2025版勞動(dòng)法執(zhí)行下的企業(yè)員工薪酬保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)法執(zhí)行下的企業(yè)員工薪酬保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議1.2薪酬信息1.3員工1.4企業(yè)1.5保密期限1.6保密義務(wù)1.7違約責(zé)任2.協(xié)議的生效和終止2.1生效條件2.2生效日期2.3終止條件2.4終止日期2.5終止程序3.薪酬信息的保密3.1保密內(nèi)容3.2保密措施3.3保密責(zé)任3.4保密義務(wù)的履行4.保密信息的披露4.1披露條件4.2披露程序4.3披露責(zé)任4.4披露限制5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償5.4違約爭(zhēng)議解決6.法律適用和爭(zhēng)議解決6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.通知和通訊7.1通知方式7.2通訊地址7.3通知送達(dá)8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力的認(rèn)定8.3不可抗力下的責(zé)任9.保密信息的處理9.1處理原則9.2處理程序9.3處理責(zé)任10.協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充程序10.3修改和補(bǔ)充的效力11.協(xié)議的附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：保密義務(wù)履行記錄12.協(xié)議的簽署和生效12.1簽署主體12.2簽署日期12.3生效日期13.協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力14.其他14.1協(xié)議的獨(dú)立性14.2協(xié)議的解釋14.3協(xié)議的完整性第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議是指本協(xié)議雙方就企業(yè)員工薪酬信息保密事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.2薪酬信息是指企業(yè)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等與薪酬相關(guān)的所有信息。1.3員工是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員。1.4企業(yè)是指與員工簽訂勞動(dòng)合同并支付薪酬的單位。1.5保密期限是指本協(xié)議約定的員工薪酬信息保密的有效期限。1.6保密義務(wù)是指員工在保密期限內(nèi)向企業(yè)承諾不泄露、不使用、不傳播企業(yè)薪酬信息。1.7違約責(zé)任是指員工違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.協(xié)議的生效和終止2.1生效條件是指本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并經(jīng)企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表簽字后生效。2.2生效日期是指本協(xié)議簽署之日起生效。2.3終止條件是指本協(xié)議因員工離職、企業(yè)破產(chǎn)等原因而終止。2.4終止日期是指本協(xié)議終止的具體日期。2.5終止程序是指本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后書面通知對(duì)方。3.薪酬信息的保密3.1保密內(nèi)容是指員工在任職期間及離職后不得泄露、使用、傳播企業(yè)薪酬信息。3.2保密措施是指員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)薪酬信息的安全，包括但不限于：3.2.1不將薪酬信息告知非授權(quán)人員；3.2.2不在公共場(chǎng)合討論薪酬信息；3.2.3不將薪酬信息記錄在非保密文件中；3.2.4不將薪酬信息存儲(chǔ)在非保密設(shè)備中。3.3保密責(zé)任是指員工對(duì)本協(xié)議約定的保密義務(wù)負(fù)責(zé)。3.4保密義務(wù)的履行是指員工應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，確保薪酬信息的安全。4.保密信息的披露4.1.1法律、法規(guī)或政府機(jī)關(guān)的要求；4.1.2維護(hù)自身合法權(quán)益的需要；4.1.3企業(yè)同意披露的情況。4.2披露程序是指員工在披露薪酬信息前，應(yīng)向企業(yè)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意后方可披露。4.3披露責(zé)任是指員工對(duì)披露的薪酬信息負(fù)責(zé)，確保其真實(shí)性和合法性。4.4.1不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.4.2不得損害企業(yè)利益；4.4.3不得違反法律法規(guī)。5.違約責(zé)任5.1違約情形是指員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.2.1按照本協(xié)議約定支付違約金；5.2.2恢復(fù)或賠償企業(yè)因此遭受的損失；5.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約賠償是指員工因違約給企業(yè)造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。5.4違約爭(zhēng)議解決是指因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用是指本協(xié)議的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭(zhēng)議解決方式是指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)是指雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。9.通知和通訊9.1通知方式是指雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。9.2通訊地址是指雙方在協(xié)議中的通訊地址，任何一方的通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.3通知送達(dá)是指通知自送達(dá)對(duì)方之日起視為送達(dá)。10.不可抗力10.1不可抗力的定義是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力的認(rèn)定是指雙方應(yīng)共同認(rèn)定不可抗力事件的發(fā)生及其影響。10.3不可抗力下的責(zé)任是指發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方均免除在此期間的責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能的措施減輕損失。11.保密信息的處理11.1處理原則是指員工離職后，企業(yè)有權(quán)對(duì)員工掌握的保密信息進(jìn)行處理，包括但不限于銷毀、刪除等。11.2處理程序是指離職員工應(yīng)將所有與工作相關(guān)的保密信息交還給企業(yè)，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。11.3處理責(zé)任是指離職員工對(duì)未按規(guī)定交還的保密信息承擔(dān)全部責(zé)任。12.協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.1修改程序是指本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充程序是指本協(xié)議的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3修改和補(bǔ)充的效力是指經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議的附件13.1附件一：保密信息清單13.1.1列明所有應(yīng)保密的薪酬信息內(nèi)容；13.1.2列明保密信息的獲取方式和途徑。13.2附件二：保密義務(wù)履行記錄13.2.1記錄員工在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)履行情況；13.2.2記錄員工違反保密義務(wù)的情況和處理結(jié)果。14.其他14.1協(xié)議的獨(dú)立性是指本協(xié)議是獨(dú)立存在的，不因其他協(xié)議的成立或終止而影響其效力。14.2協(xié)議的解釋是指本協(xié)議的解釋應(yīng)以文字通常含義為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)有利于維護(hù)員工的合法權(quán)益。