鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書(2025年)

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書(2025年)合同編號：__________鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書甲方（聘用單位）：__________鄉(xiāng)衛(wèi)生院乙方（臨時工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作期限2.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________鄉(xiāng)衛(wèi)生院乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方單位資質(zhì)證明文件7.甲方單位經(jīng)營許可證明文件8.甲方單位稅務(wù)登記證明文件9.合同解除或終止的證明文件10.甲方為乙方繳納的社會保險相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未服從甲方管理和調(diào)度。2.乙方提前解除或終止合同，未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法保障乙方勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，隨時調(diào)用的人員。4.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動學習，提高自身工作能力。2.乙方因個人原因提前解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；甲方根據(jù)實際情況扣除乙方相應(yīng)工資或獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對泄露秘密的行為進行嚴肅處理，必要時追究乙方法律責任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；乙方如有疑問，可向甲方財務(wù)部門咨詢或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位需臨時增加工作人員，乙方尋求臨時工作機會。2.甲方單位與乙方簽訂短期項目，需乙方提供