2025版電子競技俱樂部員工勞動合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版電子競技俱樂部員工勞動合同本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同終止條件1.9合同續(xù)簽條件第二條俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱2.2俱樂部地址2.3俱樂部經(jīng)營范圍2.4俱樂部聯(lián)系方式2.5俱樂部組織架構(gòu)2.6俱樂部規(guī)章制度第三條員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工聯(lián)系電話3.6員工電子郵箱3.7員工住址第四條員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時間4.5工作地點4.6工作環(huán)境4.7工作條件第五條員工薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4休假待遇5.5假期工資5.6薪資支付方式及時間5.7薪資調(diào)整條件第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)考核6.6員工晉升條件第七條員工福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3餐飲補(bǔ)貼7.4通訊補(bǔ)貼7.5年假7.6生日福利7.7其他福利第八條員工保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理9.5違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二條合同附件12.1附件一：員工崗位說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工福利待遇明細(xì)12.4附件四：其他第十三條合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點13.4簽署方式第十四條合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（電子競技俱樂部名稱）和乙方（員工姓名）。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年5月20日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方注冊地。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為三年，自2025年5月20日起至2028年5月19日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)提出解除合同；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.6.4其他法律規(guī)定或合同約定的解除條件。1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致；1.7.2法律、法規(guī)或政策調(diào)整；1.7.3甲方業(yè)務(wù)調(diào)整；1.7.4其他合理原因。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2雙方協(xié)商一致終止；1.8.3合同解除；1.8.4其他法律規(guī)定或合同約定的終止條件。1.9合同續(xù)簽條件1.9.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致；1.9.2合同續(xù)簽期限最長為三年；1.9.3續(xù)簽合同條款與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商變更。第二條俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱甲方全稱為“電子競技俱樂部”。2.2俱樂部地址甲方注冊地址為省市區(qū)路號。2.3俱樂部經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍為電子競技賽事組織、電子競技培訓(xùn)、電子競技產(chǎn)品開發(fā)等。2.4俱樂部聯(lián)系方式2.5俱樂部組織架構(gòu)甲方組織架構(gòu)包括總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工。2.6俱樂部規(guī)章制度甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范制定和完善俱樂部規(guī)章制度，并確保乙方遵守。第三條員工基本信息3.1員工姓名乙方姓名為：X。3.2員工性別乙方性別為：男/女。3.3員工出生日期乙方出生日期為：年月日。3.4員工身份證號碼乙方身份證號碼為：。3.5員工聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為：X。3.6員工電子郵箱3.7員工住址乙方住址為：省市區(qū)路號。第四條員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位乙方擔(dān)任甲方電子競技俱樂部X崗位。4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)俱樂部電子競技賽事的策劃、組織和執(zhí)行；4.2.2負(fù)責(zé)俱樂部電子競技培訓(xùn)的安排和實施；4.2.3負(fù)責(zé)俱樂部電子競技產(chǎn)品的開發(fā)和推廣；4.2.4完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容4.3.1制定賽事策劃方案；4.3.2組織賽事報名、選拔、培訓(xùn)等工作；4.3.3監(jiān)督賽事執(zhí)行，確保賽事順利進(jìn)行；4.3.4收集賽事數(shù)據(jù)，分析賽事效果；4.3.5開發(fā)和推廣俱樂部電子競技產(chǎn)品。4.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.5工作地點乙方工作地點為甲方注冊地。4.6工作環(huán)境4.7工作條件甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，滿足乙方工作需要。第五條員工薪資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金及提成，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。5.3社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.5假期工資乙方在休假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付假期工資。5.6薪資支付方式及時間乙方薪資按月支付，每月日前支付上月薪資。5.7薪資調(diào)整條件5.7.1雙方協(xié)商一致；5.7.2國家政策調(diào)整；5.7.3甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1電子競技相關(guān)知識；6.2.2管理技能；6.2.3職業(yè)素養(yǎng)；6.2.4其他相關(guān)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.3.2外部培訓(xùn)；6.3.3在職學(xué)習(xí)；6.3.4其他培訓(xùn)方式。6.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.5培訓(xùn)考核甲方將對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。6.6員工晉升條件6.6.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；6.6.2職業(yè)技能突出；6.6.3貢獻(xiàn)突出；6.6.4其他晉升條件。第七條員工福利待遇7.1住房補(bǔ)貼甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.2交通補(bǔ)貼甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.3餐飲補(bǔ)貼甲方將為乙方提供餐飲補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.4通訊補(bǔ)貼甲方將為乙方提供通訊補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.5年假乙方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.6生日福利甲方將為乙方提供生日福利，具體形式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.7其他福利甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。