二零二五年度實習生實習期間實習成果展示協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習生實習期間實習成果展示協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷背景1.5實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習時間及安排4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習周數(shù)4.4實習工作日歷5.實習成果展示要求5.1成果展示形式5.2成果展示內容5.3成果展示時間5.4成果展示地點6.實習生職責與義務6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2完成實習單位安排的工作任務6.3保護實習單位商業(yè)秘密6.4維護實習單位形象7.實習單位職責與義務7.1提供實習崗位及工作條件7.2安排指導老師進行實習指導7.3為實習生提供必要的學習資源7.4保障實習生的人身安全8.實習待遇及補貼8.1實習生工資待遇8.2實習生補貼政策8.3實習生社會保險9.實習考核及評價9.1實習考核標準9.2實習考核時間9.3實習考核結果應用10.違約責任及處理10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.簽字（或蓋章）頁14.1實習生簽字（或蓋章）14.2實習單位簽字（或蓋章）第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生學歷背景：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目開發(fā)，協(xié)助工程師完成軟件開發(fā)任務。3.3實習工作內容：3.3.1參與需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試等工作。3.3.2協(xié)助工程師進行技術文檔編寫。3.3.3遵守公司代碼規(guī)范和開發(fā)流程。3.3.4參與團隊會議，積極提出建議和解決方案。4.實習時間及安排4.1實習起始時間：2025年3月1日4.2實習結束時間：2025年7月31日4.3實習周數(shù)：20周4.4實習工作日歷：每周一至周五，上午9:00至下午5:305.實習成果展示要求5.1成果展示形式：PPT演示、項目代碼、技術文檔5.2成果展示內容：5.2.1完成實習期間參與的項目及個人貢獻。5.2.2項目的技術難點及解決方案。5.2.3個人在項目中的成長與收獲。5.3成果展示時間：2025年8月1日5.4成果展示地點：ABC科技有限公司會議室6.實習生職責與義務6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2完成實習單位安排的工作任務6.3保護實習單位商業(yè)秘密6.4維護實習單位形象6.5積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通。7.實習單位職責與義務7.1提供實習崗位及工作條件7.2安排指導老師進行實習指導7.3為實習生提供必要的學習資源7.4保障實習生的人身安全7.5在實習期間為實習生提供必要的培訓和學習機會。8.實習待遇及補貼8.1實習生工資待遇：每月人民幣3000元整，每月10日發(fā)放。8.2實習生補貼政策：8.2.1實習期間提供午餐補助，每人每日30元。8.2.2實習生交通補貼，每月100元，每月10日發(fā)放。8.2.3實習生住宿補貼，每月200元，每月10日發(fā)放。8.3實習生社會保險：8.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。8.3.2實習單位按照國家規(guī)定繳納實習生社會保險。9.實習考核及評價9.1實習考核標準：9.1.1實習生工作態(tài)度及職業(yè)道德。9.1.2實習生對工作任務的完成情況。9.1.3實習生技能提升及項目貢獻。9.2實習考核時間：9.2.1中期考核：實習第10周結束前進行。9.2.2結業(yè)考核：實習結束前進行。9.3實習考核結果應用：9.3.1中期考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。9.3.2結業(yè)考核結果將作為實習生實習成績的評定。10.違約責任及處理10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應賠償實習單位損失。10.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔法律責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位及工作條件，應承擔違約責任。10.2.2實習單位未按時發(fā)放實習工資及補貼，應承擔違約責任。10.3違約責任處理方式：10.3.1雙方協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為所在地人民法院。11.3爭議解決期限：11.3.1爭議解決期限為爭議發(fā)生后60日內。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字（或蓋章）。12.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3實習單位有正當理由提前解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。12.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后30日內未提出異議，視為同意解除。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.簽字（或蓋章）頁14.1實習生簽字（或蓋章）：14.2實習單位簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在實習期間，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系的第三方機構或個人。15.1.2第三方機構包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.1.3第三方個人包括但不限于實習導師、項目顧問等。15.2第三方責權利：15.2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供實習崗位、實習指導、技術支持等服務。15.2.2第三方有義務按照合同約定，保證實習生的權益，并協(xié)助實習生完成實習任務。15.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保實習工作的順利進行。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與實習生之間的關系為服務與被服務關系，實習生應遵守第三方的指導和管理。15.3.2第三方與實習單位之間的關系為合作與委托關系，第三方向實習單位提供實習生及相關服務。15.3.3第三方與甲方（實習生）之間的關系為委托與被委托關系，甲方委托第三方提供實習服務。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的申請：16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前30日向對方提出書面申請。16.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內容、費用預算等。16.2第三方介入的審核：16.2.1乙方應在收到甲方申請后的10個工作日內，審核第三方資質及服務內容。16.2.2審核通過后，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方責任。16.3第三方介入的費用：16.3.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用在補充協(xié)議中約定。16.3.2第三方費用應在補充協(xié)議簽訂后10個工作日內支付。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額為人民幣萬元整，超出部分由甲方和乙方按照合同約定分擔。17.2第三方的責任免除：17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔違約責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導致的損失，第三方不承擔賠償責任。17.3第三方的賠償責任：17.3.1第三方違反合同約定，造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。17.3.2第三方賠償甲方損失后，有權向甲方或乙方追償。18.第三方的退出機制18.1第三方如需退出本合同關系，應提前30日書面通知甲乙雙方。18.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的后續(xù)事宜。19.本合同的修改與補充19.1本合同如有修改或補充，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保合同履行過程中的信息準確無誤。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作環(huán)境、所需技能等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內容。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的組織架構、工作流程、獎懲制度等。說明：用于告知實習生實習單位的規(guī)章制度，確保實習生遵守規(guī)定。4.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生的考核指標、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，作為實習結束時的評價依據(jù)。5.實習成果展示材料詳細要求：包括實習生的項目代碼、技術文檔、PPT演示等。說明：用于展示實習生的實習成果，作為實習結束時的展示材料。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入目的、服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入實習過程中的權利和義務。7.實習合同補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)實際情況，對實習合同進行補充和修改。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新問題或特殊情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)實習單位同意擅自離職。責任認定：實習生應賠償實習單位因離職造成的直接經(jīng)濟損失。示例：實習生提前一個月提出離職，實習單位因離職造成的項目延期損失，實習生需賠償。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供實習崗位及工作條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的經(jīng)濟損失。示例：實習單位未提供約定的工作崗位，導致實習生實習任務，實習單位需賠償實習生因無法實習造成的損失。3.第三方違約行為及責任認