2025年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.雇傭人員的基本信息2.1雇傭人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2雇傭人員的聯(lián)系方式2.3雇傭人員的專業(yè)資格證書(shū)3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班工資計(jì)算方法5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.4其他福利待遇6.安全生產(chǎn)及培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求6.3安全事故處理流程7.違約責(zé)任及賠償7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3雇傭方違約處理程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未盡事宜的處理13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1雇傭方名稱：________1.1.2雇傭方地址：________1.1.3雇傭方法定代表人：________1.1.4雇傭方聯(lián)系方式：________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________1.3合同訂立的目的和依據(jù)1.3.1雇傭目的：為滿足________項(xiàng)目的塔吊操作及司索工作需求1.3.2雇傭依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.雇傭人員的基本信息2.1雇傭人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.1.1雇傭人員姓名：________2.1.2雇傭人員性別：________2.1.3雇傭人員年齡：____歲2.1.4雇傭人員身份證號(hào)碼：________2.2雇傭人員的聯(lián)系方式2.2.1雇傭人員聯(lián)系電話：________2.2.2雇傭人員電子郵箱：________2.3雇傭人員的專業(yè)資格證書(shū)2.3.1雇傭人員資格證書(shū)名稱：________2.3.2雇傭人員資格證書(shū)編號(hào)：________3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位名稱3.1.1塔吊司機(jī)3.1.2司索工3.2工作內(nèi)容描述3.2.1塔吊司機(jī)：負(fù)責(zé)塔吊的駕駛、操作及維護(hù)工作3.2.2司索工：負(fù)責(zé)塔吊吊物的捆綁、固定及卸載工作3.3工作地點(diǎn)3.3.1________項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.1.2工作班次：實(shí)行輪班制4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1每日休息時(shí)間：11小時(shí)4.2.2周末及法定節(jié)假日休息4.3加班工資計(jì)算方法4.3.1加班工資按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1塔吊司機(jī)基本工資：____元/月5.1.2司索工基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放5.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3.1雇傭方依法為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年休假5.4.2提供工作服及必要的安全防護(hù)用品6.安全生產(chǎn)及培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.1.1雇傭方負(fù)責(zé)為雇傭人員提供安全的工作環(huán)境及必要的安全防護(hù)措施6.1.2雇傭人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求6.2.1雇傭方應(yīng)定期對(duì)雇傭人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2.2雇傭人員應(yīng)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)6.3安全事故處理流程6.3.1發(fā)生安全事故，應(yīng)立即停止作業(yè)，報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6.3.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理安全事故8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雇傭人員對(duì)雇傭方在履行合同過(guò)程中了解的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年8.2.2在保密期限屆滿后，雇傭人員仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1雇傭人員違反保密義務(wù)，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2雇傭方有權(quán)要求雇傭人員停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.1.1雇傭方有正當(dāng)理由且提前____天書(shū)面通知雇傭人員，可以解除合同9.1.2雇傭人員有嚴(yán)重違反合同約定的行為，雇傭方有權(quán)解除合同9.2合同解除的程序9.2.1雇傭方應(yīng)書(shū)面通知雇傭人員解除合同的事由9.2.2雇傭人員收到解除通知后，應(yīng)確認(rèn)是否接受解除9.3合同終止的條件9.3.1合同約定的期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.4合同終止的程序9.4.1雙方應(yīng)共同簽署合同終止協(xié)議9.4.2雇傭方應(yīng)在合同終止后支付雇傭人員剩余工資及福利10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效11.1.2合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效11.2合同生效時(shí)間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.4合同終止時(shí)間11.4.1合同自終止條件成就之日起終止12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》12.1.1.2《保密協(xié)議》12.1.2合同附件效力與主合同具有同等法律效力12.2合同未盡事宜的處理12.2.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決12.2.2若協(xié)商不成，按《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.1.1雙方簽署合同前，應(yīng)提供有效的身份證明文件13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日13.3簽署地點(diǎn)13.3.1合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______14.合同附件14.1《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》14.2《保密協(xié)議》第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方、咨詢方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方。16.1.2第三方的選定應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，開(kāi)展相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面約定在第三方介入?yún)f(xié)議中。17.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。17.3責(zé)任免除17.3.1.1甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)；17.3.1.2因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)；17.3.1.3因甲乙雙方或其授權(quán)人員的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，獨(dú)立開(kāi)展工作。19.第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。19.1.2第三方介入的變更應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。19.2第三方介入的終止19.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包括但不限于塔吊操作規(guī)程、安全操作流程、安全防護(hù)措施、緊急事故處理預(yù)案等。