2025年武漢托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年武漢托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條招聘流程3.1報名3.2初選3.3面試3.4體檢3.5錄用第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險及公積金4.4假期待遇第五條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)發(fā)展支持第六條工作時間及地點6.1工作時間6.2工作地點第七條工作內(nèi)容7.1教學(xué)任務(wù)7.2學(xué)生管理7.3教學(xué)研究7.4教學(xué)資源開發(fā)第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽第十四條其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：武漢托管班1.1.2地址：武漢市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2應(yīng)聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號：05678第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1初中語文教師2.1.2初中數(shù)學(xué)教師2.1.3初中英語教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)初中階段學(xué)生的語文、數(shù)學(xué)、英語教學(xué)2.2.2制定教學(xué)計劃，組織課堂教學(xué)活動2.2.3對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)成績2.2.4參與學(xué)校組織的教研活動2.3崗位要求2.3.2具備初中教師資格證書第三條招聘流程3.1報名3.1.1報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日3.1.2報名方式：線上報名，提交個人簡歷及相關(guān)證書3.2初選3.2.1初選時間：2025年2月1日至2025年2月5日3.2.2初選方式：根據(jù)簡歷及證書進行篩選3.3面試3.3.1面試時間：2025年2月6日至2025年2月10日3.3.2面試方式：結(jié)構(gòu)化面試及試講3.4體檢3.4.1體檢時間：面試合格后一周內(nèi)3.4.2體檢項目：按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準3.5錄用3.5.1錄用時間：體檢合格后一周內(nèi)3.5.2錄用方式：根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1初中語文教師：8000元/月4.1.2初中數(shù)學(xué)教師：8000元/月4.1.3初中英語教師：8000元/月4.2獎金4.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)績評定4.2.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果評定4.3社會保險及公積金4.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金4.4假期待遇4.4.1帶薪年假：根據(jù)工齡及國家規(guī)定4.4.2國家法定節(jié)假日及調(diào)休第五條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.1提供在職培訓(xùn)機會5.1.2定期組織教學(xué)研討會5.1.3鼓勵教師參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動5.2職業(yè)晉升5.2.1根據(jù)教師表現(xiàn)及考核結(jié)果進行晉升5.2.2提供管理及教研崗位晉升機會5.3職業(yè)發(fā)展支持5.3.1提供教師個人發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)5.3.2資助教師參加專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會議第六條工作時間及地點6.1工作時間6.1.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:006.1.2周六、周日休息6.2工作地點6.2.1工作地點：武漢市區(qū)路號武漢托管班第七條工作內(nèi)容7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成教學(xué)任務(wù)7.1.2參與備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作7.2學(xué)生管理7.2.1負責(zé)班級學(xué)生的日常管理7.2.2做好學(xué)生思想品德教育7.2.3維護學(xué)生安全7.3教學(xué)研究7.3.1參與學(xué)校組織的教研活動7.3.2開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量7.4教學(xué)資源開發(fā)7.4.1參與開發(fā)教學(xué)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容7.4.2利用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教育教學(xué)理論8.1.2教學(xué)方法與技巧8.1.3學(xué)生心理輔導(dǎo)8.1.4教學(xué)資源應(yīng)用8.2考核方式8.2.1定期考核：每學(xué)期末進行教學(xué)成果考核8.2.2專項考核：針對特定教學(xué)技能進行考核8.2.3教師自評：每學(xué)期末進行個人教學(xué)反思與評價8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)8.3.2考核不合格者，將接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)生個人信息9.1.2教學(xué)計劃及課程內(nèi)容9.1.3學(xué)校內(nèi)部管理信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1若因招聘方原因?qū)е潞贤獬?，招聘方?yīng)支付應(yīng)聘方相當(dāng)于一個月工資的違約金10.1.2若招聘方未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)聘方有權(quán)要求支付違約金并解除合同10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.2.1若應(yīng)聘方未履行合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同并要求支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.2.2若應(yīng)聘方違反保密條款，招聘方有權(quán)解除合同并要求支付違約金及相應(yīng)的經(jīng)濟賠償?shù)谑粭l合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應(yīng)聘方因個人原因提出解除合同11.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資及福利待遇11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力尋求解決方案12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同期限13.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算13.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽13.3合同續(xù)簽13.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽事宜13.3.2未續(xù)簽的，合同自動終止第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘方個人簡歷、教師資格證書、合同簽訂確認書等14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意并簽字蓋章14.2.2合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的情形2.1第三方介入本合同，應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進行，且介入目的應(yīng)與本合同的履行相關(guān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)依據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.3第三方提供的服務(wù)違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提供所需的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其能夠正常履行服務(wù)職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露任何相關(guān)信息。