2025年度二零二五版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同爭議調(diào)解及保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同爭議調(diào)解及保障協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍2.服務(wù)方式3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、勞務(wù)派遣人員資格及權(quán)益1.人員資格要求2.人員權(quán)益保障3.人員培訓(xùn)與晉升四、合同期限及續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序五、費用及支付方式1.服務(wù)費用2.支付方式3.支付時間六、爭議解決1.爭議調(diào)解原則2.爭議調(diào)解程序3.爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)七、保障措施1.保障范圍2.保障方式3.保障期限八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償九、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.合同終止十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力發(fā)生后的處理3.不可抗力證明十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同變更十三、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件效力3.合同生效日期十四、爭議管轄及法律適用1.爭議管轄2.法律適用3.爭議解決方式合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同雙方為甲方（餐飲業(yè)雇主）和乙方（勞務(wù)派遣公司），鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)需要，乙方同意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.合同目的本合同的目的是明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。3.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)向甲方提供符合甲方需求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。2.服務(wù)方式乙方將勞務(wù)派遣人員派遣至甲方指定的餐飲場所，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、勞務(wù)派遣人員資格及權(quán)益1.人員資格要求乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書，且身體健康，無犯罪記錄。2.人員權(quán)益保障乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。3.人員培訓(xùn)與晉升乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平，并為其提供晉升機(jī)會。四、合同期限及續(xù)簽1.合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。3.續(xù)簽程序合同期滿前，雙方應(yīng)書面通知對方續(xù)簽意向，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。五、費用及支付方式1.服務(wù)費用乙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工種、工作時間等因素確定服務(wù)費用。2.支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用。六、爭議解決1.爭議調(diào)解原則雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決合同履行過程中的爭議。2.爭議調(diào)解程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議調(diào)解。七、保障措施1.保障范圍本合同保障范圍為勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險、休息休假等合法權(quán)益。2.保障方式乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，并確保其合法權(quán)益得到保障。3.保障期限本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。八、違約責(zé)任1.違約情形若一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。九、合同解除與終止1.解除條件a.合同一方嚴(yán)重違約；b.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；c.合同雙方協(xié)商一致解除合同。2.解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方解除意向，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止勞務(wù)派遣關(guān)系，并辦理相關(guān)人員的退場手續(xù)。十、保密條款1.保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失，并及時通知對方。3.不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料。十二、其他約定1.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同附件效力合同附件包括但不限于人員名單、服務(wù)明細(xì)、費用明細(xì)等。3.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十三、爭議管轄及法律適用1.爭議管轄本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。2.法律適用本合同適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.爭議解決方式合同爭議的解決，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。十四、合同生效及附件1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。甲方（餐飲業(yè)雇主）：簽字：________________日期：________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.人員安排權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需求，對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。說明：甲方作為餐飲業(yè)雇主，對業(yè)務(wù)有直接管理權(quán)，因此享有對派遣人員的崗位調(diào)整權(quán)，以確保業(yè)務(wù)運營的靈活性。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方派遣人員的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及特殊技能培訓(xùn)的責(zé)任。說明：甲方作為業(yè)務(wù)主體，需要對派遣人員具備相應(yīng)的工作技能和知識，因此負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)。3.甲方監(jiān)督權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方派遣人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方需要對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，以確保顧客滿意度，因此享有對派遣人員的監(jiān)督權(quán)。4.甲方考核權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。說明：甲方根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，有助于激勵派遣人員提高工作積極性，同時確保服務(wù)質(zhì)量。5.甲方保密責(zé)任條款：甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方派遣人員所知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等保密責(zé)任。