說(shuō)明：本附件為雇傭方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用于規(guī)范雇傭人員的操作行為，確保安全生產(chǎn)。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為雇傭方與雇傭人員簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雇傭方商業(yè)秘密和隱私。3.《合同附件》詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂證明、身份證復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)合同等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)證明材料，用于證明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、變更和終止等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。詳細(xì)要求：包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。6.《違約通知書(shū)》詳細(xì)要求：包括但不限于違約事實(shí)、違約行為、違約責(zé)任、整改要求等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生違約行為時(shí)，向?qū)Ψ桨l(fā)出的書(shū)面通知，用于要求對(duì)方改正違約行為。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，逾期支付的，應(yīng)向雇傭人員支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。示例說(shuō)明：若雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇傭人員支付每日工資的____%作為違約金。2.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反安全生產(chǎn)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：雇傭人員應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。若違反，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若雇傭人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，若違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定完成評(píng)估工作，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除時(shí)，一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的義務(wù)。若違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：合同解除后，雇傭方未按時(shí)支付剩余工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。全文完。2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭人信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求3.雇傭期限與工作時(shí)間3.1雇傭期限3.2工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與安全保障5.1工作場(chǎng)所5.2安全防護(hù)措施5.3事故處理6.違約責(zé)任與賠償6.1雇傭方違約責(zé)任6.2雇傭人違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2技術(shù)秘密9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件13.合同簽署14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1雇傭方名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊(cè)地址：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2雇傭人信息1.2.1雇傭人姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號(hào)碼：___________1.2.4出生日期：___________1.2.5聯(lián)系電話：___________1.2.6家庭住址：___________2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)塔吊的駕駛操作2.1.2負(fù)責(zé)塔吊的日常維護(hù)和保養(yǎng)2.1.3負(fù)責(zé)遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全2.1.4配合其他工作人員完成工作任務(wù)2.2崗位要求2.2.1具有塔吊操作證2.2.2熟悉塔吊的操作流程和安全規(guī)程2.2.3具備一定的機(jī)械維護(hù)和保養(yǎng)能力2.2.4身體健康，無(wú)影響工作的疾病3.雇傭期限與工作時(shí)間3.1雇傭期限3.1.1本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作時(shí)間3.2.1雇傭人每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如有加班需另行支付加班費(fèi)。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1雇傭人每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)雇傭人工作表現(xiàn)，每年發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金，金額為基本工資的____%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1雇傭人應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全保障5.1工作場(chǎng)所5.1.1雇傭人工作地點(diǎn)為：___________5.2安全防護(hù)措施5.2.1雇傭方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶等。5.2.2雇傭方應(yīng)定期對(duì)雇傭人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.3事故處理5.3.1發(fā)生事故時(shí)，雇傭人應(yīng)立即停止作業(yè)，并報(bào)告雇傭方。5.3.2雇傭方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理事故。6.違約責(zé)任與賠償6.1雇傭方違約責(zé)任6.1.1雇傭方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。6.1.2雇傭方如違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2雇傭人違約責(zé)任6.2.1雇傭人如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2雇傭人如違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1本合同內(nèi)容、雇傭方商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起____年。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.1.1雇傭人在工作期間產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇傭方所有。8.1.2雇傭人不得以任何形式將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或授權(quán)給第三方。8.2技術(shù)秘密8.2.1雇傭人不得泄露雇傭方的技術(shù)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.2.2雇傭人離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在雇傭期間獲取的技術(shù)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雇傭人因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。