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接或間接責(zé)任。6.3第三方在履行合同過程中，若與甲乙任何一方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的額外條款7.1.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍。7.1.2明確第三方介入的期限和費用支付方式。7.1.3明確第三方介入后的責(zé)任劃分和風(fēng)險承擔(dān)。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的正常履行，若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的審批程序8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，并取得對方的書面同意。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并確保對方知曉第三方介入的相關(guān)情況。第九條第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條本合同與第三方合同的關(guān)系10.1本合同與第三方合同是獨立的，本合同的履行情況不影響第三方合同的履行。10.2第三方合同與本合同如有沖突，以本合同為準。第十一條第三方的責(zé)任追究11.1第三方在履行合同過程中，若違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2第三方在履行合同過程中，若造成甲乙雙方或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條本合同的解釋12.1本合同涉及第三方的條款，由甲乙雙方和第三方共同解釋。12.2本合同涉及第三方的條款，如無特殊約定，適用我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘方個人簡歷詳細要求：包含應(yīng)聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：個人簡歷是應(yīng)聘方申請崗位的重要依據(jù)，應(yīng)真實、完整。2.教師資格證書詳細要求：提供國家承認的教師資格證書復(fù)印件。說明：教師資格證書是應(yīng)聘方具備從事教師職業(yè)的必要條件。3.學(xué)歷證書詳細要求：提供國家承認的本科學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：學(xué)歷證書是應(yīng)聘方具備教師崗位基本素質(zhì)的證明。4.工作經(jīng)驗證明詳細要求：提供前工作單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：工作經(jīng)驗證明是應(yīng)聘方具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗的證明。5.體檢報告詳細要求：提供按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準進行的體檢報告。說明：體檢報告是應(yīng)聘方具備健康條件的證明。6.合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認書。說明：合同簽訂確認書是雙方確認合同生效的書面文件。7.培訓(xùn)與考核記錄詳細要求：記錄應(yīng)聘方參加培訓(xùn)及考核的相關(guān)情況。說明：培訓(xùn)與考核記錄是評估應(yīng)聘方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：記錄應(yīng)聘方每月薪酬發(fā)放情況。說明：薪酬發(fā)放記錄是確保應(yīng)聘方權(quán)益的重要憑證。9.違約金支付證明詳細要求：記錄違約金支付的相關(guān)情況。說明：違約金支付證明是違約責(zé)任認定的依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方就爭議解決達成一致意見的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1應(yīng)聘方：未按合同規(guī)定時間參加面試或體檢。提供虛假個人信息或材料。違反保密條款，泄露學(xué)?；?qū)W生信息。未按合同規(guī)定履行教學(xué)工作。1.2招聘方：未按合同規(guī)定支付薪酬或福利待遇。未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或考核機會。違反保密條款，泄露應(yīng)聘方信息。未按合同規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1違約行為的認定：違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)或合同約定。違約行為應(yīng)造成實際損失或損害。2.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方協(xié)商解決爭議的，可根據(jù)實際情況確定責(zé)任承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例說明3.1應(yīng)聘方未按合同規(guī)定時間參加面試，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2應(yīng)聘方泄露學(xué)生信息，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付相應(yīng)的賠償金。3.3招聘方未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)聘方有權(quán)要求支付違約金，并解除合同。全文完。2025年武漢托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章招聘條件2.1教師資格要求2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3學(xué)歷要求2.4年齡要求2.5其他要求第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及測評3.4考核及錄取3.5合同簽訂第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3培訓(xùn)與進修4.4職稱評定4.5職業(yè)晉升第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2班級管理5.3家長溝通5.4教研活動5.5其他工作第六章工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3節(jié)假日安排6.4加班制度第七章工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及補貼7.4社會保險及公積金7.5其他福利第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.3附件三：工作職責(zé)說明書第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名合同編號2025WHTBZJSZPFGZHT第一章合同概述1.1合同名稱：2025年武漢托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持合同1.2合同雙方：甲方：武漢托管班乙方：應(yīng)聘教師1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自簽訂之日起至2025年12月31日1.5合同目的：明確雙方在教師招聘、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等方面的權(quán)利和義務(wù)第二章招聘條件2.1教師資格要求：乙方須持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書。2.2教學(xué)經(jīng)驗要求：乙方須具備至少1年的相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。2.4年齡要求：乙方年齡應(yīng)在25至45歲之間。