2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議二零二四3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議二零二四本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)計劃2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3人才培養(yǎng)方式2.4人才培養(yǎng)質(zhì)量要求3.教學(xué)資源3.1教學(xué)資源提供3.2教學(xué)資源使用3.3教學(xué)資源維護4.師資力量4.1師資力量配備4.2師資力量培訓(xùn)4.3師資力量評價5.實習(xí)實訓(xùn)5.1實習(xí)實訓(xùn)計劃5.2實習(xí)實訓(xùn)安排5.3實習(xí)實訓(xùn)考核6.就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.2就業(yè)服務(wù)流程6.3就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證7.質(zhì)量監(jiān)控7.1質(zhì)量監(jiān)控體系7.2質(zhì)量監(jiān)控方法7.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議終止13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期13.3協(xié)議生效證明14.附則14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，共同推動人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的有效實施。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)需求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、職業(yè)技能培訓(xùn)等內(nèi)容。2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實踐課程、職業(yè)技能培訓(xùn)等。2.3人才培養(yǎng)方式人才培養(yǎng)方式應(yīng)采用課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、企業(yè)實習(xí)、導(dǎo)師制等多種形式。2.4人才培養(yǎng)質(zhì)量要求3.教學(xué)資源3.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)向乙方提供充足的教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗設(shè)備、實習(xí)實訓(xùn)基地等。3.2教學(xué)資源使用乙方應(yīng)合理使用甲方提供的教學(xué)資源，并確保資源的有效利用。3.3教學(xué)資源維護乙方應(yīng)負責(zé)維護使用過程中損壞的教學(xué)資源，并及時向甲方報告。4.師資力量4.1師資力量配備甲方應(yīng)配備具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的師資力量，滿足人才培養(yǎng)需求。4.2師資力量培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對師資力量進行培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和實踐能力。4.3師資力量評價乙方應(yīng)對甲方師資力量進行評價，提出改進意見，甲方應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果進行改進。5.實習(xí)實訓(xùn)5.1實習(xí)實訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的實習(xí)實訓(xùn)需求，制定實習(xí)實訓(xùn)計劃，明確實習(xí)實訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等。5.2實習(xí)實訓(xùn)安排甲方應(yīng)負責(zé)安排實習(xí)實訓(xùn)，確保實習(xí)實訓(xùn)計劃的順利實施。5.3實習(xí)實訓(xùn)考核實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對實習(xí)生進行考核，考核結(jié)果作為學(xué)生評價的重要依據(jù)。6.就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。6.2就業(yè)服務(wù)流程就業(yè)服務(wù)流程包括就業(yè)信息收集、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等環(huán)節(jié)。6.3就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證甲方應(yīng)確保就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為乙方提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形下列情況視為違約：（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)；（2）任何一方未按時提供所需的教學(xué)資源或師資力量；（3）任何一方未按照協(xié)議要求提供實習(xí)實訓(xùn)機會；（4）任何一方未按照協(xié)議要求提供就業(yè)服務(wù)；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即采取補救措施，以減少對方的損失；（3）若違約行為嚴重，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除協(xié)議。8.3違約處理程序（1）任何一方發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)立即書面通知對方；（2）收到違約通知后，雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后三年為止。9.3保密責(zé)任（1）雙方對本協(xié)議項下的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸雙方共有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定使用共有知識產(chǎn)權(quán)，并相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同采取必要措施，保護共有知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)至少書面通知對方，給予對方合理的協(xié)商期限；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。11.3爭議解決地點爭議解決地點為[爭議解決地點]。12.其他約定12.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2協(xié)議解除（1）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍未改正的，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自動解除。12.3協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余事宜。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議生效日期為[生效日期]。13.3協(xié)議生效證明本協(xié)議的生效以雙方簽字蓋章的正式文本為準。14.附則14.1協(xié)議附件（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）實習(xí)實訓(xùn)計劃；（3）就業(yè)服務(wù)方案；（4）保密協(xié)議。14.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評、技術(shù)支持等；（2）需要第三方進行項目評估、質(zhì)量認證等；（3）需要第三方協(xié)助解決爭議；（4）雙方認為有必要引入第三方的情況。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為或疏忽造成的損失，應(yīng)以其接受服務(wù)時的合理報酬為限。