2024年試用期間員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期間員工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同編號2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6家庭住址3.崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作崗位等級4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6員工福利5.試用期及轉正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核標準5.4轉正條件及流程6.工作紀律及考核6.1工作時間規(guī)定6.2工作職責履行6.3考核制度6.4違規(guī)處罰7.員工培訓及發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用7.4員工發(fā)展計劃8.離職及終止合同8.1離職流程8.2離職通知8.3離職手續(xù)8.4終止合同條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他補充條款12.合同變更及解除12.1變更流程12.2解除條件12.3解除通知13.合同解除后的處理13.1工資及福利結算13.2社會保險及住房公積金轉移13.3其他遺留問題處理14.合同解除后的責任14.1違約責任14.2損害賠償責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱合同甲方：公司合同乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期2024年3月31日1.5合同編號[合同編號：X]2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2性別男/女2.3出生日期[出生日期：年月日]2.4身份證號碼[身份證號碼：]2.5聯系方式[聯系電話：X]2.6家庭住址[家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室]3.崗位及工作內容3.1崗位名稱市場營銷專員3.2崗位職責a.負責市場調研與分析b.制定營銷方案與執(zhí)行c.負責客戶關系維護與拓展d.協(xié)助完成銷售目標3.3工作地點[公司地址：省市區(qū)街道大廈]3.4工作時間每周工作5天，每天8小時3.5工作崗位等級初級崗位4.薪酬及福利4.1基本工資人民幣8000元/月4.2績效工資根據公司及個人績效評定，最高可達基本工資的30%4.3獎金及津貼a.年終獎金：根據公司年度業(yè)績及個人表現b.交通補貼：每月人民幣500元4.4社會保險依照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.5住房公積金依照國家規(guī)定繳納住房公積金4.6員工福利a.員工體檢b.節(jié)日禮品c.帶薪年假5.試用期及轉正5.1試用期期限2個月5.2試用期工資人民幣7000元/月5.3試用期考核標準a.工作態(tài)度b.工作能力c.考核結果5.4轉正條件及流程a.考核合格b.正式簽訂勞動合同6.工作紀律及考核6.1工作時間規(guī)定嚴格遵守公司作息時間，不得遲到早退6.2工作職責履行全力履行崗位職責，保證工作質量6.3考核制度每季度進行一次績效考核6.4違規(guī)處罰a.遲到早退：每次扣除人民幣100元b.違反公司規(guī)章制度：按情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰7.員工培訓及發(fā)展7.1培訓內容a.崗位技能培訓b.職業(yè)素養(yǎng)培訓7.2培訓方式a.內部培訓b.外部培訓7.3培訓費用公司承擔7.4員工發(fā)展計劃a.定期進行職業(yè)規(guī)劃咨詢b.提供晉升機會8.離職及終止合同8.1離職流程8.1.1乙方提出離職申請8.1.2甲方審核離職原因8.1.3雙方協(xié)商離職事宜8.1.4甲方辦理離職手續(xù)8.2離職通知乙方應提前30日以書面形式通知甲方8.3離職手續(xù)8.3.1乙方需歸還公司財產8.3.2乙方需結清所有欠款8.3.3甲方需結清乙方工資及福利待遇8.4終止合同條件8.4.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度8.4.2乙方因健康原因無法勝任工作8.4.3乙方勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2甲方客戶信息9.1.3甲方技術秘密9.2保密期限合同期限內及合同終止后兩年9.3違約責任乙方違反保密條款，甲方有權要求賠償損失10.法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓記錄等11.2其他補充條款如有其他約定事項，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同變更及解除12.1變更流程12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2簽訂變更協(xié)議12.1.3協(xié)議生效12.2解除條件12.2.1甲方或乙方違約12.2.2合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向12.2.3法律法規(guī)變更導致合同無法履行12.3解除通知甲方或乙方需提前30日以書面形式通知對方13.合同解除后的處理13.1工資及福利結算合同解除后，甲方應在5個工作日內結清乙方工資及福利待遇13.2社會保險及住房公積金轉移甲方協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)13.3其他遺留問題處理雙方應友好協(xié)商解決合同解除后的其他遺留問題14.合同解除后的責任14.1違約責任甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任14.2損害賠償責任甲方或乙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的損害賠償責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（[員工姓名]）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據本合同約定，為甲方、乙方或雙方提供相關服務或協(xié)助的個人、組織或機構。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的及預期效果。16.2第三方介入的審批甲方或乙方需獲得對方的書面同意后，方可引入第三方介入。16.