主題教育檢視問題清單及整改方案

主題教育檢視問題清單及整改方案主題教育檢視問題清單及整改方案一、關(guān)于宣傳思想中心工作不夠到位的問題1.問題表現(xiàn)：宣傳思想中心工作不夠到位，導(dǎo)致轄區(qū)群眾政治覺悟不高，對(duì)黨和國(guó)家政策了解不夠全面，社會(huì)風(fēng)氣不純。2.原因分析：宣傳思想中心工作是黨的宣傳文化工作中的重要組成部分。由于一些工作人員的思想態(tài)度不夠端正，工作熱情不夠高漲，加之工作中出現(xiàn)了種種不規(guī)范的行為，導(dǎo)致宣傳思想中心工作扭曲，麻痹，甚至受到了不同程度的損害。3.整改方案：（1）加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育培訓(xùn)，提高干部工作能力和素質(zhì)，確保工作上規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。（2）建立健全工作考核制度，將工作考核細(xì)分到具體的崗位和責(zé)任人，實(shí)行全員績(jī)效考核，與個(gè)人的工作實(shí)績(jī)掛鉤。（3）加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)群眾的宣傳教育工作，針對(duì)群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行解答和解惑，加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家理念及政策的宣傳，帶動(dòng)轄區(qū)群眾的思想覺悟。（4）積極加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，為轄區(qū)人民提供真實(shí)、生動(dòng)、及時(shí)、權(quán)威的信息服務(wù)。二、關(guān)于廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)肅的問題1.問題表現(xiàn)：廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)工作不夠嚴(yán)肅，管理人員的廉政觀念和紀(jì)律約束存在一定的缺陷，導(dǎo)致群眾對(duì)公正、公開的審批工作缺乏信心，對(duì)政府的公信力產(chǎn)生懷疑。2.原因分析：廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代公共管理的基本要求，我們部門在這方面的工作不嚴(yán)肅，恰恰說(shuō)明我們干部精神文明建設(shè)存在著嚴(yán)重問題。我們做好廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)工作是工作的需要，更是我們的使命。3.整改方案：（1）加大對(duì)干部的思想教育和管理，不斷提高干部的政治素質(zhì)和工作能力，在思想上理解和接受中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)。（2）貫徹以人民為中心的工作方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督和陽(yáng)光審批，把工作中的法制審批、程序公正公開的要求引入到干部作風(fēng)建設(shè)中來(lái)。（3）加大對(duì)不良現(xiàn)象的懲治力度，對(duì)涉及違法犯罪的問題，要采取嚴(yán)厲打擊，以威懾行為人，清理反腐人員，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的力量。三、關(guān)于辦事效率不高的問題1.問題表現(xiàn)：辦事效率不高，存在超時(shí)辦理事項(xiàng)，申請(qǐng)審批繁瑣，辦理流程不夠簡(jiǎn)潔等情況，給群眾辦事帶來(lái)了很大的不便，影響了群眾的工作效率。2.原因分析：辦事效率的低下是由多種原因共同引起的。其中，存在脫離實(shí)際、缺少系統(tǒng)規(guī)定、人員不足等各方面的問題，導(dǎo)致了機(jī)構(gòu)服務(wù)水平低下，人們?cè)谵k理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)往往感到繁瑣、不便等問題。3.整改方案：（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增加人力資源，提高服務(wù)水平。設(shè)立辦事大廳，增加工作時(shí)間，提高辦事效率。（2）加強(qiáng)信息化建設(shè)，全面推行線上辦事，實(shí)現(xiàn)群眾無(wú)需出門即可處理大部分業(yè)務(wù)。（3）對(duì)群眾關(guān)心的高頻事項(xiàng)實(shí)行承諾服務(wù)和預(yù)約制度，優(yōu)化流程規(guī)范程序，讓群眾感到方便快捷。（4）組織專門力量，定期對(duì)流程進(jìn)行調(diào)研分析，提出優(yōu)化建議，不斷優(yōu)化流程和規(guī)范程序，提高審批效率。四、關(guān)于履職不力的問題1.問題表現(xiàn)：工作中存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率低下、工作質(zhì)量不高等情況，工作開展存在重復(fù)、盲目偏差等問題。2.原因分析：這一問題主要是由于工作人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不夠明確，對(duì)工作任務(wù)的分配不夠清晰，因而導(dǎo)致對(duì)工作的重視度不夠高，執(zhí)行力度不夠大，使得工作效率相對(duì)較低，工作質(zhì)量相對(duì)較差。3.整改方案：（1）加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和操作講解，指導(dǎo)其樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，提高其工作技能和目標(biāo)制定能力。（2）嚴(yán)格控制任務(wù)量和任務(wù)周期，完善工作任務(wù)分配機(jī)制，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和難易程度合理分配任務(wù)。（3）建立工作考核機(jī)制，建立崗位職責(zé)明確、工作任務(wù)具體的考核體系，對(duì)工作人員的工作量等進(jìn)行嚴(yán)格考