說明：甲方作為業(yè)務(wù)主體，需要對商業(yè)信息和客戶信息進(jìn)行保密，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.人員選拔權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求，選拔符合條件的人員進(jìn)行派遣。說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，對人員的選拔和培訓(xùn)負(fù)有責(zé)任，因此享有對派遣人員的選拔權(quán)。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及特殊技能培訓(xùn)。說明：乙方需要對派遣人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作要求。3.乙方服務(wù)保障條款：乙方應(yīng)確保派遣人員在合同期間的服務(wù)質(zhì)量，并對甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。說明：乙方作為派遣方，對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任，因此需對甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.乙方保密責(zé)任條款：乙方應(yīng)承擔(dān)對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密責(zé)任。說明：乙方需要對甲方信息進(jìn)行保密，以保護(hù)雙方的商業(yè)利益。5.乙方賠償義務(wù)條款：若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：乙方在合同履行過程中，若因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通，監(jiān)督合同履行，并協(xié)助解決爭議。說明：第三方中介作為獨立第三方，負(fù)責(zé)確保合同各方之間的溝通順暢，并監(jiān)督合同履行情況。2.中介費用條款：第三方中介提供服務(wù)的費用由合同各方按比例承擔(dān)。說明：第三方中介作為服務(wù)提供方，其費用應(yīng)由合同各方共同承擔(dān)。3.中介保密責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)對甲方、乙方提供信息的保密責(zé)任。說明：第三方中介作為信息傳遞方，需對甲乙雙方的信息進(jìn)行保密。4.中介責(zé)任條款：若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，若因自身過錯造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.中介退出機(jī)制條款：若第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同各方應(yīng)協(xié)商決定中介退出機(jī)制。說明：為保障合同各方利益，若中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)建立退出機(jī)制，確保合同順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員名單及資質(zhì)證明2.服務(wù)明細(xì)及費用明細(xì)3.培訓(xùn)計劃及記錄4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)合同7.合同補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。b.乙方未按時提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。c.任何一方未履行保密義務(wù)。d.任何一方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核。e.任何一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。b.乙方未按時提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響的，視為違約。c.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)對方提出后仍未采取補救措施的，視為違約。d.任何一方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致派遣人員無法滿足甲方要求的，視為違約。e.任何一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，經(jīng)對方提出后仍未履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由接受單位支付工資和福利待遇。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項達(dá)成的補充協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方派遣的人員不滿意。解決辦法：甲方可向乙方提出更換人員的要求，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以滿足。2.問題：乙方派遣的人員未能達(dá)到甲方的工作要求。解決辦法：乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，或提供符合要求的替代人員。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院裁決。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)雇主與勞務(wù)派遣公司之間的勞務(wù)派遣合同。2.勞務(wù)派遣公司作為中介，為餐飲業(yè)雇主提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.餐飲業(yè)雇主、勞務(wù)派遣公司及第三方中介之間的合作關(guān)系。全文完。2025年度二零二五版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同爭議調(diào)解及保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同終止條件3.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會保險及福利待遇4.3假期及休假待遇4.4獎金及津貼5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用6.勞務(wù)派遣人員管理6.1管理職責(zé)6.2管理制度6.3管理權(quán)限7.爭議調(diào)解機(jī)制7.1爭議類型7.2調(diào)解原則7.3調(diào)解程序7.4調(diào)解結(jié)果8.保障措施8.1保障范圍8.2保障方式8.3保障期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)14.3附件三：爭議調(diào)解及保障協(xié)議明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3勞務(wù)派遣單位名稱：___________1.4勞務(wù)派遣單位地址：___________1.5勞務(wù)派遣人員姓名：___________1.6勞務(wù)派遣人員身份證號碼：___________1.7勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話：___________1.8勞務(wù)派遣人員電子郵箱：___________2.合同期限及生效2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：___________3.2工作地點：___________3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。3.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)___________4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資人民幣___________元，每月支付日為___________日。4.2社會保險及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由派遣單位繳納社會保險，勞務(wù)派遣單位提供相應(yīng)的福利待遇。4.3假期及休假待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。4.4獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金及津貼。