2025年度兒童托管班教師團隊建設(shè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兒童托管班教師團隊建設(shè)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2托管班名稱及地址2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)內(nèi)容與目標2.2學(xué)生管理2.3教學(xué)資源與設(shè)備3.教師聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.教師待遇與福利4.1薪資構(gòu)成4.2社會保險及公積金4.3假期與調(diào)休5.教師考核與評價5.1考核標準與方法5.2評價結(jié)果與應(yīng)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2發(fā)展計劃與支持7.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容與范圍7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.教師離職與違約責(zé)任8.1離職程序與條件8.2違約責(zé)任與賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1補充條款12.2通知與送達13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學(xué)計劃14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756781.3托管班名稱：陽光寶貝托管班1.4托管班地址：北京市朝陽區(qū)路號2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)內(nèi)容與目標：2.1.1負責(zé)制定和實施適合兒童年齡特點的教學(xué)計劃。2.1.2確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標準和托管班教育目標。2.1.3定期評估教學(xué)效果，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.2學(xué)生管理：2.2.1負責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，確保學(xué)生安全。2.2.2監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題。2.2.3與家長保持良好溝通，及時反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)。2.3教學(xué)資源與設(shè)備：2.3.1合理使用和保管托管班提供的教材、教具和設(shè)備。2.3.2配合托管班管理教學(xué)資源的更新和維護。3.教師聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。3.2.2托管班同意續(xù)簽。4.教師待遇與福利4.1薪資構(gòu)成：4.1.1基本工資：每月人民幣6000元。4.1.2獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.1.3其他補貼：如交通補貼、餐費補貼等。4.2社會保險及公積金：4.2.1托管班依法為教師繳納社會保險和住房公積金。4.3假期與調(diào)休：4.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。4.3.2因工作需要，教師可申請調(diào)休。5.教師考核與評價5.1考核標準與方法：5.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計劃完成情況、學(xué)績等指標進行考核。5.1.2學(xué)生管理：根據(jù)學(xué)生行為規(guī)范、安全記錄等指標進行考核。5.1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、團隊協(xié)作等指標進行考核。5.2評價結(jié)果與應(yīng)用：5.2.1教師根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵或處罰。5.2.2考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：6.1.1定期參加由托管班組織的教師培訓(xùn)。6.1.2參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動。6.2發(fā)展計劃與支持：6.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展需求制定個人發(fā)展計劃。6.2.2托管班提供必要的支持和資源。8.教師離職與違約責(zé)任8.1離職程序與條件：8.1.1教師如需離職，應(yīng)提前一個月向托管班提出書面申請。8.1.2教師離職前需完成工作交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。8.2違約責(zé)任與賠償：8.2.1教師如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2教師違反保密條款，泄露托管班商業(yè)秘密，應(yīng)賠償托管班損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1教師嚴重違反合同約定，托管班有權(quán)解除合同。9.1.2托管班因經(jīng)營不善或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會。10.2.2法院管轄法院為北京市人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.1.2合同經(jīng)公證機關(guān)公證后生效。11.2合同修改程序：11.2.1合同任何一方的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。12.其他約定事項12.1補充條款：12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達：12.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式進行。12.2.2通知送達方式為當(dāng)面遞交、郵寄或電子郵件。13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學(xué)計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年8月31日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，因甲乙雙方共同意愿或法律規(guī)定，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立第三方。2.第三方介入情形2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行。2.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，需第三方介入合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同履行，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、違約損失等。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同履行中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，履行其應(yīng)盡義務(wù)。4.2第三方在合同履行中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔(dān)其在合同履行中的責(zé)任。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同履行過程中的合法合規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議約定。5.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，與甲乙雙方共同承擔(dān)合同履行責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同配合第三方履行合同。6.第三方介入合同履行的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同履行。6.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方按照協(xié)議約定，履行合同。7.第三方介入合同履行后的變更7.1第三方介入合同履行后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。7.2變更后的合同，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新簽訂。8.第三方介入合同履行中的爭議解決8.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入合同履行后的合同終止9.1第三方介入合同履行后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。9.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽證書等。說明：教師簡歷作為教師個人能力的證明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.教學(xué)計劃要求：包括年度教學(xué)目標、學(xué)期教學(xué)計劃、月度教學(xué)計劃、周教學(xué)計劃等。說明：教學(xué)計劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，有助于確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)資源清單要求：列出教學(xué)所需的教材、教具、設(shè)備等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：教學(xué)資源清單是教師開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)，有助于保障教學(xué)活動的順利進行。