《我國定向運動裁判員隊伍成長機制及培養(yǎng)對策研究》

《我國定向運動裁判員隊伍成長機制及培養(yǎng)對策研究》一、引言隨著體育事業(yè)的發(fā)展，定向運動逐漸成為大眾喜愛的一項體育項目。定向運動裁判員作為這項運動的重要組成部分，其專業(yè)素質和能力的提升對于比賽的公正性和競技水平的提高具有至關重要的作用。因此，研究我國定向運動裁判員隊伍的成長機制及培養(yǎng)對策，對于推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。二、我國定向運動裁判員隊伍現(xiàn)狀當前，我國定向運動裁判員隊伍整體上呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢。然而，仍存在一些問題，如部分裁判員專業(yè)素養(yǎng)有待提高、培養(yǎng)機制不夠完善、成長空間有限等。這些問題在一定程度上影響了定向運動裁判員隊伍的整體水平和比賽的公正性。三、成長機制研究（一）選拔機制建立科學的選拔機制是提高定向運動裁判員隊伍整體水平的關鍵。應通過嚴格的考核和評審，選拔出具備專業(yè)素養(yǎng)和潛力的裁判員。同時，要加強對裁判員的培訓和繼續(xù)教育，確保其具備持續(xù)學習和發(fā)展的能力。（二）培訓機制培訓是提高定向運動裁判員專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。應建立完善的培訓體系，包括基礎理論培訓、實踐技能培訓、裁判規(guī)則培訓等，以提高裁判員的專業(yè)水平和實際操作能力。（三）激勵機制建立有效的激勵機制，激發(fā)裁判員的工作熱情和積極性。通過設立獎勵制度、提供晉升機會、給予榮譽等方式，激勵裁判員不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。四、培養(yǎng)對策研究（一）完善培養(yǎng)體系應建立完善的定向運動裁判員培養(yǎng)體系，包括初任培訓、在職培訓、高級研修等不同層次的培訓課程，以滿足不同層次裁判員的需求。同時，要加強與高校、體育院校等教育機構的合作，共同培養(yǎng)高素質的定向運動裁判員。（二）加強國際交流與合作通過國際交流與合作，學習借鑒國際先進的裁判理念和經(jīng)驗，提高我國定向運動裁判員的專業(yè)水平和國際競爭力?？梢越M織裁判員參加國際比賽和交流活動，拓寬其國際視野和經(jīng)驗。（三）注重實踐與理論相結合實踐是檢驗真理的唯一標準。在培養(yǎng)定向運動裁判員的過程中，應注重實踐與理論相結合，讓裁判員在實際操作中不斷總結經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)水平。同時，要加強理論學習，提高裁判員的思維能力和分析能力。五、結論通過對我國定向運動裁判員隊伍成長機制及培養(yǎng)對策的研究，我們可以看到，建立科學的選拔機制、完善的培訓體系以及有效的激勵機制是提高定向運動裁判員隊伍整體水平的關鍵。同時，加強國際交流與合作、注重實踐與理論相結合也是培養(yǎng)高素質定向運動裁判員的重要途徑。因此，我們應繼續(xù)加大對定向運動裁判員隊伍的培養(yǎng)力度，提高其專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。四、持續(xù)推進專業(yè)化與國際化為了進一步提升我國定向運動裁判員隊伍的專業(yè)性和國際化水平，應當引入更高級別的專業(yè)培訓和國際交流活動。（一）引入國際先進培訓模式我們可以借鑒國際上先進的裁判員培訓模式，如國際體育協(xié)會的裁判員培訓體系，引入更多國際化的教學內容和方法。同時，與國外優(yōu)秀的體育院校和機構建立合作關系，共同開展定向運動裁判員的專業(yè)培訓。（二）設立專項研究基金設立專項研究基金，鼓勵裁判員進行專業(yè)研究和創(chuàng)新。通過資助科研項目、發(fā)表學術論文等方式，提高裁判員的理論研究能力和創(chuàng)新思維。（三）加強與國際賽事的聯(lián)動通過組織裁判員參與國際賽事，讓他們在實際操作中積累經(jīng)驗，提高應對復雜賽事的能力。同時，與國際賽事組織建立長期合作關系，共同研究和推廣定向運動的發(fā)展。五、優(yōu)化激勵機制為了激發(fā)裁判員的工作熱情和創(chuàng)造力，需要建立一套完善的激勵機制。（一）設立獎勵制度設立不同層次的獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的裁判員給予物質和精神上的獎勵。這不僅可以提高裁判員的工作積極性，還可以樹立榜樣，引導其他裁判員努力提升自己的專業(yè)水平。（二）提供職業(yè)發(fā)展機會為裁判員提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，如參加高級研討會、擔任重要賽事的裁判等。這不僅可以提高裁判員的專業(yè)水平，還可以拓寬他們的人際關系網(wǎng)絡，為他們的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。