14.3協(xié)議的完整性是指本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于薪酬保密事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義和范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同履行過程中的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入是指甲乙雙方同意第三方在本合同項(xiàng)下提供特定服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效履行。16.第三方的選定和授權(quán)16.1第三方的選定是指甲乙雙方根據(jù)本合同的需要，共同選定符合條件且具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。16.2第三方的授權(quán)是指甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于查閱合同文件、收集相關(guān)信息、提供專業(yè)意見等。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何合同相關(guān)信息。17.3第三方對(duì)因其故意或重大過失導(dǎo)致的信息泄露、服務(wù)瑕疵或違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在本合同項(xiàng)下對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不得超過合同約定的一定金額。18.2責(zé)任限額的確定應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。18.3責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方授權(quán)書中予以確認(rèn)。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2第三方的服務(wù)期限；19.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式；19.1.4第三方的責(zé)任和義務(wù)；19.1.5第三方的責(zé)任限額；19.1.6第三方介入的具體程序。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何合同相關(guān)信息。20.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止是指第三方完成其服務(wù)或協(xié)助后，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的合作關(guān)系。21.2.1雙方書面通知終止合作；21.2.2第三方應(yīng)將相關(guān)文件、資料等移交給甲乙雙方；21.2.3第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用中不屬于其應(yīng)得部分。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同的任何一方在第三方介入過程中，均有權(quán)要求第三方提供必要的信息和證明材料。22.2本合同的其他條款，如與本條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。22.3本條款的任何變更或補(bǔ)充，均需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有應(yīng)保密的薪酬信息內(nèi)容，包括但不限于員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體金額和構(gòu)成。附件說明：本清單應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，用于明確保密信息的范圍，確保員工和第三方了解保密信息的具體內(nèi)容。2.附件二：保密義務(wù)履行記錄詳細(xì)要求：記錄員工在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)履行情況，包括但不限于員工是否違反保密協(xié)議的行為和相應(yīng)處理措施。附件說明：本記錄應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，用于監(jiān)督和評(píng)估員工履行保密義務(wù)的情況，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。附件說明：本協(xié)議應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方在合同履行中的合法性和合規(guī)性。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的違約行為，并制定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)方式，保障合同的有效履行。5.附件五：保密協(xié)議修訂記錄詳細(xì)要求：記錄保密協(xié)議的修訂過程，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂原因等。附件說明：本記錄應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，用于追蹤和記錄保密協(xié)議的修訂情況，確保合同的最新版本得到執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露薪酬信息給非授權(quán)人員；員工在離職后使用或傳播薪酬信息；第三方泄露或?yàn)E用薪酬信息；員工未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)；第三方未按照合同約定履行責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露薪酬信息給非授權(quán)人員，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；員工在離職后使用或傳播薪酬信息，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；第三方泄露或?yàn)E用薪酬信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；員工未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；第三方未按照合同約定履行責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：?jiǎn)T工甲在離職后，向其前同事乙泄露了公司某員工的薪酬信息，造成公司形象受損。根據(jù)保密協(xié)議，員工甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償公司因此遭受的損失；第三方丙在提供薪酬咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲公司的薪酬信息給其客戶丁，導(dǎo)致甲公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議，第三方丙應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲公司因此遭受的損失。全文完。2025版勞動(dòng)法執(zhí)行下的企業(yè)員工薪酬保密協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著2025版勞動(dòng)法的實(shí)施，我國勞動(dòng)法律法規(guī)體系得到進(jìn)一步完善。為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部薪酬管理，提高員工工作積極性，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在薪酬保密方面的權(quán)利義務(wù)，確保企業(yè)薪酬管理的正常進(jìn)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.薪酬：指甲方按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。2.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，可能給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或影響甲方聲譽(yù)的信息。3.2關(guān)鍵詞解釋1.保密：指乙方對(duì)涉及甲方保密信息的知曉、使用、復(fù)制、傳播等活動(dòng)，不得泄露給任何第三方。2.終止：指本協(xié)議到期或因法定原因提前解除。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。