2025版酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3注冊資本及經(jīng)營范圍2.合同簽訂依據(jù)及目的3.酒店股份分割3.1股份分割比例3.2股份分割方式3.3股份分割時(shí)間4.聯(lián)合經(jīng)營4.1經(jīng)營范圍4.2經(jīng)營管理4.3經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任5.資金投入及收益分配5.1投資金額及方式5.2收益分配比例5.3收益分配時(shí)間6.人力資源配置與管理6.1人員配置6.2員工招聘與培訓(xùn)6.3員工薪酬及福利7.酒店資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理7.1資產(chǎn)所有權(quán)7.2財(cái)務(wù)管理原則7.3財(cái)務(wù)報(bào)表編制與披露8.法律、法規(guī)及政策遵循9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及期限11.合同變更與解除12.合同終止后的處理13.違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3乙方名稱：___________1.1.4乙方住所：___________1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：___________1.2.2甲方法定代表人聯(lián)系方式：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方法定代表人聯(lián)系方式：___________1.3注冊資本及經(jīng)營范圍1.3.1甲方注冊資本：___________1.3.2甲方經(jīng)營范圍：___________1.3.3乙方注冊資本：___________1.3.4乙方經(jīng)營范圍：___________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.2酒店行業(yè)規(guī)定2.1.3雙方協(xié)商一致2.2簽訂目的2.2.1實(shí)現(xiàn)酒店資源的優(yōu)化配置2.2.2提高酒店的經(jīng)營效益2.2.3促進(jìn)雙方共同發(fā)展3.酒店股份分割3.1股份分割比例3.1.1甲方股份比例：___________%3.1.2乙方股份比例：___________%3.2股份分割方式3.2.1以現(xiàn)有股份為基礎(chǔ)進(jìn)行分割3.2.2新增股份方式進(jìn)行分割3.3股份分割時(shí)間3.3.1分割時(shí)間為___________年___________月___________日4.聯(lián)合經(jīng)營4.1經(jīng)營范圍4.1.1經(jīng)營范圍包括：住宿、餐飲、娛樂、會(huì)議、旅游等服務(wù)4.1.2具體經(jīng)營事項(xiàng)詳見附件4.2經(jīng)營管理4.2.1雙方共同設(shè)立經(jīng)營管理委員會(huì)4.2.2經(jīng)營管理委員會(huì)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理4.2.3經(jīng)營管理委員會(huì)委員由甲乙雙方各___________名代表組成4.3經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任4.3.1雙方共同承擔(dān)酒店的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)4.3.2因不可抗力導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，雙方按照法律法規(guī)及合同約定處理5.資金投入及收益分配5.1投資金額及方式5.1.1甲方投入資金：___________萬元5.1.2乙方投入資金：___________萬元5.1.3投資方式：現(xiàn)金投入5.2收益分配比例5.2.1收益分配比例為甲乙雙方股份比例5.2.2收益分配時(shí)間：每年___________月___________日5.3收益分配時(shí)間5.3.1收益分配時(shí)間：每年___________月___________日6.人力資源配置與管理6.1人員配置6.1.1雙方共同配置酒店所需人員6.1.2人員配置方案詳見附件6.2員工招聘與培訓(xùn)6.2.1員工招聘由雙方共同負(fù)責(zé)6.2.2員工培訓(xùn)由雙方共同組織實(shí)施6.3員工薪酬及福利6.3.1員工薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件6.3.2雙方按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.酒店資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理7.1資產(chǎn)所有權(quán)7.1.1酒店資產(chǎn)所有權(quán)歸甲乙雙方共同所有7.1.2雙方按照股份比例享有資產(chǎn)收益權(quán)7.2財(cái)務(wù)管理原則7.2.1遵循國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度7.2.2保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整7.3財(cái)務(wù)報(bào)表編制與披露7.3.1雙方按照規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表7.3.2財(cái)務(wù)報(bào)表每年進(jìn)行一次審計(jì)8.法律、法規(guī)及政策遵循8.1雙方在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定8.2如遇法律法規(guī)及政策調(diào)整，雙方應(yīng)積極配合，確保合同的合法性和有效性8.3如因法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)及政策不符，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請9.3.2人民法院應(yīng)依法受理并審理爭議案件10.合同生效及期限10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同有效期為___________年，自合同生效之日起計(jì)算11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方11.1.2雙方應(yīng)在收到變更請求之日起___________日內(nèi)書面回復(fù)11.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.2合同解除11.2.1如一方違約，守約方有權(quán)解除合同11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)12.合同終止后的處理12.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理酒店資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人員等相關(guān)事宜12.2雙方應(yīng)相互配合，確保酒店平穩(wěn)過渡13.違約責(zé)任13.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳見附件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或引入，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌С值淖匀蝗?、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、合伙人或員工。