（三）建立個人成長檔案為每位裁判員建立個人成長檔案，記錄他們的培訓經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、獲獎情況等。這不僅可以使裁判員對自己的成長過程有更清晰的認識，還可以為后續(xù)的培訓和選拔提供參考依據(jù)。六、強化道德教育和職業(yè)操守在培養(yǎng)定向運動裁判員的過程中，除了專業(yè)技能和知識的培養(yǎng)外，還需要注重道德教育和職業(yè)操守的培養(yǎng)。（一）開展職業(yè)道德教育通過開展職業(yè)道德教育活動，使裁判員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，明確自己的責任和義務。（二）建立誠信檔案建立裁判員誠信檔案，對違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的裁判員進行記錄和公示。這不僅可以警示其他裁判員，還可以提高整個隊伍的誠信度。（三）定期進行職業(yè)操守考核定期對裁判員進行職業(yè)操守考核，確保他們能夠嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和比賽規(guī)則。對于考核不合格的裁判員，應進行相應的教育和培訓。七、總結與展望通過對我國定向運動裁判員隊伍成長機制及培養(yǎng)對策的研究與實踐，我們可以看到，建立科學的選拔機制、完善的培訓體系、有效的激勵機制以及注重道德教育和職業(yè)操守的培養(yǎng)是提高定向運動裁判員隊伍整體水平的關鍵。未來，我們應繼續(xù)加大對定向運動裁判員隊伍的培養(yǎng)力度，推動其向專業(yè)化、國際化方向發(fā)展。同時，我們還需關注新興科技在裁判員培養(yǎng)中的應用，如人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段在提高裁判員決策效率和準確性方面的作用。相信在不久的將來，我國定向運動裁判員隊伍將迎來更加輝煌的發(fā)展前景。八、創(chuàng)新培養(yǎng)模式與技術應用為了進一步推動我國定向運動裁判員隊伍的成長，我們需要不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，并積極探索技術應用。首先，我們可以借鑒國際先進的裁判員培養(yǎng)模式，結合我國實際情況進行本土化改造。其次，我們應積極引進和運用現(xiàn)代科技手段，如虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等技術在裁判員培訓中的應用，以提高培訓效果和裁判員的實際操作能力。（一）創(chuàng)新培養(yǎng)模式1.實踐與理論相結合：在傳統(tǒng)的理論學習基礎上，增加實踐操作的機會，使裁判員在實際操作中加深對理論知識的理解。2.分層培養(yǎng)：根據(jù)裁判員的級別和經(jīng)驗，制定不同的培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)個性化培養(yǎng)。3.國際化交流：鼓勵裁判員參加國際比賽和交流活動，提高其國際視野和裁判水平。（二）技術應用1.虛擬現(xiàn)實技術：利用虛擬現(xiàn)實技術模擬比賽場景，讓裁判員在虛擬環(huán)境中進行實踐操作，提高其操作熟練度和決策能力。2.人工智能輔助：利用人工智能技術對比賽數(shù)據(jù)進行快速分析和處理，為裁判員提供輔助決策支持。3.大數(shù)據(jù)應用：收集并分析比賽數(shù)據(jù)和裁判員表現(xiàn)數(shù)據(jù)，為培養(yǎng)和選拔提供數(shù)據(jù)支持。九、加強國際交流與合作國際交流與合作是提高我國定向運動裁判員隊伍水平的重要途徑。我們應積極與國外定向運動組織建立合作關系，共同開展裁判員培訓和交流活動。通過國際交流，我們可以學習借鑒國際先進的裁判理念和技術，提高我國裁判員的國際競爭力。（一）建立國際合作機制與國外定向運動組織建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同開展裁判員培訓和交流活動。（二）互派互訪定期互派優(yōu)秀裁判員到對方國家進行交流和學習，提高其國際視野和裁判水平。（三）共同舉辦賽事與國外定向運動組織共同舉辦國際性比賽，提高我國裁判員在國際舞臺上的曝光度和影響力。十、總結與展望的未來展望展望未來，我國定向運動裁判員隊伍的培養(yǎng)將更加注重科學化、專業(yè)化和國際化。我們將繼續(xù)加大投入，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，引進先進技術，加強國際交流與合作，以提高我國定向運動裁判員隊伍的整體水平。同時，我們還應關注新興科技在裁判員培養(yǎng)和比賽中的應用，如人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段將進一步提高裁判員決策的效率和準確性。