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文檔簡介
保安公司員工勞務(wù)派遣合同(2025年)合同編號:__________甲方(派遣單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________丙方(員工):__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為專業(yè)保安公司,乙方為需要保安服務(wù)的單位,為了保障甲方、乙方雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,現(xiàn)就丙方員工勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位和期限
1.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方員工到乙方從事保安工作。
2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、甲方職責(zé)
1.甲方負(fù)責(zé)丙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。
2.甲方應(yīng)確保丙方員工符合乙方所需的保安服務(wù)質(zhì)量要求。
3.甲方應(yīng)督促丙方員工遵守乙方的規(guī)章制度,維護(hù)乙方合法權(quán)益。四、乙方職責(zé)
1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付丙方員工的工資、社會保險等費用。
2.乙方應(yīng)提供丙方員工工作所需的必要條件和設(shè)施。
3.乙方應(yīng)依法保障丙方員工的合法權(quán)益,不得歧視、虐待丙方員工。五、丙方員工職責(zé)
1.丙方員工應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé),維護(hù)乙方單位的安全秩序。
2.丙方員工應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從管理。
3.丙方員工在派遣期間不得從事與保安工作無關(guān)的其他職業(yè)。七、違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.丙方員工違反本合同的約定,給甲乙雙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。
2.甲乙雙方發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方員工一份。
2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________
乙方(接收單位):__________
丙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.丙方員工身份證明復(fù)印件
2.丙方員工健康證明
3.丙方員工學(xué)歷證明復(fù)印件
4.社會保險繳納證明
5.丙方員工培訓(xùn)記錄
6.丙方員工工作表現(xiàn)評估報告
7.甲乙雙方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時支付丙方員工工資:甲方未按照合同約定時間支付丙方員工工資,視為違約。
2.甲方未保障丙方員工合法權(quán)益:甲方未按照合同約定保障丙方員工合法權(quán)益,視為違約。
3.乙方未支付甲方費用:乙方未按照合同約定支付甲方丙方員工工資、社會保險等費用,視為違約。
4.乙方未提供必要工作條件:乙方未按照合同約定提供丙方員工工作所需的必要條件和設(shè)施,視為違約。
5.丙方員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度:丙方員工嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度,視為違約。
6.丙方員工嚴(yán)重失職:丙方員工在工作中嚴(yán)重失職,給甲乙雙方造成重大損害,視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.丙方員工工作不符合乙方要求:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,共同制定培訓(xùn)計劃,提升丙方員工工作能力。
2.丙方員工發(fā)生工傷:甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時為丙方員工辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。
3.丙方員工提出勞動仲裁:甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)積極配合仲裁調(diào)查,公正處理爭議。
4.甲方未按時支付工資:乙方應(yīng)及時提醒甲方履行合同約定,確保丙方員工工資按時支付。五、所有應(yīng)用場景:
1.乙方單位需要臨時或長期保安人員。
2.甲方作為保安公司,提供專業(yè)的保安人員給乙方單位。
3.丙方員工通過派遣方
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