保健品廠安全員勞動(dòng)合同

保健品廠安全員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任安全員，主要負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的各項(xiàng)約定，認(rèn)真履行安全員職責(zé)，確保甲方生產(chǎn)安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法為乙方提供其他福利待遇。第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案登記表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同期限提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方或支付違約金。2.甲方違反勞動(dòng)合同期限提前解除合同，未按規(guī)定提前通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件。6.乙方未認(rèn)真履行安全員職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日、公休假日和帶薪年休假期間休息的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求索賠。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付相關(guān)賠償。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，需要裁員。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間到崗，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的安全員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)