相信在不久的將來，我國定向運動裁判員隊伍將迎來更加輝煌的發(fā)展前景，為推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。一、引言我國定向運動裁判員隊伍的成長機制及培養(yǎng)對策研究，是推動我國定向運動事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。當前，我國定向運動裁判員隊伍的素質和能力直接關系到比賽的公正性和競技水平的發(fā)展。因此，探索一套科學、有效的培養(yǎng)機制和對策，對于提高我國定向運動裁判員隊伍的整體水平具有重要意義。二、當前我國定向運動裁判員隊伍的現(xiàn)狀目前，我國定向運動裁判員隊伍在數(shù)量、質量以及國際化水平等方面均有所提升，但仍存在一些問題和不足。如部分裁判員專業(yè)知識掌握不夠全面，國際比賽經(jīng)驗相對欠缺，導致在關鍵時刻可能影響到比賽的公正性。因此，我們需要構建一套完善的成長機制和培養(yǎng)對策。三、成長機制研究（一）建立分層次、分階段的成長機制根據(jù)裁判員的資質、經(jīng)驗和能力，建立分層次、分階段的成長機制。不同層次和階段的裁判員應設定不同的培養(yǎng)目標和要求，確保其能夠逐步提升自己的專業(yè)水平。（二）強化實踐鍛煉通過參與國內外比賽、執(zhí)裁實踐等方式，強化裁判員的實踐鍛煉。實踐是提高裁判員水平的最佳途徑，只有通過實踐，才能更好地理解和掌握比賽規(guī)則，提高決策的準確性和公正性。四、培養(yǎng)對策研究（一）加強專業(yè)知識培訓通過定期組織專業(yè)知識培訓，使裁判員全面掌握定向運動的規(guī)則、技術和策略。同時，應加強國際交流，讓裁判員了解國際比賽的最新動態(tài)和裁判理念。（二）建立導師制度實行導師制度，由經(jīng)驗豐富的老裁判員帶領新裁判員，通過一對一的指導和幫助，提高新裁判員的專業(yè)水平。（三）引入科技手段利用現(xiàn)代科技手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，對裁判員的培養(yǎng)和比賽進行輔助。例如，可以利用人工智能對比賽進行模擬演練，幫助裁判員熟悉比賽流程和規(guī)則；利用大數(shù)據(jù)對比賽數(shù)據(jù)進行分析，提高裁判決策的準確性和公正性。五、國際合作與交流（一）建立國際合作與交流平臺與國外定向運動組織建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同開展裁判員培訓和交流活動。通過國際合作與交流，我們可以學習借鑒國際先進的裁判理念和技術，提高我國裁判員的國際競爭力。（二）互派互訪與共同舉辦賽事定期互派優(yōu)秀裁判員到對方國家進行交流和學習，提高其國際視野和裁判水平。同時，與國外定向運動組織共同舉辦國際性比賽，提高我國裁判員在國際舞臺上的曝光度和影響力。六、總結與展望在未來的發(fā)展中，我國定向運動裁判員隊伍的培養(yǎng)應更加注重科學化、專業(yè)化和國際化。我們將繼續(xù)加大投入，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，引進先進技術，加強國際交流與合作。同時，我們還應關注新興科技在裁判員培養(yǎng)和比賽中的應用，如人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段將進一步提高裁判員決策的效率和準確性。此外，我們還應加強對年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔工作力度大些從基層抓起為我國的定向運動儲備更多優(yōu)秀人才。相信在不久的將來我國定向運動裁判員隊伍將迎來更加輝煌的發(fā)展前景為推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。七、結語綜上所述我們應繼續(xù)努力完善我國定向運動裁判員隊伍的成長機制和培養(yǎng)對策不斷提高其專業(yè)水平和國際競爭力為我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。八、具體實施策略為了實現(xiàn)我國定向運動裁判員隊伍的成長機制和培養(yǎng)對策，以下將具體探討一些可行的實施策略。（一）加強專業(yè)知識和技能培訓1.建立定期培訓制度：定期組織裁判員進行專業(yè)知識和技能的培訓，包括國際規(guī)則、裁判技巧、心理素質等方面的內容。2.引入國際先進培訓資源：與國外定向運動組織合作，引進國際先進的裁判培訓資源和經(jīng)驗，提高我國裁判員的專業(yè)水平。（二）強化實踐經(jīng)驗和交流機會1.增加國際比賽參與度：鼓勵裁判員參加國際比賽，積累實踐經(jīng)驗，提高其國際視野和交流能力。2.舉辦國際交流活動：定期舉辦國際裁判員交流活動，促進國際間的經(jīng)驗分享和技術交流。（三）完善選拔和激勵機制1.