人力資源服務(wù)費用結(jié)算協(xié)議

人力資源服務(wù)費用結(jié)算協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方）__________公司。1.2乙方：指乙方（受托方）__________公司。1.3人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.4服務(wù)費用：指甲方為乙方提供人力資源服務(wù)所支付的費用。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源服務(wù)：2.1.1人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需崗位的人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)課程等。2.1.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利方案等。2.1.4員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工入職、離職、勞動糾紛等。第三章服務(wù)費用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用按照以下方式計算：3.2.1人才招聘：按照成功入職的候選人人數(shù)計算，每人人民幣____元。3.2.2培訓(xùn)：按照實際培訓(xùn)人數(shù)計算，每人每小時人民幣____元。3.2.3薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的__%計算。3.2.4員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的__%計算。3.3甲方應(yīng)在服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。第四章保密與隱私4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方應(yīng)對以下信息予以保密：4.2.1甲方員工的個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、家庭住址等。4.2.2雙方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。4.2.3其他法律法規(guī)要求保密的信息。4.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五章違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照__%的利率向乙方支付滯納金。5.3乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.4雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章服務(wù)質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保證服務(wù)的專業(yè)性和高效性。6.2乙方應(yīng)保證招聘的人才符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)。6.3乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)針對甲方員工的實際需求，保證培訓(xùn)效果。6.4乙方在薪酬福利管理中應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，保證甲方員工的薪酬福利水平符合市場標(biāo)準(zhǔn)。6.5乙方在員工關(guān)系管理中應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保證甲方員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第七章服務(wù)的變更與終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，書面通知乙方變更或終止本協(xié)議項下的部分或全部服務(wù)。7.2若甲方要求變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3甲方要求終止服務(wù)的，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。7.4乙方在接到甲方終止服務(wù)的通知后，應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)，并辦理服務(wù)交接手續(xù)。第八章爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第九章一般條款9.1本協(xié)議的任何修改和補充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。9.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章其他10.1乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。10.2乙方應(yīng)為其員工提供必要的培訓(xùn)，保證其了解并遵守本協(xié)議的約定。10.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)予以配合。10.4乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，如需使用甲方提供的資料或信息，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。10.5本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.6雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。第十一章資料提供與保管11.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的必要資料，包括但不限于崗位說明書、公司政策等。11.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得用于本協(xié)議以外的目的。11.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。11.4乙方在服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)將所有甲方資料返還甲方或按照甲方要求進行銷毀。第十二章合作期限12.1本協(xié)議的合作期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。12.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。12.3除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方在合作期限內(nèi)不得單方面終止本協(xié)議。第十三章保險與賠償13.1乙方應(yīng)為其員工購買必要的商業(yè)保險，以保障其提供人力資源服務(wù)過程中的安全。13.2乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，如因其過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3甲方因乙方提供的人力資源服務(wù)遭受第三方索賠的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行索賠，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章聯(lián)系與溝通14.1雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)本協(xié)議項下的溝通與協(xié)調(diào)工作。14.2雙方應(yīng)保持電話、郵件等通訊方式的暢通，保證及時響應(yīng)對方的需求。14.3雙方應(yīng)定期召開會議，回顧項目進展情況，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第十五章違約與終止15.1若一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。15.2若一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議。15.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進行服務(wù)交接，并結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。15.4本協(xié)議終止后，本協(xié)議中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決等