語言培訓中心外教勞動合同樣本

語言培訓中心外教勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為外教，主要職責如下：1.負責教授英語課程，包括但不限于口語、聽力、閱讀、寫作等；2.按照教學大綱和教學計劃進行教學，保證教學質(zhì)量；3.參加甲方組織的教研活動，提高教學水平；4.配合甲方進行教學資源的開發(fā)和整理；5.完成甲方安排的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放獎金人民幣____元；3.乙方參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用；4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；5.乙方享有工作午餐補貼，標準為每月人民幣____元。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。六、保密條款第六條乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.甲方違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；6.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決第十條雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.教學計劃和教學大綱4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的教學設施和用品等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于拖欠工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.乙方違反保密協(xié)議：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，按照約定的條件和期限，試驗性地履行勞動合同的權利和義務。3.社會保險：國家通過法律強制實施，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于解決勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下基本生活保障的問題。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并在必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付工資，并在必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并在必要時向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照約定完成工作任務：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，并在必要時依據(jù)合同約定進行處罰。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.語言培訓中心與外教簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。2