2025年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與員工持股計(jì)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與員工持股計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.股票期權(quán)授予2.1股票期權(quán)授予條件2.2股票期權(quán)行權(quán)條件2.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.4股票期權(quán)行權(quán)方式3.員工持股計(jì)劃3.1持股計(jì)劃目的3.2持股計(jì)劃范圍3.3持股計(jì)劃期限4.股票期權(quán)授予程序4.1股票期權(quán)授予申請(qǐng)4.2股票期權(quán)授予審批4.3股票期權(quán)授予通知5.股票期權(quán)行權(quán)程序5.1股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)5.2股票期權(quán)行權(quán)審批5.3股票期權(quán)行權(quán)通知6.員工持股計(jì)劃參與程序6.1持股計(jì)劃參與申請(qǐng)6.2持股計(jì)劃參與審批6.3持股計(jì)劃參與通知7.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理7.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)7.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理職責(zé)7.3股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的信息披露8.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更與終止8.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更條件8.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更程序8.3股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的終止條件8.4股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的終止程序9.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)政策9.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)9.3股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)責(zé)任10.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議管轄法院13.合同的其他條款13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同的附件14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股票期權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止。2.股票期權(quán)授予2.1股票期權(quán)授予條件（1）被授予人須為公司正式員工，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（2）被授予人須符合公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；（3）被授予人須簽署本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件。2.2股票期權(quán)行權(quán)條件（1）被授予人須在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年；（2）被授予人須符合公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；（3）被授予人須簽署股票期權(quán)行權(quán)相關(guān)文件。2.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的公允市場(chǎng)價(jià)格。2.4股票期權(quán)行權(quán)方式被授予人可選擇一次性行權(quán)或分批行權(quán)。3.員工持股計(jì)劃3.1持股計(jì)劃目的本持股計(jì)劃旨在通過(guò)員工持股，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展。3.2持股計(jì)劃范圍本持股計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。3.3持股計(jì)劃期限本持股計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止。4.股票期權(quán)授予程序4.1股票期權(quán)授予申請(qǐng)被授予人需向公司提出股票期權(quán)授予申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。4.2股票期權(quán)授予審批公司人力資源部門(mén)對(duì)被授予人的申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)公司董事會(huì)審批。4.3股票期權(quán)授予通知公司人力資源部門(mén)在董事會(huì)審批通過(guò)后，通知被授予人股票期權(quán)授予事宜。5.股票期權(quán)行權(quán)程序5.1股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)被授予人需向公司提出股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。5.2股票期權(quán)行權(quán)審批公司人力資源部門(mén)對(duì)被授予人的申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)公司董事會(huì)審批。5.3股票期權(quán)行權(quán)通知公司人力資源部門(mén)在董事會(huì)審批通過(guò)后，通知被授予人股票期權(quán)行權(quán)事宜。6.員工持股計(jì)劃參與程序6.1持股計(jì)劃參與申請(qǐng)被授予人需向公司提出持股計(jì)劃參與申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。6.2持股計(jì)劃參與審批公司人力資源部門(mén)對(duì)被授予人的申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)公司董事會(huì)審批。6.3持股計(jì)劃參與通知公司人力資源部門(mén)在董事會(huì)審批通過(guò)后，通知被授予人持股計(jì)劃參與事宜。7.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理7.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理工作。7.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理職責(zé)（1）制定股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的管理制度；（2）監(jiān)督股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的實(shí)施；（3）處理股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的相關(guān)事宜。8.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更與終止8.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更條件（1）公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整需要變更激勵(lì)計(jì)劃；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整；（3）員工持股計(jì)劃參與人數(shù)不足，影響計(jì)劃實(shí)施。8.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的變更程序（1）公司提出變更方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)；（2）通知所有受影響的員工；（3）變更方案經(jīng)員工大會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)。8.3股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿(mǎn)；（2）公司因破產(chǎn)、解散或其他原因終止；8.4股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的終止程序（1）公司提出終止方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)；（2）通知所有受影響的員工；（3）終止方案經(jīng)員工大會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)。9.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)政策根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理進(jìn)行規(guī)定。9.2股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)被授予人需按照國(guó)家規(guī)定，在行權(quán)或出售股票時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。9.3股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)責(zé)任被授予人需承擔(dān)因股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任。10.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制；（2）行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）仲裁委員會(huì)；（4）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）被授予人提出爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.4合同解除程序（1）提出解除合同的一方通知另一方；（2）另一方確認(rèn)解除合同；（3）雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同的其他條款13.