商務(wù)酒店總經(jīng)理招聘合同范本

商務(wù)酒店總經(jīng)理招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為商務(wù)酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方商務(wù)酒店總經(jīng)理一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方商務(wù)酒店的總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略、營銷計(jì)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的人事管理、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與政府有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方如因工作原因?qū)е碌膫?，甲方?yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿后，本合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方經(jīng)營許可證副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方人事管理制度7.乙方勞動合同復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方績效考核辦法10.乙方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、福利待遇等。6.甲方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.商務(wù)酒店：指提供住宿、餐飲、會議等服務(wù)，以盈利為目的的酒店。2.總經(jīng)理：指在商務(wù)酒店中全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理的最高行政人員。3.崗位職責(zé)：指員工在崗位工作中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.薪酬待遇：指員工在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、福利等。5.保密條款：指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密、客戶資源等的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，可協(xié)商延期到崗或更換人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，如降級、撤職等。4.甲方未按約定支付乙方薪酬：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未按約定提供乙方工作條件、福利待遇：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件、福利待遇，并向乙方道歉。6.甲方未按約定解除或終止合同：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商務(wù)酒店，需要聘請一位全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理的總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方商務(wù)酒店總經(jīng)理一職。