2.甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，對(duì)涉及甲方保密信息的行為進(jìn)行制止。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，支付乙方薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定，了解自己的薪酬情況。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，保守涉及甲方保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露涉及甲方保密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為：（請(qǐng)?zhí)顚懧男械攸c(diǎn)）5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：（請(qǐng)?zhí)顚懧男蟹绞剑┝?、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。2.雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理有關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用涉及甲方保密信息的行為。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括但不限于保密費(fèi)用、違約金等。7.2支付方式1.保密費(fèi)用：乙方按照本協(xié)議約定的保密期限和保密內(nèi)容，向甲方支付保密費(fèi)用。2.違約金：如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。7.3支付時(shí)間1.保密費(fèi)用：乙方應(yīng)在合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付首期保密費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按季度或年度支付。2.違約金：在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.保密費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方支付保密費(fèi)用的憑證后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開具相應(yīng)的收款憑證。2.違約金：甲方應(yīng)在收到乙方支付的違約金后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。2.賠償方式：甲方可以選擇一次性支付賠償金，或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的保密信息；2.本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)，但需提前____個(gè)工作日通知乙方。2.乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但不得降低保密標(biāo)準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，要求乙方立即停止違法行為并采取補(bǔ)救措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合理要求，積極配合對(duì)方的合理工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本協(xié)議的增減條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簽署的保密承諾書2.甲方提供的保密信息清單3.雙方協(xié)商確定的保密費(fèi)用明細(xì)4.不可抗力事件的相關(guān)證明文件5.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件及記錄6.合同修改和補(bǔ)充的書面文件7.協(xié)助與配合的具體事項(xiàng)及方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、復(fù)制、傳播保密信息。b.乙方違反保密期限，繼續(xù)使用保密信息。c.甲方未按照協(xié)議支付保密費(fèi)用。d.甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付乙方薪酬。e.雙方未按照協(xié)議規(guī)定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方或乙方通過書面或口頭方式確認(rèn)違約行為的發(fā)生。b.第三方提供證據(jù)證明違約行為的存在。c.法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密期限：指保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時(shí)間范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按協(xié)議支付保密費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，若乙方仍不支付，可依法追討或要求終止合同。2.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善保密措施，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，可依法要求支付或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：雙方未按協(xié)議規(guī)定履行協(xié)助與配合義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決問題，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。b.第三方在保密協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方或乙方的保密信息。2.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方在保密協(xié)議履行過程中，提供必要的協(xié)助和配合。b.第三方有權(quán)在保密協(xié)議履行完畢后，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定，履行保密義務(wù)。b.第三方應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利a.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的保密信息清單，以便乙方了解保密范圍。b.乙方有權(quán)要求甲方在保密期限屆滿后，返還乙方提供的所有保密信息。2.乙方利益條款a.乙方在保密期限內(nèi)，有權(quán)獲得甲方支付的保密費(fèi)用。b.乙方有權(quán)在保密期限內(nèi)，根據(jù)保密信息，開展相關(guān)工作，但不得泄露保密信息。3.甲方的違約及限制條款a.若甲方未按時(shí)支付保密費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除保密協(xié)議。b.若甲方泄露保密信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。c.甲方在保密期限內(nèi)，不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利a.甲方可要求乙方提供保密信息清單，以便甲方了解保密范圍。b.甲方可要求乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露保密信息。2.甲方的利益條款a.甲方可根據(jù)乙方在保密期限內(nèi)的表現(xiàn)，調(diào)整保密費(fèi)用的支付。b.甲方可要求乙方在保密期限內(nèi)，不得與第三方合作，泄露保密信息。3.乙方的違約及限制條款a.若乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。b.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除保密協(xié)議。c.乙方在保密期限內(nèi)，不得擅自終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版勞動(dòng)法執(zhí)行下的企業(yè)員工薪酬保密協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、保密內(nèi)容1.薪酬信息2.薪酬結(jié)構(gòu)3.薪酬調(diào)整4.薪酬支付三、保密義務(wù)1.員工保密義務(wù)2.企業(yè)保密義務(wù)3.保密措施四、保密責(zé)任1.員工保密責(zé)任2.