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等；（3）通知送達(dá)之日為生效之日。13.2不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減輕損失；（3）如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公正、公平履行，提高合同執(zhí)行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方職責(zé)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出建議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果共同負(fù)責(zé)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同總金額的5%；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額不受上述限制；（3）第三方責(zé)任限額的確定，以第三方與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽署書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，立即生效，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律約束力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第10條的規(guī)定。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第10.2條的規(guī)定。22.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第10.3條的規(guī)定。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，參照本合同第11條的規(guī)定。23.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，參照本合同第11.4條的規(guī)定。23.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和雙方協(xié)商一致的結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)內(nèi)容：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、期限、股票期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)方式、員工持股計(jì)劃的目的、范圍、期限、參與程序等。2.股票期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括被授予人的基本信息、股票期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)方式、行權(quán)期限等。3.員工持股計(jì)劃協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括持股計(jì)劃的目的、范圍、期限、參與條件、股權(quán)比例、退出機(jī)制等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。6.稅務(wù)處理協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括股票期權(quán)和員工持股計(jì)劃的稅務(wù)政策、申報(bào)要求、責(zé)任承擔(dān)等。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同解除的原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。9.通知模板詳細(xì)內(nèi)容：包括通知的格式、內(nèi)容、送達(dá)方式等。10.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方對(duì)合同執(zhí)行情況的評(píng)估、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量授予股票期權(quán)；（2）乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量行權(quán)；（3）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（4）任何一方未按約定履行通知義務(wù)；（5）任何一方未按約定承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任；（6）任何一方未按約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方未按約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因未及時(shí)收到通知而造成的損失；（5）任何一方未按約定承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任；（6）任何一方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按約定時(shí)間授予股票期權(quán)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃行權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方因錯(cuò)過(guò)行權(quán)時(shí)機(jī)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方未按約定行權(quán)，導(dǎo)致甲方無(wú)法實(shí)現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃目的，乙方應(yīng)賠償甲方因未行權(quán)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與員工持股計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂和生效1.4合同期限2.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.3激勵(lì)計(jì)劃的參與資格2.4股票期權(quán)的授予2.5股票期權(quán)的行權(quán)條件2.6股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格2.7股票期權(quán)的持有期限2.8股票期權(quán)的歸屬3.員工持股計(jì)劃3.1持股計(jì)劃的目的3.2持股計(jì)劃的實(shí)施3.3持股計(jì)劃的參與資格3.4持股計(jì)劃的股票來(lái)源3.5持股計(jì)劃的股票分配3.6持股計(jì)劃的持有期限3.7持股計(jì)劃的退出機(jī)制4.激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金籌集方式4.2資金使用和管理4.3資金支付方式5.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃的變更和終止5.1變更的條件和程序5.2終止的條件和程序5.3變更和終止對(duì)員工的影響6.員工的義務(wù)和責(zé)任6.1激勵(lì)計(jì)劃參與者的義務(wù)6.2持股計(jì)劃參與者的義務(wù)6.3員工的保密義務(wù)6.4員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)7.合同的解除和終止7.1解除的條件和程序7.2終止的條件和程序7.3解除和終止對(duì)員工的影響8.違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件10.2修改和補(bǔ)充的程序11.合同的生效、變更和終止通知11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)11.3通知的生效12.合同的解除和終止12.1解除的條件12.2解除的程序12.3終止的條件12.4終止的程序13.合同的履行和遵守13.1履行方式13.2履行期限13.3履行地點(diǎn)13.4履行義務(wù)14.其他條款14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同簽署14.5爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋?zhuān)?）“公司”指本合同的甲方，即[公司名稱(chēng)]；（2）“員工”指本合同的乙方，即公司全體符合激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃條件的員工；（3）“股票期權(quán)”指公司授予員工的、在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利；（4）“持股計(jì)劃”指公司設(shè)立的一項(xiàng)員工持股計(jì)劃，旨在通過(guò)購(gòu)買(mǎi)公司股票，讓員工分享公司成長(zhǎng)成果。1.3合同簽訂和生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同的有效期為自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃終止之日止。2.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股票期權(quán)的方式，吸引、激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，定期向符合條件的員工授予股票期權(quán)。2.3激勵(lì)計(jì)劃的參與資格激勵(lì)計(jì)劃的參與資格由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并公布于公司內(nèi)部。2.4股票期權(quán)的授予股票期權(quán)的授予條件、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。2.5股票期權(quán)的行權(quán)條件（1）持有股票期權(quán)滿(mǎn)一定期限；（2）公司股票價(jià)格達(dá)到或超過(guò)行權(quán)價(jià)格；（3）員工在公司任職期間。2.6股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。2.7股票期權(quán)的持有期限股票期權(quán)的持有期限為授予之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。