第八條員工保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、市場策略等。8.1.3乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人工作。8.2.2競業(yè)禁止區(qū)域為全國范圍。8.2.3乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.3.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面辭職，并提前一個月通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，經(jīng)書面警告后，乙方仍不改正；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4其他法律規(guī)定或合同約定的解除條件。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3合同解除；9.2.4其他法律規(guī)定或合同約定的終止條件。9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職通知后，及時辦理離職手續(xù)；9.3.3乙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照甲方要求辦理工作交接。9.4解除或終止后的處理9.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方離職補(bǔ)償；9.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還公司財產(chǎn)和資料；9.4.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理其他相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同約定支付薪資或福利；10.1.3雙方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；10.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.2.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和訴訟程序進(jìn)行爭議解決。11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同附件12.1附件一：員工崗位說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：員工福利待遇明細(xì)12.4附件四：其他第十三條合同簽署13.1簽署人13.1.1甲方代表：X13.1.2乙方代表：X13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：____年____月____日13.2.2乙方簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點13.3.1甲方簽署地點：省市區(qū)路號13.3.2乙方簽署地點：____省____市____區(qū)____路____號13.4簽署方式13.4.1雙方以書面形式簽署本合同，并由各自代表簽字或蓋章。第十四條合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本合同；14.1.2合同簽署后，雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。14.2合同解釋14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)；14.2.2如合同條款含義不清，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改與補(bǔ)充14.4.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充；14.4.2修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1乙方因工作需要，需通過第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行；2.1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行。第四條第三方的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或資源，確保合同履行。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行相應(yīng)義務(wù)。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。第七條第三方的責(zé)任限額7.1.1第三方提供的服務(wù)或資源導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.1.2第三方提供的服務(wù)或資源存在重大瑕疵，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.1.3第三方因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但乙方承擔(dān)責(zé)任不超過乙方在本合同中應(yīng)得報酬的百分之五十。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。8.2第三方與甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。8.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其自行協(xié)商確定。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同約定。9.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條第三方介入后的合同解除10.1.1第三方無法履行合作協(xié)議或服務(wù)合同；10.1.2第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；10.1.3法律法規(guī)或政策要求解除合同。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條本合同的補(bǔ)充12.1本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充相關(guān)條款。12.2本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同的生效13.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。崗位說明書需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計劃需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。3.附件三：員工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包含薪資結(jié)構(gòu)、獎金及提成、社會保險及公積金、休假待遇、福利項目等詳細(xì)信息。福利待遇明細(xì)需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。4.附件四：員工保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。保密協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含競業(yè)禁止期限、競業(yè)禁止區(qū)域、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。競業(yè)禁止協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。合作協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)后作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等詳細(xì)信息。合同變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按照合同約定支付薪資或福利；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)禁止條款；第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；甲方未按照合同約定支付薪資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；乙方違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按照合同約定完成某項工作，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付薪資的百分之二十；乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款，在另一家電子競技俱樂部工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十；第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，未按照協(xié)議約定提供合格培訓(xùn)師，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2025版電子競技俱樂部員工勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同終止條件9.