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：甲方通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查：乙方根據(jù)招聘信息進行報名，甲方進行資格審查。3.3面試及測評：甲方組織面試和教學(xué)能力測評。3.4考核及錄?。杭追礁鶕?jù)面試和測評結(jié)果進行考核，確定錄取名單。3.5合同簽訂：雙方在甲方指定地點簽訂正式合同。第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：乙方在合同期內(nèi)實現(xiàn)教學(xué)能力提升、職稱評定等職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.2職業(yè)發(fā)展路徑：甲方為乙方提供培訓(xùn)、進修等機會，助力其職業(yè)成長。4.3培訓(xùn)與進修：甲方定期組織教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動，支持乙方專業(yè)發(fā)展。4.4職稱評定：甲方協(xié)助乙方進行職稱評定，并提供相關(guān)支持。4.5職業(yè)晉升：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作：乙方負責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3家長溝通：乙方定期與家長溝通，了解學(xué)生情況，共同促進學(xué)長。5.4教研活動：乙方積極參與教研活動，提高自身教學(xué)水平。5.5其他工作：完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第六章工作時間與休息6.1工作時間安排：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作。6.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休。6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.4加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第七章工資與福利7.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行。7.2績效工資：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果獲得績效工資。7.3獎金及補貼：乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。7.4社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.5其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日慰問等福利。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因故需關(guān)閉或撤銷托管班，可提前一個月通知乙方解除合同。8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月通知甲方。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。8.3解除或終止程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求賠償損失。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償或終止合同。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1甲方未按合同約定支付工資或提供福利，乙方有權(quán)要求賠償。9.2.2甲方未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償或終止合同。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定程序提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.3附件三：工作職責(zé)說明書第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，雙方協(xié)商一致后修改。12.3合同修改效力：12.3.1經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改內(nèi)容具有同等法律效力。第十三章其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署：甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教師選拔與任用1.1.1甲方負責(zé)制定教師選拔標(biāo)準，包括但不限于教學(xué)能力、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)教師選拔結(jié)果，決定教師的任用和分配。1.2教學(xué)資源與管理1.2.1甲方負責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等。1.2.2甲方負責(zé)管理教學(xué)資源，確保其有效利用。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負責(zé)組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。1.3.2甲方應(yīng)定期對教師進行考核，評估其職業(yè)發(fā)展情況。1.4教師考核與評價1.4.1甲方制定教師考核制度，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等指標(biāo)。1.4.2甲方定期對教師進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。1.5教師福利與待遇1.5.1甲方負責(zé)按照國家規(guī)定和合同約定，支付教師工資和福利。1.5.2甲方應(yīng)定期調(diào)整教師待遇，以反映市場行情和教師貢獻。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進度。2.1.2乙方有權(quán)參與教學(xué)計劃的制定和課程設(shè)置。2.2教師專業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出專業(yè)發(fā)展計劃。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的專業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源。2.3教師評價與反饋2.3.1乙方有權(quán)對甲方提供的教學(xué)資源、管理和服務(wù)提出意見和建議。2.3.2甲方應(yīng)定期收集乙方的反饋，并采取措施改進。2.4教師權(quán)益保障2.4.1乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展等。2.4.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方進行教師招聘和選拔工作。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)確保招聘過程的公正、公平、公開。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)提供詳細的費用清單，甲方有權(quán)對費用進行審核。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.4.2若因中介機構(gòu)原因?qū)е抡衅高^程出現(xiàn)瑕疵，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)解除3.5.1甲方有權(quán)在中介機構(gòu)未能履行職責(zé)或違反合同約定時，解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.5.2中介機構(gòu)有權(quán)在甲方未能按時支付費用或違反合同約定時，解除與甲方的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.工作職責(zé)說明書4.教師選拔標(biāo)準5.教學(xué)資源清單6.教師培訓(xùn)計劃7.教師考核評價標(biāo)準8.教師工資福利表9.保密協(xié)議10.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。認定：甲方通過觀察、學(xué)生反饋、同事評價等方式認定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認定：乙方提供工資發(fā)放記錄或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。3.違約行為：甲方未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持義務(wù)。