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2降低合同風(fēng)險(xiǎn)15.2.3保障合同雙方的合法權(quán)益15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定引入第三方的必要性和可行性15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議15.3.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任15.4第三方介入的類型15.4.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等15.4.2技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如IT服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全、設(shè)備維護(hù)等15.4.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)程度確定16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議中明確約定16.1.3如第三方違反服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，且不超過約定的責(zé)任限額16.2第三方責(zé)任免除16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、意外事件或甲乙雙方未履行合同義務(wù)等原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)等原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議向甲方提供服務(wù)17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和操作流程17.1.3第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議向乙方提供服務(wù)17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和操作流程17.2.3第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益17.3.2第三方應(yīng)遵循甲乙雙方共同約定的原則和標(biāo)準(zhǔn)17.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立第三方介入監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況18.2第三方介入監(jiān)督小組的成員由甲乙雙方共同指定18.3第三方介入監(jiān)督小組應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告第三方履行職責(zé)的情況18.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同雙方的基本信息。2.附件二：酒店股份分割方案要求：詳細(xì)說明股份分割的具體比例、方式及時(shí)間安排。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店股份分割的具體細(xì)節(jié)。3.附件三：經(jīng)營管理方案要求：詳細(xì)說明酒店的經(jīng)營范圍、管理模式、人員配置、薪酬福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店的經(jīng)營管理細(xì)節(jié)。4.附件四：資金投入及收益分配方案要求：詳細(xì)說明資金投入金額、方式、收益分配比例及時(shí)間安排。說明：本附件作為合同附件，用于明確資金投入及收益分配的具體方案。5.附件五：人力資源配置與管理方案要求：詳細(xì)說明人員配置、招聘與培訓(xùn)、薪酬福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確人力資源配置與管理的具體方案。6.附件六：酒店資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理方案要求：詳細(xì)說明資產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)務(wù)管理原則、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與披露等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理的具體方案。7.附件七：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)要求：詳細(xì)說明爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式及程序。8.附件八：合同變更與解除條款要求：詳細(xì)說明合同變更與解除的條件、程序及責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更與解除的具體條款。9.附件九：合同終止后的處理方案要求：詳細(xì)說明合同終止后的資產(chǎn)處理、財(cái)務(wù)結(jié)算、人員安置等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止后的處理方案。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行資金投入義務(wù)；1.2甲乙雙方未按合同約定履行經(jīng)營管理職責(zé)；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議或擔(dān)保協(xié)議履行職責(zé)；1.4甲乙雙方未按合同約定提供真實(shí)、完整的信息；1.5甲乙雙方未按合同約定支付違約金或賠償損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定；2.3賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)投入100萬元資金，用于酒店裝修。若甲方未按約定履行資金投入義務(wù)，則應(yīng)向乙方支付違約金10萬元。全文完。2025版酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合作方式，以實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營行為，保障各方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店資源的優(yōu)化配置，提高酒店的經(jīng)營效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.股份分割：指甲方將其持有的酒店股份按照約定的比例分割給乙方及其他相關(guān)方。2.聯(lián)合經(jīng)營：指甲方、乙方及其他相關(guān)方共同投資、共同經(jīng)營酒店，共享酒店的經(jīng)營成果。3.2關(guān)鍵詞解釋1.酒店股份：指甲方持有的酒店所有權(quán)份額。2.經(jīng)營成果：指酒店在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的利潤、收入等。3.合作期限：指本合同約定的甲方、乙方及其他相關(guān)方共同經(jīng)營酒店的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照約定分割酒店股份給乙方及其他相關(guān)方。2.甲方有義務(wù)參與酒店的經(jīng)營決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方及其他相關(guān)方應(yīng)得的收益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照約定獲得酒店股份分割權(quán)益。