2025年學(xué)校安保人員招聘、培訓(xùn)與雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校安保人員招聘、培訓(xùn)與雇傭合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間3.合同期限4.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基本技能培訓(xùn)2.安全知識培訓(xùn)3.應(yīng)急處理培訓(xùn)4.遵守規(guī)章制度培訓(xùn)四、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)講師4.培訓(xùn)考核五、雇傭條款1.雇傭方式2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工資待遇六、薪酬福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.保險(xiǎn)福利4.年假制度七、工作職責(zé)1.安全巡邏2.應(yīng)急處理3.設(shè)施管理4.校園秩序維護(hù)八、工作紀(jì)律1.保密規(guī)定2.服從安排3.誠實(shí)守信4.遵守法律法規(guī)九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.雇傭方違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十二、合同附件1.招聘條件及要求2.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利表4.工作職責(zé)及紀(jì)律十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更及解除3.合同終止及后續(xù)事宜4.合同未盡事宜十四、其他約定1.不可抗力條款2.合同簽訂地3.合同文本效力4.合同附件效力合同編號20240001_一、合同概述1.合同簽訂雙方（1）甲方：某學(xué)校（2）乙方：某安保公司2.合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日3.合同期限：自2024年4月1日至2025年3月31日4.合同目的：為保障學(xué)校安全，甲方委托乙方招聘、培訓(xùn)并雇傭安保人員二、招聘條件1.招聘崗位：校園安保人員2.招聘人數(shù)：20人3.招聘要求（1）年齡：1845歲（4）體能要求：通過體檢，具備一定的體能4.招聘流程（1）發(fā)布招聘公告（2）報(bào)名及資格審查（3）面試及體能測試（4）體檢及背景調(diào)查（5）簽訂勞動(dòng)合同三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基本技能培訓(xùn)（1）安保器械使用（2）基本擒拿格斗技巧2.安全知識培訓(xùn)（1）校園安全防范知識（2）消防安全知識3.應(yīng)急處理培訓(xùn)（1）突發(fā)事件的應(yīng)對措施（2）緊急救援知識4.遵守規(guī)章制度培訓(xùn)（1）學(xué)校規(guī)章制度（2）安保人員行為規(guī)范四、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月2日至2024年4月15日2.培訓(xùn)地點(diǎn)：某學(xué)校安保培訓(xùn)基地3.培訓(xùn)講師：具備專業(yè)資質(zhì)的安保培訓(xùn)師4.培訓(xùn)考核（1）理論考核（2）實(shí)操考核（3）體能考核五、雇傭條款1.雇傭方式：全職2.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.工作地點(diǎn)：某學(xué)校校園內(nèi)4.工資待遇（1）基本工資：面議（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放六、薪酬福利1.基本工資：根據(jù)崗位及工作年限確定2.獎(jiǎng)金制度（1）年終獎(jiǎng)金（2）績效獎(jiǎng)金3.保險(xiǎn)福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納（2）商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等4.年假制度（1）法定年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行（2）事假、病假等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行七、工作職責(zé)1.安全巡邏（1）定時(shí)在校園內(nèi)進(jìn)行安全巡邏（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)2.應(yīng)急處理（1）遇突發(fā)事件立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案（2）協(xié)助學(xué)校及相關(guān)部門處理突發(fā)事件3.設(shè)施管理（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)設(shè)施的安全維護(hù)（2）發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時(shí)上報(bào)4.校園秩序維護(hù)（1）維護(hù)校園內(nèi)秩序，確保師生安全（2）制止校園內(nèi)一切違法犯罪行為八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方或乙方因故提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，終止合同。3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知對方。（2）對方收到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。4.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任（1）未能按時(shí)完成招聘工作，賠償乙方相應(yīng)損失。（2）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，按日支付違約金。2.雇傭方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資，按日支付違約金。（2）違反合同約定，造成乙方損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任（1）第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方違約給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求賠償。4.違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定。（2）違約賠償應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)和權(quán)威性。3.爭議解決程序（1）提交仲裁申請。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理并組織仲裁。（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。4.爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。十一、合同附件1.招聘條件及要求2.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利表4.工作職責(zé)及紀(jì)律十二、合同生效及其他1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同變更及解除（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（2）合同解除按第八章規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止及后續(xù)事宜（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。4.合同未盡事宜（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的未盡事宜，可另行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，按本合同約定執(zhí)行。十三、其他約定1.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。2.合同簽訂地：某學(xué)校3.合同文本效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘及培訓(xùn)安排說明：甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，乙方按照甲方的要求執(zhí)行招聘和培訓(xùn)工作。甲方應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)工作的公平、公正和透明。2.甲方提供必要設(shè)施說明：甲方應(yīng)提供招聘和培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等必要設(shè)施，確保乙方能夠順利開展相關(guān)工作。3.甲方監(jiān)督培訓(xùn)效果說明：甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)施、培訓(xùn)質(zhì)量的評估等。4.甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容說明：甲方根據(jù)實(shí)際情況和需求，有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。5.甲方提供招聘及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)說明：甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)招聘和培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。6.甲方負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同說明：甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。7.甲方負(fù)責(zé)員工的日常管理說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方雇傭的安保人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、獎(jiǎng)懲等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇招聘及培訓(xùn)方式說明：乙方有權(quán)自主選擇招聘和培訓(xùn)的方式，包括但不限于招聘渠道、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等。2.乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)質(zhì)量說明：乙方應(yīng)對招聘和培訓(xùn)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保招聘的安保人員符合甲方的要求，培訓(xùn)的安保人員具備必要的技能和知識。3.乙方提供專業(yè)培訓(xùn)師資說明：乙方應(yīng)提供具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。4.乙方承擔(dān)招聘及培訓(xùn)費(fèi)用說明：乙方應(yīng)承擔(dān)招聘和培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。