2024年待崗協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)培訓(xùn)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年待崗協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)培訓(xùn)保障合同合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件第二章待崗期間權(quán)益保障2.1待崗期間工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.3住房補(bǔ)貼及福利待遇2.4待崗期間醫(yī)療待遇2.5待崗期間休假安排第三章職業(yè)培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷3.4培訓(xùn)考核與認(rèn)證3.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第四章職業(yè)生涯規(guī)劃4.1員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃4.2企業(yè)職業(yè)發(fā)展通道4.3職業(yè)晉升與選拔4.4職業(yè)技能提升4.5職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)第五章待崗期間員工行為規(guī)范5.1員工行為準(zhǔn)則5.2保密義務(wù)5.3崗位職責(zé)5.4員工考核與獎(jiǎng)懲5.5員工離職與交接第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任6.3違約金及賠償6.4違約爭(zhēng)議解決第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限第八章協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議終止條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序8.4解除后的處理第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議修訂10.3協(xié)議解釋10.4協(xié)議簽署第十一章合同生效日期第十二章合同份數(shù)及送達(dá)第十三章合同解除通知第十四章合同附件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年待崗協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)培訓(xùn)保障合同”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)員工在待崗期間的權(quán)益保障，以及員工參加職業(yè)培訓(xùn)的安排，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)保障企業(yè)人力資源的有效利用。1.3協(xié)議適用范圍（1）因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工處于待崗狀態(tài)；（2）員工同意參加企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。第二章待崗期間權(quán)益保障2.1待崗期間工資待遇待崗期間，員工將按照企業(yè)規(guī)定的待崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，具體數(shù)額為每月____元。2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金在待崗期間，企業(yè)將繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保員工的社會(huì)保障權(quán)益不受影響。2.3住房補(bǔ)貼及福利待遇待崗期間，員工將繼續(xù)享受原有的住房補(bǔ)貼及福利待遇。2.4待崗期間醫(yī)療待遇待崗期間，員工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇保持不變。2.5待崗期間休假安排待崗期間，員工可根據(jù)實(shí)際情況享受年假、病假等休假。第三章職業(yè)培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求和崗位要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，旨在提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)企業(yè)安排和員工實(shí)際情況確定，培訓(xùn)地點(diǎn)將在企業(yè)內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工完成培訓(xùn)后，相關(guān)費(fèi)用將予以報(bào)銷。3.4培訓(xùn)考核與認(rèn)證培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。3.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用企業(yè)將提供必要的條件和機(jī)會(huì)，幫助員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。第四章職業(yè)生涯規(guī)劃4.1員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃員工應(yīng)積極參與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，與企業(yè)管理層共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.2企業(yè)職業(yè)發(fā)展通道企業(yè)將為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。4.3職業(yè)晉升與選拔企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，進(jìn)行晉升選拔。4.4職業(yè)技能提升企業(yè)將定期組織技能培訓(xùn)，幫助員工提升職業(yè)技能。4.5職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)企業(yè)將為員工提供各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)。第五章待崗期間員工行為規(guī)范5.1員工行為準(zhǔn)則員工在待崗期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。5.2保密義務(wù)員工在待崗期間仍需履行保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。5.3崗位職責(zé)員工在待崗期間應(yīng)按照企業(yè)要求，完成必要的崗位職責(zé)。5.4員工考核與獎(jiǎng)懲企業(yè)將對(duì)待崗期間的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.5員工離職與交接員工如需離職，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請(qǐng)，并完成工作交接。第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金及賠償雙方應(yīng)按照違約程度，支付違約金或賠償損失。6.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)和人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。7.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。第八章協(xié)議的終止與解除8.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2協(xié)議解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并在收到書(shū)面通知之日起____日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。8.4解除后的處理（1）結(jié)算待崗期間工資待遇；（2）處理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金事宜；（3）返還培訓(xùn)費(fèi)用；（4）處理其他相關(guān)事宜。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他10.1協(xié)議附件（1）待崗期間工資待遇明細(xì)；（2）職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。10.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議解釋本協(xié)議如有歧義，應(yīng)以書(shū)面形式解釋，解釋權(quán)歸企業(yè)所有。10.4協(xié)議簽署本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一章合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同份數(shù)及送達(dá)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，自本協(xié)議生效之日起____日內(nèi)送達(dá)至對(duì)方。第十三章合同解除通知任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十四章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）_________公司（蓋章）代表簽字：____________________日期：_____________________________員工（簽字）日期：_____________________________公司（蓋章）代表簽字：____________________日期：_____________________________員工（簽字）日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定條款：甲方負(fù)責(zé)制定待崗員工的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃與員工職業(yè)發(fā)展需求相匹配，提高培訓(xùn)效果。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)效果評(píng)估說(shuō)明：甲方需建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。1.3甲方主導(dǎo)下的待崗員工考核條款：甲方將對(duì)待崗員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)成果等。說(shuō)明：甲方需制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核公平、公正，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4甲方主導(dǎo)下的待崗員工晉升機(jī)會(huì)條款：甲方將為待崗員工提供晉升機(jī)會(huì)，晉升依據(jù)為員工在待崗期間的培訓(xùn)成果和考核表現(xiàn)。說(shuō)明：甲方需建立公平的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。