電子產(chǎn)品運輸司機聘用合同模板

電子產(chǎn)品運輸司機聘用合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電子產(chǎn)品運輸司機一事達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的電子產(chǎn)品運輸司機，主要負責根據(jù)甲方安排的運輸任務，安全、及時地將貨物送達指定地點。1.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，安全駕駛，確保貨物完好無損。1.3乙方應服從甲方的管理和調(diào)度，積極配合甲方完成各項運輸任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方實際需求調(diào)整。2.2乙方應保證每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)安排調(diào)整。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方完成任務的情況另行計算。3.3乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月的第一個工作日支付上月工資。3.4乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的80%。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除相應費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權按照約定扣除乙方的工資。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償。第七條合同解除和終止7.1本合同的解除和終止，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方。7.3合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、獎金、社會保險等各項費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.社會保險參保證明4.勞動保護用品清單5.運輸任務安排表6.工資條7.加班費計算公式8.運輸車輛行駛證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、社會保險等，視為違約。3.乙方未按照甲方管理調(diào)度要求執(zhí)行任務，視為違約。4.乙方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按國家規(guī)定應支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會福利制度。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整或扣除相應工資。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金、社會保險等解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可尋求勞動仲裁或法律途徑維權。3.問題：乙方未繳納社會保險費解決辦法：甲方有權從乙方工資中扣除相應費用，并要求乙方補交。4.問題：乙方未服從甲方管理和調(diào)度解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確任務要求和紀律規(guī)定，必要時可采取紀律處分。五、所有應用場景：1.電子產(chǎn)品制造商聘請運輸司機，負責產(chǎn)品運輸至