2024年跨國勞務(wù)輸出協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨國勞務(wù)輸出協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1輸出方1.1.2輸入方1.2勞務(wù)人員1.2.1資質(zhì)要求1.2.2招聘流程1.2.3培訓與考核2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1起始日期2.1.2終止日期2.2工作內(nèi)容2.2.1工作職責2.2.2工作地點2.2.3工作時間3.待遇與福利3.1薪資待遇3.1.1基本工資3.1.2獎金與提成3.2福利待遇3.2.1社會保險3.2.2住宿與交通3.2.3休假制度4.合同的履行與變更4.1合同履行4.1.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)4.1.2勞務(wù)輸入方的義務(wù)4.2合同變更4.2.1雙方協(xié)商一致4.2.2法律與政策變化5.合同的解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商解除5.1.2單方面解除5.2合同終止5.2.1合同到期5.2.2提前終止合同6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.1.1輸出方的違約行為6.1.2輸入方的違約行為6.2爭議解決6.2.1協(xié)商解決6.2.2調(diào)解解決6.2.3法律途徑解決7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1保密內(nèi)容7.1.2保密期限7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.2侵權(quán)責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1合同簽訂地法律8.1.2勞務(wù)發(fā)生地法律8.2爭議解決8.2.1仲裁8.2.2訴訟9.其他條款9.1合同的簽訂與生效9.1.1簽訂程序9.1.2生效條件9.2合同的修訂與補充9.2.1修訂程序9.2.2補充協(xié)議10.附件10.1勞務(wù)人員名單10.2培訓與考核記錄10.3工作證明與資質(zhì)文件11.合同的簽署與保存11.1簽署方式11.2保存與備份12.合同的查閱與復制12.1查閱條件12.2復制要求13.合同的信息披露與通知13.1信息披露13.2通知程序14.合同的解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2后續(xù)服務(wù)的義務(wù)14.3保密與知識產(chǎn)權(quán)的保護第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體（列出輸出方的全稱及注冊地址等詳細信息）（列出輸入方的全稱及注冊地址等詳細信息）1.2勞務(wù)人員1.2.1資質(zhì)要求（列出具體資質(zhì)要求，如學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）1.2.2招聘流程勞務(wù)人員的招聘流程如下：（描述招聘流程的具體步驟，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等）1.2.3培訓與考核勞務(wù)人員入職后，輸出方應(yīng)提供必要的培訓，包括：（列出培訓內(nèi)容）培訓結(jié)束后，勞務(wù)人員應(yīng)接受輸出方和輸入方的共同考核，考核合格后方可正式上崗。2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為：（填寫具體日期）2.1.2終止日期本合同終止日期為：（填寫具體日期）2.2工作內(nèi)容2.2.1工作職責（列出工作職責的具體內(nèi)容）2.2.2工作地點勞務(wù)人員的工作地點為：（填寫具體地點）2.2.3工作時間勞務(wù)人員的工作時間為：（填寫具體工作時間）3.待遇與福利3.1薪資待遇3.1.1基本工資勞務(wù)人員的月基本工資為：（填寫具體金額）3.1.2獎金與提成勞務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得獎金與提成，具體辦法如下：（描述獎金與提成的計算方式）3.2福利待遇3.2.1社會保險（列出社會保險項目）3.2.2住宿與交通勞務(wù)人員的住宿與交通由輸入方負責解決，具體辦法如下：（描述住宿與交通的安排）3.2.3休假制度勞務(wù)人員享有如下休假制度：（列出休假制度的具體內(nèi)容）4.合同的履行與變更4.1合同履行4.1.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)（列出輸出方的義務(wù)）4.1.2勞務(wù)輸入方的義務(wù)（列出輸入方的義務(wù)）4.2合同變更4.2.1雙方協(xié)商一致合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。4.2.2法律與政策變化如因法律法規(guī)或政策變化，導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和政策要求進行調(diào)整。5.合同的解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同。5.1.2單方面解除在合同履行過程中，如有下列情形之一，一方可以單方面解除合同：（列出可以單方面解除合同的情形）5.2合同終止5.2.1合同到期本合同到期后，自動終止。5.2.2提前終止合同在合同履行過程中，如有下列情形之一，雙方可以提前終止合同：（列出可以提前終止合同的情形）6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.1.1輸出方的違約行為如輸出方違反本合同的約定，應(yīng)承擔如下違約責任：（列出輸出方違約責任的具體內(nèi)容）6.1.2輸入方的違約行為如輸入方違反本合同的約定，應(yīng)承擔如下違約責任：（列出輸入方違約責任的具體內(nèi)容）6.2爭議解決6.2.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。6.2.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。6.28.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1保密內(nèi)容勞務(wù)人員對在勞動合同期間獲知的輸出方和輸入方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，具體保密內(nèi)容如下：（列出需要保密的具體信息）8.1.2保密期限保密期限自合同終止之日起算，為期：（填寫具體期限）8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞務(wù)人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于勞務(wù)人員外，均歸輸入方所有。