2025勞動(dòng)合同書(shū)（普通版）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【年】【月】月【日】起至【年】【月】月【日】止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職務(wù)/崗位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方工資按照甲方制定的工資支付規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全和健康。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假等福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方對(duì)在甲方工作期間形成的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反保密義務(wù)或損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】【月】月【日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)情況，應(yīng)立即予以更正。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保自身行為合法合規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開(kāi)溝通會(huì)議，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。4.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確解除或終止合同的通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。5.合同一方如違反保密義務(wù)或損害對(duì)方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確保密義務(wù)和賠償責(zé)任的具體內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受雇傭、提供勞動(dòng)、遵守用人單位的規(guī)章制度等義務(wù)。4.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的期限，雙方約定在一定條件下可以解除或終止合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同的期限與完成一定工作任務(wù)的時(shí)間相一致，任務(wù)完成后合同終止。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。9.賠償責(zé)任：指因一方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致另一方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。4.適用于指導(dǎo)雙方在合同履行過(guò)程中的行為準(zhǔn)則和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，遵守勞動(dòng)安全和健康的相關(guān)規(guī)定。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持合法的勞動(dòng)關(guān)系，不得有違法違規(guī)行為。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的保密法律法規(guī)，對(duì)涉及國(guó)家秘密的信息予以保密。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印