餐飲管理總監(jiān)招聘協(xié)議模板

餐飲管理總監(jiān)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方餐飲管理總監(jiān)職務(wù)；雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲管理總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的日常管理與運(yùn)營(yíng)工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方餐飲團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及管理，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效。1.4乙方應(yīng)確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的合規(guī)性，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方品牌形象。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)限，不得干涉乙方正常的工作決策。2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，以確保乙方履行職責(zé)。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行餐飲管理總監(jiān)職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方在任職期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、薪酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，向乙方支付合理的薪酬。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議。如一方確有特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。6.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略文檔5.甲方管理制度文檔6.乙方工作成果報(bào)告7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.乙方離職證明9.雙方簽訂的其他協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬及福利待遇，視為違約行為。2.乙方未按照協(xié)議約定履行職務(wù)，視為違約行為。3.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境，影響乙方正常工作，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。5.乙方在任職期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.餐飲管理總監(jiān)：負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常管理與運(yùn)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員。2.薪酬：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，向乙方支付的工資及獎(jiǎng)金。3.福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利。4.違約金：一方違反協(xié)議約定，需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.爭(zhēng)議解決：雙方因協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付薪酬及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金，依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未提供良好工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并依法追究乙方的法律