2025年借調(diào)合同書

2025年借調(diào)合同書合同編號(hào)：__________合同雙方：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：____________________1.2性別：____________________1.3身份證號(hào)：____________________1.4職務(wù)：____________________1.5借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)方的規(guī)章制度，服從借調(diào)方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)方的要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。2.3借調(diào)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第三條借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由借調(diào)方負(fù)責(zé)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作業(yè)績、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等歸借調(diào)方所有。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的傷害，借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)方的商業(yè)秘密，不得泄露借調(diào)方的商業(yè)秘密。第四條合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2借調(diào)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。4.3借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)方的規(guī)章制度，借調(diào)方有權(quán)提前終止本合同。4.4借調(diào)人員因病因傷不能繼續(xù)工作，借調(diào)方有權(quán)提前終止本合同。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2借調(diào)人員違反借調(diào)方的規(guī)章制度，借調(diào)方有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3借調(diào)方未按約定支付借調(diào)人員的工資、福利等，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2借調(diào)人員與借調(diào)方之間的爭議，按照借調(diào)方的內(nèi)部勞動(dòng)爭議處理規(guī)定辦理。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。借調(diào)方（甲方）：____________________接收方（乙方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員職業(yè)資格證書3.借調(diào)人員健康證明4.借調(diào)人員無犯罪記錄證明5.借調(diào)人員與原單位解除勞動(dòng)合同的證明6.借調(diào)人員工資銀行流水7.借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.借調(diào)人員公積金繳納證明9.借調(diào)人員的工作業(yè)績證明10.借調(diào)期間的培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)方未按照合同約定支付借調(diào)人員工資、福利的，屬于違約行為。2.借調(diào)方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。3.借調(diào)人員未按照借調(diào)方的要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)方的規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.借調(diào)人員泄露借調(diào)方的商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)方因工作需要，從接收方暫時(shí)借用員工到借調(diào)方工作。2.借調(diào)人員：指從接收方借用到借調(diào)方工作的員工。3.接收方：指借調(diào)人員原工作的單位。4.借調(diào)方：指借用借調(diào)人員的單位。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員在工作中發(fā)生的人身傷害如何處理？解決辦法：借調(diào)人員因工作原因受到的傷害，借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，按照我國《勞動(dòng)合同法》和《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)處理。2.問題：借調(diào)人員在工作中泄露借調(diào)方的商業(yè)秘密如何處理？解決辦法：泄露商業(yè)秘密的，借調(diào)方有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照我國《反不正當(dāng)競爭法》和《合同法》等法律法規(guī)處理。3.問題：借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)人員不同意返回原單位如何處理？解決辦法：借調(diào)方應(yīng)與接收方協(xié)商，共同解決借調(diào)人員的工作安排問題。五、所有應(yīng)用場景：