門窗廠崗位職責_第1頁
門窗廠崗位職責_第2頁
門窗廠崗位職責_第3頁
門窗廠崗位職責_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

門窗廠崗位職責一、生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1.生產(chǎn)計劃制定:根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。2.生產(chǎn)流程管理:優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)線的高效運作。3.質(zhì)量控制:負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理,確保生產(chǎn)的門窗產(chǎn)品符合國家標準及客戶要求。4.人員管理:合理安排生產(chǎn)人員的工作,進行培訓(xùn)與考核,提升團隊的整體素質(zhì)與技能。5.設(shè)備維護:定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),及時處理設(shè)備故障,降低停機時間。二、技術(shù)工程師崗位職責1.產(chǎn)品設(shè)計:根據(jù)市場需求和客戶要求,進行門窗產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā),確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性與實用性。2.技術(shù)支持:為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)順利進行。3.工藝改進:分析生產(chǎn)工藝,提出改進方案,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。4.技術(shù)培訓(xùn):對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓(xùn),提升其操作技能和安全意識。5.新材料研究:關(guān)注行業(yè)新材料的應(yīng)用,進行新材料的研究與試驗,推動產(chǎn)品的升級換代。三、質(zhì)量檢驗員崗位職責1.原材料檢驗:對進廠的原材料進行檢驗,確保其符合生產(chǎn)要求,防止不合格材料流入生產(chǎn)線。2.過程檢驗:在生產(chǎn)過程中進行定期抽檢,確保每個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。3.成品檢驗:對成品進行全面檢驗,確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶要求和國家標準。4.質(zhì)量記錄:詳細記錄檢驗結(jié)果,及時反饋質(zhì)量問題,并提出改進建議。5.質(zhì)量分析:定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量問題的根源,提出改進措施,推動質(zhì)量管理的持續(xù)改進。四、銷售經(jīng)理崗位職責1.市場調(diào)研:進行市場調(diào)研,分析市場動態(tài),了解客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略。2.客戶關(guān)系維護:與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶反饋,維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。3.銷售目標制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售目標,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)。4.銷售培訓(xùn):對銷售人員進行培訓(xùn),提升其銷售技能和產(chǎn)品知識,增強團隊的銷售能力。5.銷售數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售業(yè)績,提出改進方案,優(yōu)化銷售策略。五、倉庫管理員崗位職責1.庫存管理:負責倉庫物料的入庫、出庫及庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。2.物料盤點:定期進行物料盤點,確保賬物相符,及時發(fā)現(xiàn)并處理庫存異常。3.倉庫環(huán)境管理:保持倉庫環(huán)境的整潔與安全,確保物料的存放符合安全規(guī)范。4.物料配送:根據(jù)生產(chǎn)需求,及時將所需物料配送到生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)的順利進行。5.記錄管理:詳細記錄物料的進出情況,定期向上級匯報庫存情況,提供決策依據(jù)。六、售后服務(wù)專員崗位職責1.客戶咨詢:接聽客戶咨詢電話,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的使用、維護等問題,提供專業(yè)建議。2.售后服務(wù):負責處理客戶的售后服務(wù)請求,及時安排維修和更換,確??蛻魸M意。3.客戶反饋收集:收集客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的反饋,整理并分析,提出改進建議。4.服務(wù)記錄管理:詳細記錄每次售后服務(wù)的情況,建立客戶檔案,便于后續(xù)跟進。5.服務(wù)培訓(xùn):對新入職的售后服務(wù)人員進行培訓(xùn),提升其服務(wù)意識和專業(yè)技能。七、行政人事專員崗位職責1.招聘管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論