2025年度杭州市某事業(yè)單位人才引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度杭州市某事業(yè)單位人才引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.2引進(jìn)人才基本信息2.引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.引進(jìn)期限3.1引進(jìn)合同期限3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間4.引進(jìn)待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.2工作考核5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.離職與解約7.1離職條件7.2解約條件7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.1.1單位名稱：杭州市某事業(yè)單位1.1.2單位地址：杭州市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2引進(jìn)人才基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1985年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.2.5學(xué)歷：本科1.2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：軟件工程師2.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目需求變更，提出解決方案；2.2.5參與新技術(shù)、新方法的研究與推廣。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：杭州市區(qū)路號(hào)3.引進(jìn)期限3.1引進(jìn)合同期限3.1.1合同期限：三年3.2合同起始時(shí)間3.2.1合同起始時(shí)間：2024年3月1日3.3合同終止時(shí)間3.3.1合同終止時(shí)間：2027年2月28日4.引進(jìn)待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%4.2福利待遇4.2.1免費(fèi)提供午餐4.2.2每年一次免費(fèi)體檢4.2.3法定節(jié)假日及帶薪年假4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1參加杭州市社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4住房公積金4.4.1參加杭州市住房公積金，單位及個(gè)人繳納比例為12%5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.1.1按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；5.1.2參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；5.1.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。5.2工作考核5.2.1每年度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面；5.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1單位將為引進(jìn)人才提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括新知識(shí)、新技能、項(xiàng)目管理等。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1引進(jìn)人才將根據(jù)自身情況和單位需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；6.2.2單位將提供必要的支持和幫助，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。8.離職與解約8.1離職條件8.1.1人才因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知單位；8.1.2人才因單位原因解除合同，單位需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2解約條件8.2.1人才違反合同約定，嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；8.2.2人才違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；8.2.3單位因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3離職手續(xù)8.3.1離職人員需辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；8.3.2單位協(xié)助離職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.3.3離職人員應(yīng)歸還單位發(fā)放的各類證件、物品。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1人才未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；9.1.2單位未按時(shí)支付薪酬或福利待遇；9.1.3任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.1.2人才在任職期間知悉的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任10.3.1人才泄露單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失；10.3.2單位泄露人才個(gè)人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償人才損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1人才在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有；11.1.2單位支持人才申請(qǐng)專利、發(fā)表論文等。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1單位采取措施保護(hù)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；11.2.2人才不得將單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，提交杭州市區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1杭州市區(qū)仲裁委員會(huì)13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；14.1.2雙方應(yīng)維護(hù)單位及個(gè)人的合法權(quán)益。14.2其他特殊約定14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)合同執(zhí)行過(guò)程中，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或培訓(xùn)時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，但不對(duì)合同以外的第三方負(fù)責(zé)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方或乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲木唧w情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：17.1.1對(duì)于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失，第三方應(yīng)全額賠償。17.1.2對(duì)于因第三方一般過(guò)失造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。17.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力原因造成的損失，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方介入的變更與解除18.1若第三方介入服務(wù)出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方終止服務(wù)，并要求第三方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。18.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方介入服務(wù)的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.2第三方介入的費(fèi)用，在服務(wù)完成后支付，支付方式由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，提交杭州市區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方對(duì)人才培養(yǎng)和發(fā)展的具體實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供繳納記錄、繳納明細(xì)等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明單位已按規(guī)定為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果要求：列出考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該結(jié)果作為合同附件，用于證明人才在合同期間的工作表現(xiàn)。6.附件六：離職證明要求：提供離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明人才已按照合同約定辦理離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人才未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)單位造成的損失程度，人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若人才未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，人才應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付薪酬或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粦?yīng)按照合同約定支付薪酬和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例：若單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照每日工資的1%支付違約金。3.違約行為：人才泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：人才泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若人才泄露的保密信息導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失，人才應(yīng)賠償相應(yīng)金額。4.違約行為：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若單位未按規(guī)定為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，人才可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度杭州市某事業(yè)單位人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.引進(jìn)人才工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.引進(jìn)人才薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.引進(jìn)人才合同期限7.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正8.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.引進(jìn)人才考核及評(píng)價(jià)10.引進(jìn)人才離職及解約11.引進(jìn)人才保密條款12.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：杭州市某事業(yè)單位甲方地址：杭州市某區(qū)某街道某號(hào)甲方法定代表人：聯(lián)系電話：011.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方出生日期：1990年1月1日乙方身份證號(hào)碼：5619900101乙方居住地址：杭州市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系電話：022.合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為杭州市某事業(yè)單位根據(jù)工作需要，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高單位整體實(shí)力。簽訂本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。3.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：某部門(mén)某職位3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)某部門(mén)日常事務(wù)處理；（2）協(xié)助部門(mén)主管完成相關(guān)工作任務(wù)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求：（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；（3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。4.引進(jìn)人才工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：杭州市某事業(yè)單位4.