guī)定社會保險制度的基本原則、范圍、管理和基金的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.問題：乙方在離職過程中，故意隱瞞或偽造事實，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。甲方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失，并按照協(xié)議約定處理。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止泄露范圍擴大。如保密內(nèi)容已泄露，應(yīng)立即通知對方，并采取補救措施。如因泄露造成損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的社會保險轉(zhuǎn)移服務(wù)負責(zé)，確保乙方社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付社會保險轉(zhuǎn)移費用。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的個人信息，以完成社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，及時辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三方應(yīng)妥善保管乙方個人信息，不得用于其他目的。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明文件，以證明經(jīng)濟補償金的支付。2.乙方利益條款乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。乙方在離職后，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得經(jīng)濟補償金。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得以任何理由克扣乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)。甲方可要求乙方在離職時，歸還公司財產(chǎn)和資料。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動。甲方可要求乙方在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在離職后，如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024員工離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、離職原因1.離職原因概述2.具體離職原因分析三、經(jīng)濟補償金計算1.補償金計算公式2.補償金構(gòu)成3.補償金發(fā)放時間4.補償金支付方式四、社會保險轉(zhuǎn)移1.社會保險轉(zhuǎn)移范圍2.社會保險轉(zhuǎn)移流程3.社會保險轉(zhuǎn)移時間4.社會保險轉(zhuǎn)移費用五、協(xié)議履行1.協(xié)議履行主體2.協(xié)議履行期限3.協(xié)議履行方式4.協(xié)議履行變更六、違約責(zé)任1.違約行為界定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金計算標準4.違約金支付方式七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后果九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止通知4.協(xié)議終止后果十、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同生效4.合同份數(shù)十一、協(xié)議附件1.附件一：離職員工名單2.附件二：經(jīng)濟補償金明細表3.附件三：社會保險轉(zhuǎn)移明細表4.附件四：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽訂1.協(xié)議簽訂時間2.協(xié)議簽訂地點3.協(xié)議簽訂人員4.協(xié)議簽訂單位十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時間3.協(xié)議生效通知4.協(xié)議生效證明十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機構(gòu)2.協(xié)議備案時間3.協(xié)議備案程序4.協(xié)議備案費用合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2024年，鑒于甲方（公司名稱）與乙方（離職員工）之間的勞動合同即將到期或因其他原因終止，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職后的經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移事宜達成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職后的經(jīng)濟補償金支付及社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。二、離職原因1.離職原因概述乙方因（具體離職原因，如個人發(fā)展、家庭原因等）提出離職。2.具體離職原因分析乙方離職原因具體如下：（詳細說明離職原因，如個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、家庭原因等）三、經(jīng)濟補償金計算1.補償金計算公式經(jīng)濟補償金=（乙方離職前十二個月的平均工資×工作年限）×n，其中n為工作年限系數(shù)。2.補償金構(gòu)成經(jīng)濟補償金包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.補償金發(fā)放時間乙方離職后30日內(nèi)，甲方應(yīng)一次性支付經(jīng)濟補償金。4.補償金支付方式經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金形式支付，或根據(jù)雙方協(xié)商的其他方式支付。四、社會保險轉(zhuǎn)移1.社會保險轉(zhuǎn)移范圍乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）應(yīng)予以轉(zhuǎn)移。2.社會保險轉(zhuǎn)移流程甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.社會保險轉(zhuǎn)移時間社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在乙方離職后60日內(nèi)完成。4.社會保險轉(zhuǎn)移費用社會保險轉(zhuǎn)移費用由乙方承擔(dān)。五、協(xié)議履行1.協(xié)議履行主體本協(xié)議由甲方和乙方共同履行。2.協(xié)議履行期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。3.協(xié)議履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。4.協(xié)議履行變更如遇特殊情況需要變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改。六、違約責(zé)任1.違約行為界定任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約金計算標準違約金按本協(xié)議約定的違約行為及違約金計算標準執(zhí)行。4.違約金支付方式違約金以現(xiàn)金形式支付。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為（具體機構(gòu)名稱）。3.爭議解決程序爭議解決程序按照（具體程序）執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需雙方簽署書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解除通知雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方協(xié)議解除事宜。4.協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，協(xié)議終止。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止需雙方簽署書面終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議終止通知雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方協(xié)議終止事宜。