經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿

經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿1各位室長：你們好！首先讓我代表全體宿舍管理老師對你們的辛勤工作表示衷心的感謝！你們辛苦了！今天把各位室長召集起來開會主要目的是進一步統(tǒng)一思想認識，形成共識，達成合力，把我校的學生公寓管理推上一個新的臺階。今天的會議主要有以下幾個議程：1、正確認識秭歸二中學生公寓管理的地位、定位，2、正確認識寢室長工作的重要地位和作用3、當前學生公寓管理面臨的新的形勢和存在的主要問題4、關(guān)于建立學生公寓管理信箱和樓棟管理委員會的建議。5、總結(jié)表彰2106年春季學生優(yōu)秀寢室長。6、政教處譚主任與女生寢室長交流溝通。一、正確認識學生公寓管理的地位的定位。學生公寓管理地位的準確關(guān)系到我校的辦學理念和方向。秭歸二中的辦學理念是讓每一個人得到全面發(fā)展。辦學目標是成長成人成才。學生公寓在培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生、生活習慣方面，在培養(yǎng)學生的集體意識、公共道德意識、勞動觀念、紀律觀念、時間觀念、愛護公物等方面，在教育學生基本的為人處事方面起到了非常重要的日常的基礎(chǔ)性的作用。我們?nèi)w二中人，特別是包括我們寢室長在內(nèi)的全體宿舍管理人員必須站在對學生的終身成長負責的高度來對待我們自己所從事的具體的公寓管理工作，進一步增強我們的工作責任感，毫不懈怠，永不松懈，常抓不懈。所以我們的公寓管理無論怎么嚴格也不為過，大家記住我們的原則是嚴格不苛刻。我們必須明白我們的公寓管理工作不是作秀，不合適做給別人看的，不是為了迎接上級領(lǐng)導的檢查，不是為了迎接別人的參觀，我們所做的一切都是我們學校教育工作的需要。我們必須嚴格，必須形成常態(tài)。二、正確認識寢室長工作的重要地位和作用。寢室長是我們學生公寓管理最基礎(chǔ)的管理人員，在公寓管理中的作用非常重要，每一寢室搞好了，公寓就搞好了，好比每一個班主任把班級管好了，整個年級、整個學校就管好了。寢室長是學校聯(lián)系學生的重要橋梁，是班主任寢室管理的得力助手。寢室管理工作涉及的事情都很具體，小到地面一個頭發(fā)絲的`清理，所以寢室長的工作很幸苦。所以寢室長必須做到三點：一、增強工作責任感，我們寢室長必須站在對同學、對班級、對班主任負責的高度對待寢室管理工作，管理好寢室的紀律、衛(wèi)生、財產(chǎn)、水電、文化，引導好同學的思想，監(jiān)督好同學不吸煙不喝酒不玩手機等。二、樹立全心全意為同學服務的宗旨。寢室長要管好同學，也要服務好同學，有困難伸手幫助，有矛盾糾紛進行協(xié)調(diào)等。三要講究工作方法，率先垂范，感化同學，向班主任、宿舍管理員借智借力。四、做好寢室長工作有利于鍛煉自身各個方面的能力。（三年高中寢室長遠大于初中三年班長的成長經(jīng)歷）三、當前公寓管理面臨的新的形勢和存在的主要問題。秭歸二中在“三大”精神的指引下，近些年發(fā)生了翻天覆地的變化，學校辦學條件不斷改善，趕超很多大專院校，教育教學管理更加嚴格規(guī)范，師生精神面貌朝氣蓬勃、積極向上。學校先后榮獲宜昌市示范學校、宜昌市高中唯一一所德育品牌學校、宜昌市文明宿舍等殊榮，產(chǎn)生了較高的社會聲譽。今年新的學期，學校將迎來四件盛事：宜昌市示范學校復評、創(chuàng)宜昌市德育示范學校、校慶60周年、第十屆體育科技文化藝術(shù)節(jié)。所以，我們的公寓管理壓力更大，要求更高。四、今后學生公寓管理必須注意的需要整改的問題。敬請各位寢室長認真聽認真記，對照問題查找自身寢室存在的問題。1、安全為天：人身安全、財物安全。2、紀律硬功。3、日常保潔。要求床鋪整潔、擺放一條線、地面干凈。五、關(guān)于建立學生公寓信箱和建立樓棟管理委員會的建議。1、為進一步加強學生公寓管理的民主科學性，積極調(diào)動廣大學生的積極性參與學生公寓管理，公寓決定設立公寓管理信箱，希望大家對公寓的管理進行監(jiān)督，提出寶貴建議，凡是提供有價值的信息和建議的在當月文明寢室評選中加分2-5分。2、為進一步增強學生自我教育自我管理自我服務的實效性。本學期開始成立學生公寓樓棟管理委員會，直接接受學生公寓管理負責人的領(lǐng)導，分年級采用寢室長輪流巡查執(zhí)勤，協(xié)助值日教師、宿舍管理老師重點管理監(jiān)督管理晚上就寢前后的紀律衛(wèi)生等，具體開展工作的具體時間和具體要求另行通知。六、表彰xxxx年春季學期優(yōu)秀寢室長（略）各位室長，新的學期，新的形勢，新的氣象，我相信在各位室長的努力下，秭歸二中學生公寓管理會取得更大的進步。謝謝大家！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：在人才競爭加劇的今天，如何提高員工的核心競爭力和職業(yè)素養(yǎng)，已成為企業(yè)越來越關(guān)注的問題，因此，人才培養(yǎng)和管理也就顯得尤為重要。作為人力資源部門的一員，我認為，只有確立現(xiàn)代化的教育培訓模式，并針對員工實際需要選擇不同形式的培訓活動，才能達到事半功倍的’效果。如何建設一支既素質(zhì)高又能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢的德才兼?zhèn)涞年犖?，我們可以有三點建議：一、注重規(guī)劃與設計。要實現(xiàn)教育培訓的有效，首先要有一個好的規(guī)劃和設計，從崗位的普及培訓到專業(yè)技能技術(shù)培訓，必須設計出符合企業(yè)的實際要求的具體動作計劃。比如，行政人員可通過組織學習課程對領(lǐng)導力和組織管理交流研討，普及知識，提高管理水平；技術(shù)人員可以參加各種實際技術(shù)課程講座，提高實際操作技能，增強質(zhì)量意識。二、注重傳授知識。通過傳授領(lǐng)導力、溝通能力、計劃能力等管理技能，以及學習專業(yè)理論、實踐經(jīng)驗等優(yōu)秀專家的知識，可以為企業(yè)提供一批達到新高度的優(yōu)秀人才，更能為企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下提供一批強有力的支撐。三、注重技能提升。技術(shù)人員的技術(shù)技能的不斷提升是企業(yè)不斷保持生命力的重要保障。因此，可選擇對一些關(guān)鍵崗位的技能人員進行輪崗培訓，提高人員技術(shù)水平，以提高企業(yè)的核心競爭力。以上是我對今后人事工作中人力資源教育培訓工作的建議，我相信只有不斷建設人才隊伍，提高員工素質(zhì)，才能為企業(yè)發(fā)展鋪就堅實道路。謝謝！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿3各位領(lǐng)導、各位老師：大家好！首先感謝學校領(lǐng)導給我們這樣的學習機會，使我和幾位同事有幸參加了寒假班主任培訓，同時，我也非常榮幸有今天這樣的機會，把學習的體會與領(lǐng)導、同仁進行匯報交流。培訓為期5天，包括六個方面；班主任專業(yè)素養(yǎng)的思考；減負難為的實踐邏輯；班級活動設計組織與管理；中學德育低效問題的探討；班主任工作中的法律限度問題，教師心理輔導這六個方面?，F(xiàn)就我個人認為給我感觸最深、最能指導我們在今后教育教學工作中的幾個方面結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，從做怎樣地班主任和怎樣做班主任兩方面，向各位老師做一個簡單的匯報！首先，我們要做一個智慧型、能力型的班主任。