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文檔簡介
2024年度廣西壯族自治區(qū)國家電網(wǎng)招聘之人力資源類典型題匯編及答案一單選題(共80題)1、我國《勞動法》規(guī)定,用人單位依法在法定休假節(jié)日時安排員工加班的,應支付不低于勞動者本人日或小時工資的()支付勞動者工資。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】D2、在水文頻率計算中,我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線,這是因為()。
A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律
B.已制成該線型的φ值表供查用,使用方便
C.已制成該線型的KP值表供查閱,使用方便
D.經(jīng)驗表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好
【答案】D3、關(guān)于勞工問題,下列說法正確的是()。
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個別勞動關(guān)系的矛盾事實或利益沖突
C.所有勞動關(guān)系運行中的矛盾現(xiàn)象及事實都會構(gòu)成勞工問題
D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后進行
【答案】D4、下列哪一項不是影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素?()
A.組織因素
B.社會因素
C.環(huán)境因素
D.個人因素
【答案】B5、夜間突發(fā)的噪聲,其最大值不準超過標準值()。
A.5d
B.10dB
C.15dB
D.20dB
【答案】C6、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元,那么他每個月需要繳納的個人所得稅為()元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】C7、根據(jù)面試技巧,下列面試考官的做法錯誤的是()。
A.面試前做好充分的準備
B.面試過程中,察言觀色
C.認真傾聽,適當發(fā)表結(jié)論性意見
D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
【答案】C8、已知線聲源長度為l0,在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級分別為Lp(r0)和Lp(r)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》,下列關(guān)于線聲源簡化條件和方法的說法,正確的有()。
A.當r>l0且r0<l0時,有限長線聲源可當作點聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
B.當r>l0且r0>l0時,有限長線聲源可當作點聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
C.當r<l0/3且r0<l0/3時,有限長線聲源可當作無限長線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
D.當r<l0/3且r0<l0/3時,有限長線聲源可當作無限長線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)
【答案】B9、影響知覺準確性的因素可以大致歸為三個方面:知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的()。
A.情境因素
B.情感因素
C.經(jīng)驗
D.愛好
【答案】A10、負責同他所領(lǐng)導的組織內(nèi)外無數(shù)個個人和團體維持關(guān)系,建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡,將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是()。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡者
C.發(fā)言人
D.傳播者
【答案】B11、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施,下列說法正確的是()。
A.以均衡開采為原則,提出防止地下水資源超量開采的具體措施,以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施
B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等
C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),并根據(jù)項目建設所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應的監(jiān)測方案
D.針對建設項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應對預案
【答案】A12、(2015年)某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】C13、下列哪一項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺
【答案】A14、組織行為學家認為,行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種()
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.開放系統(tǒng)理論
C.以人為本的理論
D.權(quán)變管理理論
【答案】C15、如果兩個群體的功能相對獨立,但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標作出貢獻,那么這兩個群體間的互動關(guān)系屬于()
A.順序式相互依賴關(guān)系
B.互惠式相互依賴關(guān)系
C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系
D.聯(lián)營式相互依賴關(guān)系
【答案】D16、人力資源管理的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.人員培訓
C.勞動定員定額
D.人力資源計劃
【答案】A17、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以社會為中心
D.以人為中心
【答案】D18、較早提出目標管理的人是()。
A.泰勒
B.德魯克
C.法約爾
D.孔茨
【答案】B19、某工廠南側(cè)廠界處設有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設測點,同時在該住宅內(nèi)另設測點
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設測點,同時在該住宅外1m處另設測點
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點,同時在該住宅內(nèi)另設測點
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點,同時在該住宅外1m處另設測點
【答案】B20、價值觀包括內(nèi)容和()兩種屬性。
A.信度
B.強度
C.效度
D.長度
【答案】B21、()是獲得高效益之法。
A.加大宣傳力度
B.擴大生產(chǎn)規(guī)模
C.增加產(chǎn)品類型
D.創(chuàng)新
【答案】D22、巖石的飽水率就是()。
A.飽水系數(shù)
B.吸水率
C.飽和吸水率
D.天然含水率
【答案】C23、關(guān)于準司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準司法活動中,行政主體是第三方,而行政活動中,行政主體屬于相對關(guān)系的主導方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準司法活動中,行政主體是消極的作為
C.在準司法活動中,行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務關(guān)系進行確認和鑒定,并不對事實和權(quán)利義務進行調(diào)整
D.行政活動中,行政行為不對權(quán)利義務關(guān)系進行調(diào)整
【答案】D24、美國學者威廉·迪爾認為:“組織行為學是門(),研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題?!?/p>
A.應用社會科學
B.理論社會科學
C.邊緣學科
D.交叉學科
【答案】A25、下列哪一項是以及時處理事故,采取預防措施??偨Y(jié)經(jīng)驗,防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度?()
A.安全生產(chǎn)責任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.傷亡事故報告和處理制度
D.安全衛(wèi)生認證制度
【答案】C26、假設從兩個正態(tài)總體抽取兩個獨立的隨機樣本,則兩個樣本方差比的抽樣分布為()。
A.正態(tài)分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布
