工作方案集錦八篇

工作方案集錦八篇工作方案篇1本學(xué)期，我校研究決定，三四五六年級(jí)開展《新語文讀本》課外閱讀探究活動(dòng)，旨在配合小課題“小學(xué)生自主閱讀能力培養(yǎng)的研究”，切實(shí)提高我校中高年級(jí)學(xué)生的閱讀探究能力?！缎抡Z文讀本》我校三四五六年級(jí)同學(xué)人手一本，是教育局教材配備目錄里的書籍。這本書單元主題鮮明，內(nèi)容豐富多彩，還配有形式多樣、生動(dòng)有趣的語言文字知識(shí)，很適合小學(xué)生閱讀，也為這項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造了必要條件。語文學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人的素質(zhì)培養(yǎng)和精神成長(zhǎng)有著特殊的意義。在語文學(xué)習(xí)中，學(xué)生不僅可以領(lǐng)略和感受我們祖國(guó)語言文字的獨(dú)特美質(zhì)和韻味，而且能夠汲取我們祖國(guó)以及全人類文明的精華和豐美的養(yǎng)分。語文學(xué)習(xí)除了課堂學(xué)習(xí)之外，課外的自由而廣泛的閱讀也是十分重要的途徑。因?yàn)檎Z感的培養(yǎng)，語文素養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，都離不開對(duì)語言文字作品的廣泛涉獵和獨(dú)立感悟。課外的語文閱讀是一個(gè)可以自由設(shè)計(jì)的精神天地。同學(xué)們可以獨(dú)立閱讀喜歡的作品，也可以邀請(qǐng)父母、老師、同學(xué)與自己一起品味課外閱讀的樂趣?？梢赃\(yùn)用老師教給的方法來理解課外讀物，也可以采用任何你喜歡的方式來與作品進(jìn)行溝通和對(duì)話……只要同學(xué)們認(rèn)真投入了、感受了，就一定會(huì)在課外的語文閱讀中，獲得無限的樂趣和意外的收獲。小課題組的成員要與各班語文教師攜起手來，號(hào)召、引導(dǎo)同學(xué)們積極參與到活動(dòng)中，用我們民族和全人類最美好的精神食糧來滋養(yǎng)同學(xué)們的心靈，讓同學(xué)們的身心在有趣、有益的課外閱讀中得到健全的發(fā)展，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和精神成長(zhǎng)打好基礎(chǔ)。小課題組XX-04-07工作方案篇220xx年度是xx事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定20xx年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。一、會(huì)議名稱：xx集團(tuán)20xx年度總結(jié)表彰會(huì)。二、會(huì)議主題：總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。三、會(huì)議主持人：xx、xx。四、會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日。四、會(huì)議地點(diǎn)：xx。五、出席人數(shù)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，合計(jì)約xx人。六、節(jié)目表演：1、節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)xx公司的日常工作、生活為題材，反映xx公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)xx員工的精神面貌為宗旨。2、節(jié)目數(shù)量：xx。3、審核時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日之間。七、會(huì)議工作組：1、秘書組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過程中與會(huì)人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦。2、資料組：制發(fā)會(huì)議通知、請(qǐng)柬和邀請(qǐng)函等，編寫會(huì)議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦。3、組織組：（1）負(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)部門：人力資源部。（2）負(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會(huì)人員入席。負(fù)責(zé)部門：xx部。（3）文化娛樂活動(dòng)的組織與安排。負(fù)責(zé)部門：人力資源部。（4）負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)所有設(shè)備的清理，收回。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦。4、宣傳組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的背景布置以及音響效果、燈光等、會(huì)議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門：企劃部。5、后勤組：（1）負(fù)責(zé)會(huì)前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書的制作等。負(fù)責(zé)部門：企劃部。（2）負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦。（3）負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門：xx部。（4）負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)各種零星會(huì)議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：xx部。6、保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序以及清退會(huì)場(chǎng)中無關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部。工作方案篇3根據(jù)一、參加人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，在資格復(fù)審合格人員中，按入圍人數(shù)與招錄計(jì)劃5:1的比例確定參加職位能力水平測(cè)試、面試人員，具體名單見附件。二、時(shí)間安排職位能力水平測(cè)試于7月26日至27日采取實(shí)地調(diào)研的方式進(jìn)行，滿分100分?？忌?6日上午7:50在省公安廳東院（武漢市洪山區(qū)雄楚大街181號(hào)）南樓一樓大廳集合，上午8:10仍未到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。面試于7月28日至29日進(jìn)行，采取即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，滿分均為100分。按即興演講得分占50%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論得分占50%的比例計(jì)算最終面試得分。28日舉行即興演講，29日舉行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。三、注意事項(xiàng)1、考生參加職位能力水平測(cè)試、面試須攜帶本人身份證（系基層民警的還需攜帶人民警察證）、筆試準(zhǔn)考證、遴選報(bào)名登記表、畢業(yè)證。2、此次職位能力水平測(cè)試、面試共需4天，請(qǐng)考生帶好換洗衣物和食宿費(fèi)用。其中26日晚上統(tǒng)一安排住宿，其他時(shí)間由考生自行安排住宿。3、考生應(yīng)服從管理，聽從指揮，遵守考試紀(jì)律，不得有任何作弊行為，否則按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附件：職位能力水平測(cè)試、面試人員名單工作方案篇4一、保障范圍、參保對(duì)象及參保條件(一)保障范圍:市中心城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi).被依法征地、符合規(guī)定條件的農(nóng)民。(二)參保對(duì)象:被征地農(nóng)民男未滿60周歲、女未滿55周歲的納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;被征地農(nóng)民男60周歲(含本數(shù))以上、女55周歲(含本數(shù))以上的.(三)參保對(duì)象應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:1被征地時(shí)年滿16周歲;2被征地時(shí)依法簽訂了《農(nóng)村土地家庭承包合同》3被征地后家庭人均耕地面積不足0-3畝;4被征地時(shí)戶口在征地所在地。二、征地安置基準(zhǔn)日及參保待遇(一)征地安置基準(zhǔn)日:由國(guó)土資源部門與村集體簽訂征用土地補(bǔ)償協(xié)議的,以簽訂該協(xié)議時(shí)間為征地安置基準(zhǔn)日。(二)參保待遇:被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的.按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行,并隨本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。參加基本生活保障后,被征地農(nóng)民死亡的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其個(gè)人賬戶中的余額,一次性支付給其法定繼承人或指定受益人,同時(shí)終止基本生活保障費(fèi)發(fā)放,并按其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。三、繳費(fèi)辦法及資金籌措(一)繳費(fèi)辦法:被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的.由個(gè)人、村集體和當(dāng)?shù)貐^(qū)人民政府按照本市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一次性補(bǔ)繳10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。未達(dá)到規(guī)定退休年齡的,參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法由個(gè)人繼續(xù)繳費(fèi),直至達(dá)到規(guī)定退休年齡,按規(guī)定辦理退休手續(xù);達(dá)到規(guī)定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,繼續(xù)繳費(fèi),待繳費(fèi)年限滿15年后,再按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。