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務、咨詢、監(jiān)督、調解、仲裁等。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對第三方的行為負責。17.2乙方額外條款乙方應配合第三方的工作，并承擔因第三方介入而產生的合理費用。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其介入行為產生的后果承擔責任。18.2第三方的權利第三方有權根據本合同約定，獲取相應的報酬和服務費用。19.第三方責任限額19.1責任限額的概念本合同中的責任限額，是指第三方因介入行為導致的損害，其賠償金額的最高限制。19.2責任限額的約定第三方責任限額為人民幣[金額]萬元。19.3超過責任限額的處理若第三方介入行為導致的損害超過責任限額，甲方或乙方應承擔超出部分的責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理或服務合同關系，甲方為委托方或服務購買方。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為協(xié)助或咨詢關系，乙方為被協(xié)助方或咨詢方。20.3第三方與其他各方的責任劃分第三方對甲方、乙方或其他各方承擔的責任，應獨立于本合同約定的甲乙方責任。21.第三方介入的流程21.1甲方或乙方提出第三方介入需求21.2甲方或乙方書面通知對方21.3雙方協(xié)商同意第三方介入21.4甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議21.5第三方介入工作21.6第三方介入工作結束，甲乙方與第三方進行結算22.第三方介入的監(jiān)督與評估22.1監(jiān)督機構本合同中的監(jiān)督機構由甲方或乙方指定，負責對第三方介入過程進行監(jiān)督。22.2評估機構本合同中的評估機構由甲方或乙方指定，負責對第三方介入效果進行評估。23.第三方介入的保密條款23.1保密內容第三方在介入過程中知悉的甲方、乙方或其他各方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。23.2保密期限保密期限自第三方介入結束之日起計算，不少于[期限]年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工簡歷要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.附件二：崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。4.附件四：考核結果要求：記錄員工的績效考核結果，包括考核時間、考核內容、考核標準、考核結果等。5.附件五：離職手續(xù)辦理清單要求：明確離職手續(xù)辦理流程、所需材料、辦理時限等。6.附件六：社會保險及住房公積金轉移協(xié)議要求：明確社會保險及住房公積金轉移的具體操作流程、轉移時間、轉移金額等。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細約定保密內容、保密期限、違約責任等。8.附件八：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任、費用等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更時間、變更原因等。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定時間提交離職申請。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。c.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。d.第三方在介入過程中違反保密協(xié)議，泄露公司或乙方信息。2.責任認定標準：a.乙方未按時提交離職申請，每次扣除人民幣100元。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，根據損失金額的10%進行賠償。c.甲方未支付乙方工資及福利待遇，每次扣除人民幣500元。d.第三方泄露公司或乙方信息，賠償金額最高不超過人民幣10萬元。3.示例說明：a.乙方未按時提交離職申請，扣除人民幣100元。b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失人民幣5000元，乙方需賠償人民幣500元。c.甲方未支付乙方工資及福利待遇，扣除人民幣500元。d.第三方泄露公司信息，賠償金額為人民幣8萬元。全文完。2024年試用期間員工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1員工基本信息1.2聘用單位基本信息1.3合同期限2.工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作內容3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3休息日及法定節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2考勤及獎金4.3福利待遇5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金及賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1員工基本信息表11.2工作崗位及職責描述11.3工資待遇表11.4社會保險及住房公積金繳納證明12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同文本13.合同變更及補充13.1合同變更條件13.2合同補充13.3合同變更及補充程序14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知14.2通知送達方式14.3通知期限第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1員工基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：______________身份證號碼：______________聯系方式：__________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條工作崗位及職責2.1工作崗位員工在本合同期間的工作崗位為：__________________2.2工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成公司分配的工作任務；3.保持工作場所的整潔和安全；4.參加公司組織的各項培訓和活動。2.3工作內容具體工作內容詳見附件：崗位工作說明書。