完善選拔機制：建立科學的選拔機制，從基層選拔優(yōu)秀裁判員，為其提供更多的培訓和發(fā)展機會。2.激勵制度：設立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的裁判員進行表彰和獎勵，激發(fā)其工作熱情和積極性。（四）引入現(xiàn)代科技手段1.利用人工智能技術：利用人工智能技術輔助裁判員進行決策，提高其決策的效率和準確性。2.大數(shù)據(jù)支持：利用大數(shù)據(jù)技術對裁判員的表現(xiàn)進行分析和評估，為其提供更加精準的培訓和指導。（五）加強與相關部門的合作1.與教育部門合作：與教育部門合作，將定向運動裁判員的培養(yǎng)納入學校體育教育體系，培養(yǎng)更多的后備人才。2.與社會資源整合：與社會資源整合，充分利用社會資源和力量，共同推動我國定向運動裁判員隊伍的發(fā)展。九、重視年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔在定向運動裁判員隊伍的建設中，年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔是至關重要的。應該采取以下措施：1.增加年輕裁判員的培訓機會：為年輕裁判員提供更多的培訓機會和資源，幫助他們快速成長。2.建立年輕裁判員選拔機制：建立科學的選拔機制，從基層選拔有潛力的年輕裁判員，為其提供更多的發(fā)展機會。3.加強與資深裁判員的交流：鼓勵年輕裁判員與資深裁判員進行交流和學習，提高其專業(yè)水平和經(jīng)驗。4.培養(yǎng)年輕裁判員的國際視野：鼓勵年輕裁判員參與國際比賽和交流活動，拓寬其國際視野和經(jīng)驗。十、持續(xù)監(jiān)測與評估為了確保我國定向運動裁判員隊伍的成長機制和培養(yǎng)對策的有效性，應建立持續(xù)監(jiān)測與評估機制。定期對裁判員進行評估和考核，了解其專業(yè)水平和發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施加以改進。同時，應積極收集國內外同行和專家的意見和建議，不斷完善培養(yǎng)機制和對策，推動我國定向運動裁判員隊伍的持續(xù)發(fā)展。綜上所述，我國定向運動裁判員隊伍的成長機制和培養(yǎng)對策是一個系統(tǒng)工程，需要多方面的配合和努力。只有通過不斷加強專業(yè)知識和技能培訓、強化實踐經(jīng)驗和交流機會、完善選拔和激勵機制、引入現(xiàn)代科技手段、加強與相關部門的合作以及重視年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔等措施，才能推動我國定向運動裁判員隊伍的持續(xù)發(fā)展，為推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。一、加大專業(yè)知識和技能培訓力度為了確保我國定向運動裁判員的專業(yè)知識水平和實踐能力達到國際標準，需要持續(xù)加大對裁判員的專業(yè)知識和技能培訓力度。定期組織全國性的專業(yè)培訓班和學術研討會，邀請國內外知名專家和資深裁判員進行授課和交流，分享最新的裁判理念和技術。同時，鼓勵裁判員參加國際性的培訓和交流活動，拓寬視野，提高專業(yè)水平。二、完善實踐經(jīng)驗和交流機會除了專業(yè)知識和技能培訓，實踐經(jīng)驗和交流機會對于提高裁判員水平也至關重要。因此，應組織更多的比賽和活動，為裁判員提供豐富的實踐機會。同時，建立線上線下的交流平臺，鼓勵裁判員之間進行交流和分享經(jīng)驗，促進相互學習和共同進步。三、建立健全的選拔和激勵機制建立健全的選拔和激勵機制是保證我國定向運動裁判員隊伍質量的關鍵。通過公正、公平、科學的選拔機制，從基層選拔出有潛力的年輕裁判員，并為其提供更多的發(fā)展機會。同時，建立相應的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的裁判員給予獎勵和表彰，激發(fā)其工作熱情和積極性。四、引入現(xiàn)代科技手段隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代科技手段在定向運動裁判工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，應積極引入現(xiàn)代科技手段，如智能化的裁判系統(tǒng)、無人機等輔助設備，提高裁判工作的準確性和效率。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等技術，建立裁判員信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理和資源共享。五、加強與相關部門的合作定向運動裁判員隊伍的建設和發(fā)展需要多方面的支持和配合。因此，應加強與體育總局、教育部門等相關部門的合作，共同推動定向運動裁判員隊伍的建設和發(fā)展。同時，與媒體、企業(yè)等社會各界建立合作關系，爭取更多的資源和支持。