2024年適用國有企業(yè)臨時聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用國有企業(yè)臨時聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.臨時聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學歷2.5專業(yè)2.6職務3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期5.勞動報酬5.1薪酬標準5.2薪酬發(fā)放方式5.3獎金及福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排7.社會保險7.1保險種類7.2保險繳費比例7.3保險待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康管理9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3信息安全12.4法律法規(guī)變化13.合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂程序13.2變更程序13.3解除程序14.違約責任與賠償14.1違約行為14.2違約責任14.3賠償范圍14.4賠償方式第一部分：合同如下：第一條臨時聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為臨時聘用協(xié)議，適用于2024年國有企業(yè)臨時聘用人員。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至______年______月______日。第二條聘用人員的基本信息2.1姓名乙方姓名：__________2.2性別乙方性別：__________2.3身份證號碼乙方身份證號碼：__________2.4學歷乙方學歷：__________2.5專業(yè)乙方專業(yè)：__________2.6職務乙方職務：__________第三條聘用崗位與職責3.1崗位名稱乙方臨時聘用崗位為：__________3.2崗位職責乙方在甲方擔任__________崗位，主要負責__________工作。3.3工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為：______年______月______日。4.2終止日期本協(xié)議的終止日期為：______年______月______日。第五條勞動報酬5.1薪酬標準乙方的臨時聘用薪酬標準為每月人民幣______元。5.2薪酬發(fā)放方式乙方薪酬按月發(fā)放，每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。6.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇，具體休假安排按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險7.1保險種類甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2保險繳費比例甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同承擔社會保險費用，具體繳費比例按當?shù)卣邎?zhí)行。7.3保險待遇乙方按照甲方和社會保險的規(guī)定享受相應的保險待遇。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件和必要的勞動保護設施。8.2職業(yè)健康管理甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。9.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息時終止。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）甲方因工作需要解除。10.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）甲乙雙方另有約定；（3）不可抗力導致協(xié)議無法履行。10.3經(jīng)濟補償如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務能力。12.2知識產(chǎn)權乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。12.4法律法規(guī)變化如因法律法規(guī)變化導致本協(xié)議內(nèi)容違法，雙方應協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第十三條合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂程序本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序本協(xié)議的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3解除程序本協(xié)議的解除應遵循第十條的規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。第十四條違約責任與賠償14.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。14.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付相應的違約金。14.3賠償范圍賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和乙方因此遭受的合法權益損失。14.4賠償方式賠償方式可采用支付賠償金、恢復原狀等方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學歷證明附件二：乙方身份證復印件附件三：乙方職業(yè)資格證書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方保密規(guī)定附件六：甲方安全衛(wèi)生規(guī)定附件七：乙方工作成果知識產(chǎn)權歸屬確認書附件八：乙方培訓計劃附件九：乙方薪酬發(fā)放明細表附件十：社會保險繳納證明附件的詳細要求和說明：附件一：乙方學歷證明乙方應提供學歷證明的原件及復印件，以證明其學歷的真實性。附件二：乙方身份證復印件乙方應提供身份證復印件，以證明其身份的真實性。附件三：乙方職業(yè)資格證書乙方應提供職業(yè)資格證書的原件及復印件，以證明其專業(yè)能力。附件四：甲方規(guī)章制度甲方應提供規(guī)章制度，以明確乙方的權利和義務。附件五：甲方保密規(guī)定甲方應提供保密規(guī)定，以明確乙方的保密義務。附件六：甲方安全衛(wèi)生規(guī)定甲方應提供安全衛(wèi)生規(guī)定，以保障乙方的工作安全。附件七：乙方工作成果知識產(chǎn)權歸屬確認書甲方和乙方應簽署工作成果知識產(chǎn)權歸屬確認書，明確乙方工作成果的知識產(chǎn)權歸屬。附件八：乙方培訓計劃甲方應提供乙方培訓計劃，以提高乙方的業(yè)務能力。附件九：乙方薪酬發(fā)放明細表甲方應提供乙方薪酬發(fā)放明細表，以明確乙方的薪酬待遇。附件十：社會保險繳納證明甲方應提供社會保險繳納證明，以證明乙方已按約定參加社會保險。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定支付乙方薪酬；4.甲方未按照約定提供乙方培訓機會；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。違約責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償損失；3.甲方未按照約定支付乙方薪酬，甲方應補發(fā)乙方應得的薪酬，并支付相應的違約金；4.甲方未按照約定提供乙方培訓機會，甲方應承擔相應的違約責任，并支付相應的違約金；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，甲方應補繳乙方應參加的社會保險，并支付相應的違約金。示例說明：假設乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資或者國家控股的企業(yè)。2.臨時聘用：指在一定期限內(nèi)，因工作需要，聘請非全日制工作人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。6.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應予以賠償。7.職業(yè)資格證書：指國家有關部門對特定職業(yè)從業(yè)人員頒發(fā)的資格證明。8.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。1.國有企業(yè)：本合同中的甲方是指國有企