5.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)說明：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋招聘和培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，確保雙方意見一致。6.乙方負(fù)責(zé)員工的離職手續(xù)說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工的離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、合同解除、工資結(jié)算等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作的對接，確保雙方權(quán)益得到保障。2.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)對其提供的招聘和培訓(xùn)服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е抡衅负团嘤?xùn)工作出現(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介合同解除說明：如第三方中介無法履行合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介爭議解決說明：如第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘條件及要求2.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利表4.工作職責(zé)及紀(jì)律5.甲方提供的設(shè)施清單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.違約行為及處理記錄9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.未按時(shí)支付工資。c.違反合同約定，造成乙方損失。乙方違約：a.未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)工作。b.招聘或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。c.違反合同約定，造成甲方損失。第三方中介違約：a.未履行中介職責(zé)。b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。c.未按約定處理爭議。2.違約行為認(rèn)定違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，并要求對方在規(guī)定期限內(nèi)糾正。如對方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，可按照合同約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決。3.違約金：指合同一方因違約行為而向另一方支付的賠償金。4.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘和培訓(xùn)進(jìn)度不符合預(yù)期。解決辦法：定期召開會(huì)議，溝通進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃。2.問題：安保人員不符合要求。解決辦法：重新招聘，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付跟蹤機(jī)制，確保及時(shí)支付。4.問題：合同爭議處理困難。解決辦法：明確爭議解決流程，及時(shí)溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校安保人員招聘。2.學(xué)校安保人員培訓(xùn)。3.學(xué)校安保人員雇傭。4.第三方中介服務(wù)。5.不可抗力事件處理。6.合同違約處理。7.爭議解決。全文完。2024年學(xué)校安保人員招聘、培訓(xùn)與雇傭合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求1.5技能要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果4.4考核不合格的處理5.雇傭合同條款5.1雇傭期限5.2工作崗位5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5薪酬待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.7福利待遇5.8工作職責(zé)5.9考勤制度5.10員工晉升與調(diào)崗6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期不合格的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的變更12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時(shí)間13.3合同文本14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為學(xué)校安保人員，包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等。1.2年齡要求應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求應(yīng)聘者應(yīng)身體健康，無重大疾病，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。1.5技能要求應(yīng)聘者應(yīng)具備基本的安保技能，包括但不限于安全意識、應(yīng)急處理能力、防衛(wèi)技能等。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等，并進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)和專業(yè)知識，面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力和綜合素質(zhì)。2.4體檢與背景調(diào)查筆試和面試合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。2.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格者將收到錄用通知。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、學(xué)校安全知識、應(yīng)急處理技巧、防衛(wèi)技能等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為兩周，共計(jì)40課時(shí)。3.4培訓(xùn)方式采用集中授課、案例分析、實(shí)地演練等方式進(jìn)行。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。4.培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對安保人員進(jìn)行理論知識和實(shí)踐技能考核。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果考核合格者將獲得培訓(xùn)合格證書。4.4考核不合格的處理考核不合格者需重新參加培訓(xùn)，直至合格。5.雇傭合同條款5.1雇傭期限本合同期限為三年，自簽訂之日起生效。5.2工作崗位安保人員需按照學(xué)校安排，履行門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位職責(zé)。5.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為學(xué)校校園內(nèi)。5.4工作時(shí)間工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.5薪酬待遇薪酬待遇包括基本工資、績效工資、津貼等，具體金額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利學(xué)校將為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的福利待遇。5.7福利待遇福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢等。5.8工作職責(zé)安保人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，確保校園安全穩(wěn)定。5.9考勤制度學(xué)校將建立考勤制度，對安保人員進(jìn)行考勤管理。5.10員工晉升與調(diào)崗學(xué)校將根據(jù)安保人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升和調(diào)崗機(jī)會(huì)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于學(xué)校機(jī)密信息、員工個(gè)人信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。6.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.試用期7.1試用期期限本合同試用期期限為三個(gè)月。7.2試用期工資試用期工資按照正式工資的80%發(fā)放。7.3試用期考核試用期結(jié)束后，對安保人員進(jìn)行考核，考核不合格者將被解除合同。7.4試用期不合格的處理試用期不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同，無需支付違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2嚴(yán)重違反合同約定8.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8.1.5勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2用人單位因經(jīng)營不善等原因無力繼續(xù)履行合同8.2.3國家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方8.3.2終止合同無需提前通知，但應(yīng)立即終止8.4解除與終止的補(bǔ)償8.4.1合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按時(shí)支付工資9.1.2未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作崗位9.1.3違反保密協(xié)議9.1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定9.3.2違約賠償金由違約方一次性支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2仲裁解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.3.3訴訟解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同解除與終止后的變更11.3.1合同解除或終止后，變更內(nèi)容不影響已解除或終止的合同效力12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2簽訂合同13.1.3簽字蓋章13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同文本13.3.1合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方的介入應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.2.3利益：第三方有權(quán)享受合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得干預(yù)甲方正常的管理和決策。甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方違反合同的行為追究責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得干預(yù)乙方的正常工作。乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方違反合同的行為追究責(zé)任。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等詳細(xì)信息。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過程和結(jié)果。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用以及可能造成的損失等因素綜合考慮。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以變更。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿17.1.2第三方服務(wù)完成或合同目的實(shí)現(xiàn)17.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止原因、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。17.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的其他約定18.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得干預(yù)第三方正常的服務(wù)活動(dòng)。18.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體信息，便于應(yīng)聘者了解。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確安保人員的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：本附件用于明確安保人員的薪酬待遇，確保待遇的透明性和公平性。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢等。說明：本附件用于明確安保人員的福利待遇，體現(xiàn)對員工的關(guān)懷。5.附件五：合同文本詳細(xì)要求：包括合同編號、簽訂日期、甲方、乙方、合同內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同的正式文本，具有法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、終止條件等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確雙方的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式，確保爭議的及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作崗位違反保密協(xié)議嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)未按要求提供相關(guān)材料未按規(guī)定參加考核未按要求提供第三方服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)完成培訓(xùn)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。雙方未按規(guī)定提供相關(guān)材料，導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校安保人員招聘、培訓(xùn)與雇傭合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（安保人員）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：為保障學(xué)校師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定對學(xué)校安保人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)與雇傭。2.2目的：1.提高學(xué)校安保人員的綜合素質(zhì)，確保學(xué)校安保工作質(zhì)量；2.建立健全學(xué)校安保人員的管理制度，規(guī)范安保人員的行為；三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“安保人員”指具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能，從事學(xué)校安保工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：甲方通過一定程序，對符合條件的人員進(jìn)行選拔，使其成為學(xué)校安保人員；2.培訓(xùn)：對已招聘的安保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)；3.雇傭：甲方與安保人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)與雇傭；2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；2.乙方有義務(wù)接受甲方的招聘、培訓(xùn)與雇傭；3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成安保工作任務(wù)；4.乙方有義務(wù)保護(hù)學(xué)校師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在學(xué)校指定的安保崗位工作。5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)與雇傭；2.甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；3.乙方按照甲方的要求，完成安保工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4.甲方因?qū)W校需要或其他原因提出解除合同。6.3終止程序：1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同；2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；4.甲方因?qū)W校需要或其他原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余工作；3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用等；2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等；3.雇傭費(fèi)用：包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；4.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、加班費(fèi)等。7.2支付方式：1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘活動(dòng)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方；2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.雇傭費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，按月支付乙方工資；4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定支付方式和時(shí)間。7.3支付時(shí)間：1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘活動(dòng)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方；2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.雇傭費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前；4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，向乙方提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；2.乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或憑證；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；2.乙方未按合同約定履行安保職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金：按照上述違約金比例計(jì)算，以人民幣計(jì)算；2.賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定；3.賠償方式：以人民幣現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方提供的招聘、培訓(xùn)、雇傭等相關(guān)信息；2.乙方在工作中獲取的學(xué)校內(nèi)部信息；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商解決；2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；3.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間；2.甲方因?qū)W校需要或其他原因，需變更合同主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)；2.乙方同意在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行考核和評估的權(quán)利；2.乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校安全需要，調(diào)整乙方的工作崗位。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成安保工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中的問題；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時(shí)溝通和交流。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘廣告及招聘條件；2.乙方提交的報(bào)名材料及個(gè)人簡歷；3.乙方參加培訓(xùn)的記錄；4.乙方的工資支付記錄；5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；6.乙方的考核評估報(bào)告；7.乙方違反保密條款的證據(jù)；8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料；9.爭議解決過程中的相關(guān)文件；10.合同修改和補(bǔ)充的書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未按合同約定提供培訓(xùn)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。未按合同約定提供工作條件：甲方未提供符合合同約定的安保工作條件。2.乙方違約