臨時(shí)用工協(xié)議

臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（臨時(shí)用工）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)用工服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時(shí)用工協(xié)議，以便共同遵守。一、臨時(shí)用工內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間和崗位上提供臨時(shí)用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。二、臨時(shí)用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方同意延長(zhǎng)協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、臨時(shí)用工報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。3.2甲方按乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算報(bào)酬，每月____日之前支付上月報(bào)酬。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方臨時(shí)用工期間的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生的工傷事故，按國家相關(guān)規(guī)定處理。六、保密條款6.1乙方在臨時(shí)用工期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時(shí)用工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明文件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.乙方銀行賬戶信息6.乙方簽名樣本7.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證9.甲方稅務(wù)登記證10.甲方合同專用章印鑒卡11.甲方授權(quán)書12.雙方簽訂的保密協(xié)議13.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.工傷保險(xiǎn)協(xié)議書15.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未為乙方辦理工傷保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境的，視為違約。7.雙方未按約定履行協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在一定期限內(nèi)，按照約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.機(jī)密信息：指包含國家秘密、企業(yè)秘密以及其他需要保密的信息。6.工傷保險(xiǎn)：指為保障職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生工傷，由國家和社會(huì)提供的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時(shí)用工不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償因此造成的損失。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因短期勞動(dòng)力需求，無法招聘長(zhǎng)期員工時(shí)。2.用人單位在季節(jié)性用工高峰期，需要增加臨時(shí)用工時(shí)。3.用人單位在項(xiàng)目