5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)費用：由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。6.勞務(wù)派遣人員管理6.1管理職責(zé)：派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6.2管理制度：雙方共同制定勞務(wù)派遣人員管理制度，確保合同履行。6.3管理權(quán)限：派遣單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核、獎懲和調(diào)整崗位。7.爭議調(diào)解機(jī)制7.1爭議類型：合同履行過程中的爭議，包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容、合同解除等。7.2調(diào)解原則：公平、公正、自愿、合法。7.3調(diào)解程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向派遣單位或勞務(wù)派遣單位提出調(diào)解申請；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.保障措施8.1保障范圍：包括但不限于勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會保險繳納、勞動保護(hù)、職業(yè)健康檢查等。8.2保障方式：派遣單位應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員按照合同約定獲得相應(yīng)的待遇和保障。8.3保障期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、違反合同約定解除合同等。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反合同約定等。10.2解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.合同變更11.1變更條件：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等發(fā)生變更。11.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。11.3變更內(nèi)容：包括但不限于變更后的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。12.合同終止12.1終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、勞務(wù)派遣人員離職等。12.2終止程序：合同終止應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)終止事宜。12.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后___________年止。13.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)14.3附件三：爭議調(diào)解及保障協(xié)議明細(xì)14.4附件四：社會保險繳納明細(xì)14.5附件五：工資支付明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義：指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。1.2介入范圍：第三方介入本合同的爭議調(diào)解、評估、咨詢、監(jiān)督等事項。2.第三方介入條件2.1介入條件：在合同履行過程中，若甲乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方介入。2.2介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并書面通知對方。3.第三方職責(zé)3.1第三方職責(zé)：根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：a)爭議調(diào)解：協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；b)評估：對合同履行情況進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見；c)咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；d)監(jiān)督：監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實現(xiàn)。4.第三方權(quán)利a)收取合理費用；b)獲取必要的信息和資料；c)要求甲乙雙方配合工作。5.第三方義務(wù)a)獨立、公正地履行職責(zé)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按時完成工作。6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過___________元。6.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方承擔(dān)的職責(zé)，僅限于本合同約定范圍內(nèi)；b)第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲方的合法權(quán)益；c)第三方對甲方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方承擔(dān)的職責(zé)，僅限于本合同約定范圍內(nèi)；b)第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；c)第三方對乙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分：a)第三方對勞務(wù)派遣人員的職責(zé)，僅限于協(xié)助甲乙雙方解決爭議；b)第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；c)第三方對勞務(wù)派遣人員提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止條件：爭議解決、評估完成、咨詢結(jié)束、監(jiān)督結(jié)束等。10.第三方介入的費用10.1費用承擔(dān)：第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。10.2費用支付：費用支付方式及時間由甲乙雙方另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期等基本信息。說明：此附件用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的人員信息，以便雙方核對和查閱。2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個崗位的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：爭議調(diào)解及保障協(xié)議明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭議調(diào)解的具體流程、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明：此附件用于明確爭議調(diào)解的詳細(xì)內(nèi)容，保障雙方權(quán)益。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于記錄社會保險的繳納情況，確保勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資的支付時間、支付方式、支付金額等。說明：此附件用于記錄工資支付情況，確保勞務(wù)派遣人員按時獲得工資。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)情況，提高勞務(wù)派遣人員的工作技能。7.附件七：工作績效考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄工作績效考核情況，激勵勞務(wù)派遣人員提高工作效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣單位未按時支付工資。b)勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險。c)勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反工作規(guī)定。d)合同解除時，未按約定處理剩余事宜。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)派遣單位未按時支付工資：每延遲一天，支付違約金人民幣___________元。b)勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險：每延遲一天，支付違約金人民幣___________元。