2.8股票期權(quán)的歸屬股票期權(quán)歸員工個(gè)人所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他交易。3.員工持股計(jì)劃3.1持股計(jì)劃的目的持股計(jì)劃旨在通過(guò)員工持股，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。3.2持股計(jì)劃的實(shí)施公司根據(jù)持股計(jì)劃的具體規(guī)定，定期向符合條件的員工分配公司股票。3.3持股計(jì)劃的參與資格持股計(jì)劃的參與資格由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并公布于公司內(nèi)部。3.4持股計(jì)劃的股票來(lái)源持股計(jì)劃的股票來(lái)源為公司通過(guò)定向增發(fā)、股權(quán)激勵(lì)等方式籌集。3.5持股計(jì)劃的股票分配持股計(jì)劃的股票分配比例和方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.6持股計(jì)劃的持有期限持股計(jì)劃的持有期限為分配之日起至持股計(jì)劃終止之日止。3.7持股計(jì)劃的退出機(jī)制員工可在滿(mǎn)足持股計(jì)劃規(guī)定條件的情況下，申請(qǐng)退出持股計(jì)劃。4.激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金籌集方式激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃的資金來(lái)源包括但不限于公司自有資金、銀行貸款等。4.2資金使用和管理激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃資金的使用和管理遵循公司財(cái)務(wù)管理制度。4.3資金支付方式激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃資金的支付方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.違約責(zé)任8.1違約的定義任何一方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）對(duì)于違反激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃規(guī)定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還非法所得等；（2）對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）對(duì)于違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：如調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（4）訴訟：如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2修改和補(bǔ)充的程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議；（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同的生效、變更和終止通知11.1通知的形式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。11.2通知的送達(dá)通知應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)送達(dá)對(duì)方，以實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。11.3通知的生效通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同的解除和終止12.1解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2解除的程序（1）提出解除方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方在接到通知后，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方應(yīng)按照本合同約定履行合同解除后的相關(guān)事宜。12.3終止的條件本合同終止的條件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同。13.合同的履行和遵守13.1履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定全面、及時(shí)、正確地履行各自義務(wù)。13.2履行期限雙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間履行各自義務(wù)。13.3履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。13.4履行義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃和持股計(jì)劃的實(shí)施和管理；（2）資金的籌集、使用和管理；（3）爭(zhēng)議的解決；（4）合同的修改和補(bǔ)充。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入（1）甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；（2）第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同附件中明確約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同附件的約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同附件的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用；（3）第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同附件和第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議共同確定；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方的額外義務(wù)（1）甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為其提供必要的協(xié)助和便利；（2）甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行本合同過(guò)程中，不受任何不正當(dāng)?shù)母蓴_和影響。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方在合同附件中約定；（2）如無(wú)約定，費(fèi)用由引入方承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后[保密期限]年。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方賠償金額不得超過(guò)本合同附件中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的約定（1）責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定，如無(wú)約定，責(zé)任限額為人民幣[金額]萬(wàn)元；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。17.3超出責(zé)任限額的處理（1）如第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（2）超出部分的責(zé)任承擔(dān)方式，由雙方在合同附件中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、參與資格、股票期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、持有期限、歸屬等具體內(nèi)容。2.持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括持股計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、參與資格、股票來(lái)源、分配方式、持有期限、退出機(jī)制等具體內(nèi)容。3.股票期權(quán)行權(quán)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括行權(quán)的時(shí)間、價(jià)格、程序、所需文件、注意事項(xiàng)等。4.持股計(jì)劃退出說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括退出條件、程序、所需文件、注意事項(xiàng)等。5.資金籌集和使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金來(lái)源、使用方式、管理措施、支付方式等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。10.合同簽署頁(yè)詳細(xì)要求：包括合同雙方簽字、蓋章、日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間履行義務(wù)；未按合同約定支付款項(xiàng)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密義務(wù)；違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；未按合同約定提供或接受服務(wù)；未經(jīng)對(duì)方同意擅自修改合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，如無(wú)法確定實(shí)際損失，可參照市場(chǎng)行情或行業(yè)慣例；違約金的比例和金額由雙方在合同中約定，如無(wú)約定，違約金不得超過(guò)合同總金額的[百分比]%。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按合同約定時(shí)間支付激勵(lì)計(jì)劃資金，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)行權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金；雙方未經(jīng)對(duì)方同意擅自修改合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。全文完。