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間員工實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。3.2休息休假1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.員工每月享有__天帶薪年休假；3.員工在工作滿一年后，享有__天帶薪病假。3.3休息日及法定節(jié)假日安排具體休息日及法定節(jié)假日安排詳見附件：休息日及法定節(jié)假日安排表。第四條工資及福利待遇4.1基本工資員工的基本工資為人民幣____元/月。4.2考勤及獎金1.員工的考勤及獎金按照公司相關規(guī)定執(zhí)行；2.員工每月的考勤及獎金將在次月發(fā)放。4.3福利待遇1.員工享有國家規(guī)定的各項社會保險；2.員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險1.用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險；2.社會保險費用由用人單位和員工按比例共同承擔。5.2住房公積金1.用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.住房公積金費用由用人單位和員工按比例共同承擔。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件1.員工提出解除合同；2.用人單位提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或喪失勞動能力；3.用人單位依法終止經營。6.3合同解除及終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當簽訂書面協(xié)議；2.用人單位單方解除合同，應當提前__日書面通知員工；3.員工單方解除合同，應當提前__日書面通知用人單位。第七條違約責任7.1員工違約責任1.員工違反合同約定，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。7.2用人單位違約責任1.用人單位違反合同約定，導致員工遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；2.用人單位未按照合同約定支付工資、社會保險等費用，應承擔相應的法律責任。第八條保密條款8.1保密范圍員工在本合同期間及合同終止后，對于在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，負有保密義務。8.2保密義務1.員工不得泄露、復制、傳播用人單位的保密信息；2.員工不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益；3.員工離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得在離職后的一定期限內，在相同或相似行業(yè)內與用人單位直接或間接競爭。8.3違反保密義務的責任員工違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并可能承擔相應的法律責任。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在__日內書面提出爭議事項；2.勞動爭議仲裁委員會受理后，應在__日內作出仲裁裁決。9.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為：__________________第十條其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件1.崗位工作說明書；2.休息日及法定節(jié)假日安排表；3.社會保險及住房公積金繳納證明；4.其他雙方認為必要的文件。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同變更及補充11.1合同變更條件1.因國家法律、法規(guī)、政策變化，導致合同內容需要變更；2.因用人單位經營需要，經雙方協(xié)商一致，對合同內容進行變更。11.2合同補充1.合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.合同補充協(xié)議的簽訂應采用書面形式。11.3合同變更及補充程序1.合同變更或補充，雙方應簽訂書面協(xié)議；2.合同變更或補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除及終止通知12.1解除及終止通知1.合同解除或終止前，一方應提前__日書面通知另一方；2.通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的有效通訊地址。12.2通知送達方式1.通知可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達；2.送達日期以實際收到日期為準。12.3通知期限1.解除或終止通知的期限為__日內；2.逾期未送達的，視為無效。第十三條合同解除及終止后的處理13.1員工離職手續(xù)1.員工離職前，應完成工作交接；2.用人單位應在員工離職后__日內辦理離職手續(xù)。13.2用人單位違約責任1.用人單位未按照合同約定支付工資、社會保險等費用，應補足并支付相應的滯納金；2.用人單位違反合同約定，造成員工損失的，應承擔相應的賠償責任。第十四條合同的終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或喪失勞動能力；3.用人單位依法終止經營；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。14.2合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；2.合同終止后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持服務商、評估機構等。15.2第三方的介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持、評估報告等。2.第三方的介入應本著公正、公平、公開的原則，確保合同條款的履行和雙方的合法權益。16.甲乙雙方與第三方的責任劃分16.1甲乙雙方的責任1.甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。2.甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為直接違反了本合同的約定。16.2第三方的責任1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，并保證其服務的質量。2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。