2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼1.3.合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同續(xù)簽內(nèi)容2.1.工作崗位及職責(zé)2.2.工作時(shí)間及休息休假2.3.工資待遇及支付方式2.4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利待遇2.5.競業(yè)限制條款3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議3.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例3.2.繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)期限3.3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件3.4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇變更及終止4.合同期限及續(xù)簽條件4.1.合同期限4.2.續(xù)簽條件及程序4.3.合同解除及終止條件5.違約責(zé)任及爭議解決5.1.違約責(zé)任5.2.爭議解決方式5.3.爭議解決機(jī)構(gòu)6.合同生效及變更6.1.合同生效條件6.2.合同變更程序6.3.合同解除及終止程序7.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.1.合同附件7.2.補(bǔ)充協(xié)議8.合同解除及終止后的處理8.1.合同解除及終止后的工資結(jié)算8.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算8.3.其他相關(guān)事宜處理9.合同解除及終止后的爭議處理9.1.爭議處理方式9.2.爭議處理機(jī)構(gòu)9.3.爭議處理程序10.合同解除及終止后的保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.合同解除及終止后的競業(yè)限制條款11.1.競業(yè)限制范圍11.2.競業(yè)限制期限11.3.違約責(zé)任12.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)12.1.勞動(dòng)關(guān)系終止證明12.2.工作交接12.3.其他相關(guān)事宜處理13.合同解除及終止后的法律法規(guī)適用13.1.合同解除及終止適用的法律法規(guī)13.2.法律法規(guī)變更及適用14.合同解除及終止后的其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)14.2.約定變更及解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：科技有限公司1.2.企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號(hào)碼：56199001011.5.合同簽訂日期：2025年1月1日2.勞動(dòng)合同續(xù)簽內(nèi)容2.1.工作崗位：軟件工程師2.2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護(hù)工作2.3.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)2.4.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假2.5.工資待遇：月薪人民幣10,000元，每月10日發(fā)放2.6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，提供員工體檢、節(jié)日福利等2.7.競業(yè)限制條款：員工在離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原工作相同或類似的工作3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議3.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.2.繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，企業(yè)承擔(dān)部分由企業(yè)繳納，員工承擔(dān)部分由員工繳納3.3.繳費(fèi)基數(shù)：以員工上年度月平均工資為準(zhǔn)3.4.繳費(fèi)期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止3.5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇變更及終止：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.合同期限及續(xù)簽條件4.1.合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共計(jì)四年4.2.續(xù)簽條件：員工工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，雙方協(xié)商一致4.3.合同解除及終止條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定5.違約責(zé)任及爭議解決5.1.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任5.2.爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁5.3.爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)6.合同生效及變更6.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.2.合同變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議6.3.合同解除及終止程序：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行7.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.1.合同附件：員工入職登記表、勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表等7.2.補(bǔ)充協(xié)議：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議8.合同解除及終止后的處理8.1.合同解除及終止后的工資結(jié)算：員工合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)在合同約定的結(jié)算期限內(nèi)支付員工應(yīng)得工資8.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算：員工合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)算相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3.其他相關(guān)事宜處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、設(shè)備歸還、文件資料整理等事宜9.合同解除及終止后的爭議處理9.1.爭議處理方式：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.爭議處理機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.3.爭議處理程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行10.合同解除及終止后的保密條款10.1.保密內(nèi)容：涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2.保密期限：自合同解除或終止之日起兩年10.3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失11.合同解除及終止后的競業(yè)限制條款11.1.競業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)從事與原工作相同或類似的工作，不得加入與原公司存在競爭關(guān)系的公司11.2.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起一年11.3.違約責(zé)任：違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定12.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)12.1.勞動(dòng)關(guān)系終止證明：企業(yè)應(yīng)在合同解除或終止后及時(shí)出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明12.2.工作交接：員工應(yīng)按照企業(yè)要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行12.3.其他相關(guān)事宜處理：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合同解除或終止后的保密協(xié)議等13.合同解除及終止后的法律法規(guī)適用13.1.合同解除及終止適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)13.2.法律法規(guī)變更及適用：如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整14.合同解除及終止后的其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)：包括但不限于合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)辦理等14.2.約定變更及解除程序：任何約定變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1.第三方是指本合同簽訂過程中或履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1.勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽過程中的中介服務(wù)；2.2.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納過程中的咨詢和協(xié)助；3.2.3.合同履行過程中的見證和調(diào)解。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行中介職責(zé)。