醫(yī)院專用藥師聘用合同范本

醫(yī)院專用藥師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為醫(yī)院專用藥師，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備藥師資格，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)能力。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成藥品采購、儲存、配送、調(diào)劑、用藥指導(dǎo)等工作。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的患者信息。2.5乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作崗位、工作設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、懲罰乙方。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能繼續(xù)從事藥師工作，乙方有權(quán)提出解除本合同。5.3合同期滿后，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的乙方工作設(shè)備清單6.甲方提供的乙方工作場所地圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件：如工作場所、工作崗位、工作設(shè)備等。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.甲方歧視、侮辱、懲罰乙方：包括但不限于語言侮辱、工作環(huán)境惡劣等。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：如遲延工作、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.藥師：指具有藥師資格，從事藥品采購、儲存、配送、調(diào)劑、用藥指導(dǎo)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.工資：指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作量應(yīng)得的勞動報酬。3.福利待遇：指甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方的福利和待遇。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險管理部門投訴。4.甲方歧視、侮辱、懲罰乙方：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可以要求甲方支付精神損害賠償。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方