2.責任限額應根據第三方的服務性質、服務內容、服務費用等因素綜合確定。17.2責任限額的執(zhí)行1.第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。2.第三方在責任限額范圍內的賠償責任，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方介入的程序18.1第三方的選定1.甲乙雙方應根據本合同約定和實際需要，共同選定第三方。2.第三方的選定應經過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面服務協(xié)議。18.2第三方的服務1.第三方應在服務協(xié)議約定的范圍內提供服務。2.第三方的服務成果應提交給甲乙雙方，并接受甲乙雙方的審查。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。19.2爭議解決機構1.第三方介入的爭議解決機構為：__________________20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔原則1.第三方介入的費用按照合同約定或服務協(xié)議約定承擔。2.第三方介入的費用應由甲乙雙方按照約定的比例分擔。20.2費用支付方式1.第三方介入的費用應在服務協(xié)議約定的期限內支付。2.費用支付方式按照服務協(xié)議約定執(zhí)行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件1.第三方服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；2.第三方服務協(xié)議約定的服務內容完成；3.雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議。21.2合同終止后的處理1.合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供完整的報告或服務成果。2.合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付剩余費用。22.第三方的保密義務22.1保密范圍1.第三方在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。22.2保密義務1.第三方不得泄露、復制、傳播甲乙雙方的保密信息；2.第三方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益；3.第三方離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得在離職后的一定期限內，在相同或相似行業(yè)內與甲乙雙方直接或間接競爭。23.第三方的責任免除23.1免責條件1.因不可抗力導致第三方無法履行服務協(xié)議；2.因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行服務協(xié)議；3.因甲乙雙方未按約定支付費用導致第三方無法履行服務協(xié)議。23.2免責聲明1.第三方在免責條件下，不對甲乙雙方承擔賠償責任；2.第三方在免責條件下，仍應按照合同約定履行相應的服務義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位工作說明書詳細描述員工的工作職責、工作內容、工作標準等。2.休息日及法定節(jié)假日安排表列明員工的休息日、法定節(jié)假日及加班安排。3.社會保險及住房公積金繳納證明證明用人單位已為員工繳納社會保險及住房公積金。4.員工基本信息表包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等基本信息。5.第三方服務協(xié)議明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。6.合同變更及補充協(xié)議記錄合同變更及補充的內容，包括變更原因、變更內容、變更日期等。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構、程序等。8.保密協(xié)議規(guī)定雙方的保密范圍、保密義務、違約責任等。9.離職手續(xù)清單列明員工離職所需辦理的手續(xù)和資料。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務責任認定：根據工作進度和重要性，扣除相應工資或獎金，并可能承擔賠償責任。示例：員工未按時完成項目報告，導致項目延誤，扣除當月獎金，并賠償因延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：按照國家規(guī)定支付滯納金，并可能承擔賠償責任。示例：用人單位未按時支付員工工資，支付當月工資的__%作為滯納金，并賠償員工因未及時收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量責任認定：根據服務質量評估結果，扣除相應費用，并可能承擔賠償責任。示例：第三方提供的技術支持服務不符合約定標準，扣除當月服務費用的__%，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：單方解除合同責任認定：違約方需按照合同約定支付違約金，并可能承擔賠償責任。示例：用人單位單方解除合同，支付員工一個月工資作為違約金，并賠償員工因此遭受的損失。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息責任認定：根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，并可能承擔刑事責任。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經濟損失，并可能承擔刑事責任。全文完。2024年試用期間員工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1試用期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.試用期間工作內容3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作責任與義務6.1工作職責6.2工作紀律6.3工作保密7.培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]；[公司電子郵箱]乙方聯系方式：[員工聯系電話]；[員工電子郵箱]2.合同期限2.1試用期限試用期為三個月，自[試用開始日期]起至[試用結束日期]止。