2.乙方有義務(wù)參與酒店的經(jīng)營決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方有義務(wù)按照約定支付其應(yīng)承擔(dān)的投資份額。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式1.甲方、乙方及其他相關(guān)方共同投資酒店，共同經(jīng)營酒店。2.甲方、乙方及其他相關(guān)方按照約定比例分享酒店的經(jīng)營成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的合作期限屆滿；2.甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致解除本合同；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序1.任何一方提出終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)召開會(huì)議，協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；2.本合同終止后，各方應(yīng)按照約定處理酒店的經(jīng)營事宜，確保酒店的正常運(yùn)營。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.初始投資費(fèi)用：包括但不限于酒店改造、裝修、設(shè)備購置等費(fèi)用。2.運(yùn)營管理費(fèi)用：包括但不限于員工工資、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等日常運(yùn)營費(fèi)用。3.利潤分配費(fèi)用：指酒店經(jīng)營所得利潤按照約定比例分配給各方。4.其他費(fèi)用：包括但不限于稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、法律咨詢費(fèi)等。7.2支付方式1.初始投資費(fèi)用：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。2.運(yùn)營管理費(fèi)用：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付。3.利潤分配費(fèi)用：每季度末通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時(shí)間1.初始投資費(fèi)用：在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.運(yùn)營管理費(fèi)用：每月末前____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.利潤分配費(fèi)用：每季度末前____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付初始投資費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付運(yùn)營管理費(fèi)用。3.利潤分配費(fèi)用由甲乙雙方共同確認(rèn)后支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付初始投資費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按時(shí)支付運(yùn)營管理費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。3.甲方未按時(shí)支付利潤分配費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付運(yùn)營管理費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方未按時(shí)支付利潤分配費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照約定的違約金比例向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.酒店的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。2.本合同內(nèi)容及雙方在合作過程中所獲取的任何非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式公開或向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法正常進(jìn)行的事件。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、征收、禁令等。3.社會(huì)異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其持有的酒店股份部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，不得轉(zhuǎn)讓其持有的酒店股份。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓其持有的酒店股份。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對酒店的經(jīng)營管理和決策權(quán)。2.乙方保留對酒店股份分割權(quán)益的享有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對酒店資產(chǎn)進(jìn)行處置的權(quán)利。2.乙方保留對酒店經(jīng)營策略提出建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同維護(hù)酒店的正常運(yùn)營。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通酒店經(jīng)營情況，共同商討解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營的全部協(xié)議，具有完整性。除本合同另有約定外，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何增減條款，均為本合同的有效組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日見證人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.酒店股份分割方案2.酒店運(yùn)營管理協(xié)議3.其他相關(guān)協(xié)議和文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店股份分割方案2.酒店運(yùn)營管理協(xié)議3.其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付初始投資費(fèi)用。甲方未按時(shí)支付運(yùn)營管理費(fèi)用。甲方未按時(shí)支付利潤分配費(fèi)用。乙方未按時(shí)支付運(yùn)營管理費(fèi)用。乙方未按時(shí)支付利潤分配費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)以書面通知為準(zhǔn)，通知應(yīng)明確違約行為的具體內(nèi)容和違約方。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方共同確認(rèn)，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。4.協(xié)商解決：指合同雙方在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，以解決爭議。5.調(diào)解：指由第三方（調(diào)解人）協(xié)助合同雙方達(dá)成一致意見，以解決爭議。