以征地安置基準(zhǔn)日上年度本市在崗職工平均工資的60%為基數(shù),參加基本生活保障的.由個(gè)人、村集體和當(dāng)?shù)貐^(qū)人民政府按20%比例補(bǔ)繳10年的基本生活保障費(fèi)用。參加基本生活保障的,從繳費(fèi)次月起按月享受基本生活保障待遇。(二)資金籌措:參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本生活保障所需資金由個(gè)人、村集體和當(dāng)?shù)貐^(qū)人民政府共同承擔(dān).即個(gè)人承擔(dān)40%,村集體和區(qū)人民政府各承擔(dān)30%個(gè)人繳費(fèi)可以從其所得的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)中直接繳納;村集體經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)部分可從土地補(bǔ)償費(fèi)和村集體經(jīng)濟(jì)收入中安排;區(qū)人民政府承擔(dān)部分從綜合征地補(bǔ)償費(fèi)用中安排。綜合征地補(bǔ)償費(fèi)用不足以支付的,由區(qū)人民政府從國(guó)有土地有償使用收入中解決。四、資金管理和責(zé)任分工(一)嚴(yán)格資金的監(jiān)督和管理。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的.資金實(shí)行收支兩條線,納入?yún)^(qū)財(cái)政專戶管理,獨(dú)立核算,?？顚Ｓ?財(cái)政應(yīng)保障被征地農(nóng)民基本生活保障資金支出。區(qū)人民政府應(yīng)從綜合征地補(bǔ)償費(fèi)用、國(guó)有土地有償使用收入中安排資金,保障被征地農(nóng)民社會(huì)保障支出,逐步建立被征地農(nóng)民基本生活保障和養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。(二)責(zé)任分工。市中心城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作.區(qū)、市區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作的責(zé)任主體,分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。市直人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、國(guó)土資源、民政、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門要各司其職,相互配合,確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作順利實(shí)施。五、其他有關(guān)政策銜接(一)對(duì)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作指導(dǎo)意見的通知》國(guó)辦發(fā)〔〕29號(hào))文件下發(fā)前.區(qū)、市區(qū)人民政府可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,采取適當(dāng)方式予以妥善解決,保障其基本生活。(二)本意見實(shí)施前.維持原辦法不變。(三)從本意見實(shí)施之日起.區(qū)人民政府所需承擔(dān)的社會(huì)保障資金,從用地單位支付的征地補(bǔ)償款中劃出預(yù)付的社會(huì)保障資金,單獨(dú)列支,進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)勞動(dòng)保障專戶管理。村集體所需承擔(dān)的社會(huì)保障資金,商得村集體同意后,可按上述意見辦理。(四)關(guān)于開發(fā)區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策.(五)被征地農(nóng)民基本生活保障和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策與其他養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的銜接工作.(六)市中心城區(qū)規(guī)劃范圍外的被征地農(nóng)民的社會(huì)保障.結(jié)合實(shí)際,制定實(shí)施方案。(七)本實(shí)施意見有效期2年.國(guó)家、省對(duì)被征地農(nóng)民社會(huì)保障有新的政策規(guī)定的,按新的政策規(guī)定執(zhí)行。工作方案篇5為進(jìn)一步加大招商引資工作力度，強(qiáng)化全局廣大干部職工的目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保完成和超額完成全年招商引資目標(biāo)任務(wù)，特制定本方案。一、考核對(duì)象全體人員（行政人員，下屬單位人員，合同制人員）二、考核內(nèi)容（一）工業(yè)招商引資到位資金0.8億元；新開工1000-5000萬元工業(yè)項(xiàng)目1個(gè)；新開工5000萬元-億元工業(yè)項(xiàng)目1個(gè)；新竣工1000-5000萬元工業(yè)項(xiàng)目1個(gè)；新竣工5000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目1個(gè)。（二）引進(jìn)房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)性三產(chǎn)項(xiàng)目不少于1個(gè)，到位資金不少于5000萬元。