9.1.2雇傭人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，雇傭方有權(quán)解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同可以終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同變更11.2.1本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式由雙方共同簽署。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1.1雇傭人身份證復(fù)印件12.1.2塔吊操作證復(fù)印件12.1.3安全培訓(xùn)記錄12.1.4工資支付記錄13.合同簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入內(nèi)容和協(xié)議約定進(jìn)行明確。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%。16.1.3如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或收益。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序19.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。20.1.2第三方變更后，原協(xié)議中有關(guān)第三方的約定失效。21.第三方退出21.1第三方退出21.1.1第三方退出本合同，需提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方。21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與其他各方的劃分22.1.1第三方僅與甲乙雙方簽訂協(xié)議，不直接與雇傭人簽訂任何合同。22.1.2第三方與雇傭人之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。22.1.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟解決。23.第三方介入后的合同履行23.1第三方介入后的合同履行23.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。23.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。24.第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。24.1.2如第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭人身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、無(wú)損壞。說(shuō)明：用于證明雇傭人身份的有效證件。2.塔吊操作證復(fù)印件要求：清晰、完整、無(wú)損壞，且在有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明雇傭人具備塔吊操作能力的證件。3.安全培訓(xùn)記錄要求：記錄完整，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：證明雇傭人接受了必要的安全教育培訓(xùn)。4.工資支付記錄要求：記錄完整，包括支付時(shí)間、金額、付款方式等。說(shuō)明：證明雇傭人工資發(fā)放情況的記錄。5.合同簽訂證明要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：證明合同已經(jīng)正式簽訂。6.第三方協(xié)議要求：清晰、完整，包括第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：證明第三方介入合同的相關(guān)協(xié)議。7.事故處理報(bào)告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說(shuō)明：用于事故調(diào)查和處理。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：清晰、完整，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例：若雇傭方應(yīng)支付人民幣10,000元工資，未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，雇傭方有權(quán)扣除工資或解除合同。示例：若雇傭人未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇傭方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的____%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致雇傭方損失人民幣5,000元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.雇員工作內(nèi)容3.2.雇員工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間5.工作報(bào)酬5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.工作條件與安全7.1.工作條件7.2.安全規(guī)定8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.雇員違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1.合同變更10.2.合同解除11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明13.2.附件二：工資支付表14.合同簽署與備案14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.備案信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：________________1.1.2.法定代表人：________________1.1.3.聯(lián)系地址：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子郵箱：________________1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.身份證號(hào)碼：________________1.2.4.聯(lián)系電話：________________1.2.5.家庭住址：________________2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：____年____月____日2.2.雇傭結(jié)束日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.雇員工作內(nèi)容3.1.1.駕駛塔吊進(jìn)行吊裝作業(yè)3.1.2.參與塔吊安裝、拆卸與維修3.1.3.按照規(guī)定進(jìn)行安全操作，確保作業(yè)安全3.2.雇員工作職責(zé)3.2.1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.2.2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量3.2.3.配合公司進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：________________4.2.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.工作報(bào)酬5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.1.2.餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月5.1.3.通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月5.2.工資支付方式5.2.1.每月____日支付上月工資5.2.2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.工資支付時(shí)間5.3.1.工資支付截止時(shí)間為每月____日6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.雇主按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________6.2.福利待遇6.2.1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇6.2.2.享有公司提供的免費(fèi)工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品7.工作條件與安全7.1.工作條件7.1.1.雇主提供符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2.雇主負(fù)責(zé)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查和維護(hù)7.2.安全規(guī)定7.2.1.雇員必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)7.2.2.