合同爭議解決方式10.合同附件二、員工基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系電話6.電子郵箱7.家庭住址8.學(xué)歷9.專業(yè)10.技能證書三、工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點5.工作時間6.工作強(qiáng)度7.工作環(huán)境8.工作條件9.工作待遇10.工作考核四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金制度3.績效考核4.考勤制度5.加班工資6.帶薪休假7.節(jié)假日工資8.保險福利9.福利待遇10.薪酬調(diào)整五、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.競業(yè)限制7.保密協(xié)議8.解除/終止通知9.合同續(xù)簽10.合同解除/終止后的權(quán)益六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍2.保密義務(wù)3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理6.保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)許可8.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓9.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)責(zé)任5.緊急疏散與救援6.工作環(huán)境改善7.健康教育與培訓(xùn)8.職業(yè)健康權(quán)益9.勞動保護(hù)爭議解決10.勞動保護(hù)相關(guān)法律八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工晉升機(jī)制9.培訓(xùn)爭議解決10.培訓(xùn)相關(guān)法律九、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決結(jié)果7.爭議解決后的權(quán)益8.爭議解決相關(guān)法律9.爭議解決后的后續(xù)處理10.爭議解決后的其他事項十、其他約定1.合同變更2.合同解除3.合同終止4.合同續(xù)簽5.合同解除/終止后的權(quán)益6.合同解除/終止后的后續(xù)處理7.合同解除/終止后的其他事項8.合同附件9.合同簽署10.合同生效十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工績效考核表4.員工獎懲記錄5.員工請假記錄6.員工離職記錄7.員工社保繳納證明8.員工工資條9.員工勞動合同10.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.地點4.簽署程序5.簽署要求6.簽署法律效力7.簽署后的權(quán)益8.簽署后的后續(xù)處理9.簽署后的其他事項10.簽署相關(guān)法律十三、合同生效1.生效條件2.生效時間3.生效地點4.生效程序5.生效要求6.生效法律效力7.生效后的權(quán)益8.生效后的后續(xù)處理9.生效后的其他事項10.生效相關(guān)法律十四、合同解除/終止1.解除/終止條件2.解除/終止程序3.解除/終止期限4.解除/終止后的權(quán)益5.解除/終止后的后續(xù)處理6.解除/終止后的其他事項7.解除/終止相關(guān)法律8.解除/終止后的補(bǔ)償9.解除/終止后的競業(yè)限制10.解除/終止后的保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版電子競技俱樂部員工勞動合同2.合同雙方：甲方：電子競技俱樂部名稱乙方：員工姓名3.合同簽訂時間：____年____月____日4.合同生效時間：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同解除條件：甲方解除合同的條件：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；3.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；4.乙方觸犯法律，受到刑事處罰；乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方違反勞動法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；4.乙方因家庭原因需要解除勞動合同；7.合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；9.合同爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力；10.合同附件：員工入職登記表員工培訓(xùn)記錄員工績效考核表員工獎懲記錄員工請假記錄員工離職記錄員工社保繳納證明員工工資條員工勞動合同二、員工基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：____年____月____日4.身份證號碼：_______5.聯(lián)系電話：_______6.電子郵箱：_______7.家庭住址：_______8.學(xué)歷：_______9.專業(yè)：_______10.技能證書：_______三、工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱：電子競技教練/選手/分析師等2.崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電子競技團(tuán)隊的訓(xùn)練、比賽和戰(zhàn)術(shù)制定；2.參與電子競技比賽，爭取優(yōu)異成績；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理，包括隊員溝通、紀(jì)律維護(hù)等；4.參與俱樂部組織的各項活動；3.工作內(nèi)容：1.每日進(jìn)行團(tuán)隊訓(xùn)練，提高隊員技能；2.參與比賽，制定戰(zhàn)術(shù)策略；3.與隊員溝通，解決訓(xùn)練和比賽中遇到的問題；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊紀(jì)律和氛圍營造；4.工作地點：電子競技俱樂部所在地5.工作時間：根據(jù)電子競技比賽時間進(jìn)行調(diào)整，一般不超過每周40小時6.工作強(qiáng)度：根據(jù)比賽和訓(xùn)練需求進(jìn)行調(diào)整7.工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的電子競技訓(xùn)練環(huán)境8.工作條件：提供必要的電子競技設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境9.工作待遇：詳見薪酬待遇章節(jié)10.工作考核：1.每季度進(jìn)行一次績效考核；2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；3.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。四、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金制度：1.比賽獎金：根據(jù)比賽成績和獎金分配方案確定；2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；3.績效考核：1.每季度進(jìn)行一次績效考核；2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；3.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；4.考勤制度：1.甲方提供考勤記錄；2.乙方需按時上下班，不得遲到、早退；5.加班工資：1.每小時加班工資為_______元；2.加班工資計算方式：加班小時數(shù)×加班工資標(biāo)準(zhǔn)；6.帶薪休假：1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假；2.具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；7.節(jié)假日工資：1.節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.具體計算方式根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；8.