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師個人發(fā)展和提升的重要依據(jù)。5.學(xué)績單要求：記錄學(xué)生在托管班的學(xué)習(xí)成績和進步情況。說明：學(xué)績單是評估教師教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的重要資料。6.教師考核評價表要求：包括考核項目、考核標準、評價結(jié)果等。說明：教師考核評價表是評估教師工作表現(xiàn)的重要工具。7.離職交接清單要求：詳細列出離職教師的教學(xué)工作、學(xué)生管理、設(shè)備使用等情況。說明：離職交接清單是確保離職教師工作交接順利的重要文件。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同履行的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是保障合同履行的重要補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定：1.1教師未按時到崗或擅自離崗，視為違約。責(zé)任認定：教師應(yīng)賠償托管班因違約造成的損失。1.2教師違反保密條款，泄露托管班商業(yè)秘密。責(zé)任認定：教師應(yīng)賠償托管班因此遭受的損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認定：2.1托管班未按時支付教師工資。責(zé)任認定：托管班應(yīng)支付教師違約金，并賠償教師因此遭受的損失。2.2托管班未按合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認定：托管班應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容。責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度兒童托管班教師團隊建設(shè)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的2.1建設(shè)兒童托管班教師團隊2.2提高教學(xué)質(zhì)量2.3促進兒童全面發(fā)展3.教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求3.2教師年齡要求3.3教師健康狀況3.4教師品行要求4.教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2班級管理5.3家長溝通5.4教師培訓(xùn)6.教師待遇6.1薪酬標準6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4假期及休假待遇7.教師考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2托管班違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1教師簡歷11.2教師資格證書11.3教師培訓(xùn)記錄12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[托管班名稱]地址：[托管班地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同目的2.1建設(shè)兒童托管班教師團隊本合同旨在甲方設(shè)立兒童托管班，通過乙方加入，共同構(gòu)建一支專業(yè)、穩(wěn)定的教師團隊，以提升托管班的教學(xué)質(zhì)量。2.2提高教學(xué)質(zhì)量2.3促進兒童全面發(fā)展第三條教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書，具備國家規(guī)定的教育教學(xué)能力。3.2教師年齡要求乙方年齡應(yīng)在20至55歲之間，身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。3.3教師健康狀況乙方應(yīng)提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。3.4教師品行要求第四條教師聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為[具體日期]。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為[具體期限]，如無特殊約定，到期自動終止。4.3合同續(xù)簽如雙方同意，可提前一個月提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。第五條教師工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所負責(zé)班級的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2班級管理乙方應(yīng)負責(zé)班級日常管理，維護班級秩序，保障兒童安全。5.3家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，了解兒童情況，及時反饋教學(xué)成果。5.4教師培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)活動，不斷提升自身教育教學(xué)能力。第六條教師待遇6.1薪酬標準乙方月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]，并根據(jù)甲方規(guī)定享受各類津貼和獎金。6.2獎金及補貼乙方符合甲方規(guī)定條件，可獲得年終獎金、高溫補貼、節(jié)日慰問金等。6.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4假期及休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。第七條教師考核與評價7.1考核標準甲方將根據(jù)教學(xué)成績、班級管理、家長滿意度等方面對乙方進行考核。7.2評價方式甲方將定期對乙方進行評價，評價結(jié)果作為考核依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。8.2托管班違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會]，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則進行審理。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同因乙方辭職、甲方解聘、合同到期或其他法定事由終止。10.3合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十一條合同附件11.1教師簡歷乙方提供的教師簡歷作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2教師資格證書乙方提供的教師資格證書作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.3教師培訓(xùn)記錄乙方參加的培訓(xùn)記錄作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。12.2簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。12.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本若干份，用于備案及留存。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.5本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方或任何一方邀請介入本合同的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或完成特定任務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于：2.1.1第三方的服務(wù)費用上限；2.1.2第三方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任上限；2.1.3第三方因過失造成甲乙雙方損失的賠償上限。第三條第三方介入的條件3.1.1雙方同意；3.1.2第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)；3.1.3第三方提供的介入服務(wù)與合同目的相符。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方就第三方介入達成一致意見；4.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；4.1.3第三方正式介入本合同，并開始履行其職責(zé)。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：5.1.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；5.1.2在履行職責(zé)過程中，享有必要的配合和支持；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息。5.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：5.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；5.2.2在合同履行過程中，保持獨立、客觀、公正；5.2.3對所獲得的信息負有保密義務(wù)；5.2.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入本合同后，甲乙雙方仍需履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，不得損害第三方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件與本合同約定的合同終止條件相同。9.