6.仲裁：指合同雙方將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決。7.訴訟：指合同雙方將爭議提交法院，由法院依法作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：初始投資費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立專門的資金監(jiān)管賬戶，確保資金按時(shí)到位。2.問題：運(yùn)營管理費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：建立月度費(fèi)用支付提醒制度，確保每月費(fèi)用按時(shí)支付。3.問題：利潤分配費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：設(shè)定利潤分配審核流程，確保利潤分配的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，對泄露保密信息的行為進(jìn)行處罰。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失，合同履行期限相應(yīng)順延。6.問題：爭議解決困難。解決辦法：設(shè)立爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭議得到及時(shí)有效解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其參與酒店運(yùn)營管理的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保酒店運(yùn)營合法合規(guī)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)參與酒店的經(jīng)營決策，提出合理化建議。第三方有權(quán)獲得酒店經(jīng)營所得的合法收益。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在酒店運(yùn)營管理中的職責(zé)。第三方應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)對酒店的經(jīng)營策略提出建議，并參與決策。乙方有權(quán)獲得酒店經(jīng)營所得的利潤分配。2.乙方利益條款乙方在酒店股份分割中享有優(yōu)先購買權(quán)。乙方在酒店運(yùn)營過程中，享有優(yōu)先獲得管理層的提名權(quán)。3.甲方的違約及限制條款甲方不得擅自變更乙方的股份比例，否則需征得乙方同意。甲方不得損害乙方的利益，如損害，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)酒店經(jīng)營狀況，調(diào)整酒店的經(jīng)營策略。甲方可對酒店資產(chǎn)進(jìn)行必要的處置。2.甲方的利益條款甲方可獲得酒店經(jīng)營所得的利潤分配。甲方可優(yōu)先獲得酒店股份分割后的股份購買權(quán)。3.乙方的違約及限制條款乙方不得擅自退出聯(lián)合經(jīng)營，如退出，需提前____個(gè)月通知甲方。乙方不得泄露酒店的商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025版酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同雙方基本信息5.合同目的和依據(jù)二、酒店股份分割1.股份分割比例2.股份分割方式3.股份分割程序4.股份分割費(fèi)用及支付方式5.股份分割后的股權(quán)結(jié)構(gòu)三、聯(lián)合經(jīng)營模式1.聯(lián)合經(jīng)營組織形式2.聯(lián)合經(jīng)營目標(biāo)3.聯(lián)合經(jīng)營范圍4.聯(lián)合經(jīng)營期限5.聯(lián)合經(jīng)營決策機(jī)制四、酒店管理1.管理模式及職責(zé)2.管理團(tuán)隊(duì)組建及職責(zé)3.管理費(fèi)用及支付方式4.管理績效考核5.管理爭議解決五、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理制度2.財(cái)務(wù)報(bào)表及披露3.費(fèi)用分?jǐn)偱c結(jié)算4.投資回報(bào)分配5.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制六、人力資源1.人力資源配置2.員工招聘與培訓(xùn)3.員工薪酬與福利4.員工考核與晉升5.員工關(guān)系處理七、市場營銷1.市場營銷策略2.客戶關(guān)系管理3.營銷渠道拓展4.營銷活動(dòng)策劃5.營銷效果評估八、設(shè)備設(shè)施維護(hù)1.設(shè)備設(shè)施管理責(zé)任2.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)3.設(shè)備設(shè)施更新改造4.設(shè)備設(shè)施費(fèi)用分?jǐn)?.設(shè)備設(shè)施爭議解決九、品牌建設(shè)1.品牌定位與形象塑造2.品牌宣傳與推廣3.品牌保護(hù)與維權(quán)4.品牌價(jià)值評估5.品牌合作與交流十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)5.合同解除與終止后的資產(chǎn)清算十一、違約責(zé)任1.違約行為界定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償方式4.違約爭議解決5.違約責(zé)任免除十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同續(xù)簽與終止十四、其他1.合同附件2.合同變更與補(bǔ)充3.合同解釋與爭議4.合同附件效力5.合同簽署與見證合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同簽訂地點(diǎn)：北京市4.合同雙方基本信息：出資方一：公司，住所地：北京市朝陽區(qū)，法定代表人：出資方二：YY集團(tuán)，住所地：上海市浦東新區(qū)，法定代表人：5.合同目的和依據(jù)：本合同旨在明確雙方在酒店股份分割與聯(lián)合經(jīng)營方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、酒店股份分割1.股份分割比例：出資方一持有酒店60%股份出資方二持有酒店40%股份2.股份分割方式：通過增資擴(kuò)股的方式實(shí)現(xiàn)股份分割3.股份分割程序：雙方簽署股份分割協(xié)議出資方一向出資方二支付相應(yīng)的股份對價(jià)4.股份分割費(fèi)用及支付方式：股份分割費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等費(fèi)用由雙方按照股份比例分擔(dān)5.股份分割后的股權(quán)結(jié)構(gòu)：出資方一持有酒店60%股份出資方二持有酒店40%股份三、聯(lián)合經(jīng)營模式1.聯(lián)合經(jīng)營組織形式：設(shè)立合資公司，負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營和管理2.聯(lián)合經(jīng)營目標(biāo)：提高酒店的經(jīng)營效益提升酒店的品牌形象3.聯(lián)合經(jīng)營范圍：酒店的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)酒店的改造升級4.聯(lián)合經(jīng)營期限：合同有效期為20年，自2025年1月1日起至2045年1月1日止5.聯(lián)合經(jīng)營決策機(jī)制：合資公司設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)重大決策董事會(huì)由出資方一和出資方二各派一名董事組成，董事長由出資方一委派四、酒店管理1.