保險福利：1.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；9.福利待遇：1.提供工作餐；2.提供工作服；3.提供年度體檢；4.提供節(jié)日福利；10.薪酬調(diào)整：1.每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；2.薪酬調(diào)整幅度根據(jù)市場行情和員工績效確定。五、勞動合同解除與終止1.解除條件：甲方解除合同的條件：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；3.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；4.乙方觸犯法律，受到刑事處罰；乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方違反勞動法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；4.乙方因家庭原因需要解除勞動合同；2.解除程序：任何一方解除合同，需提前____天書面通知對方；雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；3.終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；4.終止程序：合同期滿，雙方不再續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式：_______；6.競業(yè)限制：乙方在合同解除/終止后____年內(nèi)，不得在競爭對手處從事同類業(yè)務(wù)；競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償；7.保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密；保密協(xié)議內(nèi)容詳見附件；8.解除/終止通知：任何一方解除/終止合同，需提前____天書面通知對方；解除/終止通知應(yīng)明確解除/終止的原因；9.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同；續(xù)簽合同期限、條件等根據(jù)雙方協(xié)商確定；10.合同解除/終止后的權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；乙方在工作中獲得的甲方內(nèi)部信息；2.保密義務(wù)：乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息；乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方同意甲方對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等；4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)乙方知識產(chǎn)權(quán)；乙方發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時通知甲方；5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：甲方發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)采取措施制止侵權(quán)行為；甲方可依法提起訴訟，維護(hù)自身權(quán)益；6.保密期限：乙方保密義務(wù)期限為合同解除/終止后____年；7.知識產(chǎn)權(quán)許可：許可條件根據(jù)雙方協(xié)商確定；8.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：轉(zhuǎn)讓條件根據(jù)雙方協(xié)商確定；9.知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決：雙方協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；10.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律：乙方應(yīng)遵守國家知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)。七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；甲方確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查；2.職業(yè)健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；3.職業(yè)病防治：甲方采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；乙方發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時報告甲方；4.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保乙方人身安全；乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作；5.緊急疏散與救援：甲方制定緊急疏散和救援預(yù)案；乙方應(yīng)熟悉緊急疏散和救援流程；6.工作環(huán)境改善：甲方定期對工作環(huán)境進(jìn)行改善，確保舒適、安全；7.健康教育與培訓(xùn)：甲方定期組織健康教育和培訓(xùn)活動；乙方應(yīng)積極參加健康教育和培訓(xùn)活動；8.職業(yè)健康權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的職業(yè)健康權(quán)益；甲方應(yīng)保障乙方職業(yè)健康權(quán)益；9.勞動保護(hù)爭議解決：雙方協(xié)商解決勞動保護(hù)爭議；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.勞動保護(hù)相關(guān)法律：乙方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)。八、合同爭議解決1.爭議解決方式：任何一方對合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地勞動爭議仲裁委員會；3.爭議解決程序：雙方提交仲裁申請；仲裁委員會受理并組成仲裁庭；仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、調(diào)解；仲裁庭作出仲裁裁決；4.爭議解決期限：自一方提出仲裁申請之日起____個月內(nèi)；5.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外；6.爭議解決結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力；7.爭議解決后的權(quán)益：任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟；8.爭議解決后的后續(xù)處理：爭議解決后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；爭議解決后的其他事項，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；9.爭議解決后的其他事項：如有其他爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；10.爭議解決相關(guān)法律：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動爭議解決的法律法規(guī)。九、其他約定1.合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；2.合同解除：任何一方提出解除合同，需提前____天書面通知對方，并說明理由；解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；3.合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；4.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同；續(xù)簽合同期限、條件等根據(jù)雙方協(xié)商確定；5.合同解除/終止后的權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.合同解除/終止后的后續(xù)處理：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；包括但不限于交接工作、歸還物品、支付工資等；7.合同解除/終止后的其他事項：任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟；爭議解決后的其他事項，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；8.合同附件：員工入職登記表員工培訓(xùn)記錄員工績效考核表員工獎懲記錄員工請假記錄員工離職記錄員工社保繳納證明員工工資條員工勞動合同9.