2025版勞動合同補充協(xié)議范本匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同補充協(xié)議范本匯編本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂的基本原則1.1協(xié)議生效條件1.2協(xié)議變更及終止1.3協(xié)議解除的條件及程序2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作內(nèi)容2.2工作時間和休息休假2.3勞動報酬及支付方式2.4社會保險和福利待遇2.5勞動保護與職業(yè)健康3.勞動合同期限及續(xù)簽3.1勞動合同期限3.2勞動合同續(xù)簽3.3勞動合同終止4.勞動合同解除與賠償4.1勞動合同解除的情形4.2勞動合同解除的賠償4.3勞動合同解除的程序5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補償6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用8.其他約定事項8.1法律法規(guī)的適用8.2爭議管轄8.3協(xié)議生效日期9.協(xié)議附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議10.協(xié)議修訂與補充10.1協(xié)議修訂的條件10.2協(xié)議修訂的程序10.3協(xié)議補充的內(nèi)容11.協(xié)議解釋權(quán)11.1協(xié)議解釋的原則11.2協(xié)議解釋的機構(gòu)12.協(xié)議簽署與生效12.1協(xié)議簽署主體12.2協(xié)議簽署日期12.3協(xié)議生效日期13.協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止的情形13.2協(xié)議解除的情形13.3協(xié)議終止與解除的程序14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂的基本原則1.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2協(xié)議變更及終止任何一方需對協(xié)議內(nèi)容進行變更或終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。1.3協(xié)議解除的條件及程序（1）一方嚴重違反協(xié)議約定；（2）一方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。協(xié)議解除程序如下：（1）提出解除方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作內(nèi)容勞動者應(yīng)按照勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容履行職責。2.2工作時間和休息休假勞動者每周工作時間不超過40小時，加班時間不得超過法定標準。2.3勞動報酬及支付方式勞動者工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位、工作量及公司薪酬制度確定。2.4社會保險和福利待遇勞動者應(yīng)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。2.5勞動保護與職業(yè)健康用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保勞動者身體健康。3.勞動合同期限及續(xù)簽3.1勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞動合同續(xù)簽勞動合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過____年。4.勞動合同解除與賠償4.1勞動合同解除的情形（1）勞動者嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）勞動者依法解除勞動合同；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。4.2勞動合同解除的賠償（1）勞動者違反協(xié)議解除勞動合同，應(yīng)賠償用人單位損失；（2）用人單位違反協(xié)議解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金；4.3勞動合同解除的程序（1）提出解除方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍勞動者在離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭活動。5.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為____年。5.3競業(yè)限制的補償用人單位應(yīng)在勞動者離職時支付競業(yè)限制補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的范圍勞動者應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進行保密。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議期限與勞動合同期限一致。6.3違約責任勞動者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序（1）提出爭議方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。8.其他約定事項8.1法律法規(guī)的適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2爭議管轄本協(xié)議的爭議解決，由勞動合同履行地人民法院管轄。8.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.協(xié)議附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議10.協(xié)議修訂與補充10.1協(xié)議修訂的條件如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可進行修訂。10.2協(xié)議修訂的程序（1）提出修訂方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商修訂內(nèi)容；（3）修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議補充的內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議一并生效。11.協(xié)議解釋權(quán)11.1協(xié)議解釋的原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實信用、公平合理、有利于保護勞動者合法權(quán)益的原則。11.2協(xié)議解釋的機構(gòu)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同擁有，如有爭議，由有管轄權(quán)的人民法院最終解釋。12.協(xié)議簽署與生效12.1協(xié)議簽署主體本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。13.2協(xié)議解除的情形（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.3協(xié)議終止與解除的程序（1）提出終止或解除方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單（1）勞動合同（2）崗位說明書（3）薪酬制度14.2附件二清單（1）保密協(xié)議（2）保密信息清單14.3附件三清單（1）競業(yè)限制協(xié)議（2）競業(yè)限制補償金支付方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其在合同中提供的服務(wù)或履行職責應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)。15.2第三方職責15.2.1中介方中介方負責協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供信息匹配服務(wù)，但不參與合同履行過程。中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整，并對因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔相應(yīng)責任。15.2.2咨詢服務(wù)提供方咨詢服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢。咨詢服務(wù)提供方應(yīng)保證其提供的咨詢意見具有專業(yè)性，并對因咨詢意見導(dǎo)致的后果承擔相應(yīng)責任。15.2.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)負責對甲乙雙方或相關(guān)資產(chǎn)進行評估，提供評估報告。評估機構(gòu)應(yīng)保證評估過程的獨立性和客觀性，并對評估報告的真實性和準確性負責。15.2.4擔保機構(gòu)擔保機構(gòu)提供擔保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。