4.協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。十、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達。3.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、協(xié)議附件1.附件一：離職員工名單2.附件二：經(jīng)濟補償金明細表3.附件三：社會保險轉(zhuǎn)移明細表4.附件四：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽訂1.協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂日期為2024年（具體日期）。2.協(xié)議簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為（具體地點）。3.協(xié)議簽訂人員甲方代表：（姓名）、乙方代表：（姓名）。4.協(xié)議簽訂單位甲方：（公司名稱）、乙方：（員工姓名）。十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議生效通知雙方應(yīng)在協(xié)議生效后3日內(nèi)通知對方。4.協(xié)議生效證明雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議原件，作為協(xié)議生效的證明。十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機構(gòu)本協(xié)議備案機構(gòu)為（具體機構(gòu)名稱）。2.協(xié)議備案時間本協(xié)議簽訂后（具體天數(shù)）內(nèi)備案。3.協(xié)議備案程序協(xié)議備案程序按照（具體程序）執(zhí)行。4.協(xié)議備案費用協(xié)議備案費用由（具體承擔(dān)方）承擔(dān)。甲方（公司名稱）：（簽字/蓋章）（日期）乙方（員工姓名）：（簽字/蓋章）（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供離職手續(xù)指南甲方應(yīng)向乙方提供詳細的離職手續(xù)指南，包括但不限于離職流程、所需文件、辦理時間等，確保乙方能夠順利辦理離職手續(xù)。2.甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證明文件、協(xié)助填寫轉(zhuǎn)移申請等。3.甲方承擔(dān)社會保險轉(zhuǎn)移費用在乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移過程中，如產(chǎn)生相關(guān)費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。4.甲方提供經(jīng)濟補償金支付憑證甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償金后，向乙方提供支付憑證，以證明經(jīng)濟補償金已支付。5.甲方保留乙方檔案甲方應(yīng)保留乙方的個人檔案，包括但不限于勞動合同、工資條、社會保險繳納證明等，直至乙方檔案轉(zhuǎn)移完畢。6.甲方提供離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后，向乙方提供離職證明，證明乙方已正式離職。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自行辦理社會保險轉(zhuǎn)移乙方有權(quán)自行辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.乙方選擇經(jīng)濟補償金支付方式乙方有權(quán)選擇經(jīng)濟補償金的支付方式，包括但不限于一次性支付、分期支付等。3.乙方保留部分社會保險權(quán)益乙方在離職后，有權(quán)保留部分社會保險權(quán)益，如醫(yī)療保險個人賬戶余額等。4.乙方提供離職原因證明乙方應(yīng)提供離職原因證明，以支持其經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移的申請。5.乙方配合甲方辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)文件、配合調(diào)查等。6.乙方承擔(dān)個人離職責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因?qū)е碌碾x職責(zé)任，如違反公司規(guī)定等。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)要求雙方同意聘請具備合法資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟補償金支付事宜。2.第三方中介機構(gòu)費用承擔(dān)第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介機構(gòu)保密義務(wù)第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對雙方提供的信息負有保密義務(wù)。4.第三方中介機構(gòu)工作責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照雙方要求，及時、準確地辦理社會保險轉(zhuǎn)移和經(jīng)濟補償金支付事宜。5.第三方中介機構(gòu)爭議解決如第三方中介機構(gòu)在工作中出現(xiàn)失誤或爭議，應(yīng)由第三方中介機構(gòu)自行承擔(dān)責(zé)任。6.第三方中介機構(gòu)變更如需更換第三方中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。7.第三方中介機構(gòu)合同終止如雙方或第三方中介機構(gòu)認為有必要終止合作，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職員工名單2.附件二：經(jīng)濟補償金明細表3.附件三：社會保險轉(zhuǎn)移明細表4.附件四：離職手續(xù)指南5.附件五：社會保險轉(zhuǎn)移申請表6.附件六：離職證明7.附件七：第三方中介機構(gòu)合作協(xié)議8.附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。違約認定：甲方在乙方離職后30日內(nèi)未支付經(jīng)濟補償金。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職原因證明。違約認定：乙方在甲方要求的時間內(nèi)未提供離職原因證明。3.違約行為：第三方中介機構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)完成社會保險轉(zhuǎn)移。三、法律名詞及解釋：1.社會保險法：調(diào)整社會保險關(guān)系，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利的法律。2.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的基本法律。3.經(jīng)濟補償金：勞動者因離職而給予的補償，包括但不限于工資、獎金、津貼等。4.社會保險轉(zhuǎn)移：勞動者在離職后，將社會保險關(guān)系從一個地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個地區(qū)的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供離職原因證明。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方合理的解釋和指導(dǎo)，協(xié)助乙方準備相關(guān)證明材料。2.問題：第三方中介機構(gòu)未能按時完成社會保險轉(zhuǎn)移。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)溝通，了解具體原因，并要求其盡快完成轉(zhuǎn)移。3.問題：甲方未能按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應(yīng)盡快查明原因，并按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。五、所有應(yīng)用場景：1.公司員工因個人原因離職。2.公司員工因合同到期離職。3.公司員工因公司原因（如裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等）離職。4.