1.5甲方主導(dǎo)下的待崗員工薪酬調(diào)整條款：甲方可根據(jù)待崗員工的培訓(xùn)成果和考核表現(xiàn)，對(duì)員工薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說(shuō)明：甲方需制定合理的薪酬調(diào)整方案，激勵(lì)員工積極投身于職業(yè)培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研條款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)自身職業(yè)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，確保培訓(xùn)計(jì)劃與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相一致。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)需求調(diào)研，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。2.2乙方主導(dǎo)下的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)效果。說(shuō)明：乙方需在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)自身進(jìn)度和需求，靈活調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.3乙方主導(dǎo)下的待崗員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃條款：乙方需制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，為培訓(xùn)提供方向。說(shuō)明：乙方需明確自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以便在培訓(xùn)過(guò)程中有針對(duì)性地提升自身能力。2.4乙方主導(dǎo)下的待崗員工學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款：乙方需將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。說(shuō)明：乙方需注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。2.5乙方主導(dǎo)下的待崗員工自我評(píng)估說(shuō)明：乙方需主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)估，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)習(xí)效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求條款：第三方中介機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)，確保其提供的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方和乙方應(yīng)共同審查第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、師資配備、培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)流程的順利進(jìn)行。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：甲方和乙方需根據(jù)實(shí)際情況，合理分擔(dān)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款：若第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：甲方和乙方應(yīng)明確第三方中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任，確保自身權(quán)益不受侵害。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款：若因第三方中介機(jī)構(gòu)引起的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。說(shuō)明：甲方和乙方應(yīng)就第三方中介機(jī)構(gòu)引起的爭(zhēng)議達(dá)成一致處理機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.待崗期間工資待遇明細(xì)2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.職業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.員工考核記錄8.個(gè)人培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化記錄9.協(xié)議修訂記錄10.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付待崗期間工資待遇；未按照協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)；未按時(shí)結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未按照協(xié)議約定調(diào)整員工薪酬。2.乙方違約行為：未按時(shí)參加職業(yè)培訓(xùn)；未按照協(xié)議約定完成工作交接；未按照協(xié)議約定將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中；未按時(shí)進(jìn)行自我評(píng)估。3.第三方中介機(jī)構(gòu)違約行為：未具備相關(guān)資質(zhì)；提供的服務(wù)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.管轄法院：指對(duì)合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，提供實(shí)際工作支持，鼓勵(lì)員工應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整和職業(yè)培訓(xùn)。2.員工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，申請(qǐng)參加企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)展員工職業(yè)培訓(xùn)。4.員工在待崗期間，享受企業(yè)提供的權(quán)益保障。全文完。2024年待崗協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)培訓(xùn)保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.合同主體4.待崗期間的工作安排5.待崗期間的薪酬待遇6.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)9.合同解除與終止10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.合同生效及變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在員工臨時(shí)調(diào)整和職業(yè)培訓(xùn)期間的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.1“待崗”是指員工在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工作，但保持勞動(dòng)關(guān)系不變的狀態(tài)。2.2“職業(yè)培訓(xùn)”是指為提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和就業(yè)能力，由企業(yè)組織或員工自行參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指按照國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.1本合同甲方（企業(yè)）為_(kāi)______，乙方（員工）為_(kāi)______。3.2雙方應(yīng)在本合同簽訂前，確認(rèn)各自的主體資格，確保合同的真實(shí)性和有效性。4.1在待崗期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或完成相關(guān)工作任務(wù)。5.1待崗期間，乙方的基本工資按原工資的80%支付，甲方負(fù)責(zé)支付乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方待崗期間如因自身原因造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方待崗期間的工資中扣除。6.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方所在崗位或相關(guān)崗位的需求相適應(yīng)，培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。6.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方在待崗期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1待崗期間，乙方應(yīng)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。9.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，無(wú)需支付違約金。如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本合同解除前十二個(gè)月的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本合同，并無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期限自待崗之日起至職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束之日止，或至雙方協(xié)商一致解除合同之日止。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.1.1提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；1.1.2提供職業(yè)介紹或就業(yè)推薦服務(wù)；1.1.3提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)咨詢服務(wù)；1.1.4進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)或提供就業(yè)推薦。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1確保提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.3.2對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供就業(yè)推薦時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；2.3.3對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的賠償責(zé)任限額如下：3.