雇員必須參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.1.1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付工資總額的____%作為違約金。8.1.2.雇主未提供安全的工作環(huán)境或未履行安全責(zé)任，導(dǎo)致雇員受傷或生病，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。8.2.雇員違約責(zé)任8.2.1.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次應(yīng)向雇主支付____元作為違約金。8.2.2.雇員違反合同規(guī)定，造成雇主財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2.人民法院10.合同變更與解除10.1.合同變更10.1.1.合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2.合同解除10.2.1.合同期滿自然解除。10.2.2.雇主或雇員在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2.合同經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.2.合同終止條件11.2.1.雇傭期限屆滿。11.2.2.合同依法解除。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.不可抗力條款12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可部分或全部免除責(zé)任。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明13.2.附件二：工資支付表14.合同簽署與備案14.1.簽署日期：____年____月____日14.2.簽署地點(diǎn)：________________14.3.備案信息：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證工程質(zhì)量，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入類型15.3.1.中介方：為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的第三方。15.3.2.監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。15.3.3.評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的第三方。16.第三方介入程序16.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方權(quán)利17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息。17.1.3.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.2.第三方義務(wù)17.2.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公正、公平地履行職責(zé)。17.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.2.3.第三方應(yīng)按時(shí)完成評(píng)估、監(jiān)督和管理等工作。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額18.2.1.第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%。18.2.2.若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1.明確第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)范圍。19.1.2.規(guī)定第三方介入的期限和方式。19.1.3.明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1.1.第三方是甲乙雙方共同委托的對(duì)象，其行為代表甲乙雙方的利益。20.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2.第三方與合同履行20.2.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同履行不受影響。20.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施予以糾正。20.3.第三方與爭(zhēng)議解決20.3.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明1.1.詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)，包括但不限于塔吊操作、維護(hù)、安全規(guī)程遵守等。1.2.列出雇員應(yīng)遵循的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。1.3.提供雇員培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表。2.附件二：工資支付表2.1.列出雇員的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等支付明細(xì)。2.2.明確工資支付周期和支付方式。2.3.包含稅前稅后工資計(jì)算方法。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.1.列出雇主和雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和金額。3.2.提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件。4.附件四：安全規(guī)定和操作手冊(cè)4.1.詳細(xì)說(shuō)明塔吊操作的安全規(guī)程和注意事項(xiàng)。4.2.包含緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急預(yù)案。5.附件五：第三方合作協(xié)議5.1.詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括職責(zé)、費(fèi)用、保密協(xié)議等。5.2.明確第三方介入的起始和結(jié)束日期。6.附件六：合同變更記錄6.1.記錄合同變更的歷史和原因。6.2.列出所有變更的條款和生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.雇主未按時(shí)支付工資。1.2.雇主未提供安全的工作環(huán)境。1.3.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.4.雇員違反安全操作規(guī)程。1.5.第三方未履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.雇主未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向雇員支付工資總額的0.5%作為違約金。2.2.雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次應(yīng)向雇主支付1000元作為違約金。2.4.雇員違反安全操作規(guī)程，造成事故，雇員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，雇主承擔(dān)次要責(zé)任。2.5.第三方未履行合作協(xié)議，每逾期一日，應(yīng)向甲乙雙方支付1000元作為違約金。3.違約示例說(shuō)明3.1.示例一：雇主未按時(shí)支付工資，雇員可以要求雇主支付違約金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。3.2.示例二：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主可以要求雇員支付違約金，并有權(quán)要求雇員完成工作或解除合同。3.3.示例三：第三方未履行合作協(xié)議，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除合同。全文完。2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本11本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.雙方基本信息3.雇傭崗位與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息5.工資與福利待遇6.工作條件與安全防護(hù)7.試用期與合同期限8.保密條款9.違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.合同變更13.合同生效與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用范圍本合同適用于塔吊司機(jī)及司索工崗位的雇傭關(guān)系，合同內(nèi)容適用于合同期間雙方的權(quán)利義務(wù)。2.雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2雇員信息雇員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________住址：____________________3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇員崗位雇員在本合同期間擔(dān)任塔吊司機(jī)或司索工崗位。3.2雇員職責(zé)3.2.1塔吊司機(jī)職責(zé)負(fù)責(zé)塔吊的駕駛操作，確保塔吊安全、高效運(yùn)行。3.2.2司索工職責(zé)負(fù)責(zé)塔吊吊裝作業(yè)中的索具安裝、調(diào)整及拆卸工作，確保吊裝作業(yè)安全進(jìn)行。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2工作班次根據(jù)工作需要，雇主可安排輪班制工作班次。4.2休息時(shí)間4.2.1休息日雇員每月享有法定休息日，具體安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)需要確定。4.2.2休假雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定。5.1.2工資支付雇主每月10日前支付上月工資。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.2住房公積金雇主依法為雇員繳納住房公積金。5.2.3其他福利雇主根據(jù)實(shí)際情況，為雇員提供其他福利待遇。6.工作條件與安全防護(hù)6.1工作條件雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保雇員的人身安全和身體健康。6.2安全防護(hù)6.2.1安全培訓(xùn)雇主應(yīng)定期對(duì)雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)和操作技能。6.2.2安全措施雇主應(yīng)采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生。7.試用期與合同期限7.1試用期本合同約定試用期為_(kāi)_個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。7.2合同期限7.2.1合同期限本合同期限為_(kāi)_年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.保密條款8.1保密信息本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起__年。9.違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任9.1.1雇員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2雇員未履行工作職責(zé)，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2雇主違約責(zé)任9.2.1雇主未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的__%的賠償金。9.2.2雇主未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，造成雇員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雇員解除合同雇員提前__個(gè)月書(shū)面通知雇主，可以解除本合同。11.1.2雇主解除合同雇主有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定；（2）雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害；（3）雇員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同終止。12.合同變更12.1變更程序雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2變更生效變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、安全操作規(guī)程等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。16.2介入條件第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，且其提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)滿足甲乙雙方的需求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定的服務(wù)或提供的產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、市場(chǎng)價(jià)格等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，確保其服務(wù)或產(chǎn)品的正常履行。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方不直接承擔(dān)第三方責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)向第三方追究違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方不直接承擔(dān)第三方責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)向第三方追究違約責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。21.第三方介入爭(zhēng)議的處理21.1第三方介入爭(zhēng)議的處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。21.2爭(zhēng)議處理方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。21.3第三方介入爭(zhēng)議的處理結(jié)果，應(yīng)通知甲乙雙方，并作為本合同履行的一部分。22.第三方介入?yún)f(xié)議的終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)按照協(xié)議約定或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述塔吊司機(jī)及司索工的崗位職責(zé)、工作流程、技能要求等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是雇員了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定要求：明確雇員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。說(shuō)明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定有助于維護(hù)工作秩序和提升工作效率。3.安全操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出塔吊操作、吊裝作業(yè)的安全操作規(guī)程，包括安全檢查、操作步驟、應(yīng)急處理等。說(shuō)明：安全操作規(guī)程是確保工作安全的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密和客戶信息的重要手段。6.工資支付憑證要求：記錄雇員工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證是雇員維護(hù)自身權(quán)益的重要證據(jù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是雇主履行社會(huì)責(zé)任的證明。8.住房公積金繳納憑證要求：記錄雇主為雇員繳納住房公積金的情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：住房公積金繳納憑證是雇主履行社會(huì)責(zé)任的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗或遲到早退。未按操作規(guī)程操作，導(dǎo)致安全事故或設(shè)備損壞。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。違反保密協(xié)議，未經(jīng)允許泄露合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予警告或罰款。雇員未按操作規(guī)程操作，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇員泄露商業(yè)秘密或客戶信息，承擔(dān)法律責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議，承擔(dān)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：雇員遲到早退三次，給予警告。雇員未按操作規(guī)程操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞，賠償設(shè)備維修費(fèi)用。2.雇主違約行為未按時(shí)足額支付工資。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按時(shí)足額支付工資，按日支付相當(dāng)于工資總額的__%的賠償金。