2025年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.1.1.雙方名稱1.2.1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1.3.聯(lián)系方式1.2.1.4.通訊地址2.2.合同期限2.1.2.1.合同起始日期2.1.2.2.合同終止日期2.1.2.3.合同續(xù)簽條件3.3.工作內(nèi)容與崗位3.1.3.1.工作崗位3.1.3.2.工作內(nèi)容3.1.3.3.工作地點(diǎn)4.4.工作時(shí)間與休息休假4.1.4.1.工作時(shí)間安排4.1.4.2.休息休假制度4.1.4.3.調(diào)休規(guī)定5.5.工資待遇5.1.5.1.基本工資5.1.5.2.計(jì)時(shí)工資計(jì)算方式5.1.5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1.5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納6.6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.6.2.職業(yè)健康檢查6.1.6.3.緊急救護(hù)與事故處理7.7.福利待遇7.1.7.1.伙食補(bǔ)貼7.1.7.2.交通補(bǔ)貼7.1.7.3.年假制度8.8.違約責(zé)任8.1.8.1.雙方違約行為8.1.8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.9.爭(zhēng)議解決9.1.9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.10.合同生效與解除10.1.10.1.合同生效條件10.1.10.2.合同解除條件11.11.合同變更11.1.11.1.合同變更程序11.1.11.2.合同變更內(nèi)容12.12.合同解除12.1.12.1.合同解除程序12.1.12.2.合同解除后的處理13.13.合同附件13.1.13.1.附件一：崗位說明書13.1.13.2.附件二：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.1.13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)14.14.其他約定事項(xiàng)14.1.14.1.保密條款14.1.14.2.法律適用14.1.14.3.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.雙方名稱：甲方（用人單位全稱）乙方（員工姓名）1.1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方（法定代表人姓名）乙方（本人）1.1.3.聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話）乙方（聯(lián)系電話）1.1.4.通訊地址：甲方（通訊地址）乙方（通訊地址）2.2.合同期限2.2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況和意愿，可協(xié)商續(xù)簽合同3.3.工作內(nèi)容與崗位3.3.1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任計(jì)時(shí)工3.3.2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位說明書3.3.3.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)4.4.工作時(shí)間與休息休假4.4.1.工作時(shí)間安排：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排調(diào)整4.4.2.休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇4.4.3.調(diào)休規(guī)定：根據(jù)甲方工作需要，乙方可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間需與甲方協(xié)商一致5.5.工資待遇5.5.1.基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月5.5.2.計(jì)時(shí)工資計(jì)算方式：以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，按月支付5.5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算基數(shù)為本月基本工資5.5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.6.2.職業(yè)健康檢查：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.6.3.緊急救護(hù)與事故處理：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保乙方在發(fā)生緊急情況時(shí)得到及時(shí)救治7.7.福利待遇7.7.1.伙食補(bǔ)貼：乙方每月享有人民幣元伙食補(bǔ)貼7.7.2.交通補(bǔ)貼：乙方每月享有人民幣元交通補(bǔ)貼7.7.3.年假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假待遇，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定8.8.違約責(zé)任8.8.1.雙方違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、違反合同約定等8.8.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等9.9.爭(zhēng)議解決9.9.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無特殊情況，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地的人民法院10.10.合同生效與解除10.10.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.10.2.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的10.10.2.2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國(guó)家規(guī)定的10.10.2.3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同11.11.合同變更11.11.1.合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效11.11.2.合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等12.12.合同解除12.12.1.合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.12.2.合同解除后的處理：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.13.合同附件13.13.1.附件一：崗位說明書13.13.2.附件二：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)14.14.其他約定事項(xiàng)14.14.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.14.2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.14.3.合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.15.1.第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.15.2.第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、爭(zhēng)議解決等方面。16.16.第三方介入的程序16.16.1.第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確介入的目的、范圍和期限。16.16.2.第三方介入的批準(zhǔn)：第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。16.16.3.第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.17.第三方的責(zé)權(quán)利17.17.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定和合同要求。17.17.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。17.17.3.限制：第三方不得利用其介入的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.18.甲乙雙方與第三方的關(guān)系18.18.1.獨(dú)立合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.18.2.保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.18.3.獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任：第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.19.第三方責(zé)任限額19.19.1.責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.19.2.責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。19.19.3.責(zé)任限額的執(zhí)行：在第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.20.第三方介入合同的終止20.20.1.1.合同約定的期限屆滿20.20.1.2.甲乙雙方協(xié)商一致20.20.1.3.第三方或甲乙雙方單方面解除合同20.20.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形20.20.2.終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。21.21.第三方介入合同的變更21.21.1.變更條件：在合同履行過程中，如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.21.2.變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)遵循合同約定的程序，并確保變更后的合同內(nèi)容合法有效。22.22.第三方介入合同的糾紛解決22.22.1.糾紛解決方式：第三方介入合同糾紛的解決方式，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.22.2.糾紛解決機(jī)構(gòu)：糾紛解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。23.23.第三方介入合同的效力23.23.1.合同效力：第三方介入合同自簽訂之日起生效，具有法律約束力。23.23.2.合同解釋：本合同中對(duì)第三方介入合同的解釋，以合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確加班工資的計(jì)算方法、計(jì)算基數(shù)、加班工資的支付比例等。說明：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是保障乙方加班權(quán)益的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的種類、金額、繳納比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)是保障乙方社會(huì)保障權(quán)益的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期、處理方式等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的有效證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)；違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他違反合同約定的行為。1.2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序；泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并支付違約金；未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因勞動(dòng)保護(hù)不當(dāng)造成的損失；違反合同約定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.2.乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例：3.1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并支付違約金。3.2.乙方違約示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作性質(zhì)五、工作職責(zé)1.工作描述2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作成果六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付方式2.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.休假制度八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.隱私保護(hù)2.信息保密3.不可抗力十一、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效日期十二、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更及解除程序十三、協(xié)議附件1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)2.附件二：工資支付明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、協(xié)議簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，勞動(dòng)者與用人單位已簽訂2023年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方就續(xù)簽及調(diào)整相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的調(diào)整，確保雙方權(quán)益。3.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本協(xié)議。二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________2.勞動(dòng)者基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________三、合同期限1.合同起始日期2024年1月1日2.合同終止日期2024年12月31日3.合同續(xù)簽條件如雙方無異議，本合同期滿后可自動(dòng)續(xù)簽一年。四、工作內(nèi)容1.工作崗位____________________2.工作地點(diǎn)____________________3.工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.工作性質(zhì)計(jì)時(shí)工五、工作職責(zé)1.工作描述____________________2.工作標(biāo)準(zhǔn)____________________3.工作成果____________________六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付方式每月支付一次工資，于每月的____日發(fā)放。2.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)基本工資：____________________加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)____________________4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼____________________七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇____________________3.休假制度____________________八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或者依法進(jìn)行清算而終止。3.合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。十、其他約定1.隱私保護(hù)用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。2.信息保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十一、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效日期____________________十二、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。2.協(xié)議解除條件如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議變更及解除程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定進(jìn)行。十三、協(xié)議附件1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)2.附件二：工資支付明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十四、協(xié)議簽署1.雙方簽字蓋章用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____________________勞動(dòng)者（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供工作培訓(xùn)甲方應(yīng)為本合同勞動(dòng)者提供必要的崗位技能培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)范、安全知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。2.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并給予合理的適應(yīng)期限。3.甲方績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全與健康。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，選擇合適的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)滿足乙方的需求。2.乙方工作自由度乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主安排工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的權(quán)利。3.乙方參與決策乙方有權(quán)參與涉及自身利益的相關(guān)決策，如工資調(diào)整、工作安排等。4.乙方培訓(xùn)與發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保推薦勞動(dòng)者的真實(shí)性和合法性，對(duì)因勞動(dòng)者不符合要求而造成的損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者和甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限為合同履行期間，合同解除或終止后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者或甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)2.附件二：工資支付明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：甲方提供的工作培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：甲方績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供工作證明，甲方未在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)支付。2.違約行為：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未提供或提供不足。3.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：勞動(dòng)者或甲方提供證據(jù)，證明中介機(jī)構(gòu)泄露了商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。認(rèn)定：勞動(dòng)者或甲方提供證據(jù)，證明中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律規(guī)定，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：向甲方提出書面催款，必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；必要時(shí)通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與計(jì)時(shí)工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.企業(yè)調(diào)整計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.勞動(dòng)者與中介機(jī)構(gòu)合作，尋找工作機(jī)會(huì)。4.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作，招聘計(jì)時(shí)工。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的調(diào)解與仲裁。全文完。2024年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間已簽訂的2023年度計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同即將到期，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下續(xù)簽與調(diào)整協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“計(jì)時(shí)工”是指乙方按照甲方的工作安排，以計(jì)件或計(jì)時(shí)方式完成工作任務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）計(jì)件工資：指乙方根據(jù)完成的工作量計(jì)算并支付的工資。（2）計(jì)時(shí)工資：指乙方按照規(guī)定的工作時(shí)間計(jì)算并支付的工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，以計(jì)件或計(jì)時(shí)方式完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，乙方提出終止合同。（2）乙方因故提前離職。（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽或終止合同的書面申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂或終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）計(jì)時(shí)工資：根據(jù)乙方完成的工作量或工作時(shí)間，按照約定的計(jì)件單價(jià)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）加班工資：乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的____日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.4支付條款（1）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，憑證上應(yīng)注明支付金額、支付日期和支付方式。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，對(duì)支付憑證進(jìn)行核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____日工資。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的賠償金額和方式，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的合同。（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分或解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定，積極履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲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