1、隨著時代發(fā)展，新時期好的班主任不再是有家不顧從早到晚整天蹲點；有孩子不管課余給學生加班加點；有病不看帶病上課的“三不”型教師，而應該做智慧型，能力型的班主任，而要做到這些，我們不妨從以下方面下功夫：不斷充電，跟上形式。這世界變化得比我們想象要快得多，就像學電腦一樣，你昨天也許才將WINDOW98操練熟悉，可他人今天使用的卻是WINDOW7。經(jīng)過一段安穩(wěn)而平靜的教書生活后，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一種習慣性的拒絕。在這個知識爆炸的時代，我們應是一個學習狂，千萬別讓自己成為新文盲，所以我們要經(jīng)常閱讀報刊、雜志，勤上網(wǎng)，不停地思考，對世界保持新鮮感，使自己人的觀點不落后于學生，同時注意從體育、娛樂等新聞中找到與學生交流的話題，在無形中提升你在學生心目中的形象，強化你的人格魅力，進而影響你的學生。2、為人師表，以身作則班主任的模范行為對學生有潛移默化功能和滴水穿石的力量。學生的模仿能力很強，班主任的一言一行，會直接對學生產(chǎn)生潛移默化的作用。因此，班主任應該自覺加強自身的修養(yǎng)，注意自我約束，在學生面前樹立良好的形象。凡要求學生做到的，自己首先要做到；凡不讓學生做的事，自己也決不越雷池一步。班主任對學生除進行正面教育外，還要注意應用自己的人格魅力。以自己的人格魅力影響學生，比如適當?shù)挠哪哪巧畹臐櫥瑒?。誰都不希望自己面前站著一個整天板著面孔的人，學生更是如此。掌握一點幽默的藝術(shù)，既放松學生的心情，同時也讓學生走近了你，讓自己成為班級的太陽。3、控制情緒，保持理智學生用他的無知讓你生氣，家長因?qū)⒆拥奶蛔o讓你動氣，而自己有時也對自己無端地不滿意，生自己的悶氣，氣生了不少，但問題沒有得到一點解決，所以，我們得學會原諒，學會寬容，學會控制情緒，保持理智，當然，保持理智并不排除對學生的嚴厲批評，甚至有時也不排斥對學生的“狂轟濫炸”，但這要視具體情況和具體學生而定。發(fā)威不在聲高，震懾在乎于理。那種對學生動輒大發(fā)其火，簡單粗暴的做法，既有損個人形象也有損身體健康，更不利于問題的解決。事實上，只有你完全控制了自己的情緒，你才能在面對讓你厭惡的學生時，仍能面帶微笑；這不是虛偽，而是一種心理戰(zhàn)，好的老師肯定會如此與學生斗智斗勇。4、放松身心，善待自己。班主任工作繁瑣且艱巨，勞神費心，為使我們有健康的身體和旺盛的精力，更好地從事這項工作，就讓我們做一個善待自己的班主任！每天一片“金嗓子”，老師的口袋中應裝著“金嗓子喉片”，其用途自不必說。另外，每天最好喝六杯水，用30分鐘的時間在球場上跳動一下，在幽靜的小道走動一下，舒活舒活筋骨，抖擻抖擻精神，放松自己的軀體，其作用也不必多言。努力營造快樂的環(huán)境，讓學生快樂。讓自己每天都快樂，因為快樂的核心就是你自己。只有你真正快樂了，你才會愛上自己的職業(yè)，才能有靈感，才能有創(chuàng)新。工作才能有效率。5、愛崗敬業(yè)，少去攀比，把教育作為自己的終生職業(yè)不論與中學同學還是與大學的同學相比，可以肯定地說，自己是比上不足，比下有余的。但我們卻很容易只將眼光盯著那些在事業(yè)、愛情以及擁有的財富比自己強的同學，而這種比較即讓你感到浮躁，同時也有失你的信心，其實，你雖不是最成功的，但你肯定不是失敗者，用不著灰心喪氣，其實幸福是一種感覺，幸福意味著生活在一種沉醉的狀態(tài)，即完全投入到一種活動，無論是工作還是娛樂，每個人都有自己的機緣與造化，既然做了教師，就把它作為自己的終身職業(yè)，就把心態(tài)放平，把工作做好，做到干一行愛一行。也只有心靜下來，才有工作中的進步，進而找到職業(yè)幸福感，享受職業(yè)帶來的快樂。6、多多反思，提升自己，隨著時代發(fā)展，談戀愛，玩手機等新問題層出不窮，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，怎樣處理，處理效果怎樣，這就要求我們做一個會思考的班主任，在反思中成長，在管理過程中，勤于反思自己處理方式的利弊優(yōu)缺，有時思維的火花往往會在你上床后的那一瞬間，或者是在你醒來的那一時刻，有時甚至是在凌晨乃至你的睡夢中閃亮，那么在你的床頭放一本記事本和一支鉛筆，迅速地記錄你思維的火花，這樣經(jīng)常的隨時隨地思索，有助于自身的提高，最終提升自己的班級管理水平。下面我再談一下怎樣做好班主任。怎樣做好班主任全國優(yōu)秀班主任郭葆芳對班主任工作做了高度概括；“嚴師之教、慈母之心、良醫(yī)之術(shù)、繡花之功?！背晒Φ陌嘀魅慰梢圆皇枪芾矸矫娴睦碚摷?，卻必須是管理的藝術(shù)家，因為他們深知細節(jié)管理的奧秘，處理問題細微之處見功夫。一、用愛心導航、用真情渲染，走進學生心靈全國優(yōu)秀班主任黃靜華說：“我時刻想著兩句話，‘假如我是孩子’和‘假如是我的孩子，”師愛是班主任精神關(guān)懷的永恒主題，是開啟學生心扉的鑰匙，任何一個班級始終存在著客觀上的優(yōu)劣之分，學生也存在著一定的個體差異。循規(guī)蹈矩，遵規(guī)守紀的學生教師自然心里喜歡，而違紀違規(guī)，個性倔強的學生，若教師方法簡單粗暴，會起負面作用。因此在工作中應該懷著一顆愛心，“人非草木，孰能無情?！蔽ò嘀魅闻c自己的學生建立起深厚的感情，有話才愿向老師說，有困難就找老師幫忙，有苦悶才會向老師訴說，在彼此信任的基礎(chǔ)上，他才愿意聽你的道理，老師指出的缺點，他才愿意改，老師的幫助才樂于接受。如果班主任整天板著臉，學生就會敬而遠之，心懷戒備，不講真話，怎么能接受你的教育呢？所以班主任要懷著愛心，懷著平常心去了解學生，堅持以“情”感人，以“理”育人，在工作中做到偏愛后進生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴愛高才生，讓師愛的陽光照進每個孩子的心扉。二、組建有力的班委會、培養(yǎng)良好的班集體班主任的管理措施要得以順利實施，必須依賴班干部這個集體核心的支持，通過這個橋梁才能建設一個和諧、向上、充滿活力的班集體。因為班干部是班級的旗幟，是班級的領(lǐng)路人。因此，平時要多注重班干部“榜樣”的樹立與完善，嚴格要求班干部以實際行為來影響學生，用具體的形象給學生樹立榜樣。這樣將對學生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。好的班干部卻可以使班級管理事半功倍，他們是班主任的得力助手，可以使班主任在與不在，班上都是一個樣。所以，挑選一批嚴于律己的班干部，充分發(fā)揮他們的管理能力和榜樣作用，這樣既可減輕班主任的負擔，又能進一步培養(yǎng)他們的管理能力，促進良好班風的形成。三、制訂班級常規(guī)，培養(yǎng)良好習慣學期之初要制定班級常規(guī)，班級制訂的課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等諸多方面。每項常規(guī)經(jīng)過一段時間的強化訓練，使每個學生具有了自我約束力，形成習慣，在以后的管理中就可以事半功倍。良好的行為習慣是進行正常的學習和生活的保障，如果沒有良好的行為習慣做保障，整個班級會亂成一團。為此，一開學就應著手對學生進行嚴格的常規(guī)訓練。把培養(yǎng)他們良好的學習習慣和行為習慣放在首位。學習習慣的培養(yǎng)：重點四個字，惜時高效，行為習慣像早起早睡，講究衛(wèi)生，尊敬老師，團結(jié)同學，互相幫助等對于他們今后的生活和學習乃至整個的人生道路都是具有特別重要的意義。四、勤激勵慎批評，激競爭促雙贏，正確的引導班級輿論就是成年人，也希望得到別人的贊賞，何況是尚未成年的學生？