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同終止條件1）試用期間，任何一方均可提前三天書面通知對方解除本合同；2）試用期間，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作，應提前三天書面通知甲方；3）試用期間，若甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方應在三天內做出書面回復，若不同意調整，甲方有權解除本合同。3.試用期間工作內容3.1工作崗位乙方在試用期間擔任[具體工作崗位]。3.2工作內容1）按照甲方要求完成本職工作；2）協(xié)助完成上級領導交辦的其他相關工作；3）遵守公司規(guī)章制度。3.3工作地點乙方在試用期間的工作地點為[具體工作地點]。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方在試用期間的工作時間為標準工作時間，即每日[工作開始時間]至[工作結束時間]，每周工作[工作日數]天。4.2休息時間乙方在試用期間的休息時間為每日[休息開始時間]至[休息結束時間]，每周休息[休息日數]天。4.3假期安排試用期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.薪酬與福利5.1薪酬結構乙方在試用期間的薪酬結構為基本工資加績效獎金，具體如下：1）基本工資：[基本工資數額]元/月；2）績效獎金：根據乙方工作表現及公司考核結果確定。5.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇1）五險一金：按照國家及地方相關政策繳納；2）員工體檢：每年提供一次免費體檢；3）員工活動：公司定期組織各類員工活動。6.工作責任與義務6.1工作職責乙方在試用期間應按照甲方要求完成本職工作，并對工作成果負責。6.2工作紀律1）乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理；2）乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3）乙方應愛護公司財產，不得損壞或浪費。6.3工作保密乙方在試用期間及合同期間，應對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責任8.1違約情形1）乙方未按時完成工作任務，影響公司正常運營；2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良后果；3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；4）乙方因個人原因提前解除合同；5）甲方未按時支付乙方薪酬；6）甲方未按約定提供工作條件。8.2違約責任承擔1）若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失；2）若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的薪酬，并按每日千分之五支付違約金；3）若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件，若甲方拒絕改善，乙方有權要求解除本合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）試用期間，任何一方均可提前三天書面通知對方解除本合同；2）試用期間，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作，應提前三天書面通知甲方；3）試用期間，若甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方應在三天內做出書面回復，若不同意調整，甲方有權解除本合同；4）試用期間，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。9.2合同終止條件1）試用期滿，經考核合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同；2）試用期滿，經考核不合格，甲方有權解除本合同；3）合同期內，任何一方出現本合同約定的解除條件；4）因不可抗力導致本合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1）發(fā)生爭議后，雙方應在[協(xié)商期限]內進行協(xié)商；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密范圍1）公司的商業(yè)秘密；2）公司的技術秘密；3）公司的經營狀況；4）其他雙方約定保密的信息。11.2保密義務1）雙方應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性；2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。12.其他約定事項12.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應經雙方書面同意。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：[甲方負責人簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商、支付服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入的同意16.1第三方選擇甲乙雙方同意，在選擇第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方資質要求介入的第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行的需要，并保證其服務的專業(yè)性、可靠性和有效性。17.第三方責任限額17.1責任定義第三方在本合同中的責任限于其在合同約定范圍內的服務，不包括因甲乙雙方違反合同條款而產生的責任。17.2責任限額1）第三方因自身原因導致的服務瑕疵或失誤，應承擔相應的責任，但責任限額不超過乙方因第三方服務瑕疵或失誤而遭受的直接經濟損失；2）第三方在提供技術服務時，若因第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過乙方因第三方故意或重大過失而遭受的直接經濟損失；3）第三方在提供支付服務時，若因第三方原因導致支付失敗或延誤，第三方應承擔相應的責任，但責任限額不超過乙方因支付失敗或延誤而遭受的直接經濟損失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方應直接與甲方建立服務關系，甲方應向第三方提供必要的合作條件和信息。18.2第三方與乙方的關系第三方應直接與乙方建立服務關系，乙方應向第三方提供必要的合作條件和信息。18.3第三方與其他各方的責任劃分1）第三方對甲方或乙方提供的服務，應承擔相應的責任；2）甲方或乙方對第三方提供的服務，應承擔相應的配合和協(xié)助義務；3）甲乙雙方對第三方提供的服務，應承擔相應的監(jiān)督和評價義務。19.第三方介入的程序1