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額不超過(guò)甲方或乙方因該服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受間接經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額不超過(guò)甲方或乙方因該服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的一倍。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)直接責(zé)任。4.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容有最終決定權(quán)。4.3第三方不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。4.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先與甲方或乙方協(xié)商一致，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。5.第三方的變更與替換5.1如需更換第三方，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2新的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3原第三方在更換后的合同關(guān)系中，不再承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方的退出與終止6.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方和乙方。6.2第三方的退出或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。6.3第三方退出或終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：待崗期間工作安排表要求：明確待崗期間的工作任務(wù)、工作要求、工作時(shí)長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工在待崗期間的工作，確保員工有明確的工作目標(biāo)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：違約金計(jì)算方法說(shuō)明要求：明確違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在違約情況下計(jì)算違約金。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按照合同約定支付乙方待崗期間工資；未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。1.2乙方違約：未按照合同約定參加職業(yè)培訓(xùn)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；未按照合同約定完成待崗期間的工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方未支付待崗期間工資的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳并支付滯納金；甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；甲方單方面解除合同的，應(yīng)按照乙方在本合同解除前十二個(gè)月的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方違約：乙方未參加職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；乙方擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方未支付待崗期間工資，乙方可以要求甲方按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。3.2乙方未參加職業(yè)培訓(xùn)，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.3乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方可以要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年待崗協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)培訓(xùn)保障合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工住址）聯(lián)系人：（員工聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在2024年度內(nèi)被安排待崗，為保障乙方在待崗期間的權(quán)益，提高乙方職業(yè)技能水平，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同意愿，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的崗位、工種。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）待崗：指乙方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，暫時(shí)被安排在無(wú)工作任務(wù)的狀態(tài)。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指乙方在待崗期間，由甲方提供或安排的專業(yè)技能培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)利根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行待崗安排。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供待崗期間的職業(yè)培訓(xùn)。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定，提供待崗期間的職業(yè)培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)在待崗期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，待崗期限為（待崗時(shí)間）。5.2合同履行地點(diǎn)甲方單位或甲方指定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式甲方根據(jù)乙方待崗期間的工作需求，安排乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）待崗期限屆滿，乙方恢復(fù)原崗位或轉(zhuǎn)崗。（2）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除本協(xié)議。（3）甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前（終止提前通知時(shí)間）通知乙方。（2）乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前（解除提前通知時(shí)間）通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付待崗期間的工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）本協(xié)議終止后，雙方無(wú)其他爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方待崗期間的工資，按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。（3）乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）乙方待崗期間的工資，每月支付一次，支付日為每月的（具體日期）。（2）乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。（3）乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間（1）乙方待崗期間的工資，應(yīng)在每月的支付日之前支付。（2）乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。（3）乙方待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)在每月的繳納日之前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，核對(duì)費(fèi)用金額和支付內(nèi)容。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付乙方待崗期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未按本協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定參加職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用和賠償甲方損失。（2）乙方在待崗期間違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額的支付方式，可以現(xiàn)金支付，也可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至（保密期限結(jié)束時(shí)間）。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露或以任何方式使用本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方待崗期間，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方待崗期間，根據(jù)培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)課程和師資的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或刪除本協(xié)議的內(nèi)容。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方原崗位工作說(shuō)明書(shū)2.乙方待崗期間職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.乙方待崗期間工資支付明細(xì)4.乙方待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的簽到記錄6.乙方培訓(xùn)考核結(jié)果7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方待崗期間的工資：認(rèn)定甲方違約。未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)：認(rèn)定甲方違約。未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加職業(yè)培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約。違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約。未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密