所以，對待學生，你要學會發(fā)現(xiàn)學生的特長與其成功的之處，并給予充分的肯定；同時，當學生正確地回答了你的問題，或者提出了一個好的創(chuàng)意，甚至是一個小小的善舉，你都要用愉悅?cè)诵牡恼Z氣對他給予真誠的`贊賞。你贊賞學生的成功，學生會再還你一個驚喜。當然懲罰是教育不可缺少的組成部分。對消極、落后的事物不去進行批評和否定，便是對積極、先進的事物的侮辱和打擊，對于頑皮的學生，對其違規(guī)的行為，也不要聽之任之，應當給予合理的教育，這時批評與懲罰應是不可缺少的教育手段。但一定不要將懲罰上升為體罰。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。作為班主任，應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。從每天的督導的檢查、集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取，班風班紀以及課堂教學留給科任老師的印象等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的競爭意識，在班級形成了“班榮我榮、班恥我恥”的氛圍。五、開好主題班會，提升學生能力班主任與學生聯(lián)系主要通過班會，召開主題班會，從學生的個性發(fā)展和班級管理的整體需要，確定能打動學生心靈的主題、解決班級必須解決的問題，從多方面上誘導學生養(yǎng)成好習慣，每個班會都應認真準備，另外充分利用網(wǎng)絡資源，使班會豐富起來。為讓班會“活”起來。班主任應相信學生，放手發(fā)動學生，讓學生在班會的舞臺上唱主角。提高學生的綜合素質(zhì)。讓學生主持，學生自主開班會，比如學習經(jīng)驗交流、勵志演講等等，考前主題怎樣取得好成績，放假前就以怎樣過一個有益的假期為題，采用多種形式，盡量由學生自己組織，一方面還能得到優(yōu)秀學生們真實的學習經(jīng)驗，一些同學的勵志演講讓同學們找到自己的奮斗方向。另一方面培養(yǎng)了同學們的膽量，鍛煉了能力。六、抓好安全教育，防患于未然生命無價，學生安全比天大。所以班主任應有的安全觀念，現(xiàn)在學生出了事就找學校，因而班主任成了某種意義上的弱勢群體，所以我們在工作中把責任盡到，把工作做到，把細節(jié)想到。對安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及進處置，及時匯報。寧可十防九空，不可一次落空。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。持不懈的努力，不斷探索其方法和規(guī)律，才能真正掌握這門藝術(shù)。在座的各位同仁都有自己獨特的管理方法和成功的管理理念，今天我僅僅是湖光略影，希望可以起到拋磚引玉的作用。如有不足之處，敬請各位老師批評指正，祝大家身體健康，工作順利，每天都有一個好心情，謝謝大家經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿4尊敬的顧書記、各位領(lǐng)導、各位學員：大家上午好！在這秋高氣爽、丹桂飄香的美好季節(jié)里，“國培計劃20xx——中小學骨干班主任教師研修項目x師范大學高中班主任培訓班即將落下帷幕。首先，我代表全體學員向精心組織、傾心傳授、熱心服務的xx師大的領(lǐng)導、教授、專家和研究生服務者表示衷心的感謝。10天的培訓雖然短暫，但對我及全體學員來說，可謂收獲豐盈，感受良多。現(xiàn)粗淺地談談自己的收獲和感受。一、收獲1、理論的收獲胡院長的“教育智慧”，讓我們進一步懂得怎樣做一個智者班主任；齊x教授的“職業(yè)幸福感”，讓我們在職業(yè)倦怠之時，重新?lián)P起快樂的風帆；朱x教授的“情感能力”，讓我們學會了與學生溝通最本質(zhì)的東西；陳x博士的“班級柔性管理”，讓我們進一步懂得了什么叫人文治班、人文治校。其他專家的報告，同樣閃爍著理論的光芒，智慧的力量。我們這些來自于一線的班主任，往往缺少的并不是經(jīng)驗，而是理論。這次培訓學習，專家教授們的報告，讓我們這些班主任們，能夠站在一定的理論制高點上去審視我們曾走過的班主任之路，也必將能夠用這些理論去指導我們今后的班主任工作實踐。2、實踐的收獲一線優(yōu)秀班主任袁xx老師的執(zhí)著追求、示范效應，讓我們進一步懂得了如何做一個有想法、有思想的班主任和堅持就會成功的道理；季xx博士的心理輔導，讓我們懂得了教育還可以如此的輕松，如此的快樂；趙xx社長的“優(yōu)秀班主任成長之路”，讓我們懂得了班主任工作還可以如此的多姿多彩；xx分校的德育實踐，讓我們領(lǐng)悟到，學校不在高下之分，關(guān)鍵是如何辦出自己的特色，班級管理，班主任工作亦是如此……3、資源的收獲本次培訓，讓我們這些一線的班主任們有幸結(jié)識了一批專家、教授、學者；同時，“國培計劃”和xx師大為我們搭建了一個更寬廣的平臺，讓我們有緣結(jié)識了來自于全國各地的`優(yōu)秀班主任們，這些，都是我們將來班主任工作寶貴的資源和無盡的寶藏。謝謝“國培計劃”！謝謝南京師大！二、感受1、治學要嚴謹，學習需勤奮本次培訓，xx師大教授專家們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，深厚的學術(shù)功底，嚴格的教學管理，給我留下深刻的印象，并成為我學習的榜樣；每位學員學習勤奮刻苦，每晚寫作業(yè)都到12點后，很多學員說，我們是在重走青春路，重溫高三夢。這些，都確保了本次培訓的高質(zhì)量。2、工作要努力，生活需輕松班主任工作是育人工作，來不得半點的虛假和馬虎，“學校教育要為學生的一生奠基。”班主任尤是如此。但我們很多班主任非常的辛苦，我們要學會尋找生活中的快樂和輕松，并以此作為工作的潤滑劑，更好地前行。3、培訓雖短暫，友誼需長久培訓班即將結(jié)束，朋友即將遠行，希望在通訊、交通如此便捷的今天，我們?nèi)w學員能夠常交流、常走動，讓友誼之樹常青。最后，我想我們每位班主任都能做一個有主見、有想法、有思想的班主任，堅持不懈，追求卓越，盡量在各自的地方起到示范引領(lǐng)作用。謝謝！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿5同志們：大家好！20xx年對于干訓工作者來說，是緊張而忙碌的一年，也是收獲最大的一年，20xx年的干訓工作在市教育局、市教育研究院的正確引領(lǐng)下，在教育局、進修學校領(lǐng)導的高度重視下，在干訓部全體成員的精心組織下，在校長們的積極配合下，圓滿的完成了20xx年的干訓工作任務。從剛才姚校長的全面總結(jié)中我們共同感受到了20xx年的忙碌與收獲！在此我代表教育局對在20xx年取得優(yōu)異成績的先進集體與先進個人表示衷心的祝賀！望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績！對辛勤工作的干訓工作者和積極參加各項培訓活動的校長們表示衷心的感謝！張主任對今年的干訓工作進行了精心而周密的部署。可以看出，張主任不僅精通業(yè)務，而且工作非常務實。剛才她講到今年要迎接哈市兩項大檢查，一是“十二五”工作的五年聯(lián)檢；二是骨干校長培養(yǎng)工程的檢查驗收工作。因此我們不能松懈，要做好圓滿收關(guān)工作，要總結(jié)經(jīng)驗，為科學謀劃“十三五”規(guī)劃打好堅實的基礎(chǔ)。今年的干訓所部屬的工作，大家要認真領(lǐng)會，抓好落實，回校后要把會議精神傳達給每一位中層以上領(lǐng)導。為保證今年干訓工作的有效開展，我代表教育局講三點意見：一、每位校長要明確崗位職責，率先垂范。近幾年，我縣的干訓工作從校長實際出發(fā)，創(chuàng)新培訓模式，科學管理，使我縣校長隊伍的整體水平有了大幅度的提升，我縣的干訓工作始終走在哈市前列。