合同簽署：雙方代表簽字；日期；地點；簽署程序；簽署要求；簽署法律效力；10.合同生效：自雙方簽字之日起生效。十、合同解除/終止1.解除/終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；2.解除/終止程序：提前____天書面通知對方；簽訂書面解除/終止協(xié)議；3.解除/終止后的權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.解除/終止后的后續(xù)處理：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；包括但不限于交接工作、歸還物品、支付工資等；5.解除/終止后的其他事項：任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟；爭議解決后的其他事項，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；6.解除/終止相關(guān)法律：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除/終止的法律法規(guī)。十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致；合同期限屆滿；2.續(xù)簽程序：提前____天書面通知對方；簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；3.續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽合同期限、條件等根據(jù)雙方協(xié)商確定；4.續(xù)簽后的權(quán)益：雙方繼續(xù)享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)；5.續(xù)簽后的其他事項：如有其他事項，雙方另行協(xié)商確定。十二、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；2.終止程序：提前____天書面通知對方；簽訂書面解除/終止協(xié)議；3.終止后的權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.終止后的后續(xù)處理：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；包括但不限于交接工作、歸還物品、支付工資等；5.終止后的其他事項：任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟；爭議解決后的其他事項，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。十三、合同解除1.解除條件：甲方解除合同的條件：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；3.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；4.乙方觸犯法律，受到刑事處罰；乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的勞動條件；3.甲方違反勞動法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；4.乙方因家庭原因需要解除勞動合同；2.解除程序：提前____天書面通知對方；簽訂書面解除協(xié)議；3.解除后的權(quán)益：乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.解除后的后續(xù)處理：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜；包括但不限于交接工作、歸還物品、支付工資等；5.解除后的其他事項：任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟；爭議解決后的其他事項，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。十四、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致；合同期限屆滿；2.續(xù)簽程序：提前____天書面通知對方；簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；3.續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽合同期限、條件等根據(jù)雙方協(xié)商確定；4.續(xù)簽后的權(quán)益：雙方繼續(xù)享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)；5.續(xù)簽后的其他事項：如有其他事項，雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________附件：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工績效考核表4.員工獎懲記錄5.員工請假記錄6.員工離職記錄7.員工社保繳納證明8.員工工資條9.員工勞動合同甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：甲方作為電子競技俱樂部的運(yùn)營主體，對俱樂部整體運(yùn)營和發(fā)展具有決策權(quán)。說明：本條款旨在明確甲方在俱樂部運(yùn)營中的主導(dǎo)地位，確保俱樂部戰(zhàn)略決策的統(tǒng)一性和執(zhí)行力。2.職務(wù)晉升條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)甲方內(nèi)部晉升機(jī)制，享有晉升機(jī)會。說明：本條款鼓勵乙方在工作中積極進(jìn)取，通過提升個人能力獲得職業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)與教育條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方在電子競技領(lǐng)域的競爭力。說明：本條款旨在提高乙方的工作能力，為俱樂部創(chuàng)造更多價值。4.薪酬調(diào)整條款：條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。說明：本條款保障乙方薪酬水平與市場保持同步，激發(fā)乙方工作積極性。5.保密協(xié)議條款：條款內(nèi)容：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：本條款保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。6.競業(yè)限制條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在競爭對手處從事同類業(yè)務(wù)。說明：本條款旨在防止乙方在離開甲方后，為競爭對手提供幫助，損害甲方的利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期間，有權(quán)根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向，提出工作計劃和改進(jìn)建議。說明：本條款尊重乙方的工作自主性，鼓勵乙方積極參與俱樂部發(fā)展。2.工作時間調(diào)整條款：條款內(nèi)容：乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前____天向甲方提出申請。說明：本條款保障乙方的工作權(quán)益，允許乙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作時間。3.工作內(nèi)容調(diào)整條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容不合理或存在安全隱患，有權(quán)向甲方提出調(diào)整意見。說明：本條款保障乙方的工作環(huán)境安全，促進(jìn)工作內(nèi)容優(yōu)化。4.薪酬滿意度條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對薪酬滿意度進(jìn)行評估，如對薪酬不滿意，可向甲方提出調(diào)整要求。說明：本條款關(guān)注乙方薪酬滿意度，確保乙方在俱樂部得到公平待遇。5.假期安排條款：條款內(nèi)容：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。說明：本條款保障乙方休假權(quán)益，促進(jìn)乙方身心健康。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會。說明：本條款關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，幫助乙方實現(xiàn)個人價值。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：條款內(nèi)容：如乙方通過第三方中介入職甲方，中介服務(wù)費用由甲方支付。說明：本條款明確中介服務(wù)費用的承擔(dān)方，保障甲乙雙方的權(quán)益。