2024年版印刷行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文檔版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版印刷行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文檔版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資制度3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1勞動(dòng)合同的變更7.2勞動(dòng)合同的解除7.3勞動(dòng)合同的終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4訴訟途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性13.合同的生效、修改與解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方同意，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。乙方必須是符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡，具備完全民事行為能力的自然人。甲方必須是依法成立，合法經(jīng)營的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）休息和休假的權(quán)利；（3）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（5）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（6）提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的義務(wù)，包括但不限于：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得違反甲方規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)進(jìn)行處罰；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資制度乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方在其規(guī)章制度中規(guī)定。3.3工資支付時(shí)間與方式甲方每月__日前向乙方支付工資。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為甲方規(guī)定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕在沒有安全防護(hù)的情況下從事高空、高溫、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方在符合國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)條件規(guī)定的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)保障乙方的工作場地、設(shè)備、工具等符合勞動(dòng)條件的要求。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等；（3）享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本勞動(dòng)合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償責(zé)任甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中，如有一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解甲乙雙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)仲裁甲乙雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的解除或者終止有爭議的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾領(lǐng)域的信息或者乙方通過正當(dāng)途徑獲取的信息。10.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息的保密期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)作品歸乙方所有，但乙方向甲方披露作品時(shí)，應(yīng)保證作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對(duì)乙方的職務(wù)作品享有發(fā)表、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。乙方應(yīng)協(xié)助甲方行使上述權(quán)利，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同的附件12.1附件清單（1）乙方學(xué)歷證明；（2）乙方身份證明；（3）乙方職稱證明；（4）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。12.2附件的有效性附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有沖突，以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改本勞動(dòng)合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十四條合同的爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決合同爭議。14.2法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明附件要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書或?qū)W位證書，掃描件或復(fù)印件均可。說明：用于證明乙方的教育背景，確保乙方符合甲方招聘時(shí)的學(xué)歷要求。2.乙方身份證明附件要求：提供乙方的身份證正反面掃描件或復(fù)印件。說明：用于確認(rèn)乙方的個(gè)人身份信息，確保乙方為合法就業(yè)年齡的公民。3.乙方職稱證明附件要求：提供乙方持有的職稱證書掃描件或復(fù)印件。說明：用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)水平，與乙方的工作崗位和薪酬待遇相關(guān)。4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件附件要求：包括但不限于乙方的離職證明、健康證明、無犯罪記錄證明等。說明：用于確認(rèn)乙方的工作經(jīng)歷、健康狀況和信譽(yù)狀況，以及其他影響勞動(dòng)合同效力的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供學(xué)歷、身份、職稱等證明文件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說明：如果乙方在入職時(shí)未能提供有效的學(xué)歷證明，甲方可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資或要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方可以按照公司規(guī)定扣除乙方的工資。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并支付違約金。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資，并按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以規(guī)范雙方的行為和關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付的補(bǔ)償。應(yīng)用：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、