多次得到市教研院領(lǐng)導的表揚，但我們的干訓工作并非完美，姚校長總結(jié)的時候也提到了我們還有短板。離當今時代對我們提出的新要求，還有很大的距離。在校長隊伍中還存在著個別領(lǐng)導工作創(chuàng)新精神不強，部分領(lǐng)導工作有懈怠的思想等，這在一定程度上影響了我縣教育整體水平的.提升與學校的均衡發(fā)展。工作態(tài)度決定工作的效果，希望個別校長能認清形勢，有責任有擔當，能轉(zhuǎn)變觀念，在其位謀其政，樹立學習意識，做教師的表率，努力提升專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力，真正提升學校的管理水平！二、培訓部門要總結(jié)經(jīng)驗，改革創(chuàng)新，謀劃培訓新思路?！笆濉奔磳⒔Y(jié)束，干訓部要認真總結(jié)培訓工作經(jīng)驗，特別是骨干校長培訓的途徑與方法的總結(jié)。在圓滿完成工作任務的同時，搞好調(diào)研工作，掌握不同層次校長的培訓需求，以研究、指導、服務為宗旨，充分發(fā)揮我縣骨干校長工作室的基地作用，發(fā)揮我縣骨干校長的示范引領(lǐng)作用，擴大影響力，加大培訓活動力度，補上短板，真正提高校長的學術(shù)水平和研究能力，加強網(wǎng)絡技術(shù)培訓，促進整體水平提升。要繼續(xù)抓好培訓的后繼問效工作，以學促變，教育局將繼續(xù)做好教育干部的考核工作，將培訓問效考核納入校長個人政績考核之中。三、強化學習與管理，開創(chuàng)干訓工作新局面。現(xiàn)在從國家到地方都在大力倡導讀書學習，特別是作為教育人，更要樹立終身學習的理念，可謂：“讀的書有多厚，走的路就會有多遠”，只有不斷的學習，不斷的充電，才會有不斷的進步。每位校長要把學習當做一種樂趣，一種工作需要，不但自己通過學習補自身短板，還要注重補齊本校領(lǐng)導團隊中的短板，要狠抓所有干部、教師的學習與培訓，創(chuàng)造良好的氛圍。教育局將加大對基層學校的管理力度，解決不思進取，不求上進的工作作風，對干訓工作不作為的領(lǐng)導干部，不稱職的校長，個人不予評先進，單位不予評優(yōu)，對始終不參加繼續(xù)教育和干訓學習的教育干部不予晉級。同志們，今天的干訓工作會議是一次總結(jié)、部署工作的會議，更是一次共同提升、共謀發(fā)展的會議！我們只有擁有學習型、實干型、創(chuàng)新型的教育干部隊伍，我們通河的教育工作才能有所發(fā)展、有所進步，才能再登新臺階，再上新水平！讓我們攜手并肩，共同開創(chuàng)通河教育更加美好的未來！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿6尊敬的楊院長，各位領(lǐng)導、專家，同學們：大家好!為期15天的研修活動即將結(jié)束。明天，我們一行70人將回到xx，回到各自的工作崗位。我們收獲滿囊，感慨萬千，我們戀戀不舍。感謝xx師大領(lǐng)導，精心設計課程，科學嚴謹操縱;感謝班主任李教授、于教授的全程陪伴和無微不至的關(guān)心，15天，留下了一個又一個感人的畫面，這些我們都將銘記于心，永生難忘。學習期間，我們敬佩、敬重、敬畏xx人的教育熱情與教育情懷，我們對比反思，羨慕之余，更多的是慚愧。羨慕xx，處處是榜樣，處處有文化;慚愧自己，與xx差距太遠。15天的培訓，豐富而充實，70位老師拋開一切塵世煩擾，充分體驗了學習的快樂，享受了精神盛宴。有一位哲人說過：讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上，我們有機會和國內(nèi)頂級專家和學者面對面交流，共享著名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親身為我們授課，豐院長、李教授、于教授富有內(nèi)涵的講授，提升了我們對教育的理解;全國著名學者，以及天津各區(qū)的`教研員對學科教學的實例剖析，讓我們進步了教學技能。所有課程，涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、博大精深。特別是每位專家積淀之深厚，學識之淵博，眼光之高遠，思想之深刻，預備之充分，令人折服，其治學精神、教育理想令人震撼而后肅然起敬?？梢哉f這是一次系統(tǒng)性、專業(yè)性、權(quán)威性而且實用性、針對性強的高端培訓。短期培訓班就如人生的加油站，關(guān)鍵是如何深化學習內(nèi)涵，固化學習成果，讓這一小段學習經(jīng)歷發(fā)揮長期效應，轉(zhuǎn)化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠，不足以充分闡釋和交流，甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此，學后回來，我們還要溫習大師的經(jīng)典教案，強化理論知識，拓展思維，沿著導師的指導進一步深進鉆研、消化，并認真學習老師深進調(diào)研、勤于積累、敏于觀察和思考的工作習慣和治學態(tài)度，進一步進步知識和能力水平。其次要理論聯(lián)系實際，注重學以致用。xx教育的出色，是無數(shù)xx教育人的心血鑄造而成的;此次培訓的出色，來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將xx人對教育事業(yè)的博大胸襟和擔當精神帶回xx，謹記;行勝于言;把xx培訓當成事業(yè)和學習生涯的新出發(fā)點，辛勤耕耘，永不懈怠，為把海xx建設成教育強省盡職。最后，我代表xx省教育研究培訓院再次感謝xx師大初等教育學院的辛勤付出，感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請xx師大的領(lǐng)導和老師到xx做客。謝謝!經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿7尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：歡迎大家出席今天的人事教育培訓工作會議。人力資本是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。如何提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，成為企業(yè)發(fā)展的核心問題。為此，我們需要建立有效的人力資源教育培訓機制，來保證員工綜合素質(zhì)和能力的.提高。針對未來人力資源教育培訓工作，我提出以下幾點建議：一、注重個性化培訓模式。由于每個員工的需求不同，其接受和理解能力也不同，因此，制定多種形式和類型的人才培訓課程，使每個員工的個性都能得到滿足，從而提高員工的綜合素質(zhì)和能力。二、注重多元化培訓內(nèi)容。教育培訓內(nèi)容要針對企業(yè)當前的業(yè)務和工作需求。如課程可包括基礎(chǔ)知識培訓、管理培訓、技能培訓和安全培訓。更多元化的培訓內(nèi)容，使員工更容易吸收和理解，符合當前經(jīng)濟發(fā)展和市場變化的要求。三、注重學習成果評估。學習是一個循序漸進的過程，教育培訓后的效果評估也是必不可少的一環(huán)。評估將反饋給員工有關(guān)項目的優(yōu)缺點和成功和失敗的標準。跟蹤和測量員工的學習成果和績效，是確保培訓效果和持續(xù)提高的關(guān)鍵。綜上所述，為確保企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)的提高，我認為，在未來我們的人力資源教育培訓工作中應該堅持多元化、個性化、評價化的理念。