私募基金高管聘用合同注意事項

私募基金高管聘用合同注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知期限】內(nèi)，由甲方發(fā)出書面續(xù)簽通知，并將本合同的有效期延長【延長期限】。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施；（2）負(fù)責(zé)管理甲方的日常經(jīng)營活動，確保甲方的運營效率和效果；（3）負(fù)責(zé)組織甲方的團隊建設(shè)，提升團隊的專業(yè)能力和協(xié)同效率；（4）負(fù)責(zé)維護甲方的客戶關(guān)系，提升甲方的市場聲譽；（5）負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方董事會和股東會的決議；（6）負(fù)責(zé)履行甲方與乙方約定的其他職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的內(nèi)部管理制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為甲方的利益服務(wù)。第三條乙方的權(quán)利和待遇3.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。3.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。3.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。第四條保密條款4.1乙方同意，在其服務(wù)期間和解除合同后【保密期限】內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的任何保密信息（包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密，并不得向任何第三方披露。4.2乙方同意，在其服務(wù)期間和解除合同后【保密期限】內(nèi)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如果乙方違反本條保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1如果乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2如果甲方因經(jīng)營需要，決定不再繼續(xù)聘請乙方，甲方應(yīng)提前【通知期限】通知乙方，解除本合同。5.3如果乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前【通知期限】通知甲方。5.4本合同的解除和終止，不影響雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件9.甲方股東會決議書復(fù)印件10.甲方董事會決議書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。6.雙方未達成一致意見，無法繼續(xù)履行合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.私募基金：指非公開募集資金，投資于股票、債券、基金、衍生品等金融資產(chǎn)的基金。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理。3.薪酬：指乙方為履行合同義務(wù)所得到的報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中接觸到的，不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正。必要時，甲方可以解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止競爭行為，并解除合同。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供乙方的工作條件，并支付相應(yīng)的違約金。6.問題：雙方未達成一致意見，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為私募基金管理公司，需要聘請高管負(fù)責(zé)公司管理。2.