擔保機構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的擔保責任，并對因擔保服務(wù)導(dǎo)致的后果承擔相應(yīng)責任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并在提供服務(wù)過程中享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）在合同履行過程中進行必要的監(jiān)督和檢查；（3）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方共同簽訂的合同，第三方應(yīng)按照合同約定為甲乙雙方提供服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。16.第三方責任限額16.1責任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責任限額由合同約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度等因素確定。16.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定享有的其他權(quán)利。16.3超出責任限額的處理（1）如第三方因自身原因造成的損失超出合同約定的責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。17.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行替換。替換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.3變更與替換的程序（1）提出變更或替換方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、合同期限、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。附件說明：勞動合同是本協(xié)議的核心附件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議保障了甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等內(nèi)容。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議確保了甲乙雙方在合同履行期間和解除后的競爭關(guān)系。4.附件四：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等內(nèi)容。附件說明：崗位說明書明確了甲乙雙方的工作職責和任職要求。5.附件五：薪酬制度詳細要求：包括工資結(jié)構(gòu)、支付方式、獎金制度、績效考核等內(nèi)容。附件說明：薪酬制度明確了甲乙雙方的工資待遇和獎勵機制。6.附件六：社會保險和福利待遇明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、福利待遇標準等內(nèi)容。附件說明：明細表列出了甲乙雙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。7.附件七：勞動保護與職業(yè)健康措施詳細要求：包括勞動保護設(shè)施、職業(yè)健康檢查、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。附件說明：措施表確保了甲乙雙方在工作中的人身安全和健康。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責；甲乙雙方未按合同約定支付工資；甲乙雙方未按合同約定繳納社會保險；甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；甲乙雙方違反競業(yè)限制協(xié)議；甲乙雙方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的合理費用；違約方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的違約金或賠償金。3.違約示例說明：甲違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，乙公司因此遭受經(jīng)濟損失，甲應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；乙違反合同約定，未按時支付甲工資，甲可要求乙支付工資及相應(yīng)利息；甲泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，甲應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任和違約金；乙違反競業(yè)限制協(xié)議，在合同解除后從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭活動，乙應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本匯編1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方與乙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位3.工作地點與工作時間4.工資待遇5.社會保險及公積金6.帶薪休假7.考勤與獎懲8.保密條款9.試用期10.競業(yè)限制11.離職與解約12.合同解除條件13.違約責任14.爭議解決15.其他三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序四、協(xié)議變更與補充1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議補充條款五、協(xié)議附件1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方身份證復(fù)印件3.附件三：其他相關(guān)證明文件六、協(xié)議簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位七、協(xié)議備案1.備案機關(guān)2.備案時間3.備案手續(xù)八、協(xié)議履行1.履行主體2.履行時間3.履行方式4.履行地點九、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知十一、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、協(xié)議附件1.附件一：協(xié)議簽訂前雙方協(xié)商記錄2.附件二：協(xié)議簽訂后雙方履行情況記錄3.附件三：其他相關(guān)附件十三、協(xié)議生效日期1.生效日期2.生效條件3.生效程序十四、協(xié)議廢止1.廢止條件2.廢止程序3.廢止通知合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在對主合同中的未盡事宜進行補充和明確，以確保雙方在履行勞動合同過程中的合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議作為主合同的補充，與主合同具有同等法律效力，適用于雙方在主合同履行期間的所有勞動關(guān)系事宜。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方與乙方基本信息甲方名稱：________________乙方姓名：________________身份證號碼：________________2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方擔任____崗位，主要工作內(nèi)容包括：________________3.工作地點與工作時間乙方的工作地點為：________________乙方的工作時間為：________________4.工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，支付方式為：________________5.社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額為：________________6.帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假，具體假期安排為：________________7.考勤與獎懲甲方將建立完善的考勤制度，對乙方進行考勤管理。對于違反考勤規(guī)定的，甲方將按照公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的獎懲。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止條件（1）主合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方。四、協(xié)議變更與補充1.協(xié)議變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.協(xié)議變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效。3.協(xié)議補充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、協(xié)議附件1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方身份證復(fù)印件3.