謝謝大家聆聽！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導、專家，同行們:大家上午好!我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班在這里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20xx年12年初下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位一把手、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表第五期來自于24個學校的52位教師向給予我們關(guān)心、支持和幫助的上海市各級領(lǐng)導、專家，向為培訓班誠摯付出辛勤勞動的任課教師坦言衷心的感謝!舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的發(fā)展需要。小康大業(yè)，人才為本;科學發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關(guān)鍵性因素。我們作為一名教師，有義務嫩芽和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)組織工作此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)綜合評價一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)持續(xù)提升改革創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構(gòu)建和諧社會。舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個年輕人一起學習、切磋、交流的效果好，這屆這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢。在地理知識更新日益加快的今天，如果沒有及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣進修班一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。我們參訓的每一位學員一定會從思想之上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會遵照培訓紀律，嚴格遵守早起。聽見上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習工作。這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學院院長以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學習認真準備的’，目的只有一個，就是努力提高研修質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有功能性很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓班，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向?qū)＜?、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在研習的過程中，會緊密結(jié)合本人時序，把學學與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索教育工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)素質(zhì)和業(yè)務技巧水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。同行們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們借以為起點，出發(fā)吧，相信的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為信念，借力起飛，靜安區(qū)讓楊浦區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關(guān)心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導、專家、老師們!經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿9尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事：今天，我非常榮幸能夠在這里為大家做一次人力資源教育培訓工作的發(fā)言。隨著社會的發(fā)展和競爭的日益激烈，優(yōu)秀的’員工已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在這樣的背景下，人力資源教育培訓工作顯得尤為重要。基于對人力資源教育培訓工作的理解，我對未來教育培訓工作提出以下幾點建議：一、注重精準定位員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。而做好精細化管理，需要從員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃入手。通過制定完整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，既可以從根本上保證員工的職業(yè)生涯順利發(fā)展，又可以激發(fā)員工的積極性，提高員工貢獻度和認同感。二、注重多元化培訓模式。在培訓模式選擇上，人力資源部門需要全面、系統(tǒng)的了解員工的培訓需求，并在這個基礎(chǔ)上制定一系列的具體培訓方法，如在線教育、座談會、現(xiàn)場授課等，從而讓培訓更加全面有效。三、注重培訓與實效相結(jié)合。隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和員工的不斷變化，我們的教育培訓工作也應該更具針對性、實效性和目標性。在這個過程中，我們可以通過跟蹤員工反饋、建立評估機制、提升培訓質(zhì)量等方式，達到培訓與實效相結(jié)合的目標。綜上所述，未來，我們的人力資源教育培訓工作應該精準、全面、實效，為企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)提升共同發(fā)力。謝謝大家閱聽！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿10首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調(diào)整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監(jiān)局還將做工作安排，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調(diào)幾點：一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執(zhí)政為民的集中體現(xiàn)、是轉(zhuǎn)型升級的迫切需要、是建設誠信體系的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到政府形象和公信力，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，關(guān)乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調(diào)都不多余。