銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本2025年

銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全職擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為銷售經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的銷售管理工作，制定銷售策略和銷售目標(biāo)；（2）組織銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員，提高銷售業(yè)績(jī)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；（4）定期向甲方匯報(bào)銷售情況，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、個(gè)人工作績(jī)效等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策和公司狀況，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。6.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)訂的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度相關(guān)文件

8.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件

9.甲方產(chǎn)品宣傳資料

10.乙方保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)銷售部門的管理工作，制定銷售策略和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。

5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利的一種制度。

7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。

2.乙