（三）注冊(cè)外資實(shí)際到賬資金400萬美元。三、考核目標(biāo)任務(wù)分解1、局領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)內(nèi)資4000萬元，外資100萬美元；班子其他成員每人內(nèi)資1000萬元，外資40萬美元。2、局各科室：內(nèi)資1000萬元，外資40萬美元。3、開發(fā)中心：內(nèi)資1000萬元，外資40萬美元。四、考核要求1、實(shí)行招商引資保證金制度。局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)20xx元，班子其他副職1000元，中層及以下行政人員、下屬單位人員每人500元，合同制人員每人200元。招商引資保證金在3月底前上繳到局辦公室。2、堅(jiān)持招商引資月例會(huì)制度。五、考核獎(jiǎng)懲1、對(duì)提供有價(jià)值招商信息獎(jiǎng)勵(lì)。所謂有價(jià)值信息是指有投資主體、投資意向、投資實(shí)力且符合產(chǎn)業(yè)政策的投資項(xiàng)目，一條信息，給予100元。2、簽約總投資分別在1億元、5000萬元、3000萬元、1000萬元、500萬元及以上項(xiàng)目的，獎(jiǎng)勵(lì)引薦人1000元、800元、600元、400元、200元。3、對(duì)落地工業(yè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)（經(jīng)區(qū)考核認(rèn)定）。對(duì)引資人予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：500萬元---1000萬元項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)1000元，竣工獎(jiǎng)1000元，共20xx元；1000萬元（不含）---20xx萬元項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)20xx元，竣工獎(jiǎng)20xx元，共4000元；20xx萬元（不含）---3000萬元項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)3000元，竣工獎(jiǎng)3000元，共6000元；3000萬元（不含）---5000萬元項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)4000元，竣工獎(jiǎng)4000元，共8000元；5000萬元（不含）---8000萬元項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)4000元，竣工獎(jiǎng)6000元，共10000元；8000萬元以上項(xiàng)目，開工獎(jiǎng)5000元，竣工獎(jiǎng)7000元，共12000元；特大項(xiàng)目特別考慮。置換項(xiàng)目不設(shè)開工獎(jiǎng)，只設(shè)竣工獎(jiǎng)。區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的部分全部獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目引資人，同時(shí)局對(duì)引資人實(shí)行一比一配套獎(jiǎng)勵(lì)（扣除已發(fā)放部分）。4、鼓勵(lì)外資招商，引進(jìn)外資項(xiàng)目的，到位資金按照實(shí)際到位資金的’兩倍計(jì)算。以7:1折合人民幣計(jì)算總數(shù)，對(duì)照工業(yè)項(xiàng)目1.2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、房地產(chǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)性三產(chǎn)項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)加工類項(xiàng)目投資到位資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)照工業(yè)項(xiàng)目0.8倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)招商引資工作實(shí)績(jī)突出者，可優(yōu)先享有評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并作為推薦使用干部的重要依據(jù)。7、全年招商引資工作受到區(qū)委、區(qū)政府處罰的，則對(duì)招商引資無實(shí)績(jī)（包括無有價(jià)值的招商信息）的人員，實(shí)行“一票否決”制，取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)保證金不予退還；沒有受到區(qū)委、區(qū)政府處罰的，退還全體人員保證金。8、對(duì)于局退休人員提供招商引資信息及引進(jìn)項(xiàng)目的，視同在職人員一樣，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。工作方案篇610月28日名師工作室進(jìn)行了第一次活動(dòng)。這次活動(dòng)主要內(nèi)容是：制定20xx——20xx年度工作計(jì)劃。工作計(jì)劃圍繞的主題是“細(xì)化教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”。