2.3.第三方在提供中介服務(wù)過程中，不承擔(dān)因甲乙雙方違約而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。3.第三方介入的程序3.1.甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式和程序。3.2.雙方應(yīng)書面通知第三方介入的意愿和具體事項(xiàng)。3.3.第三方在收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回應(yīng)是否接受介入。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過其收取的中介費(fèi)用。4.2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)僅限于中介范圍，不承擔(dān)甲方在合同履行中的直接責(zé)任。5.1.2.甲方應(yīng)自行承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)僅限于中介范圍，不承擔(dān)乙方在合同履行中的直接責(zé)任。5.2.2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。5.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1.若第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3.2.甲乙雙方應(yīng)共同配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.第三方介入的終止6.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或合同履行完畢時(shí)，第三方介入自動(dòng)終止。6.2.雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定終止情形時(shí)，第三方介入可提前終止。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1.第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：此表用于記錄員工的基本信息和工作情況。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、原合同期限、續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等。說明：此表用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同的續(xù)簽。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此表用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.員工工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：此表用于記錄員工的工資發(fā)放情況。5.工作交接清單詳細(xì)要求：包含工作內(nèi)容、交接物品、交接人、接收人等。說明：此表用于記錄工作交接的詳細(xì)情況。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于限制員工離職后的競業(yè)行為。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。1.2.員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.3.甲方未按合同約定支付工資。1.4.第三方未按合同約定提供中介服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和賠償責(zé)任。2.2.對(duì)于員工工作職責(zé)的違約，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。2.3.對(duì)于工資支付義務(wù)的違約，甲方應(yīng)支付員工應(yīng)得工資及違約金。2.4.對(duì)于第三方中介服務(wù)的違約，第三方應(yīng)退還中介費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1.若甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向員工支付每月應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的千分之五作為滯納金。3.2.若員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)賠償損失金額的50%。3.3.若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付每月應(yīng)發(fā)工資的千分之五作為違約金。3.4.若第三方未提供中介服務(wù)，應(yīng)退還中介費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議書1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同目的二、合同主體2.1企業(yè)信息2.2員工信息2.3法定代表人或授權(quán)代表三、合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作業(yè)績考核四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4福利待遇六、合同履行6.1合同生效條件6.2合同履行義務(wù)6.3合同變更及解除6.4合同終止七、合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、其他約定9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3法律適用及管轄9.4合同附件十、合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期十一、合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力十二、合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任十三、合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任十四、合同附件14.1附件一：員工個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：合同履行情況記錄表合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議書1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同雙方：甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________1.5合同目的：明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜二、合同主體2.1企業(yè)信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________職務(wù)：____________________部門：____________________2.3法定代表人或授權(quán)代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________三、合同內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間：____________________3.4工作內(nèi)容：____________________3.5工作職責(zé)：____________________3.6工作業(yè)績考核：____________________四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：____________________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________4.3工資支付方式：____________________4.4工資調(diào)整機(jī)制：____________________五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：____________________5.4福利待遇：____________________六、合同履行6.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.2合同履行義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)6.3合同變更及解除：____________________6.4合同終止：____________________七、合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，給予乙方解除勞動(dòng)合同；7.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序：7.2.1提前通知：解除合同前，乙方應(yīng)提前__日書面通知甲方；7.2.2解除通知：甲方應(yīng)在收到乙方解除合同通知之日起__日內(nèi)，書面確認(rèn)解除合同；7.2.3辦理手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理解除合同手續(xù)。7.3合同終止條件：7.3.1合同期限屆滿；7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.3.3雙方協(xié)商一致終止合同；7.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除及終止后的責(zé)任：7.4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.4.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________8.3爭議解決程序：____________________九、其他約定9.1保密條款：甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減少損失。9.3法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，合同履行地的人民法院對(duì)本合同爭議有管轄權(quán)。