認定：乙方提供相關(guān)培訓(xùn)、進修記錄或證明材料。4.違約行為：中介機構(gòu)泄露保密信息。認定：甲方或乙方提供證據(jù)證明信息泄露。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行職責(zé)或違反合同約定。認定：甲方或乙方提供相關(guān)證據(jù)證明中介機構(gòu)違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：合同一方違反合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.中介機構(gòu)：在合同雙方之間提供服務(wù)的第三方機構(gòu)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：針對個人職業(yè)發(fā)展制定的計劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，提供改善措施。2.問題：教師培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加培訓(xùn)資源或?qū)ふ彝獠亢献鳌?.問題：教師考核不公平。解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準，確?？己诉^程的公正性。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.教師招聘與選拔2.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.教學(xué)資源管理4.教師培訓(xùn)與進修5.教師考核與評價6.教師工資福利管理7.中介機構(gòu)合作全文完。2025年武漢托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（應(yīng)聘者）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，托管班作為課外輔導(dǎo)的一種形式，越來越受到家長的青睞。為了提高托管班的教育質(zhì)量，甲方?jīng)Q定進行教師招聘，以選拔一批具有專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神的教師加入我們的團隊。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在托管班教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方的合作順利進行，共同推動托管班教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于，是指乙方在教育學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)學(xué)科等方面的專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）托管班：指為解決學(xué)生放學(xué)后家長接送問題，提供課后輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等服務(wù)的教育機構(gòu)。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方在甲方工作期間，甲方為其提供的職業(yè)成長路徑、培訓(xùn)機會等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行面試、考核，選拔符合要求的教師。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的托管班工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加相關(guān)培訓(xùn)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況需要解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方；（3）甲方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所任教的科目和年級，以及甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和托管班的教學(xué)成果，按照甲方規(guī)定的比例計算；（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（4）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需的費用；（5）其他費用：根據(jù)合同約定及實際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本工資及績效獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方按時繳納；（3）培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)計劃及實際發(fā)生情況，由甲方支付。7.3支付時間：（1）基本工資及績效獎金：每月的____日前支付；（2）社會保險及公積金：每月的____日前繳納；（3）培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)計劃及實際發(fā)生情況，在培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確、及時；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私及雙方約定保密的其他信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行；（3）罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)力，包括但不限于對乙方的教育教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督、對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行指導(dǎo)等，均予以保留；（2）乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價的權(quán)力，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方的薪酬、職位等進行調(diào)整；（2）甲方保留對乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整的權(quán)力，以適應(yīng)托管班發(fā)展的需要。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）補充協(xié)議生效后，與本合同共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容；（2）補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的事項進行協(xié)作；（2）雙方應(yīng)相互支持，共同推動托管班教育事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論、解決相關(guān)事項；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同主體之間的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款：（1）本合同中未規(guī)定的其他事項，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（應(yīng)聘者）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學(xué)歷證書復(fù)印件；2.乙方教師資格證書復(fù)印件；3.乙方工作經(jīng)歷證明；4.甲方提供的培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)資料；5.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）；6.乙方離職證明（如有）。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：（1）未按時支付乙方費用的；（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的；乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的支付憑證及甲方提供的培訓(xùn)記錄進行認定；乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的乙方工作表現(xiàn)記錄及保密協(xié)議進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免