一、計(jì)劃提出原因1、現(xiàn)狀分析在國(guó)家提出減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的大背景下，作為教師的我們只有上好每一節(jié)課，提高課堂教學(xué)效率，才能落實(shí)這一要求?？墒窃谖覀兊慕虒W(xué)實(shí)踐中，真正讓有限的40分鐘實(shí)現(xiàn)最大化的教學(xué)效率，卻很難做到。究其原因我們發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵是制定教學(xué)目標(biāo)的問題。當(dāng)下許多時(shí)候，我們對(duì)每一節(jié)課教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成，存在以下兩種情況：（一）盲目性。對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)、年段目標(biāo)、單元目標(biāo)吃的不透，導(dǎo)致課堂教學(xué)目標(biāo)針對(duì)性不強(qiáng)，總是要找時(shí)間把自己認(rèn)為沒有說到的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。（二）隨意性。許多時(shí)候老師們不能深入解讀教材，課堂目標(biāo)跟著感覺走，每節(jié)課都是固定的模式，不僅教學(xué)效率不高，而且使得學(xué)生漸漸喪失學(xué)習(xí)興趣。2、緊跟教改步伐本學(xué)期，區(qū)教研室組織了“細(xì)化教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”的專題研討活動(dòng)，工作室制定這一計(jì)劃，也是和我區(qū)的語文教學(xué)重點(diǎn)工作相一致的。二、具體工作計(jì)劃1、圍繞“細(xì)化教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”組織講座和講課活動(dòng)。苗慧萍老師就中段如何“細(xì)化教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”進(jìn)行講座。張麗霞老師講示范課《盤古開天地》。2、在第一學(xué)期每位成員首先選一課嘗試進(jìn)行教學(xué)目標(biāo)細(xì)化工作室每位成員就自己所教的年級(jí)選一課進(jìn)行教學(xué)目標(biāo)細(xì)化，同時(shí)寫出自己在細(xì)化目標(biāo)時(shí)的思考與依據(jù)。3、研討交流細(xì)化目標(biāo)針對(duì)工作室每位成員寫的細(xì)化教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行研討交流。4、閱讀有關(guān)細(xì)化目標(biāo)方面的文章及書籍。5、第二學(xué)期繼續(xù)圍繞“細(xì)化教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性”組織備課講課活動(dòng)。1）工作室的每位成員都要認(rèn)真細(xì)化每一課的教學(xué)目標(biāo)。2）王曉燕老師、劉標(biāo)老師就這一主題進(jìn)行示范課教學(xué)。3）每位教師認(rèn)真進(jìn)行教后反思。6、開始進(jìn)行《基于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)為目標(biāo)的小組合作學(xué)習(xí)方式的實(shí)踐與研究》的課題實(shí)驗(yàn)。工作方案篇7一、物管內(nèi)容：（一）保安1、24小時(shí)值班，要求：（1）7：00~20：00在大門口站崗，20：00~7：00在大樓二樓夜間值班；（2）進(jìn)出人員登記；（3）敬禮：向小車、領(lǐng)導(dǎo)；（4）大樓：大院巡查、查門鎖、車輛、外來人員，時(shí)間：20：00~7：00。2、處理應(yīng)急事務(wù)：（1）上門尋釁人員的帶離；（2）院壩車輛疏導(dǎo)停放；（3）進(jìn)出院車輛安全檢查；（4）其他。（二）綠化：1、每天為花草澆水，根據(jù)需要施肥；2、制止對(duì)草坪、花卉的不良行為；3、栽種；4、防盜安全；5、及時(shí)報(bào)告。（三）水電：1、電梯管理、維護(hù)；2、辦公區(qū)內(nèi)燈具、電器、線路維護(hù)；3、配電房、發(fā)電機(jī)維護(hù)；4、用水維護(hù)、抽水機(jī)維護(hù)；5、勤雜事務(wù)。（四）衛(wèi)生：1、院大樓內(nèi)，8層走廊、廁所、大中小會(huì)議室；2、大樓外：長(zhǎng)梯，大樓周邊，幕墻。二、物業(yè)公司情況目前有2家物業(yè)公司和1個(gè)合伙人和我們聯(lián)系了物業(yè)管理工作，現(xiàn)將三家情況介紹如下：（一）祥瑞物業(yè)公司：服務(wù)內(nèi)容：1、派3個(gè)人24小時(shí)值班；2、工作日8小時(shí)站崗；3、打掃門前衛(wèi)生；4、夜間值班。要價(jià)：月3500元。人員：臨時(shí)在社會(huì)上招。優(yōu)點(diǎn)：大公司實(shí)力雄厚，責(zé)任明確。缺點(diǎn)：惟利是圖，不管名聲影響，不愿意樹立品牌。家屬院就是一例。（二）富強(qiáng)物業(yè)公司：公司于成立，員工34人。服務(wù)方案：1、3名保安24小時(shí)值班，其中1名女保安站崗；2、上午8：00~下午8：00站崗執(zhí)勤；3、打掃大樓外衛(wèi)生，即長(zhǎng)梯、壩子、馬路。4、站崗執(zhí)勤要向小車、領(lǐng)導(dǎo)敬禮，要積極疏導(dǎo)停車，做好來客登記。價(jià)格：月3000元優(yōu)點(diǎn)：1、公司重視，提出客戶以滿意度為標(biāo)準(zhǔn)2、公司經(jīng)注冊(cè)，責(zé)任明確缺點(diǎn)：未包含電工，樓內(nèi)清潔。