管理模式及職責(zé)：采用董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作2.管理團(tuán)隊(duì)組建及職責(zé)：合資公司負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)3.管理費(fèi)用及支付方式：管理費(fèi)用包括但不限于總經(jīng)理薪酬、部門經(jīng)理薪酬等費(fèi)用由合資公司承擔(dān)4.管理績效考核：設(shè)立績效考核制度，對管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核考核結(jié)果與薪酬掛鉤5.管理爭議解決：管理爭議由合資公司內(nèi)部協(xié)商解決五、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理制度：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整2.財(cái)務(wù)報(bào)表及披露：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并向出資方披露3.費(fèi)用分?jǐn)偱c結(jié)算：合資公司承擔(dān)酒店的經(jīng)營成本費(fèi)用分?jǐn)偘凑展煞荼壤M(jìn)行4.投資回報(bào)分配：按照股份比例分配投資回報(bào)5.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)六、人力資源1.人力資源配置：合資公司負(fù)責(zé)酒店的人力資源配置人力資源配置應(yīng)滿足酒店經(jīng)營需求2.員工招聘與培訓(xùn)：招聘具備相關(guān)資質(zhì)的員工對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)3.員工薪酬與福利：設(shè)立合理的薪酬體系，保障員工權(quán)益提供相應(yīng)的福利待遇4.員工考核與晉升：建立員工考核制度，定期進(jìn)行考核晉升制度公開透明5.員工關(guān)系處理：處理好員工與酒店的關(guān)系，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系七、市場營銷1.市場營銷策略：制定市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、價(jià)格策略等2.客戶關(guān)系管理：建立客戶關(guān)系管理體系，提升客戶滿意度3.營銷渠道拓展：拓展線上線下營銷渠道4.營銷活動(dòng)策劃：定期策劃并實(shí)施營銷活動(dòng)5.營銷效果評估：定期評估營銷效果，調(diào)整營銷策略八、設(shè)備設(shè)施維護(hù)1.設(shè)備設(shè)施管理責(zé)任：合資公司負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)2.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)：定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行3.設(shè)備設(shè)施更新改造：根據(jù)酒店經(jīng)營需要，對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新改造4.設(shè)備設(shè)施費(fèi)用分?jǐn)偅涸O(shè)備設(shè)施費(fèi)用按照股份比例分?jǐn)?.設(shè)備設(shè)施爭議解決：設(shè)備設(shè)施爭議由合資公司內(nèi)部協(xié)商解決九、品牌建設(shè)1.品牌定位與形象塑造：明確酒店品牌定位，塑造獨(dú)特的品牌形象2.品牌宣傳與推廣：制定品牌宣傳策略，開展品牌推廣活動(dòng)3.品牌保護(hù)與維權(quán)：加強(qiáng)品牌保護(hù)，維護(hù)品牌權(quán)益4.品牌價(jià)值評估：定期評估品牌價(jià)值，優(yōu)化品牌戰(zhàn)略5.品牌合作與交流：積極開展品牌合作與交流，提升品牌影響力十、合同解除與終止1.合同解除條件：出資方一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正合資公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)經(jīng)營2.合同終止條件：合同期滿合資公司依法解散3.合同解除與終止程序：提前30日書面通知對方雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜4.合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除或終止后，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任5.合同解除與終止后的資產(chǎn)清算：合資公司清算資產(chǎn)，分配剩余財(cái)產(chǎn)十一、違約責(zé)任1.違約行為界定：違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等3.違約賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?.違約爭議解決：違約爭議由合資公司內(nèi)部協(xié)商解決5.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約，經(jīng)證明后可免除部分或全部違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式：爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定3.爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)十三、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽署合同，并完成相關(guān)法律手續(xù)2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同生效日期：合同自雙方簽署之日起生效4.合同終止日期：合同終止日期根據(jù)合同終止條件確定5.合同續(xù)簽與終止：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同十四、其他1.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力2.合同變更與補(bǔ)充：合同變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂3.合同解釋與爭議：本合同解釋權(quán)歸出資方一所有4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同簽署與見證：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（出資方一）簽字：（蓋章）乙方（出資方二）簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款a)對酒店的重大經(jīng)營決策擁有最終決定權(quán)；b)對合資公司的管理層任命和罷免擁有決定權(quán)；c)在合資公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算中擁有優(yōu)先表決權(quán)。2.甲方投資回報(bào)優(yōu)先條款說明：甲方在投資回報(bào)方面享有優(yōu)先權(quán)，具體包括：a)在合資公司盈利時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先獲得分紅；b)在合資公司進(jìn)行利潤分配時(shí)，甲方應(yīng)按照股份比例獲得相應(yīng)比例的利潤。3.甲方?jīng)Q策執(zhí)行條款說明：甲方在決策執(zhí)行方面應(yīng)確保：a)合資公司的日常運(yùn)營和管理活動(dòng)符合甲