2024年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與員工持股計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽署雙方1.2激勵(lì)計(jì)劃概述1.3員工持股計(jì)劃概述2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.1適用員工范圍2.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間3.股票期權(quán)授予條件3.1股票期權(quán)授予數(shù)量3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.3股票期權(quán)行權(quán)條件4.員工持股計(jì)劃實(shí)施方式4.1持股計(jì)劃參與方式4.2持股比例限制4.3持股期限要求5.股票期權(quán)行權(quán)流程5.1行權(quán)申請(qǐng)5.2行權(quán)審核5.3行權(quán)支付6.員工持股計(jì)劃退出機(jī)制6.1退出條件6.2退出流程6.3退出收益分配7.股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1股票期權(quán)稅務(wù)處理7.2員工持股計(jì)劃稅務(wù)處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同解釋13.1合同用語(yǔ)定義13.2合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽署雙方a.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體：[公司名稱(chēng)]b.員工持股計(jì)劃實(shí)施主體：[公司名稱(chēng)]1.2激勵(lì)計(jì)劃概述a.激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股票期權(quán)激勵(lì)，提升員工對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)度，增強(qiáng)員工的歸屬感和長(zhǎng)期發(fā)展意識(shí)。b.激勵(lì)計(jì)劃將針對(duì)公司高層管理人員、核心技術(shù)骨干及關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行股票期權(quán)激勵(lì)。1.3員工持股計(jì)劃概述a.員工持股計(jì)劃旨在吸引和留住核心人才，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和責(zé)任感。b.員工持股計(jì)劃將向符合條件的員工提供購(gòu)買(mǎi)公司股份的機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.1適用員工范圍a.高級(jí)管理人員：包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等。b.核心技術(shù)骨干：指在公司研發(fā)、技術(shù)崗位中具有突出貢獻(xiàn)的員工。c.關(guān)鍵崗位員工：指對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)具有關(guān)鍵作用的崗位員工。2.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間a.激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日結(jié)束。3.股票期權(quán)授予條件3.1股票期權(quán)授予數(shù)量a.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體將根據(jù)員工職位、工作表現(xiàn)等因素，確定每位員工的股票期權(quán)授予數(shù)量。b.股票期權(quán)授予數(shù)量不得低于500股，最高不超過(guò)10000股。3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格a.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。b.行權(quán)價(jià)格將根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。3.3股票期權(quán)行權(quán)條件a.員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限，且達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。b.行權(quán)條件將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.員工持股計(jì)劃實(shí)施方式4.1持股計(jì)劃參與方式a.符合條件的員工可通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)公司股份參與持股計(jì)劃。b.公司將提供一定比例的股份優(yōu)惠，以鼓勵(lì)員工積極參與持股計(jì)劃。4.2持股比例限制a.員工持股比例不得超過(guò)公司總股本的5%。b.員工持股比例將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3持股期限要求a.員工需在公司持股滿(mǎn)一定年限，且達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。b.持股期限將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.股票期權(quán)行權(quán)流程5.1行權(quán)申請(qǐng)a.員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體提交行權(quán)申請(qǐng)。b.行權(quán)申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如工作年限證明、業(yè)績(jī)考核報(bào)告等。5.2行權(quán)審核a.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體將對(duì)行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保符合行權(quán)條件。b.審核通過(guò)后，員工可進(jìn)行股票期權(quán)行權(quán)。5.3行權(quán)支付a.員工需按照行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)金額的行權(quán)費(fèi)用。b.行權(quán)費(fèi)用可由公司提供部分或全部墊付。6.員工持股計(jì)劃退出機(jī)制6.1退出條件a.員工因工作變動(dòng)、離職等原因需要退出持股計(jì)劃。b.員工持股滿(mǎn)一定年限后，可申請(qǐng)退出持股計(jì)劃。6.2退出流程a.員工需向激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體提交退出申請(qǐng)。b.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體將對(duì)退出申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保符合退出條件。6.3退出收益分配a.員工退出持股計(jì)劃時(shí)，根據(jù)持股比例及公司股票市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算退出收益。b.退出收益將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)或損害對(duì)方合法權(quán)益的，另一方有權(quán)解除合同。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件a.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如公司因并購(gòu)、重組等原因不再實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，合同終止。b.員工持股計(jì)劃實(shí)施期間，如公司因并購(gòu)、重組等原因不再實(shí)施持股計(jì)劃，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理b.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.任何一方未按合同約定履行義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為對(duì)對(duì)方造成的影響。b.違約方應(yīng)按照合同約定，支付違約金或賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。b.如無(wú)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。11.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則a.附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體操作流程、條件、期限等。12.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則a.附件二詳細(xì)規(guī)定了員工持股計(jì)劃的具體操作流程、條件、期限等。13.合同解釋13.1合同用語(yǔ)定義a.本合同中使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。13.2合同解釋權(quán)a.本合同的解釋權(quán)歸激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體所有。14.合同簽署與生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義a.第三方指本合同簽署的甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍a.第三方介入包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。b.第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。b.甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利。c.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。b.第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。c.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。b.第三方因自身原因?qū)е陆槿肴蝿?wù)未能完成或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入任務(wù)。