勞動合同糾紛公告

勞動合同糾紛公告合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲乙雙方所簽訂的勞動合同中的雇主，即為本合同中的甲方。1.2乙方：指甲乙雙方所簽訂的勞動合同中的雇員，即為本合同中的乙方。1.3勞動合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。第二章勞動合同糾紛的適用范圍2.1本合同適用于因履行、變更、解除或終止勞動合同所引起的糾紛。2.2本合同所指糾紛包括但不限于以下幾種情況：2.2.1甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；2.2.2乙方違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益；2.2.3雙方對勞動合同的履行、變更、解除或終止有爭議。第三章糾紛解決方式3.1協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決糾紛。3.2調(diào)解：如協(xié)商不成，甲乙雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。3.3仲裁：如調(diào)解不成，甲乙任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4訴訟：如仲裁不成，甲乙任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第四章糾紛解決程序4.1協(xié)商程序：4.1.1甲方或乙方提出糾紛事項；4.1.2雙方就糾紛事項進(jìn)行協(xié)商；4.1.3記錄協(xié)商結(jié)果，并由雙方代表簽字確認(rèn)。4.2調(diào)解程序：4.2.1甲方或乙方向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請；4.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解；4.2.3記錄調(diào)解結(jié)果，并由雙方代表簽字確認(rèn)。4.3仲裁程序：4.3.1甲方或乙方向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請；4.3.2仲裁委員會受理案件；4.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。4.4訴訟程序：4.4.1甲方或乙方向人民法院提起訴訟；4.4.2人民法院受理案件；4.4.3人民法院作出判決。第五章糾紛解決費(fèi)用5.1協(xié)商費(fèi)用：協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。5.2調(diào)解費(fèi)用：調(diào)解過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。5.3仲裁費(fèi)用：仲裁過程中產(chǎn)生的費(fèi)用按照仲裁委員會的規(guī)定承擔(dān)。5.4訴訟費(fèi)用：訴訟過程中產(chǎn)生的費(fèi)用按照人民法院的規(guī)定承擔(dān)。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第六章糾紛處理的時效6.1甲方或乙方發(fā)覺勞動合同糾紛時，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h。6.2甲方或乙方未在規(guī)定時效內(nèi)提出異議的，視為放棄主張權(quán)利。6.3時效期間因不可抗力等因素導(dǎo)致無法行使權(quán)利的，時效中止。時效中止的原因消除之日起，時效期間繼續(xù)計算。第七章保密與隱私7.1雙方在糾紛處理過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私。7.2雙方在糾紛處理過程中所交換的文件、資料和信息，僅限于解決勞動合同糾紛使用，不得用于其他任何目的。7.3糾紛處理結(jié)束后，雙方應(yīng)將涉及保密和隱私的文件、資料和信息予以銷毀或返還。第八章糾紛處理期間的工作安排8.1糾紛處理期間，乙方應(yīng)繼續(xù)按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，除非雙方另有協(xié)商一致。8.2若糾紛導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作安排或暫時調(diào)整乙方的工作崗位。8.3甲方不得因乙方提出或參與糾紛處理而解雇乙方。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1若糾紛處理結(jié)果認(rèn)定甲方違反勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2若糾紛處理結(jié)果認(rèn)定乙方違反勞動合同，乙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定向甲方支付賠償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)木唧w數(shù)額，應(yīng)根據(jù)雙方約定的計算方法和相關(guān)法律規(guī)定確定。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字后生效。10.3本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。雙方對合同條款的理解有爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第十一章合同的變更和終止11.1任何一方要求變更合同條款，應(yīng)提前____天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議后生效。11.2合同終止條件：11.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能從事工作時；11.2.2乙方自愿解除勞動合同，并提前____天書面通知甲方；11.2.3甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)或其他不可抗力因素需要解除合同時。第十二章違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行義務(wù)。任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.3雙方因第三方原因?qū)е聼o法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減少損失。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章爭議的適用法律和管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。13.2若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同的保存和副本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方應(yīng)妥善保存合同副本，并在需要時提供有效的合同復(fù)印件。第十五章附加條款15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。15.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：_______