社會保險轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。全文完。2024員工離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職經(jīng)濟補償金計算方法1.1基本工資及獎金計算1.2工齡及服務(wù)年限計算1.3住房補貼及其他福利計算2.離職經(jīng)濟補償金支付方式2.1支付時間及期限2.2支付方式及賬戶信息2.3逾期支付的處理3.社會保險轉(zhuǎn)移流程及手續(xù)3.1社會保險轉(zhuǎn)移條件3.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理3.3社會保險轉(zhuǎn)移費用承擔(dān)4.社會保險權(quán)益保障4.1社會保險待遇計算4.2社會保險待遇支付4.3社會保險待遇爭議解決5.離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議的生效及終止5.1協(xié)議生效條件5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議解除程序6.違約責(zé)任6.1離職經(jīng)濟補償金支付違約責(zé)任6.2社會保險轉(zhuǎn)移違約責(zé)任6.3其他違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2仲裁解決7.3法院訴訟解決8.保密條款8.1信息保密義務(wù)8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.其他約定事項9.1協(xié)議附件及補充條款9.2協(xié)議修訂程序9.3協(xié)議解除后的處理10.法律適用及管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.協(xié)議簽署及生效11.1簽署程序11.2生效條件12.通知及送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址13.協(xié)議解除及終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除及終止程序14.附件第一部分：合同如下：1.離職經(jīng)濟補償金計算方法1.1基本工資及獎金計算基本工資按照員工離職前12個月的平均工資計算。獎金包括年終獎、季度獎等，按離職前12個月的平均獎金計算。1.2工齡及服務(wù)年限計算工齡自員工入職之日起計算，包括試用期。服務(wù)年限按實際工作年限計算，不含試用期。1.3住房補貼及其他福利計算住房補貼按照員工離職前12個月的平均住房補貼計算。其他福利包括交通補貼、通訊補貼等，按離職前12個月的平均金額計算。2.離職經(jīng)濟補償金支付方式2.1支付時間及期限離職經(jīng)濟補償金應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付完畢。2.2支付方式及賬戶信息支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息以員工提供的銀行賬戶為準。2.3逾期支付的處理逾期支付離職經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。3.社會保險轉(zhuǎn)移流程及手續(xù)3.1社會保險轉(zhuǎn)移條件員工離職后，社會保險需繼續(xù)繳納。3.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理員工需提供原單位及新單位的社保賬戶信息。雙方單位需在規(guī)定時間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3社會保險轉(zhuǎn)移費用承擔(dān)社會保險轉(zhuǎn)移費用由員工承擔(dān)。4.社會保險權(quán)益保障4.1社會保險待遇計算社會保險待遇按員工離職前12個月的平均繳費基數(shù)計算。4.2社會保險待遇支付社會保險待遇由社會保險機構(gòu)按月支付。4.3社會保險待遇爭議解決社會保險待遇爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.離職經(jīng)濟補償金及社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)議的生效及終止5.1協(xié)議生效條件雙方簽署協(xié)議后，經(jīng)雙方簽字蓋章，協(xié)議即生效。5.2協(xié)議終止條件員工離職或協(xié)議約定的其他終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議終止。5.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1離職經(jīng)濟補償金支付違約責(zé)任逾期支付離職經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。6.2社會保險轉(zhuǎn)移違約責(zé)任未按時辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3其他違約責(zé)任協(xié)議約定的其他違約責(zé)任，按約定承擔(dān)。7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2仲裁解決協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁。7.3法院訴訟解決仲裁不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1信息保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后兩年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。9.其他約定事項9.1協(xié)議附件及補充條款本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2協(xié)議修訂程序協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。10.法律適用及管轄10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議簽署及生效11.1簽署程序本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知及送達12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2送達方式通知應(yīng)以掛號信方式發(fā)送至對方提供的地址。12.3送達地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達地址。13.協(xié)議解除及終止13.1解除條件協(xié)議雙方協(xié)商一致，或符合法律規(guī)定的解除條件時，協(xié)議可解除。13.2終止條件協(xié)議履行完畢或協(xié)議約定的其他終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議終止。13.3解除及終止程序協(xié)議解除或終止，需雙方簽署解除或終止協(xié)議。14.附件附件一：離職經(jīng)濟補償金計算明細表附件二：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南附件三：雙方單位及員工聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、辦理手續(xù)、調(diào)解爭議、仲裁等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本協(xié)議。2.2程序雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方。第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利3.1職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)、提供咨詢服務(wù)、調(diào)解爭議等。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為符合甲乙雙方的利益。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，向甲乙雙方收取合理的費用。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1費用標準第三方介入的費用標準應(yīng)事先由甲乙雙方協(xié)商一致，并在第三方協(xié)議中明確。4.2費用支付第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任范圍第三方