c)勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反工作規(guī)定：根據(jù)情節(jié)輕重，解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。d)合同解除時，未按約定處理剩余事宜：每項未處理事宜，支付違約金人民幣___________元。3.違約責(zé)任示例說明：a)派遣單位在2025年3月5日未支付勞務(wù)派遣人員2月份工資，則應(yīng)支付違約金人民幣___________元。b)勞務(wù)派遣單位在2025年6月1日未按規(guī)定繳納勞務(wù)派遣人員5月份的社會保險，則應(yīng)支付違約金人民幣___________元。c)勞務(wù)派遣人員在工作中嚴(yán)重違反規(guī)定，導(dǎo)致安全事故，則解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。d)合同解除時，派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資結(jié)算款，則應(yīng)支付違約金人民幣___________元。全文完。2025年度二零二五版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同爭議調(diào)解及保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：為保障餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同的順利履行，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》4.《餐飲業(yè)勞務(wù)派遣管理辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣方簽訂勞動合同，派遣方與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。2.勞務(wù)派遣人員：指與派遣方簽訂勞動合同，被派遣至用工單位工作的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指甲乙雙方在協(xié)議中約定的合同生效至終止的時間范圍。2.派遣費用：指用工單位按照協(xié)議約定支付給派遣方的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。3.用工單位：指協(xié)議中約定接受勞務(wù)派遣人員的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核等。2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付派遣費用。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為勞務(wù)派遣人員提供符合勞動條件的作業(yè)環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，接受甲方派遣的勞務(wù)派遣人員。2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付派遣費用。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為勞務(wù)派遣人員提供符合勞動條件的作業(yè)環(huán)境，并保障其合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照協(xié)議約定，向乙方派遣勞務(wù)派遣人員；乙方按照協(xié)議約定，支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，一方有權(quán)書面通知對方解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付甲方未支付的派遣費用；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，妥善處理勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.乙方支付給甲方的派遣費用，包括但不限于：a.勞務(wù)派遣人員的工資；b.社會保險和住房公積金；c.法定節(jié)假日工資；d.個人所得稅；e.派遣服務(wù)費；f.其他應(yīng)由乙方支付的費用。2.甲方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費用。7.2支付方式：1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方派遣費用。2.甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后七個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。7.3支付時間：1.每月第一個工作日，乙方應(yīng)支付上一個月的派遣費用。2.每季度第一個月，乙方應(yīng)支付上季度末的派遣費用。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.甲方應(yīng)在每月第五個工作日內(nèi)，向乙方提供上一個月的勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放明細(xì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未能按照協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費用兩倍的賠償金。2.甲方未能按照協(xié)議約定的時間提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費用一倍的賠償金。8.2乙方違約：1.乙方未能按照協(xié)議約定支付派遣費用，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付費用兩倍的違約金。2.乙方未能按照協(xié)議約定接收勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約費用一倍的賠償金。8.3賠償金額和方式：1.賠償金額以人民幣計算，雙方協(xié)商一致后支付。2.賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起七個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.雙方在履行合同過程中交換的涉及商業(yè)秘密的技術(shù)資料、文件、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：1.本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露；2.雙方未經(jīng)對方同意，不得以任何形式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家利益、社會公共利益或他人合法權(quán)益；2.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理權(quán)力。2.乙方保留對勞務(wù)派遣人員的用工管理、工作安排等權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在勞務(wù)派遣人員違反協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)時的解除合同權(quán)力。2.乙方保留在甲方違反協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)時的解除合同權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)就修改或補充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通協(xié)商合同履行情況。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同的完整協(xié)議。2.本合同獨立于其他任何協(xié)議或合同。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息2.勞務(wù)派遣人員勞動合同副本3.派遣費用計算明細(xì)4.社會保險和住房公積金繳納憑證5.爭議調(diào)解及保障協(xié)議補充條款6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商會議記錄8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，認(rèn)定為違約。未按約定時間提供服務(wù)，認(rèn)定為違約。未按約定支付派遣費用，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按約定支付派遣費用，認(rèn)定為違約。未按約定接收勞務(wù)派遣人員，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用