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關(guān)注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監(jiān)管，各方聯(lián)合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產(chǎn)經(jīng)營行為得到進一步規(guī)范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩(wěn)。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數(shù)餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農(nóng)村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位；餐飲業(yè)散、亂、差局面未得到根本改變；學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。同時，今年我縣必須通過國家衛(wèi)生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務，400多項創(chuàng)建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關(guān)系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數(shù)，到時候省級鑒定過不了關(guān)，更別說創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城了。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質(zhì)量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，切實保障人民群眾飲食安全。二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作（一）全面履行監(jiān)管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛(wèi)生局和縣藥監(jiān)局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監(jiān)管領(lǐng)域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)（辦）分管領(lǐng)導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內(nèi)容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經(jīng)常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質(zhì)惡劣的重大案件和上級批轉(zhuǎn)的案件要實行重點督辦，限時結(jié)案。各鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導和食品監(jiān)督管理員要切實發(fā)揮職能，認真履行轄區(qū)食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區(qū)餐飲服務單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監(jiān)局反饋工作動態(tài)，舉報制假售假餐飲消費環(huán)節(jié)的等違法違規(guī)行為，協(xié)助縣食品藥品監(jiān)督管理局開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。（二）加強日常監(jiān)管。各鎮(zhèn)（辦）、食品藥品監(jiān)管部門，特別是食品安全監(jiān)督管理員要深入餐飲單位，加強調(diào)查研究，進一步摸清餐飲行業(yè)情況，尤其是監(jiān)管難度較大的小食店、餐飲服務攤販等，對餐飲企業(yè)實行量化分級管理，嚴把許可準入關(guān)，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現(xiàn)監(jiān)管空白。要繼續(xù)加強對農(nóng)藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農(nóng)產(chǎn)品流入市場，進一步完善食品和食品相關(guān)產(chǎn)品市場準入制度，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經(jīng)營行為，嚴厲查處超范圍經(jīng)營食品，經(jīng)銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結(jié)合“兩網(wǎng)”建設，把加強農(nóng)村食品藥品安全工作作為建設社會主義新農(nóng)村的重要任務來抓，不斷改善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設施和條件，促進農(nóng)村食品市場的’繁榮與安全，不斷提高農(nóng)村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權(quán)的能力，嚴厲打擊和查處農(nóng)村食品市場經(jīng)營不合格食品的違法行為。（三）突出專項整治。繼續(xù)保持打假治劣的高壓態(tài)勢，抓好重點品種、重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的整治，深入開展聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊食品領(lǐng)域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關(guān)的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規(guī)范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結(jié)合餐飲服務食品安全百日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經(jīng)營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產(chǎn)加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。三、加強領(lǐng)導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階（一）高度重視食品安全監(jiān)管工作。