【答案】B27、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是從環(huán)境保護角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護方案,包括()。
A.污染集中治理設施的規(guī)模
B.清潔生產(chǎn)工藝
C.工藝和布局的合理性
D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式
【答案】A28、研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗稱做()
A.實驗室實驗
B.現(xiàn)場實驗
C.準實驗
D.心理測驗
【答案】C29、被譽為管理心理學之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】B30、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略()。
A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動
C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開發(fā)
【答案】C31、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.編碼
D.載體
【答案】A32、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則()
A.計時工資制
B.崗位工資制
C.組合工資制
D.提成工資制
【答案】B33、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評價
【答案】B34、組織行為學的多層次相交切性主要表現(xiàn)為()
A.三層
B.四層
C.五層
D.六層
【答案】B35、在組織變革的過程中,對改革沒有把握,為改革的前途擔憂,從而表現(xiàn)得左顧右盼,猶豫不決,這是影響組織變革順利進行的()
A.保守性心理
B.恐懼性心理
C.求穩(wěn)性心理
D.習慣性心理
【答案】B36、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預測分析時需考慮的因素是()。
A.勞動力市場發(fā)育情況
B.社會保障體系健全程度
C.人力資源流動情況
D.勞動法律法規(guī)、政策、制度
【答案】C37、下列關(guān)于二級評價項目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。
A.監(jiān)測點不應少于6個
B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期
C.至少應取得有季節(jié)代表性的7天有效數(shù)據(jù)
D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)
【答案】A38、()是組織的核心功能。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服務功能
【答案】B39、在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。
A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)
B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣
C.空缺崗位并非迫切需要補充
D.候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)
【答案】A40、以下不屬于工資集體協(xié)商的是()。
A.獎金、津貼、補貼等分配辦法
B.最低工資標準
C.工資協(xié)議的違約責任
D.工資支付辦法
【答案】B41、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》,對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是()。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.煙氣黑度
D.汞及其化合物
【答案】A42、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為()。
A.以事為中心
B.主動開發(fā)型
C.被動反應型
D.以人為中心
【答案】B43、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理?()
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】A44、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ類水域
B.GB3838—2002Ⅱ類水域
C.GB3097中一類海域
D.GB3097中二類海域
【答案】A45、領(lǐng)導生命周期理論認為,當被領(lǐng)導者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時,最適宜的領(lǐng)導方式是()
A.指令型領(lǐng)導
B.說服式領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.授權(quán)式領(lǐng)導
【答案】C46、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務型等類型,其劃分的標準是()
A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
B.組織文化的影響大小
C.組織文化的活躍程度
D.組織的工作作風
【答案】A47、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.科技手段
【答案】D48、在組織行為學研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D49、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做()。
A.回顧性文飾作用
B.促進作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
【答案】A50、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以社會為中心
D.以人為中心
【答案】D51、“愛屋及烏”是決策中常見的()的典型反映。
A.光環(huán)效應
B.首因效應
C.近因效應
D.從眾效應
【答案】A52、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》,下列評價內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內(nèi)容的是()。
A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強度和持續(xù)時間
B.分析和評價影響區(qū)域內(nèi)動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布
C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因
D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等
【答案】A53、簡支梁的端支座彎矩為零,為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定?()
A.雖然端支座的彎矩為零,但為了安全可靠,錨固長度las應滿足規(guī)范要求
B.因為下部受力鋼筋在支座內(nèi)可靠錨固,可以承擔部分剪力
C.這是構(gòu)造要求,目的是為了提高抗剪承載力
D.為保證斜截面抗剪承載力,當支座附件斜裂縫產(chǎn)生時,縱筋應力增大,如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出
【答案】D54、下列屬于風險識別的范圍的是()。
A.生產(chǎn)設施
B.生產(chǎn)裝置
C.貯運系統(tǒng)
D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)
【答案】A55、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言,人力資源管理的關(guān)鍵活動是()。
A.迅速裁員,從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡
B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工
C.合并不同的人力資源管理體系,建立全新的人力資源戰(zhàn)略
D.指定規(guī)劃,大量吸收與培訓新員工
【答案】B56、下列哪項具有測評標準剛性強、測評指標靈活等主要特點?()
A.考核性測評
B.選拔性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
【答案】B57、()是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實施效果的指標,是企業(yè)戰(zhàn)略目標經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標體系,體現(xiàn)了對組織戰(zhàn)略目標的增值作用。
A.關(guān)鍵績效指標
B.一般績效指標
C.否決指標
D.定性指標
【答案】A58、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是()