9.4合同附件：____________________十、合同生效10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期：____________________十一、合同變更11.1合同變更條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的效力：變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除12.1合同解除條件：參照第七章合同解除條件。12.2合同解除程序：參照第七章合同解除程序。12.3合同解除后的責(zé)任：參照第七章合同解除及終止后的責(zé)任。十三、合同終止13.1合同終止條件：參照第七章合同終止條件。13.2合同終止程序：參照第七章合同解除程序。13.3合同終止后的責(zé)任：參照第七章合同解除及終止后的責(zé)任。十四、合同附件14.1附件一：員工個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：合同履行情況記錄表甲方（企業(yè)）簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的學(xué)習(xí)和適應(yīng)時(shí)間。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作能力。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)紀(jì)律制定權(quán)說明：甲方有權(quán)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。違反勞動(dòng)紀(jì)律者，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。1.5甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同續(xù)簽權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的休假申請(qǐng)權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，向甲方提出休假申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。2.2乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整權(quán)說明：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)在保證工作質(zhì)量的前提下，盡量滿足乙方需求。2.3乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)。2.4乙方主導(dǎo)的工資待遇協(xié)商權(quán)說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.5乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，向甲方提出解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的參與權(quán)說明：本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，有權(quán)參與合同履行過程中的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用支付方式、金額和期限應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的責(zé)任承擔(dān)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除權(quán)說明：第三方中介有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲乙雙方提出解除合同。合同解除后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.合同履行情況記錄表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.員工培訓(xùn)記錄6.工作業(yè)績考核表7.休假申請(qǐng)記錄8.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。認(rèn)定：乙方有權(quán)向甲方發(fā)出書面通知，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付，逾期未支付則視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行警告或解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的賠償。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。3.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度。4.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的法定程序。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同解釋，必要時(shí)可組織合同培訓(xùn)，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，否則乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工首次簽訂勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議。4.企業(yè)與員工簽訂培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議。5.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。6.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，提供人力資源服務(wù)。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》3.《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.其他相關(guān)法律法規(guī)和政策三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.2關(guān)鍵詞解釋1.續(xù)簽：指在勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：指用人單位和勞動(dòng)者按照國家規(guī)定，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。3.為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.完成甲方分配的工作任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密。4.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方退休；3.乙方死亡或宣告死亡；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；5.依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。2.合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備等歸還甲方。2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方企業(yè)薪酬制度，乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.稅費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間、方式支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.稅費(fèi)及其他費(fèi)用：按照國家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.工資支付：每月____日支付上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：每月____日前繳納上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.稅費(fèi)及其他費(fèi)用：按照國家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料，以便甲方辦理支付手續(xù)。3.甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的____%。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，應(yīng)按照上述條款向乙方支付違約金。2.乙方違約，應(yīng)按照上述條款向甲方支付違約金。3.賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，因國家政策調(diào)整或公司經(jīng)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作情況，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。2.甲乙雙方對(duì)本合同任何條款的增減，應(yīng)以書面形式記載。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工）：簽字：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件（身份證復(fù)印件）。2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保信息。3.甲乙雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。5.甲乙雙方簽字確認(rèn)的任何書面溝通記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。未按約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按約定進(jìn)行勞動(dòng)考核和獎(jiǎng)懲。2.乙方違約：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。未按約定提供個(gè)人身份證明文件。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)，如書面證據(jù)、證人證言等。違約行為應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約