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領(lǐng)導具體抓、經(jīng)常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協(xié)調(diào)解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領(lǐng)導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領(lǐng)導匯報，把思想和行動統(tǒng)一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監(jiān)管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)重大食品安全事故。（二）充分發(fā)揮食安辦的綜合協(xié)調(diào)作用。今年，根據(jù)上級文件精神，將食品安全委員會從衛(wèi)生局劃歸到藥監(jiān)局?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全應急預案，適時演練以提高快速反應和應急處置能力，對食品安全事故要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，堅決防止遲報、漏報甚至瞞報，努力把事故影響降低到最低限度。（三）營造食品安全監(jiān)管良好氛圍。縣藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關(guān)、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者的教育和培訓力度，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營者的責任意識和質(zhì)量意識，增強其社會責任感和行業(yè)自律性，嚴格執(zhí)行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質(zhì)量安全。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權(quán)，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關(guān)心、人人維護食品安全的良好氛圍。為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規(guī)，明確工作責任，提高食品監(jiān)督管理工作業(yè)務能力，我們專門邀請到了市藥監(jiān)局鐘局長和漢濱區(qū)藥監(jiān)局張局長兩位全市食品藥品監(jiān)管界的權(quán)威人士，就食品監(jiān)管相關(guān)知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協(xié)力、強化監(jiān)管、扎實工作，為開創(chuàng)全縣食品安全工作新局面，加快建設和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿11同志們:今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員培訓班，特別邀請了組組長縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任(這位)、李峰老師(這位)來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們夫妻倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。這次培訓班間隔雖然不長，但學習內(nèi)容太具體、很豐富，這既是一場學習提高的機會，更是一個相互溝通交流的平臺。在此，我就辦好培訓班意見講幾點意見:一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育通訊員自身素質(zhì)的重要性?？炭嚆@研培養(yǎng)一支高素質(zhì)的通訊員隊伍，是做好我鄉(xiāng)教育宣傳品、辦好我鄉(xiāng)教育工作網(wǎng)站、網(wǎng)頁支持我縣教育局網(wǎng)站的前提和保證。當前，我鄉(xiāng)教育正面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機遇共存，這就在客觀上要求大家必須在知識發(fā)展水平、專業(yè)水平、工作作風、和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育工作宣傳方面的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和降低宣傳稿件的質(zhì)量，深入學習探討，不斷提高大大提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地適應我鄉(xiāng)宣傳工作的需要，以實實在在的`工作成果向全鄉(xiāng)教職工、全鄉(xiāng)人們和上級領(lǐng)導匯報。二是要珍惜這次難得的鉆研機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作陷入的熱點、技術(shù)各方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內(nèi)容、寫作方法等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和沖破突破。同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，仔細做好學習筆記，努力掌握相關(guān)機構(gòu)理論、方式、方法以及知識、技巧，黨務工作并把它應用到實際工作中才去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳組織工作的扎實有效基礎(chǔ)教育開展打下良好基礎(chǔ)，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿12同志們：第一次全國水利普查開展以來，在市、縣2級水利主管部門、水普辦的精心組織和在廣大普查工作人員共同努力下，市水利普查工作取得了不俗成績，得到了廣泛認可。率先完成了普查數(shù)據(jù)成果上報，按時保質(zhì)完成了各專項數(shù)據(jù)核實整改等各項工作，市水利普查成果在第一次全國水利普查市領(lǐng)導小組審查會議和市級專家審查會議上得到一致肯定，認為：工作組織有序、安排科學、工作認真、審核嚴格、進展順利，符合上級普查機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定要求，數(shù)據(jù)準確可靠，能夠真實反映市水利基本情況。成績可喜，但下一階段的水利普查任務依然艱巨繁重，各縣市區(qū)仍不能有絲毫松懈，下面我強調(diào)以下三點意見：一是保持機構(gòu)人員穩(wěn)定。縣級普查成果上報后，有些縣市區(qū)思想認識和人員隊伍出現(xiàn)松懈。有的甚至認為普查任務已經(jīng)完成了，對當前和下一階段普查工作沒有清晰的認識，沒有繼續(xù)給予重視。針對當前工作，要求縣級普查機構(gòu)務必要保持普查骨干和專業(yè)人員的穩(wěn)定，保證充足的工作時間，確保普查工作的連續(xù)性。二是重視水利普查檔案工作。水利普查檔案是水利普查工作的真實記錄，是成果的重要體現(xiàn)。通過這次培訓，大家應該大體掌握水利普查檔案管理的相關(guān)要求。