2.中介保密條款：條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。說明：本條款保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.中介責(zé)任條款：條款內(nèi)容：第三方中介在乙方入職過程中，應(yīng)盡到盡職調(diào)查義務(wù)，確保乙方符合甲方要求。說明：本條款明確中介在乙方入職過程中的責(zé)任，保障甲方利益。4.中介費用退還條款：條款內(nèi)容：如乙方因故未入職甲方，已支付的中介服務(wù)費用應(yīng)全額退還。說明：本條款保障乙方在未入職甲方時的合法權(quán)益，避免中介費用損失。5.中介糾紛處理條款：條款內(nèi)容：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：本條款明確中介糾紛的處理方式，保障各方權(quán)益。6.中介服務(wù)期限條款：條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的期限為乙方入職甲方之日起____個月。說明：本條款明確中介服務(wù)期限，保障甲乙雙方在服務(wù)期間的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工績效考核表4.員工獎懲記錄5.員工請假記錄6.員工離職記錄7.員工社保繳納證明8.員工工資條9.員工勞動合同10.保密協(xié)議11.中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按合同約定支付工資；2.未提供合同約定的勞動條件；3.違反勞動法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；4.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同關(guān)鍵條款。乙方違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；4.未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行；任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定作出裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。4.勞動法規(guī)：指國家有關(guān)勞動關(guān)系的法律法規(guī)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，應(yīng)及時溝通協(xié)商。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.問題：一方違約。解決辦法：守約方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.電子競技俱樂部與電子競技選手之間的勞動合同。2.電子競技俱樂部與電子競技教練、分析師等員工之間的勞動合同。3.電子競技俱樂部與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的中介服務(wù)協(xié)議。4.電子競技俱樂部內(nèi)部員工晉升、培訓(xùn)等管理活動。全文完。2025版電子競技俱樂部員工勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在電子競技俱樂部員工勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在電子競技行業(yè)的合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.電子競技：指在電子計算機(jī)或其他電子設(shè)備上進(jìn)行的競技類游戲，具有競技性、娛樂性和觀賞性。2.電子競技俱樂部：指從事電子競技活動，擁有一定規(guī)模的專業(yè)隊伍和設(shè)施，為電子競技選手提供培訓(xùn)、競賽、轉(zhuǎn)會等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考察的期限。3.服務(wù)期限：指乙方在甲方處提供服務(wù)的期限。4.競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域從事競爭活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，并支付相應(yīng)的報酬。2.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。3.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。4.有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同，但需依法履行法定程序。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2.按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密。4.依法享有休息、休假等權(quán)利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）年，自（年）月（日）至（年）月（日）。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的電子競技俱樂部。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的電子競技俱樂部內(nèi)，按照甲方的要求，從事電子競技相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（天）書面通知對方；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并書面通知乙方；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報酬；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止后果。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月領(lǐng)取的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方按季度或年度給予的獎金。3.津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際需要發(fā)放。4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。5.其他費用：包括但不限于加班費、年假工資等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。2.甲方應(yīng)在每月的（具體日期）前支付乙方上一個月的基本工資及津貼。3.績效獎金的支付，甲方應(yīng)在每個季度或年度結(jié)束后（具體日期）前支付。7.3支付時間1.基本工資及津貼的支付時間為每月的（具體日期）前。2.績效獎金的支付時間為每個季度或年度結(jié)束后（具體日期）前。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及費用時，確保金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到工資及費用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。3.如甲方未按時支付工資及費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時支付乙方工資及費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（具體比例）。2.甲方如擅自解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約1.乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式，可由雙方約定為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間知悉的電子競技行業(yè)秘密；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失；3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；3.政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的保密條款；2.合同中約定的競業(yè)限制條款；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。3.甲方保留對乙方工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作地點進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后（具體期限）內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商