附件三：其他相關(guān)證明文件六、協(xié)議簽署1.簽署時間：____年__月__日2.簽署地點：________________3.簽署人：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________七、協(xié)議備案1.備案機關(guān)：________________2.備案時間：____年__月__日3.備案手續(xù)：________________八、協(xié)議履行1.履行主體本協(xié)議由甲方和乙方共同履行。2.履行時間本協(xié)議自生效之日起至主合同終止之日止。3.履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、及時、正確地履行各自的義務(wù)。4.履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。九、協(xié)議解除1.解除條件（1）主合同依法解除；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。2.解除程序（1）任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）解除通知應(yīng)明確解除原因；（3）雙方應(yīng)按照主合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章或簽字。十、協(xié)議終止1.終止條件（1）主合同終止；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.終止程序（1）協(xié)議終止應(yīng)按照主合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）終止協(xié)議應(yīng)以書面形式確認；（3）雙方應(yīng)按照主合同的約定處理相關(guān)事宜。3.終止通知終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章或簽字。十一、協(xié)議爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。十二、協(xié)議附件1.附件一：主合同2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)3.附件三：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、協(xié)議廢止1.廢止條件（1）主合同終止；（2）雙方協(xié)商一致廢止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他廢止條件。2.廢止程序（1）雙方協(xié)商一致廢止本協(xié)議；（2）簽訂廢止協(xié)議；（3）廢止協(xié)議生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款說明：為提高乙方專業(yè)技能，甲方有權(quán)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)承擔培訓(xùn)費用，并保證乙方在培訓(xùn)期間享有不低于原崗位的工資待遇。條款：（1）甲方對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)予以配合。（2）培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不低于原崗位工資。（3）培訓(xùn)費用由甲方承擔，包括但不限于培訓(xùn)費、食宿費等。2.甲方主導(dǎo)考核條款說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。條款：（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核周期為____個月。（2）考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到通知之日起____日內(nèi)提出。（3）考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)，具體晉升、獎懲標準由甲方制定。3.甲方主導(dǎo)調(diào)整工作內(nèi)容條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。條款：（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)提前____日通知乙方。（2）調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的能力和技能要求，并確保乙方享有不低于原崗位的工資待遇。（3）乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工作內(nèi)容履行職責。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)休息時間安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時間，甲方應(yīng)予以尊重。條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時間。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間安排，不得無故占用乙方休息時間。（3）乙方在休息時間內(nèi)的個人事務(wù)，甲方不得干涉。2.乙方主導(dǎo)加班申請條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要向甲方申請加班，甲方應(yīng)予以考慮。條款：（1）乙方因工作需要申請加班的，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請。（2）甲方應(yīng)在____小時內(nèi)對乙方的加班申請給予答復(fù)。（3）加班工資計算標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方主導(dǎo)離職通知條款說明：乙方在離職前應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，以便甲方做好人員調(diào)整和工作交接。條款：（1）乙方因故離職的，應(yīng)提前____日向甲方發(fā)出書面通知。（2）甲方應(yīng)在收到乙方離職通知之日起____日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。（3）乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并配合甲方進行工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務(wù)條款說明：若本合同中涉及第三方中介服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費用承擔。條款：（1）本合同中如涉及第三方中介服務(wù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費用。（2）中介服務(wù)費用由甲方承擔，乙方不承擔中介服務(wù)費用。（3）中介服務(wù)期間，甲方應(yīng)與乙方保持溝通，確保中介服務(wù)的順利進行。2.第三方中介責任條款說明：明確第三方中介在合同履行過程中的責任，保障雙方權(quán)益。條款：（1）第三方中介應(yīng)按照本合同的約定，履行中介職責，確保合同條款的履行。（2）第三方中介在履行中介職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方中介承擔相應(yīng)責任。（3）第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.主合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.其他相關(guān)證明文件5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.考核記錄（如有）8.加班申請及記錄（如有）9.離職通知及手續(xù)辦理記錄（如有）10.第三方中介服務(wù)費用清單（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險；乙方未按約定完成工作內(nèi)容或違反保密條款；任何一方未按約定履行培訓(xùn)、考核、休息時間等條款；任何一方未按約定履行協(xié)議解除或終止的相關(guān)手續(xù)。2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資或社會保險，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；乙方未按約定完成工作內(nèi)容，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正；任何一方未按約定履行協(xié)議條款，經(jīng)對方書面通知后仍未履行；任何一方未按約定履行協(xié)議解除或終止的相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致對方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加的，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.