16.2責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力導(dǎo)致其無法履行本協(xié)議項下的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)相互理解并免除其責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，如因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追究（1）第三方違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任；（2）第三方在履行本協(xié)議項下義務(wù)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定收取合理報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行本協(xié)議項下義務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用其在本協(xié)議項下獲取的信息從事非法活動；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行本協(xié)議的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)協(xié)議目標。19.第三方介入后的協(xié)議調(diào)整19.1協(xié)議內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整，但需征得第三方同意。19.2協(xié)議履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本協(xié)議第11.1條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本協(xié)議第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。20.3爭議解決地點第三方介入后的爭議解決地點，仍按照本協(xié)議第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括專業(yè)設(shè)置、課程安排、實踐教學(xué)計劃、職業(yè)技能培訓(xùn)計劃等。說明：人才培養(yǎng)計劃應(yīng)與協(xié)議內(nèi)容一致，明確人才培養(yǎng)目標和具體措施。2.實習(xí)實訓(xùn)計劃詳細要求：包括實習(xí)實訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、考核標準等。說明：實習(xí)實訓(xùn)計劃應(yīng)確保學(xué)生能夠獲得實際工作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能。3.就業(yè)服務(wù)方案詳細要求：包括就業(yè)信息收集、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等具體措施。說明：就業(yè)服務(wù)方案應(yīng)幫助學(xué)生順利就業(yè)，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)確保雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)確保第三方服務(wù)質(zhì)量，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供教學(xué)資源或師資力量。責(zé)任認定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并采取補救措施。（2）乙方未按照實習(xí)實訓(xùn)計劃安排實習(xí)實訓(xùn)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并確保實習(xí)實訓(xùn)計劃的完成。（3）甲方未按照就業(yè)服務(wù)方案提供就業(yè)信息或指導(dǎo)。責(zé)任認定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并采取補救措施。（4）乙方未按照保密協(xié)議保護甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（5）第三方未按照服務(wù)合同提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)活動，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的教學(xué)費用損失，并補充提供所需的教學(xué)資源。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議二零二四1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2術(shù)語的定義2.合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標2.2就業(yè)服務(wù)目標2.3合作原則3.合作內(nèi)容與安排3.1人才培養(yǎng)內(nèi)容3.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.3合作安排4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案4.2教學(xué)資源與師資力量4.3實踐教學(xué)與實習(xí)5.就業(yè)服務(wù)計劃5.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.2就業(yè)信息提供5.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合作方的權(quán)利6.2合作方的義務(wù)6.3保密義務(wù)7.合作經(jīng)費與支付方式7.1經(jīng)費來源7.2支付方式7.3支付時間8.合作期限與終止8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.2附件二：就業(yè)服務(wù)方案12.3附件三：合作經(jīng)費預(yù)算13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方的定義本合同中，“甲方”指企業(yè)，“乙方”指學(xué)校。1.2術(shù)語的定義“人才培養(yǎng)”指甲方與乙方合作，通過共同制定和實施教育計劃，培養(yǎng)符合甲方需求的專業(yè)人才。“就業(yè)服務(wù)”指乙方為甲方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)跟蹤等服務(wù)。第二條合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標甲方希望通過與乙方的合作，培養(yǎng)一批具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，以滿足甲方在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求。2.2就業(yè)服務(wù)目標2.3合作原則雙方合作應(yīng)遵循平等互利、誠實守信、共同發(fā)展的原則。第三條合作內(nèi)容與安排3.1人才培養(yǎng)內(nèi)容甲方將為乙方提供實習(xí)基地，乙方將根據(jù)甲方需求制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃和實習(xí)實訓(xùn)安排。3.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供畢業(yè)生就業(yè)信息，包括簡歷篩選、面試安排等，同時提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)跟蹤服務(wù)。3.3合作安排雙方將定期召開會議，討論人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)相關(guān)事宜，確保合作順利進行。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案乙方將根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃和實習(xí)實訓(xùn)安排。4.2教學(xué)資源與師資力量乙方將提供必要的教學(xué)資源，包括教材、實驗室等，并選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師參與教學(xué)。4.3實踐教學(xué)與實習(xí)乙方將安排學(xué)生在甲方提供的實習(xí)基地進行實踐教學(xué)和實習(xí)，甲方將提供必要的指導(dǎo)和支持。第五條就業(yè)服務(wù)計劃5.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.2就業(yè)信息提供乙方將定期向甲方提供畢業(yè)生就業(yè)信息，包括畢業(yè)生的專業(yè)、技能、就業(yè)意向等。5.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)乙方將對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行跟蹤，了解畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并提供相應(yīng)的服務(wù)。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合作方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照人才培養(yǎng)方案和就業(yè)服務(wù)計劃執(zhí)行合作內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)基地和就業(yè)信息。