企管部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

企管部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文一、總則企管部作為負責(zé)公司整體安全管理和生產(chǎn)安全工作的核心部門，必須深刻認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性。部門全體成員需堅決履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司的安全生產(chǎn)環(huán)境穩(wěn)定可靠，保障員工的身心健康與合法權(quán)益。二、安全生產(chǎn)目標1.確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全順利進行，維護企業(yè)正常運營秩序。2.采取有效措施，預(yù)防和減少各類事故和災(zāi)害的發(fā)生，降低企業(yè)運營風(fēng)險。3.保護員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)財產(chǎn)不受損失。三、安全生產(chǎn)責(zé)任1.企管部負責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，并對全體員工進行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，確保每位員工都能熟悉并嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。2.企管部負責(zé)組織開展定期的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。3.建立健全安全考核制度，企管部需對各部門和崗位進行定期的安全評估，對存在安全隱患和問題的部門和個人進行整改和追責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處。4.企管部負責(zé)組織應(yīng)急演練和事故處理工作，提高公司應(yīng)對突發(fā)事故的能力，確保在事故發(fā)生時能夠及時有效地進行救援和處理，最大限度減少事故損失。四、安全生產(chǎn)責(zé)任分工1.企管部負責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制分工方案，并明確各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有序進行。2.生產(chǎn)部門負責(zé)制定并執(zhí)行各種生產(chǎn)操作的安全措施，確保生產(chǎn)過程中的安全可控。3.工程部門負責(zé)制定并執(zhí)行設(shè)備和工藝的安全管理規(guī)范，確保設(shè)備運行的安全可靠。4.供應(yīng)鏈部門負責(zé)制定并執(zhí)行供應(yīng)商的安全管理要求，確保供應(yīng)環(huán)節(jié)的安全可控，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。五、安全培訓(xùn)1.企管部負責(zé)組織公司員工的安全培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、危險源識別與控制、應(yīng)急救援等方面的知識和技能。2.各部門需根據(jù)員工的實際工作需要，制定并執(zhí)行具體的安全培訓(xùn)計劃，并詳細記錄培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標。六、事故預(yù)防和處理1.企管部需定期組織安全隱患排查和整改工作，確保各部門及時消除各類安全隱患，降低事故發(fā)生的可能性。2.一旦發(fā)生事故，企管部需立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援工作，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事故情況。需對事故原因進行深入調(diào)查和分析，制定有效的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、獎懲措施1.對于積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)、嚴格執(zhí)行安全制度的人員，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?，以激勵員工繼續(xù)保持良好的安全生產(chǎn)工作態(tài)度。2.對于違反安全制度、造成事故的人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，以維護企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序和員工的合法權(quán)益。八、監(jiān)督和檢查1.企管部需建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，定期對各部門和崗位進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。需向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作進展和存在的問題。2.員工也有監(jiān)督安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。員工需時刻關(guān)注身邊的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并配合處理。公司將鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，共同維護企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。九、附則1.本安全生產(chǎn)責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行。如有需要修改的地方，由企管部提出修改意見并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.對于其他未盡事項，企管部將根據(jù)實際情況制定相關(guān)細則并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。企管部安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生存與發(fā)展的基石，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在當(dāng)前競爭激烈且環(huán)境復(fù)雜多變的市場條件下，建立健全并有效執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，對于保障員工生命安全、維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序具有深遠的意義。因此，我們必須充分認識到安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性，堅持預(yù)防為主、防控結(jié)合的原則，建立健全責(zé)任追究機制，以確保安全生產(chǎn)的順利進行。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立1.明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為公司法定代表人。法定代表人應(yīng)率先垂范，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，以高度的責(zé)任心和使命感，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實。應(yīng)明確授權(quán)相關(guān)部門和人員負責(zé)安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。2.完善安全管理機構(gòu)和人員配備建立健全安全管理機構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負責(zé)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查工作。配備充足的專業(yè)安全管理人員，確保安全生產(chǎn)的各項任務(wù)得到有效執(zhí)行。3.制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度和措施制定全面、具體的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。建立日常安全檢查和記錄制度，定期對各項安全工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。制定有效的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.加強員工安全培訓(xùn)重視員工安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能。定期組織員工參加安全知識培訓(xùn)和演練活動，使員工掌握正確的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。通過培訓(xùn)提高員工的安全素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實1.加大安全生產(chǎn)投入合理規(guī)劃安全經(jīng)費預(yù)算，確保安全生產(chǎn)工作的資金需求。加大人力、財力和物力的投入力度，加強設(shè)備和場所的安全管理。定期對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和檢修工作，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行和安全生產(chǎn)條件的持續(xù)改善。2.建立隱患排查制度建立定期排查隱患的制度體系，對可能存在的安全隱患進行全面、系統(tǒng)的排查和整治工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題制定具體的整改措施并明確責(zé)任人落實整改任務(wù)。加強隱患排查工作的監(jiān)督和考核力度確保隱患得到及時有效的消除和整改。3.加強事故應(yīng)急管理建立完善的事故應(yīng)急預(yù)案體系明確應(yīng)急救援流程和責(zé)任分工。加強應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作提高應(yīng)急響應(yīng)速度和處置能力。定期組織應(yīng)急演練活動檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性并不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。4.建立統(tǒng)計分析制度建立完善的事故統(tǒng)計和分析制度及時掌握安全事故的發(fā)生情況和原因。對事故進行深入的剖析和總結(jié)提煉經(jīng)驗教訓(xùn)并制定相應(yīng)的改進措施。通過統(tǒng)計分析結(jié)果不斷完善安全管理制度和措施提高安全生產(chǎn)管理水平。四、安全生產(chǎn)責(zé)任的追究1.責(zé)任追究的主體對于在安全生產(chǎn)工作中失職瀆職的責(zé)任主體包括公司法定代表人、安全管理人員、相關(guān)職能部門負責(zé)人等應(yīng)依法依規(guī)追究其相應(yīng)的責(zé)任。2.責(zé)任追究的內(nèi)容根據(jù)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)工作中的失職程度可追究其相應(yīng)的法律責(zé)任、行政責(zé)任或經(jīng)濟責(zé)任等。具體追究內(nèi)容可根據(jù)實際情況而定包括但不限于警告、批評、記過、降職、調(diào)離工作崗位、解聘或者追究刑事責(zé)任等。3.責(zé)任追究的程序責(zé)任追究應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的要求進行。在追究責(zé)任時應(yīng)堅持客觀公正、全面準確的原則確保責(zé)任的確定和執(zhí)行的公正性和合法性。同時應(yīng)加強對責(zé)任追究工作的監(jiān)督和檢查力度防止濫用職權(quán)和徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的總結(jié)與展望通過