2025年美容師合同書

2025年美容師合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（美容師）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立相互之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容師工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理、美甲等服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)美容設(shè)備的操作和維護；（3）保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，經(jīng)甲方同意，可以安排調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為底薪加提成，具體金額如下：（1）底薪：每月__元；（2）提成：按乙方所提供服務(wù)的業(yè)績計算，具體比例雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付時間為每月__日之前。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（美容師）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（美容師）身份證復(fù)印件

3.美容師資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.工資條復(fù)印件

6.保密協(xié)議復(fù)印件

7.勞動合同解除證明

8.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付乙方工資，違反《勞動法》和《勞動合同法》；

2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反《社會保險法》；

3.甲方未按約定提供工作條件，違反《勞動合同法》；

4.乙方未按約定提供服務(wù)，違反《勞動合同法》；

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議；

6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，違反《勞動合同法》。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬；

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度；

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議；

5.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為；

6.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁；

2.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁；

3.工作條件問題：如遇到甲方未按約定提供工作條件，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁；

4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

5.合同解除問題：如遇到雙方協(xié)商解除或終止合同不成，可以依據(jù)《勞動合同法》向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的美容院招聘專業(yè)美容師；

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