A.態(tài)度
B.氣質(zhì)
C.性格
D.能力
【答案】B59、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個方面?()
A.因人定崗與能力大小
B.按能配崗與能力組合
C.能力大小與按能配崗
D.能崗配置與能力組合
【答案】D60、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目,地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。
A.≥50km
B.>50km
C.≤20km
D.<20km
【答案】A61、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》,下列內(nèi)容中,不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.評價范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標分布情況
B.評價范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況
C.評價范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類和數(shù)量
D.評價范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況
【答案】A62、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策()。
A.正當化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實化
【答案】A63、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為()
A.答應性行為
B.本能性行為
C.操作性行為
D.學習性行為
【答案】C64、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》,生態(tài)背景調(diào)查時應逐個說明其類型、分布、保護要求的敏感目標有()。
A.森林公園
B.經(jīng)濟林地
C.重要濕地
D.天然漁場
【答案】A65、目標管理適合于管理()。
A.管理者
B.一般員工
C.組織
D.工作
【答案】A66、一般來說,某一組織中的崗位設置是由該組織的()決定的。
A.領(lǐng)導
B.群眾
C.總?cè)蝿?/p>
D.領(lǐng)導集體
【答案】C67、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點,規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。
A.備選方案
B.推薦方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】D68、從如何增強組織活力和保持動態(tài)平衡的角度來看,組織變革和發(fā)展的具體目標是()
A.使組織具有對外有適應性和高效性的組織功能
B.使組織具有足夠的適應性
C.使組織具有對內(nèi)有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能
D.使組織具有科學、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
【答案】B69、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》,下列區(qū)域中,地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是()。
A.溫泉水地下水資源保護區(qū)
B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)
C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)
D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準保護區(qū)
【答案】B70、人員晉升計劃時,一般不包括()。
A.晉升背景
B.晉升比例
C.晉升時間
D.晉升條件
【答案】A71、管理的核心是處理()。
A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.各種人際關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
【答案】C72、大氣環(huán)境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍,同時還應考慮()等進行適當調(diào)整。
A.污染源的排放高度
B.評價范圍的主導風向
C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置
D.項目性質(zhì)和規(guī)模
【答案】A73、()是工會的基本職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護職工合法權(quán)益
D.吸引職工加入工會
【答案】C74、領(lǐng)導者的地位與權(quán)力主要來源于領(lǐng)導者的()
A.影響力
B.號召力
C.指揮力
D.領(lǐng)導力
【答案】A75、以下不是勞動保障法的是()。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.勞動福利法
D.工作時間法
【答案】D76、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預算中起主導作用?()
A.收入-成本=利潤
B.收入-利潤=成本
C.收入=成本+利潤
D.收入-成本=0
【答案】B77、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點,規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。
A.備選方案
B.推薦方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】D78、對于二級生態(tài)環(huán)境評價項目,位于一般區(qū)域,項目工程占地(水域)范圍一般不小于()。
A.10km
B.20km
C.50km
D.100km
【答案】B79、績效指標體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
A.企業(yè)指標
B.關(guān)鍵績效指標
C.工作態(tài)度指標
D.崗位勝任特征指標
【答案】A80、以下不屬于觀察法缺點的是()。
A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為,難以把握其心理變化
B.為取得理想的結(jié)果,需要長時間觀察
C.有時被調(diào)查者會覺察,引起誤解
D.被調(diào)查者易受他人影響
【答案】D二多選題(共20題)1、下列說法中,符合語言規(guī)范的具體要求的是()。
A.多說俏皮話
B.用尊稱,不用忌語
C.語速要快,節(jié)省客人時間
D.不亂幽默,以免客人誤解確認答案
【答案】BD2、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括()
A.正式領(lǐng)導
B.群體規(guī)模
C.群體任務
D.群體構(gòu)成
E.群體能力確認答案
【答案】ABD3、溝通的四個階段包括()。
A.關(guān)注
B.理解
C.接受
D.反饋
【答案】ABCD4、下列屬于影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素的是()。
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.人際因素
E.個人因素確認答案
【答案】ACD5、從心理學研究的角度來看,屬于行為的共同特征的有()
A.因果性
B.持久性
C.自發(fā)性
D.目的性
E.可變性
【答案】ABCD6、員工調(diào)動的目的是()。
A.可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要
B.可以使晉升壓力減小
C.可以滿足員工需要
D.處理勞動關(guān)系沖突的有效辦法
E.獲得不同經(jīng)驗的重要途徑確認答案
【答案】ACD7、根據(jù)培訓階段的不同,培訓需求分析可以分為()。
A.長期培訓需求分析
B.目前培訓需求分析
C.未來培訓需求分析
D.中期培訓需求分析
E.短期培訓需求分析確認答案
【答案】BC8、管理人員在實施管理時,不是其特點的是()。
A.根據(jù)因事設人的原則
B.每個管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力
C.員工要服從制度規(guī)定
D.管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴格的限制
E.管理人員要規(guī)定每個崗位的權(quán)力職責確認答案
【答案】C9、美國心理學家麥克萊蘭(D.C.Maclelland)提出的激勵需求理論認為人的基本需要有()。
A.對權(quán)力的需要
B.對社交的需要
C.對成就的需要
D.對安全的需要
【答案】ABC10、由于缺乏有效的(),事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費管理也存在著嚴重的挪用、貪污和浪費問題。
A.審計監(jiān)
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