雇主未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇主未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)法律責(zé)任。雇主未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：雇主未按時(shí)支付工資，支付相當(dāng)于工資總額的__%的賠償金。雇主未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，賠償雇員因工作條件惡劣造成的損失。全文完。2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及休息日3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假待遇5.工作條件及安全保障5.1工作場(chǎng)所安全5.2安全操作規(guī)程5.3事故處理程序6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果處理7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約情形7.3雇傭方違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：安全操作規(guī)程12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方名稱：____________________1.1.2雇傭方法定代表人：____________________1.1.3雇傭方地址：____________________1.1.4雇傭方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2雙方地址1.2.1雇傭人名稱：____________________1.2.2雇傭人身份證號(hào)碼：____________________1.2.3雇傭人住址：____________________1.2.4雇傭人聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1雇傭崗位：塔吊司機(jī)2.1.2司索工2.2崗位職責(zé)2.2.1塔吊司機(jī)職責(zé)：a.負(fù)責(zé)塔吊的駕駛操作；b.按照操作規(guī)程進(jìn)行塔吊的安裝、拆卸、移動(dòng)；c.確保塔吊作業(yè)安全，防止事故發(fā)生；d.定期對(duì)塔吊進(jìn)行檢查和維護(hù)；2.2.2司索工職責(zé)：a.負(fù)責(zé)塔吊吊物的綁扎和固定；b.監(jiān)督吊物運(yùn)輸過(guò)程中的安全；c.配合塔吊司機(jī)進(jìn)行吊裝作業(yè)；d.對(duì)吊裝作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。2.3崗位要求2.3.1塔吊司機(jī)要求：a.具備塔吊操作證；b.具備一定的機(jī)械維修能力；2.3.2司索工要求：a.具備相關(guān)證書(shū)或經(jīng)驗(yàn)；c.具備一定的安全意識(shí)。3.工作時(shí)間及休息日3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息；3.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由雇傭方根據(jù)生產(chǎn)需要安排；3.2休息日安排3.2.1休息日：周六、周日；3.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；3.3加班規(guī)定3.3.1加班時(shí)間：超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間；3.3.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1塔吊司機(jī)基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月；4.1.2司索工基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月；4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放；4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1雇傭方為雇傭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.4休假待遇4.4.1年假：根據(jù)雇傭人工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年假；4.4.2病假：根據(jù)雇傭人實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定享受病假。5.工作條件及安全保障5.1工作場(chǎng)所安全5.1.1雇傭方確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；5.2安全操作規(guī)程5.2.1雇傭人必須遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全操作規(guī)程；5.2.2定期對(duì)雇傭人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；5.3事故處理程序5.3.1事故發(fā)生后，雇傭人應(yīng)立即停止作業(yè)，報(bào)告事故情況；5.3.2雇傭方應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序，查明事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)；6.1.2塔吊操作技能；6.1.3司索工操作技能；6.1.4應(yīng)急處理能力；6.2考核方式6.2.1定期對(duì)雇傭人進(jìn)行考核；6.2.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作和應(yīng)急處理能力；6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核不合格的雇傭人，需重新接受培訓(xùn)，直至考核合格；6.3.2考核合格的雇傭人，享有相應(yīng)的崗位資格。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向雇傭人支付應(yīng)付工資的50%作為違約金；8.1.2雇傭方未提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的雇傭人傷害或損失的賠償責(zé)任；8.1.3雇傭方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向雇傭人支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2雇傭方違約情形8.2.1雇傭方未按時(shí)支付工資；8.2.2雇傭方未提供安全的工作環(huán)境；8.2.3雇傭方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。8.3雇傭方違約賠償8.3.1雇傭方違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇傭人因健康原因不能從事工作的；9.1.2雇傭人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章的；9.1.3雇傭方未按合同約定支付工資或提供工作條件的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2工作任務(wù)完成；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除或終止程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2雇傭人提交相關(guān)證明材料；11.2合同期限11.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；11.3合同續(xù)簽11.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1雇傭人在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有；12.2.2雇傭方不得侵犯雇傭人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：安全操作規(guī)程13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)理單位、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或滿足特定業(yè)務(wù)需求。16.第三方介入條件16.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；16.3第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定，或由第三方提供的保險(xiǎn)額度確定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同和雙方約定，履行其介入職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行；18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.3利益：第三方有權(quán)享受合同中約定的權(quán)益，包括但不限于合同終止時(shí)的賠償金。