會后要要制定普查檔案整理工作計劃，落實檔案設備和裝具，嚴格按照整理歸檔要求及時完成檔案收集、整理工作，確保檔案工作與普查工作同步完成，確保普查檔案齊全、完整、系統(tǒng)、安全。近期，市普查辦將對檔案收集整理情況進行督導檢查。三是進一步落實普查數(shù)據(jù)核實修改情況。前期，在普查數(shù)據(jù)核實整改工作中，少數(shù)縣工作較為滯后和被動，普查數(shù)據(jù)核實修改行動遲緩，一定程度上影響了全市普查成果審核上報工作進度。省水利普查辦擬定于9月1日起，以市為單位召開審核整改會，逐一核實各專項前期整改情況。因此，各縣市區(qū)務必進一步核實上級下發(fā)的’整改意見，核對修改條目，做好紙質(zhì)表與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的修改工作，并做好復核修改記錄。同志們，經(jīng)過大家兩年多來的共同努力，水利普查工作已經(jīng)進入了最后決戰(zhàn)階段。讓我們振奮精神，再接再厲，全力以赴，扎實工作，高質(zhì)量完成水利普查成果發(fā)布階段的各項工作，爭取市第一次全國水利普查的全面勝利。經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿13尊敬的各位領(lǐng)導、同事：大家好！今天，我非常榮幸能在此為大家做一次人事教育培訓工作的發(fā)言。近年來，市場環(huán)境變化持續(xù)，人才爭奪也越來越激烈，對于企業(yè)來說，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才成為了當務之急。在這樣的背景下，人力資源教育培訓工作顯得尤為重要。我認為，在未來的工作中，我們應該注重一下幾點：首先，要精準定位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于每一個員工，都應該為他們設計一份符合其實際情況和職業(yè)發(fā)展目標的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們不僅知道自己現(xiàn)在處在什么位置，還要讓他們清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，從而做好相應的準備。其次，要注重推行多元化培訓模式。在培訓模式上，我們應該注重靈活性和多樣性。在此基礎(chǔ)上，我們可以按照個人需求和特點，推行多元化培訓模式，包括在線教育、現(xiàn)場授課和崗位輪換等，從而讓培訓更加全面有效。最后，要建立持續(xù)的跟蹤與評估機制。在培訓之后，我們應該對員工進行跟蹤和評估，了解他們在實際工作中受到的檢驗和提高，從而評估培訓成果，為今后的教育培訓工作提供有用的數(shù)據(jù)支持。為加強人力資源教育培訓工作，我認為我們應該認真貫徹以上幾點，并且不斷創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，為企業(yè)的.發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展共同努力。感謝大家的聆聽與支持！經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿14同學們，同志們：培訓不即是進黨，考試不即是考查，及格不即是合格，結(jié)業(yè)不即是畢業(yè)，未進黨的門，先做黨的人，要做黨的人，動機必須純，一純?yōu)槿嗣穹眨優(yōu)楣伯a(chǎn)主義獻終身。通過培訓大家一定要熟悉到學習理論進步自身素質(zhì)的長期性，熟悉到學習理論進步黨性修養(yǎng)的重要性，熟悉到學習理論進步把握工作本領(lǐng)的緊迫性，熟悉到學習理論才能保持甘于奉獻爭優(yōu)創(chuàng)先的先進性，熟悉到學習理論進步自覺遵守黨紀的`自覺性，所以要認認真真學習黨章，實實在在實踐黨章，集中精力貫徹黨章，嚴格自律維護黨章，切實做到真學，真懂，真會，真看，真聽，真用，把學與用，說與做，知與行有機的結(jié)合起來，力求學于致用，力戒學用脫節(jié)，力爭學用相長。同時要進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步嚴明紀律。把學習黨的章程嚴格要求自己，堅持黨的標準嚴厲約束自己，遵守黨的紀律時刻警示自己納進到日常工作中往時時刻刻接受黨組織的考驗。通過培訓大家增強了黨性熟悉和黨性觀念。懂得了黨員發(fā)展程序，方法，步驟和進黨不是一般意義上的進黨，而是思想上的進黨才是真正意義上的進黨。澄清了進黨不是為了體面，不是為了有所謂的前途，不是為了享受的模糊熟悉。就是要在平時干出來，困難之時站出來，危難之時豁出來。通過培訓，大家懂得了在思想上必須堅持高標準，在工作上必須堅持高出發(fā)點，在行為上必須堅持高要求，從而達到自我教育，自我改造，自我完善。在思想上，組織上，行動上主動向黨組織靠攏。最后祝大家早日加進黨組織。經(jīng)典培訓工作會議發(fā)言稿15尊敬的領(lǐng)導親愛的老師們，大家好！今天，共同的使命讓我們相聚了在這里，一起來探討關(guān)于如何做好班主任工作的問題，希望在我們的共同努力下，能為孩子們營造一個更加適合他們成長的環(huán)境，為百年樹人的教育盡我們的綿薄之力。下面，我想從四個方面來談一談班主任工作。一、班主任工作的重要性。二、班主任的角色定位。三、班主任必須完成的兩項任務。四、班主任工作方法例談。首先來看第一個大問題：班主任工作的重要性。班主任是一個班級的靈魂，是班級的核心。與科任老師的工作相比，班主任的工作既繁重，又瑣碎，事關(guān)孩子一生的成長。一件小事處理不好，都有可能給孩子的心靈留下終生的陰影。相比之下，科任老師的工作顯得稍微單一和輕松一些了?？迫卫蠋煹闹饕蝿眨?、完成該學科的知識傳授2、指導該學科學習方法3、培養(yǎng)該學科學習能力。因為不同的學科所需要的學習方法及能力是有差異的。用新的課標理念來表達這個意思就是：引導學生學習知識。換句話說，科任老師的主要任務是促進孩子智力的發(fā)育。而班主任的主要任務則是培養(yǎng)孩子健康的心態(tài)，健全的人格，文明的舉止等非智力方面的因素，簡言之，就是促進孩子心理的成長。健康的心理是一個人獲得幸福和成功的基礎(chǔ)。如果孩子的`心理能夠健康成長，即使孩子的智力水平不高，成績不好，他也能幸福地度過他的一生。但反過，如果如果他的智力水平很高，但是心理不健康，那么，縱然他學歷再高，他也不會幸福，更不會成功。比如十年前向棕熊身上潑硫酸的清華學生劉海洋，再比如今年六月份，殺死一位十一歲小男孩的北大畢業(yè)生連勇。智力水平挺高心理又健康的學生，即使他現(xiàn)在對學習不感興趣，整日里在“明日復明日”中虛度光陰，那也不必驚慌。只要他擁有健康的心理，一旦他對知識感興趣了，就會演繹出一場浪子回頭金不換的喜劇。比如蘇軾他爹。三字經(jīng)上說蘇老泉，二十七，始發(fā)憤，讀書籍。二十七歲，早已過了最佳讀書年齡。蘇軾在《密州初獵》說：老夫聊發(fā)少年狂。自稱老夫的蘇軾當年是三十六歲。三十六歲就稱老夫了。而蘇老泉二十七歲的時候才開始發(fā)憤讀書，才開始了對知識的惡補。起步可夠晚的。不過他這一發(fā)憤可不得了，一發(fā)而不可收拾，最后竟躋身于唐宋八大家的行列之中。所以說，知識是可以惡補的?？迫卫蠋熂词雇瓴怀扇蝿找膊粫⒆拥囊簧斐商蟮膫Α５切睦淼某砷L包括健全的人格，健康的心態(tài)這些非智力的因素，它們的成長就不能靠惡補了，健康的心理是在孩子們一天天的經(jīng)歷中逐漸培養(yǎng)起來的。如果班主任沒有完成對孩子的培養(yǎng)任務，致使孩子的心理成長出現(xiàn)問題，那孩子的損失可就大了。所以我們班主任任重而道遠啊