企業(yè)保密責(zé)任3.違約責(zé)任五、保密信息的處理1.保密信息的收集2.保密信息的存儲(chǔ)3.保密信息的傳遞4.保密信息的銷毀六、保密信息的保密期限1.保密期限的確定2.保密期限的延長(zhǎng)3.保密期限的終止七、保密信息的披露1.法定披露2.非法定披露3.披露責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止十、其他1.法律適用2.爭(zhēng)議管轄3.協(xié)議附件十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效文件十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序十三、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行2.協(xié)議監(jiān)督3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)十四、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.修改程序2.補(bǔ)充內(nèi)容3.修改后的協(xié)議效力合同編號(hào)2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為保護(hù)企業(yè)薪酬信息的保密性，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職或協(xié)議解除之日止。二、保密內(nèi)容1.薪酬信息包括但不限于員工的工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)。2.薪酬結(jié)構(gòu)包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資等薪酬構(gòu)成要素。3.薪酬調(diào)整包括但不限于薪酬調(diào)整的方案、時(shí)間、幅度等。4.薪酬支付包括但不限于薪酬支付方式、支付時(shí)間、支付賬戶等。三、保密義務(wù)1.員工保密義務(wù)員工承諾對(duì)知曉的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露。2.企業(yè)保密義務(wù)企業(yè)承諾對(duì)員工薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，采取必要措施確保信息安全。3.保密措施（1）建立健全內(nèi)部管理制度，明確保密責(zé)任；（2）對(duì)涉及薪酬信息的文件、資料進(jìn)行分類管理，指定專人負(fù)責(zé)保管；（3）對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。四、保密責(zé)任1.員工保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露薪酬信息，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.企業(yè)保密責(zé)任企業(yè)違反保密義務(wù)，泄露員工薪酬信息，導(dǎo)致員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。五、保密信息的處理1.保密信息的收集企業(yè)應(yīng)合法、合規(guī)地收集員工薪酬信息，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.保密信息的存儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)采用安全可靠的存儲(chǔ)方式，對(duì)薪酬信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)，防止信息泄露。3.保密信息的傳遞企業(yè)內(nèi)部傳遞薪酬信息時(shí)，應(yīng)采取加密或脫密措施，確保信息在傳遞過程中的安全。4.保密信息的銷毀企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序銷毀不再使用的薪酬信息，防止信息泄露。六、保密信息的保密期限1.保密期限的確定薪酬信息的保密期限自員工離職或協(xié)議解除之日起計(jì)算，原則上不少于三年。2.保密期限的延長(zhǎng)如雙方同意，可以延長(zhǎng)保密期限。3.保密期限的終止保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除保密義務(wù)，保密期限終止。七、保密信息的披露1.法定披露在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，企業(yè)有權(quán)披露員工薪酬信息。2.非法定披露未經(jīng)員工同意，企業(yè)不得披露員工薪酬信息。3.披露責(zé)任企業(yè)披露薪酬信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及雙方約定的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更任何一方提出變更本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止保密信息的處理和披露。十、其他1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.爭(zhēng)議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至本協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。3.協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。3.生效文件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件參照第九章協(xié)議變更與解除的規(guī)定。2.協(xié)議終止條件參照第九章協(xié)議變更與解除的規(guī)定。3.解除與終止程序參照第九章協(xié)議變更與解除的規(guī)定。十三、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確保協(xié)議內(nèi)容的正確執(zhí)行。2.協(xié)議監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本協(xié)議的執(zhí)行。3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)雙方可指定專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。十四、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.修改程序任何一方提出修改本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.修改后的協(xié)議效力修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：________________________乙方（員工）：________________________簽字日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.薪酬調(diào)整的透明度說明：甲方應(yīng)定期向員工公布薪酬調(diào)整的政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工了解薪酬調(diào)整的依據(jù)和過程。附加條款：（1）甲方每年至少一次向全體員工公布薪酬調(diào)整的政策和標(biāo)準(zhǔn)。（2）薪酬調(diào)整過程應(yīng)公開、公正、透明，員工有權(quán)查詢和申訴。2.薪酬信息查詢權(quán)說明：甲方應(yīng)賦予員工查詢自己薪酬信息的權(quán)利，以保障員工的知情權(quán)。附加條款：（1）員工有權(quán)向甲方查詢自己的薪酬信息，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。（2）甲方應(yīng)在接到員工查詢請(qǐng)求后，及時(shí)提供相關(guān)信息。3.薪酬保密的例外情況說明：在特定情況下，甲方可能需要披露薪酬信息，但應(yīng)遵守法律法規(guī)，并盡量減少對(duì)員工的影響。附加條款：（1）在法律法規(guī)要求或經(jīng)員工同意的情況下，甲方可以披露員工薪酬信息。（2）甲方在披露薪酬信息時(shí)，應(yīng)采取必要措施，避免泄露其他員工的薪酬信息。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.薪酬保密的自愿性說明：?jiǎn)T工有權(quán)選擇是否同意薪酬保密協(xié)議，甲方應(yīng)尊重員工的意愿。附加條款：（1）乙方有權(quán)在簽署本協(xié)議前，了解協(xié)議內(nèi)容，并自愿選擇是否簽署。（2）乙方在簽署本協(xié)議后，有權(quán)隨時(shí)撤回同意，并通知甲方。2.薪酬信息的合理使用說明：?jiǎn)T工在離職后，可能