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對(duì)雇傭人承擔(dān)責(zé)任；19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方與其他方之間的責(zé)任劃分，按照各自合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入范圍：包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；20.2第三方介入方式：包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程協(xié)助、定期報(bào)告等；20.3第三方介入期限：根據(jù)介入事項(xiàng)的復(fù)雜程度和預(yù)期工作量確定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的事項(xiàng)、方式或期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方；22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)；22.2第三方不得泄露或利用上述信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述塔吊司機(jī)及司索工的崗位職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確雙方職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。2.附件二：安全操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出塔吊操作、吊裝作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)安全等操作規(guī)程。說(shuō)明：此規(guī)程作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在作業(yè)過(guò)程中的安全操作。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此計(jì)劃作為合同附件，用于確保雇傭人具備必要的技能和知識(shí)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同續(xù)簽流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時(shí)支付工資；雇傭方未提供安全的工作環(huán)境；雇傭方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；雇傭人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章；第三方介入過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成損失；任何一方泄露或利用對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任的認(rèn)定，以法律法規(guī)、合同約定和事實(shí)為依據(jù)；違約責(zé)任的承擔(dān)，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小進(jìn)行劃分。3.示例說(shuō)明：示例一：雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇傭人支付應(yīng)付工資的50%作為違約金；示例二：第三方介入過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例三：雇傭人泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年塔吊司機(jī)及司索工專業(yè)雇傭合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.職位描述3.1塔吊司機(jī)職位描述3.2司索工職位描述4.工作內(nèi)容4.1塔吊司機(jī)工作內(nèi)容4.2司索工工作內(nèi)容5.工作地點(diǎn)5.1塔吊司機(jī)工作地點(diǎn)5.2司索工工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1塔吊司機(jī)工作時(shí)間6.2司索工工作時(shí)間7.工資及福利7.1塔吊司機(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)7.2司索工工資標(biāo)準(zhǔn)7.3工資支付方式7.4福利待遇8.考勤及休假8.1考勤制度8.2休假制度9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升機(jī)制10.安全與健康管理10.1安全責(zé)任10.2健康管理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及地址1.1.1雇主方名稱：建設(shè)有限公司1.1.2雇主方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3雇傭方名稱：1.1.4雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1雇主方聯(lián)系人：1.2.2雇主方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3雇傭方聯(lián)系人：1.2.4雇傭方聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.職位描述3.1塔吊司機(jī)職位描述3.1.1負(fù)責(zé)塔吊的駕駛操作3.1.2負(fù)責(zé)塔吊的安全檢查和維護(hù)3.1.3遵守操作規(guī)程，確保施工安全3.2司索工職位描述3.2.1負(fù)責(zé)塔吊吊物的綁扎和卸載3.2.2負(fù)責(zé)吊物過(guò)程中的安全監(jiān)控3.2.3協(xié)助塔吊司機(jī)進(jìn)行操作4.工作內(nèi)容4.1塔吊司機(jī)工作內(nèi)容4.1.1按照施工圖紙和操作規(guī)程進(jìn)行塔吊操作4.1.2定期對(duì)塔吊進(jìn)行檢查和維護(hù)4.1.3遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定4.2司索工工作內(nèi)容4.2.1根據(jù)施工圖紙和操作規(guī)程進(jìn)行吊物綁扎4.2.2協(xié)助塔吊司機(jī)進(jìn)行吊物作業(yè)4.2.3在吊物過(guò)程中確保安全5.工作地點(diǎn)5.1塔吊司機(jī)工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地5.2司索工工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地6.工作時(shí)間6.1塔吊司機(jī)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天6.2司索工工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天7.工資及福利7.1塔吊司機(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1基本工資：人民幣10000元/月7.1.2崗位工資：人民幣2000元/月7.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)考核7.2司索工工資標(biāo)準(zhǔn)7.2.1基本工資：人民幣8000元/月7.2.2崗位工資：人民幣1500元/月7.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)考核7.3工資支付方式7.3.1每月5日前支付上月工資7.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付7.4福利待遇7.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.4.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假8.考勤及休假8.1考勤制度8.1.1雇傭方應(yīng)建立考勤記錄，記錄雇傭方的出勤情況8.1.2雇傭方需每日打卡，如因特殊原因無(wú)法打卡，需提前向雇主方請(qǐng)假并說(shuō)明原因8.2休假制度8.2.1雇傭方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假8.2.2雇傭方每年享有帶薪年假5天，連續(xù)工作滿一年后可享受8.2.3雇傭方需提前至少3天向雇主方提出休假申請(qǐng)，雇主方批準(zhǔn)后方可休假9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1雇主方負(fù)責(zé)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括操作技能和安全知識(shí)9.1.2雇主方可根據(jù)工作需要安