故價(jià)格不算低。（三）楊松等人楊松是江津的知名保安，曾在東城所做聯(lián)防隊(duì)員，三金辦羈押室臨時(shí)看守人員，為市委做過保安。現(xiàn)正在為黨校負(fù)責(zé)安保工作。承諾：4人輪流站崗，負(fù)責(zé)全院所有公共區(qū)域衛(wèi)生，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單水電維護(hù)，綠化，夜間值班，如失盜負(fù)責(zé)賠償。價(jià)格：每月3300元優(yōu)點(diǎn)：該同志具有豐富的保安經(jīng)驗(yàn)，防盜措施手段嚴(yán)密，為人耿直。缺點(diǎn)：由于沒有公司，每人僅對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。我院需要和4人簽訂合同，責(zé)任不明確。且有一定風(fēng)險(xiǎn)性。4人年齡在40歲以上，站崗形象有點(diǎn)不佳。三、推薦方案（一）保安工作。我院與富強(qiáng)公司簽訂合同，由富強(qiáng)公司派人負(fù)責(zé)保安一切工作。列支3000元/月。（二）衛(wèi)生工作。將大樓內(nèi)和大樓外分別負(fù)責(zé)。大樓內(nèi)的走廊、廁所、會(huì)議室，由龔聯(lián)熙負(fù)責(zé)，400元/月。大樓外長(zhǎng)梯、大樓周邊區(qū)域，由富強(qiáng)公司負(fù)責(zé)，費(fèi)用在保安費(fèi)用內(nèi)。（三）水電工作。由現(xiàn)在正為我院服務(wù)的退休工人汪佩康同志負(fù)責(zé)，月資500元。該同志能吃苦，耿直不計(jì)得失，具有水電工作經(jīng)驗(yàn)，有所需的證照。為我院舊大樓的維護(hù)工作中，評(píng)價(jià)尚好。如沒有更好的人選，可推薦此人。管理上單獨(dú)簽合同，隨時(shí)可解除合同；除水電工作外，該同志還要負(fù)責(zé)環(huán)境綠化，澆花以及本院部份勤雜事務(wù)。以上物業(yè)工作，需聘請(qǐng)5人，即保安3人、龔聯(lián)熙、汪佩康。每月3900元，年計(jì)46800.00元。工作方案篇8我園上學(xué)期的各項(xiàng)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下，全體后勤人員的共同努力下，衛(wèi)生保健工作質(zhì)量有了明顯的提高，在工作中，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，做好衛(wèi)生保健工作的管理，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，落實(shí)各項(xiàng)制度，做好保健及飲食營(yíng)養(yǎng)工作，確保了幼兒身心的健康成長(zhǎng)。根據(jù)本園特點(diǎn)，現(xiàn)制訂了以下內(nèi)容：一、本學(xué)期計(jì)劃：(一)注重思想政治工作，提高保教人員服務(wù)育人的意識(shí)。1、堅(jiān)持每周對(duì)園內(nèi)各項(xiàng)保健工作的檢查，做到安全第一，讓家長(zhǎng)放心。樹立保教人員“愛崗敬業(yè)”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識(shí)，狠抓保教人員的思想，職業(yè)道德教育。并加大對(duì)保教工作的檢查力度，購(gòu)放心物品，保證幼兒園的各種設(shè)施設(shè)備安全。2、完善各項(xiàng)保健制度，并組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)施加強(qiáng)檢查督促。讓各位保教工作人員充分的了解我園的各項(xiàng)保健制度，在組織保教人員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格實(shí)施保健制度，做到檢查嚴(yán)格，檢查過程有記錄。3、堅(jiān)持晨間檢查，對(duì)疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，日常生活中教師要經(jīng)常注意觀察幼兒的情緒，注意幼兒做動(dòng)作和精神狀態(tài)，以保證幼兒一天生活的開展。(二)加強(qiáng)保教隊(duì)伍的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。1、定期組織保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互觀摩，積極鼓勵(lì)保教人員進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)。2、加強(qiáng)員工的理論水平，提高工作總結(jié)的能力。3、在日常生活中，保教人員要耐心細(xì)致地觀察幼兒的情緒及生活情況，要注意對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，各類大型器械使用前必須進(jìn)行檢查，教師不在場(chǎng)不能玩。4、利用宣傳櫥窗、《家長(zhǎng)園地》、“家長(zhǎng)學(xué)校”等平臺(tái)向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，同時(shí)要把健康教育滲透到幼兒一日活動(dòng)中。(三)把好“管理關(guān)”“指導(dǎo)關(guān)”為保教質(zhì)量的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、加強(qiáng)膳食管理，充分發(fā)揮膳食小