6.2合作方的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定支付合作經(jīng)費，并配合乙方完成人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)工作。乙方應(yīng)按照約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)服務(wù)效果。6.3保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的信息予以保密，不得向第三方泄露。第七條合作經(jīng)費與支付方式7.1經(jīng)費來源合作經(jīng)費由甲方承擔(dān)，用于人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的開展。7.2支付方式合作經(jīng)費將按照雙方約定的比例和支付時間進行支付，具體支付方式為：甲方在每年第一季度支付上一年度合作經(jīng)費的50%，剩余50%在第三季度支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每年第一季度和第三季度前，將合作經(jīng)費支付至乙方指定賬戶。第一部分：合同如下：第八條合作期限與終止8.1合作期限本協(xié)議有效期為自雙方簽署之日起至2027年12月31日。8.2終止條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（2）一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；8.3終止程序任何一方欲終止本協(xié)議，應(yīng)提前60日以書面形式通知對方，并說明終止原因。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)義務(wù)；（2）一方未按照約定支付合作經(jīng)費；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約造成的損失超過違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任；9.3違約賠償違約金的計算標準為：按未履行部分金額的5%計算，但最高不超過已支付合作經(jīng)費的10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序提交訴狀，并提供相關(guān)證據(jù)材料，法院將依法審理并作出裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.2附件二：就業(yè)服務(wù)方案12.3附件三：合作經(jīng)費預(yù)算第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受阻時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同解除在不可抗力等特殊情況下，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。第十四條合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、人力資源服務(wù)、市場推廣服務(wù)以及其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇第三方提供的服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方的服務(wù)不損害乙方的權(quán)益。乙方有權(quán)要求第三方遵守本合同的約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和市場行情等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。3.3超過責(zé)任限額的賠償如第三方因違反本合同約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、預(yù)期效果和可能產(chǎn)生的風(fēng)險。4.2第三方選擇與確認甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后15日內(nèi)，共同選擇合適的第三方，并確認第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容。4.3第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同項下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在補充協(xié)議中約定，本合同條款不適用第三方與甲方的關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在補充協(xié)議中約定，本合同條款不適用第三方與乙方的關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)按照本合同第十一條的約定進行。6.2合同變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，原合同條款與本變更條款不一致的，以變更后的條款為準。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第十條的規(guī)定。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同本合同第十條的規(guī)定。7.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同本合同第十條的規(guī)定。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件同本合同第八條的規(guī)定。8.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序同本合同第八條的規(guī)定。第九條本修正條款的生效本修正條款作為本合同的補充部分，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、課程設(shè)置、教學(xué)方法、實習(xí)實訓(xùn)安排等。說明：人才培養(yǎng)方案應(yīng)具體明確，以確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量和滿足甲方需求。2.附件二：就業(yè)服務(wù)方案詳細要求：詳細列出就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息提供、就業(yè)跟蹤等。說明：就業(yè)服務(wù)方案應(yīng)包括具體的就業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)信息發(fā)布渠道、就業(yè)跟蹤機制等。3.附件三：合作經(jīng)費預(yù)算詳細要求：詳細列出合作經(jīng)費的預(yù)算分配，包括人才培養(yǎng)經(jīng)費、就業(yè)服務(wù)經(jīng)費等。說明：合作經(jīng)費預(yù)算應(yīng)合理分配，確保各項合作活動的順利進行。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：違約責(zé)任認定標準詳細要求：詳細列出各種違約行為的認定標準，包括違約金的計算方法等。說明：違約責(zé)任認定標準應(yīng)明確具體，以便在發(fā)生違約行為時進行責(zé)任認定。6.附件六：爭議解決程序詳細要求：詳細列出爭議解決的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭議解決程序應(yīng)明確，以便在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付合作經(jīng)費責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照約定的支付時間支付合作經(jīng)費，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付當月合作經(jīng)費，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日1%的違約金。2.違約行為：乙方未按照約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照約定的內(nèi)容和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)，如未履行或未達到約定標準，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成人才培養(yǎng)計劃，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方支付每日1%的違約金。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照約定的內(nèi)容和質(zhì)量提供服務(wù)，如未履行或未達到約定標準，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成技術(shù)服務(wù)，如未按時完成，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付每日1%的違約金。