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第十條本合同修正的效力10.1本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。10.2本合同修正條款的生效，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細列出乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：教師簡歷作為乙方資質(zhì)證明，應(yīng)真實、完整。2.教師資格證書要求：提供乙方的教師資格證書原件或復(fù)印件，證書須在有效期內(nèi)。說明：教師資格證書作為乙方具備教學(xué)資格的證明，是合同履行的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)記錄要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：教師培訓(xùn)記錄作為乙方提升教育教學(xué)能力的證明，有助于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.教師考核評價表要求：記錄乙方在合同履行期間的考核結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長滿意度等方面。說明：教師考核評價表作為乙方工作表現(xiàn)的記錄，是薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。5.合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行期間對合同內(nèi)容的任何變更。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的正式文件，具有法律效力。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，是第三方介入本合同的法律依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，是解決爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；未按時參加班級管理；未及時與家長溝通；違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。責(zé)任認定標準：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；乙方未按時參加班級管理，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同；乙方未及時與家長溝通，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：乙方未按時參加班級管理，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一個月工資的違約金。2.甲方違約行為未按時支付乙方薪酬；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未按合同約定提供教學(xué)資源；違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)立即補足，并支付違約金；甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，應(yīng)立即補足，并支付違約金；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度兒童托管班教師團隊建設(shè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6居住地址3.教師聘用信息3.1聘用崗位3.2聘用形式3.3聘用期限3.4工作地點3.5工作內(nèi)容4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4帶薪年假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.教師行為規(guī)范9.1行為準則9.2違規(guī)處理9.3獎勵措施10.教師離職與續(xù)約10.1離職條件10.2離職程序10.3續(xù)約條件10.4續(xù)約程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2托管班違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：C202400011.2合同名稱：2024年度兒童托管班教師團隊建設(shè)聘用合同1.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同生效日期：2024年4月1日1.5合同終止日期：2025年3月31日2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：110101199401012.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6居住地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)3.教師聘用信息3.1聘用崗位：兒童托管班教師3.2聘用形式：全職3.3聘用期限：一年3.4工作地點：北京市朝陽區(qū)某某兒童托管班3.5工作內(nèi)容：負責(zé)兒童的日常照料、教育、活動組織等4.工作時間與休息4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:004.2休息時間：周六、日及國家法定節(jié)假日4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行4.4帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限，每年享有5天帶薪年假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，年終可享受一定比例的獎金及各類補貼5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司政策及市場行情，每年進行一次工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，公司為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：提供免費工作餐、節(jié)日福利、生日禮品等6.3住房公積金：按照國家規(guī)定，公司為教師繳納住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：公司提供定期培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與教師共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會7.3繼續(xù)教育：鼓勵教師參加各類繼續(xù)教育，提升自身能力8.教師考核與評價8.1考核方式：每季度進行一次工作考核，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長滿意度等指標8.2評價標準：根據(jù)國家教育部門的相關(guān)標準和公司內(nèi)部制定的考核細則8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將接受輔導(dǎo)或調(diào)整崗位9.教師行為規(guī)范9.2違規(guī)處理：對于違反行為準則的教師，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，采取警告、罰款、停職、解聘等處理措施9.3獎勵措施：對于表現(xiàn)突出的教師，公司將給予表彰、獎金、晉升等激勵措施10.教師離職與續(xù)約10.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向公司書面提出申請10.2離職程序：離職申請經(jīng)批準后，教師需完成工作交接，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3續(xù)約條件：在合同到期前，雙方均可提出續(xù)約意向，續(xù)約條件由雙方協(xié)商確定10.4續(xù)約程序：續(xù)約需在合同到期前一個月內(nèi)完成，雙方簽訂新的聘用合同11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2托管班違約責(zé)任：托管班違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：爭議提交至北京市仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁12.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)定進行，仲裁裁決為終局裁決13.合同變更與解除13.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議13.2合同解除：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，確保合同各方權(quán)益不受損害。15.3介入程序：15.3.1任何一方提議引入第三方，需提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致，包括第三方的工作內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的工作不會影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會侵犯其合法權(quán)益，如侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，并在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。17.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得約定的報酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。18.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。18.1.3第三方在履