公積金：指勞動者在用人單位繳納的，用于住房、養(yǎng)老等福利的儲蓄制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動的條款。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方支付，甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)書面警告乙方，乙方仍未改正，甲方可依據(jù)合同約定進行相應(yīng)的獎懲。3.問題：協(xié)議解除或終止手續(xù)辦理不及時。解決辦法：任何一方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，如因特殊情況無法按時辦理，應(yīng)提前通知對方。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動關(guān)系。2.適用于乙方為主導(dǎo)的勞動關(guān)系。3.適用于涉及第三方中介服務(wù)的勞動關(guān)系。4.適用于需要明確培訓(xùn)、考核、休息時間等條款的勞動關(guān)系。5.適用于需要明確離職通知及手續(xù)辦理的勞動關(guān)系。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本匯編2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動者）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，為保障乙方合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本補充協(xié)議。2.2合同依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動合同期限：指勞動者與用人單位約定的工作時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.勞動報酬：指勞動者按照約定或法律規(guī)定，因從事勞動而取得的貨幣性收入。4.社會保險：指國家根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于勞動者在發(fā)生工傷、疾病、失業(yè)等情況時獲得物質(zhì)幫助的制度。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指用人單位。2.乙方：指勞動者。3.勞動報酬：指乙方因從事勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指乙方依法參加的社會保險項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本單位實際情況，制定、修改、廢止勞動規(guī)章制度。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和工作條件。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方有義務(wù)依法參加社會保險，并為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.乙方有義務(wù)按照約定履行社會保險義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至原勞動合同期滿時終止。5.2合同履行地點本補充協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報酬。3.雙方應(yīng)依法參加社會保險，并履行各自義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本補充協(xié)議期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.本補充協(xié)議期滿，雙方無異議，自動終止。2.雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。3.因不可抗力導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行，應(yīng)書面通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果1.本補充協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余勞動報酬。2.本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理與本補充協(xié)議有關(guān)的其他事項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能和經(jīng)驗，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度確定。2.加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部加班制度，對乙方加班時間支付相應(yīng)加班費。3.獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方一定比例的獎金。4.津貼：包括崗位津貼、交通津貼、通訊津貼等，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際情況確定。5.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，定期支付乙方加班費、獎金、津貼等。7.3支付時間1.乙方工資應(yīng)按月支付，每月五個工作日內(nèi)支付。2.加班費、獎金、津貼等應(yīng)在次月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、獎金、津貼等費用真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)按時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額的支付方式同工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中知悉的甲方客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限1.保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容公開之日止。2.保密期限最長不超過五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取必要措施減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。3.政府發(fā)布封鎖、禁運等行政命令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成，雙方可向仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方書面同意，甲方可將本合同轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方處于破產(chǎn)、清算、解散等狀態(tài)。2.乙方處于失業(yè)、退休等狀態(tài)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的調(diào)整權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的工作條件、工作環(huán)境等提出合理建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行臨時調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在自身合法權(quán)益受到侵害時，向有關(guān)部門投訴、申訴的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本補充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充均應(yīng)在本補充協(xié)議中明確約定。14.2修改和補充效力1.本補充協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本補充協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式提供所需信息。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。2.任何增減條款的生效均需滿足本補充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。4.乙方與甲方簽訂的勞動合同。5.甲方內(nèi)部薪酬制度文件。6.甲方內(nèi)部加班制度文件。7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度文件。8.甲方社會保險繳納證明。9.甲方住房公積金繳納證明。10.乙方工作表現(xiàn)考核記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等費用，認定為甲方違約。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，認定為乙方違約。因個人原因提前解除勞動合同，未提前一個月提出書