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議二零二四2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.合作目標2.1人才培養(yǎng)目標2.2就業(yè)服務(wù)目標3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1專業(yè)設(shè)置3.1.2課程設(shè)置3.1.3教學(xué)方法與手段3.2實踐教學(xué)3.2.1實習(xí)基地建設(shè)3.2.2實踐教學(xué)安排3.3就業(yè)服務(wù)3.3.1就業(yè)指導(dǎo)3.3.2招聘信息提供3.3.3就業(yè)協(xié)議簽訂4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作費用5.1人才培養(yǎng)費用5.2就業(yè)服務(wù)費用5.3費用支付方式6.合作成果6.1人才培養(yǎng)成果6.2就業(yè)服務(wù)成果7.合作權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利7.1.1教育教學(xué)權(quán)7.1.2實踐教學(xué)權(quán)7.1.3就業(yè)服務(wù)權(quán)7.2合作雙方義務(wù)7.2.1教育教學(xué)義務(wù)7.2.2實踐教學(xué)義務(wù)7.2.3就業(yè)服務(wù)義務(wù)8.合作管理與監(jiān)督8.1合作管理機制8.2監(jiān)督方式與措施9.合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合作終止10.1合作終止條件10.2合作終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效時間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2法定代表人或負責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式及地址甲方：聯(lián)系電話：0215678電子郵箱：通訊地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方：聯(lián)系電話：02187654321通訊地址：上海市徐匯區(qū)路號2.合作目標2.1人才培養(yǎng)目標甲方通過本協(xié)議與乙方合作，共同培養(yǎng)符合乙方行業(yè)需求的應(yīng)用型人才。2.2就業(yè)服務(wù)目標乙方為甲方學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、招聘信息、就業(yè)協(xié)議簽訂等服務(wù)，提高甲方學(xué)生的就業(yè)率。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1專業(yè)設(shè)置甲方根據(jù)乙方需求，開設(shè)與乙方行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，如計算機科學(xué)與技術(shù)、市場營銷等。3.1.2課程設(shè)置甲方在課程設(shè)置上充分考慮乙方行業(yè)特點，設(shè)置相關(guān)實踐性課程，如項目實訓(xùn)、案例分析等。3.1.3教學(xué)方法與手段甲方采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實際操作能力。3.2實踐教學(xué)3.2.1實習(xí)基地建設(shè)甲方與乙方共同建設(shè)實習(xí)基地，為學(xué)生提供實習(xí)機會。3.2.2實踐教學(xué)安排甲方根據(jù)乙方需求，安排學(xué)生在乙方實習(xí)，實習(xí)時間為每學(xué)期至少一個月。3.3就業(yè)服務(wù)3.3.1就業(yè)指導(dǎo)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧等。3.3.2招聘信息提供乙方為甲方學(xué)生提供招聘信息，包括實習(xí)和全職崗位。3.3.3就業(yè)協(xié)議簽訂甲方學(xué)生在乙方實習(xí)或就業(yè)時，雙方需簽訂就業(yè)協(xié)議。4.合作期限4.1合作起始時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為三年。5.合作費用5.1人才培養(yǎng)費用甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定收取學(xué)生學(xué)費，乙方承擔(dān)學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)的相關(guān)費用。5.2就業(yè)服務(wù)費用乙方向甲方支付就業(yè)服務(wù)費用，具體金額雙方另行協(xié)商。6.合作成果6.1人才培養(yǎng)成果本協(xié)議合作期間，甲方培養(yǎng)出符合乙方行業(yè)需求的應(yīng)用型人才。6.2就業(yè)服務(wù)成果本協(xié)議合作期間，甲方學(xué)生的就業(yè)率達到%。7.合作權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督和指導(dǎo)。乙方有權(quán)對甲方提供的人才進行實習(xí)和就業(yè)。7.2合作雙方義務(wù)甲方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供實習(xí)和就業(yè)機會。8.合作管理與監(jiān)督8.1合作管理機制雙方設(shè)立校企合作管理委員會，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作事宜，定期召開會議，討論合作進展及問題解決。8.2監(jiān)督方式與措施雙方應(yīng)定期進行合作效果評估，評估內(nèi)容包括人才培養(yǎng)質(zhì)量、實踐教學(xué)效果、就業(yè)服務(wù)滿意度等。9.合作爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合作終止10.1合作終止條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在30日內(nèi)糾正；（2）合作目標無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2合作終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。12.其他約定12.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同附件（1）人才培養(yǎng)計劃書（2）實踐教學(xué)安排表（3）就業(yè)服務(wù)協(xié)議（4）其他雙方認為必要的文件13.合同生效13.1合同簽署本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本協(xié)議自2004年1月1日起生效。14.合同附件清單（1）人才培養(yǎng)計劃書（2）實踐教學(xué)安排表（3）就業(yè)服務(wù)協(xié)議（4）校企合作管理委員會組成人員名單（5）其他雙方認為必要的文件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合作提供特定服務(wù)或資源的個人、機構(gòu)或企業(yè)。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)或資源的范圍內(nèi)，對于其服務(wù)或資源以外的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方參與合作，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.2第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，均應(yīng)與本協(xié)議保持一致，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和支持。（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反社會公共利益。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負有共同責(zé)任。（2）第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或資源承擔(dān)直接責(zé)任。（3）第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對第三方的服務(wù)或資源享有平等的使用權(quán)。（2）第三方對甲乙雙方提供的合作條件享有平等的使用權(quán)。（3）第三方對甲乙雙方的合作成果享有相應(yīng)的權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入范圍（1）提供人才培養(yǎng)相關(guān)的課程、教材