六、強化職業(yè)道德和紀律教育職業(yè)道德和紀律是定向運動裁判員必備的素質。因此，應加強對裁判員的職業(yè)道德和紀律教育，使其樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀念。同時，建立嚴格的紀律制度，對違反紀律的裁判員進行嚴肅處理，維護裁判工作的公正性和權威性。七、注重年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔年輕裁判員是定向運動裁判員隊伍的重要力量。因此，應注重年輕裁判員的培養(yǎng)和選拔工作。通過舉辦培訓班、組織實踐鍛煉、提供交流機會等方式，幫助年輕裁判員快速成長。同時，建立科學的選拔機制，從基層選拔出有潛力的年輕裁判員并為其提供更多的發(fā)展機會。八、加強國際交流與合作國際交流與合作是提高我國定向運動裁判員水平的重要途徑。因此，應積極加強與國際同行的交流與合作建立國際交流平臺邀請國外專家來華授課和交流分享經(jīng)驗推動我國定向運動裁判員隊伍的國際化發(fā)展。九、建立定期評估與反饋機制為了及時了解我國定向運動裁判員隊伍的發(fā)展情況和存在問題建立定期評估與反饋機制定期對裁判員進行評估和考核了解其專業(yè)水平和發(fā)展需求及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施加以改進同時將評估結果反饋給相關人員以便其及時調整工作計劃和目標。十、持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢定向運動裁判員隊伍的建設和發(fā)展需要持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢。因此應密切關注國內外定向運動的發(fā)展動態(tài)了解最新的裁判理念和技術以便及時調整培養(yǎng)對策和機制推動我國定向運動裁判員隊伍的持續(xù)發(fā)展。綜上所述通過多方面的努力和完善我國的定向運動裁判員隊伍將能夠得到更好的培養(yǎng)和發(fā)展為推動我國定向運動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。一、深化專業(yè)培訓與進修為了提升我國定向運動裁判員的專業(yè)水平，必須深化其專業(yè)培訓與進修。這包括定期舉辦專業(yè)培訓班，邀請國內外知名專家進行授課，分享最新的裁判理念、技術和實踐經(jīng)驗。同時，鼓勵裁判員參加各類進修課程，如國際定向運動裁判員進修班等，以拓寬其國際視野和專業(yè)知識。二、完善激勵機制建立完善的激勵機制，對于推動我國定向運動裁判員隊伍的成長至關重要。這包括設立各種獎勵制度，如優(yōu)秀裁判員獎、進步最快裁判員獎等，以表彰在比賽中表現(xiàn)出色的裁判員。同時，將獎勵與晉升、待遇等掛鉤，提高裁判員的工作積極性和歸屬感。三、引入信息化技術手段隨著科技的發(fā)展，信息化技術手段在定向運動裁判工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，應積極引入信息化技術手段，如使用智能化的裁判系統(tǒng)、建立裁判員信息管理系統(tǒng)等，以提高裁判工作的效率和準確性。同時，通過信息化手段，可以更好地對裁判員進行培訓和考核，及時了解其工作情況和專業(yè)水平。四、強化職業(yè)道德教育職業(yè)道德是定向運動裁判員必備的素質之一。因此，應加強對裁判員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其公正、公平、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德風尚。同時，建立完善的職業(yè)道德考核機制，對違反職業(yè)道德的裁判員進行嚴肅處理，以維護定向運動的形象和聲譽。五、加強與其他體育項目的交流與合作定向運動與其他體育項目有著密切的聯(lián)系和互動。因此，應加強與其他體育項目的交流與合作，共同探討裁判工作的經(jīng)驗和技巧，互相學習、互相借鑒。通過交流與合作，可以拓寬裁判員的視野和思路，提高其綜合素質和業(yè)務水平。六、注重實踐鍛煉與經(jīng)驗積累實踐是檢驗真理的唯一標準。因此，應注重對定向運動裁判員進行實踐鍛煉與經(jīng)驗積累。這包括組織各類比賽和活動，讓裁判員參與其中，鍛煉其實際操作能力和應對突發(fā)事件的能力。同時，鼓勵裁判員積極參加國際比賽和交流活動，以積累更多的經(jīng)驗和見識。七、建立長期培養(yǎng)計劃定向運動裁判員的培養(yǎng)是一個長期的過程。因此，應建立長期的培養(yǎng)計劃，從基層選拔有潛力的年輕裁判員開始培養(yǎng)和鍛煉。通過系統(tǒng)的培訓和實踐鍛煉相結合的方式培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的定向運動裁判員隊伍。八、推動科普宣傳工作定向運動作為一項新興的體育項目具有廣泛的群眾基礎和社會影響力。因此應積極開展