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小時(shí)。5.引進(jìn)人才薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%5.3其他福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行。6.引進(jìn)人才合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。7.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：本合同期限內(nèi)的前六個(gè)月為試用期。7.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為，經(jīng)考核合格，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正。7.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。8.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由單位內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課；（3）實(shí)踐鍛煉：通過(guò)實(shí)際工作項(xiàng)目，提升乙方的工作能力。8.3培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)組織者對(duì)乙方進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果將作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一；（3）考核不合格的，乙方需重新參加培訓(xùn)。9.引進(jìn)人才考核及評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）專業(yè)技能。9.2考核方式：（1）年度考核：每年底進(jìn)行一次；（2）月度考核：每月進(jìn)行一次；（3）日常考核：由部門(mén)主管根據(jù)工作情況進(jìn)行。10.引進(jìn)人才離職及解約10.1離職條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作，有權(quán)解除合同。10.2解約程序：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議；（2）乙方完成工作交接，辦理離職手續(xù)。11.引進(jìn)人才保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。12.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：（1）甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要借助第三方提供的服務(wù)或資源；（2）合同約定需要第三方參與監(jiān)督或協(xié)助；（3）因不可抗力或其他原因，合同履行需要第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?zé)任限額為合同標(biāo)的額的10%；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男性斐蓳p失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失的50%；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，因違反行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程導(dǎo)致?lián)p失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失的30%。17.第三方介入的審批程序17.1介入申請(qǐng)：甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的理由、目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。17.2審批程序：對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1權(quán)利義務(wù)劃分：（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)或資源，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）甲方與乙方：雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2責(zé)任劃分：（1）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（3）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方介入的合同補(bǔ)充（1）第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)及方式；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的保密條款；（5）第三方介入的違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1甲方或乙方引入第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致，修改補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同終止（1）合同履行完畢；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他法定或約定原因。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本應(yīng)為正式文件，由甲乙雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，需加蓋公章或手寫(xiě)簽名確認(rèn)。4.附件四：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，需加蓋公章或手寫(xiě)簽名確認(rèn)。5.附件五：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件，需加蓋公章或手寫(xiě)簽名確認(rèn)。6.附件六：乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職前的體檢報(bào)告，報(bào)告需由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。7.附件七：乙方勞動(dòng)合同要求：如乙方已有勞動(dòng)合同，需提供合同復(fù)印件，需加蓋公章或手寫(xiě)簽名確認(rèn)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如引入第三方介入，需提供與第三方簽訂的協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.附件十：考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：提供乙方年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)及方式提供勞動(dòng)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲履行或未履行合同約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露單位秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方在工作中泄露了單位的技術(shù)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付工資或福利的責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的款項(xiàng)及利息。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)合同提前終止的責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方應(yīng)賠償乙方因合同終止而遭受的損失。全文完。2024年度杭州市某事業(yè)單位人才引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷、學(xué)位要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房保障4.4其他福利5.引進(jìn)人才的試用期及考核5.1試用期5.2試用期考核5.3考核不合格的處理6.引進(jìn)人才的合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止7.引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表12.合同的生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除后的處理13.合同的簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：杭州市某事業(yè)單位甲方地址：杭州市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷、學(xué)位要求2.2專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備與引進(jìn)崗位相匹配的專業(yè)技能，包括但不限于：（1）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；（2）具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具備至少X年與引進(jìn)崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方引進(jìn)崗位名稱：崗位3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作；（2）參與制定和執(zhí)行單位工作計(jì)劃；（3）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通。3.3崗位權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，乙方有權(quán)要求其他部門(mén)或個(gè)人提供必要的工作支持；（2）乙方有權(quán)對(duì)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行決策和執(zhí)行；（3）乙方有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議。4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬待遇乙方月基本工資為人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，享有年度獎(jiǎng)金。4.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方將按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3住房保障乙方享有單位提供的住房補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；（2）享有單位組織的年度體檢；（3）享有單位組織的各類培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.引進(jìn)人才的試用期及考核5.1試用期乙方試用期期限為X個(gè)月。5.2試用期考核試用期滿后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果。5.3考核不合格的處理如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.引進(jìn)人才的合同期限6.1合同期限本合同期限為X年。6.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為X年。6.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。7.引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任7.1離職條件乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前X天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為X個(gè)月工資；（2）甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后X年止。8.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等。10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交杭州市仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在X日內(nèi)作出裁決，裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為杭州市。11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同的生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同的簽署及生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明具體需求和原因。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行中的需求。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。17.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，若出現(xiàn)失誤或疏忽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方之間的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2第三方與乙方之間的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的合同責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入