2025年物業(yè)用工勞務合同

2025年物業(yè)用工勞務合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務合同。一、合同主體1.甲方為具有獨立法人資格的物業(yè)公司，按照法律法規(guī)和合同約定，享有用人權(quán)利，承擔用人責任。2.乙方為具備勞動能力的自然人，同意接受甲方聘用，按照合同約定提供勞務。二、合同期限1.本勞務合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，從事____等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的標準和辦法另行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________身份證號碼：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證明文件

5.甲方社會保險繳納證明文件

6.合同約定的工作職責說明

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作績效考核標準

9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

10.工傷認定申請表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞務，認定違約。

5.乙方提前解除合同，未支付違約金，認定違約。

6.甲乙雙方未履行合同約定的爭議解決方式，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。

2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。

5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除合同，要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方在工作中受到傷害，甲方未申請工傷認定。

解決辦法：乙方可以要求甲方申請工傷認定，并按照工傷保險制度要求甲方承擔賠償責任。5.問題：發(fā)生勞動爭議，雙方無法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司聘請員工進