8.2.2侵權(quán)責任如勞務(wù)人員侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，由勞務(wù)人員承擔相應(yīng)的法律責任。9.其他條款9.1合同的簽訂與生效9.1.1簽訂程序本合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、誠實守信的原則，由雙方授權(quán)代表簽署。9.1.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并自合同生效之日起：（填寫具體期限）內(nèi)履行完畢。9.2合同的修訂與補充9.2.1修訂程序合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2.2補充協(xié)議如合同內(nèi)容需要補充，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.附件10.1勞務(wù)人員名單附件中應(yīng)列出所有勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。10.2培訓與考核記錄附件中應(yīng)包括勞務(wù)人員的培訓記錄、考核結(jié)果等。10.3工作證明與資質(zhì)文件附件中應(yīng)包括勞務(wù)人員的工作證明、資質(zhì)證書等文件。11.合同的簽署與保存11.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方授權(quán)代表簽署。11.2保存與備份雙方各自保存一份合同正本，備份合同無效。12.合同的查閱與復制12.1查閱條件雙方有權(quán)查閱、復制對方的合同副本，但需提前通知對方。12.2復制要求如需復制合同，應(yīng)按照雙方商定的條件進行。13.合同的信息披露與通知13.1信息披露雙方應(yīng)按照合同約定，及時披露相關(guān)信息。13.2通知程序雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.合同的解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理勞務(wù)人員的權(quán)益。14.2后續(xù)服務(wù)的義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍需履行后續(xù)服務(wù)的義務(wù)。14.3保密與知識產(chǎn)權(quán)的保護合同解除或終止后，勞務(wù)人員仍需遵守保密義務(wù)，保護知識產(chǎn)權(quán)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單附件詳細要求：提供所有勞務(wù)人員的全名、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、職位等詳細信息。附件說明：此附件用于明確勞務(wù)人員的基本信息，以便雙方查閱和核實。2.附件二：培訓與考核記錄附件詳細要求：記錄勞務(wù)人員的培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件說明：此附件用于證明勞務(wù)人員已經(jīng)完成規(guī)定的培訓并達到要求，具備相應(yīng)的工作能力。3.附件三：工作證明與資質(zhì)文件附件詳細要求：提供勞務(wù)人員的學歷證書、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)文件。附件說明：此附件用于證明勞務(wù)人員的教育背景和專業(yè)資質(zhì)，確保其符合工作職責要求。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)文件附件詳細要求：包括工作報表、績效評估、工作進度報告等。附件說明：此附件用于記錄和證明合同履行過程中的各項實際情況，以便雙方監(jiān)督和評估。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件附件詳細要求：提供與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的授權(quán)書、專利證書、版權(quán)登記證書等。附件說明：此附件用于證明雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護有明確的約定和法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.輸出方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓或考核不合格的勞務(wù)人員。責任認定：輸出方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果輸出方未能提供約定的培訓，導致勞務(wù)人員無法勝任工作，輸入方有權(quán)要求輸出方支付違約金。2.輸入方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、獎金或提供福利待遇。責任認定：輸入方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果輸入方未能按時支付勞務(wù)人員的工資，勞務(wù)人員有權(quán)要求輸入方支付違約金。3.雙方共同違約行為及責任認定違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)，導致合同無法正常履行。責任認定：雙方應(yīng)共同承擔違約責任，根據(jù)違約程度各自承擔相應(yīng)的責任。示例說明：如果雙方未能共同解決合同履行過程中的問題，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔相應(yīng)的責任。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國勞務(wù)輸出：指一國勞務(wù)人員跨越國界，在另一國從事有償勞動的行為。在本合同中的應(yīng)用：跨國勞務(wù)輸出是指輸出方將勞務(wù)人員派遣至輸入方工作，雙方就此事項簽訂合同并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.輸出方：指承擔勞務(wù)輸出義務(wù)的一方，負責派遣勞務(wù)人員并提供必要的培訓和保障。在本合同中的應(yīng)用：輸出方是指：（列出輸出方的全稱）3.輸入方：指接受勞務(wù)輸出的一方，負責提供工作條件和支付報酬。在本合同中的應(yīng)用：輸入方是指：（列出輸入方的全稱）4.勞務(wù)人員：指在輸入方工作的人員，由輸出方派遣并提供必要的培訓。在本合同中的應(yīng)用：勞務(wù)人員是指：（列出勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼等詳細信息）5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：保密義務(wù)是指輸出方和輸入方在合同履行過程中對獲知的對方保密信息進行保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。6.知識產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等法律規(guī)定