建筑工地安全器械管理制度_第1頁
建筑工地安全器械管理制度_第2頁
建筑工地安全器械管理制度_第3頁
建筑工地安全器械管理制度_第4頁
建筑工地安全器械管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

建筑工地安全器械管理制度第一章總則為保障建筑工地的安全生產(chǎn),規(guī)范安全器械的管理,減少安全事故的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建筑施工安全檢查標準》等相關法律法規(guī),結合本公司的實際情況,制定本制度。安全器械是指在建筑施工過程中用于保障工作人員安全及防范事故發(fā)生的各類器械,確保其有效使用是保障員工生命安全和工程順利進行的重要措施。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有建筑工地的安全器械管理,包括但不限于安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護欄、安全標志等器械的采購、使用、維護和檢查等環(huán)節(jié)。所有參與施工的人員均需遵循本制度的相關規(guī)定,以確保施工安全。第三章組織機構與職責公司成立安全器械管理小組,負責安全器械的管理、監(jiān)督及培訓工作。具體職責如下:1.安全器械管理小組負責制定器械采購計劃,向供應商提出需求,確保所購器械符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。2.安全員負責安全器械的日常檢查與維護,確保器械處于良好狀態(tài)。3.各項目負責人需對項目內(nèi)安全器械的使用和管理負直接責任,確保員工接受安全器械使用培訓并遵循相關操作規(guī)程。4.財務部負責安全器械的財務管理,確保器械采購和使用的成本控制在預算范圍內(nèi)。第四章安全器械的采購安全器械的采購應遵循市場公平競爭原則,選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的供應商。采購流程應包括以下步驟:1.收集市場信息,進行供應商的資格審核,確保其具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。2.提出采購需求,制定采購計劃并報安全器械管理小組審核。3.確定供應商后,簽訂正式合同,明確器械的質(zhì)量標準、供貨時間及售后服務等內(nèi)容。4.所有采購的安全器械應具備合格證明文件,并在交付時進行驗收,確保其符合國家標準。第五章安全器械的使用安全器械的使用應遵循以下規(guī)定:1.所有施工人員在進入施工現(xiàn)場前,必須佩戴符合標準的安全器械,特別是安全帽和安全帶。2.在高處作業(yè)時,必須使用安全帶并進行有效固定,確保作業(yè)人員的安全。3.安全網(wǎng)和防護欄的設置應符合國家標準,確保作業(yè)區(qū)域的安全防護。4.安全標志應明確、醒目,設置在施工現(xiàn)場的顯著位置,供所有人員遵守。5.在使用安全器械過程中,任何人員發(fā)現(xiàn)器械損壞或失效,應立即報告項目負責人,并停止使用。第六章安全器械的維護與檢查為確保安全器械的有效性,定期的維護與檢查是必不可少的,具體要求如下:1.安全員應制定安全器械的定期檢查計劃,至少每月進行一次全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。2.對于使用頻率較高的器械,如安全帶,應增加檢查頻率,確保其始終處于良好狀態(tài)。3.檢查記錄應詳細記錄每次檢查的時間、內(nèi)容及結果,并存檔備查。4.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,需及時整改,并進行再次檢查確認,確保隱患消除。5.安全器械超過使用年限或損壞嚴重的,應及時報廢并進行更換。第七章安全培訓為提高員工的安全意識和器械使用技能,定期開展安全培訓是必要的,具體要求包括:1.新入職員工必須參加公司組織的安全培訓,了解安全器械的使用及相關規(guī)定。2.定期組織全員安全培訓,內(nèi)容包括安全器械的使用方法、注意事項及事故案例分析。3.培訓結束后,應進行考核,確保員工掌握安全器械的使用知識,合格者方可上崗。4.安全員需不斷更新自己的安全知識,參加相關培訓,提升個人素質(zhì),以更好地指導施工現(xiàn)場的安全管理工作。第八章監(jiān)督與評估為確保安全器械管理制度的有效實施,建立監(jiān)督與評估機制至關重要,具體要求如下:1.安全器械管理小組定期對各項目的安全器械管理情況進行檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.各項目需設立安全反饋機制,鼓勵員工對安全器械的使用和管理提出建議和意見。3.每季度進行一次安全工作總結,評估安全器械管理的執(zhí)行情況,并形成書面報告提交公司管理層。4.對于在安全器械管理中表現(xiàn)突出的項目,給予表彰和獎勵;對于存在嚴重問題的項目,進行通報批評,并要求限期整改。第九章附則本制度由安全器械管理小組負責解釋,自頒布之日起實施。制度內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修訂和完善,確保其適用性和有效性。各項目在實施本制度的過程中,需根據(jù)實際情況制定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論