2024年版資深員工勞動(dòng)協(xié)議

2024年版資深員工勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.勞動(dòng)合同的簽訂、期限及終止2.1勞動(dòng)合同的簽訂2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的終止3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇4.2乙方加班工資的計(jì)算4.3乙方福利及獎(jiǎng)金5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享受的福利待遇6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.培訓(xùn)9.1甲方提供的培訓(xùn)9.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)10.勞動(dòng)合同的變更10.1勞動(dòng)合同的變更條件10.2勞動(dòng)合同的變更程序11.勞動(dòng)合同的解除11.1勞動(dòng)合同的解除條件11.2勞動(dòng)合同的解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁13.違約責(zé)任13.1雙方違反合同的責(zé)任13.2違約金的計(jì)算及支付方式14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的簽訂、修改及解除需遵守的法律、法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞動(dòng)合同的簽訂、期限及終止2.1勞動(dòng)合同的簽訂雙方于____年__月__日簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同的期限合同期限屆滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)于合同期滿前30日書面通知對(duì)方。雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一，雙方同意終止勞動(dòng)合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司_____________（崗位名稱），主要職責(zé)為_____________（簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：_____________（詳細(xì)地址）。3.3乙方的工作時(shí)間乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（稅前），按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方福利及獎(jiǎng)金（1）按照甲方公司的規(guī)定享受帶薪年假；（2）按照甲方公司的規(guī)定享受節(jié)假日福利；（3）按照甲方公司的規(guī)定獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的福利待遇（1）按照甲方公司的規(guī)定享受醫(yī)療互助；（2）按照甲方公司的規(guī)定享受員工關(guān)愛政策；（3）甲方為公司員工提供在職培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者第三方所有的情況外，歸甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。為避免歧義，本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指《中華人民共和國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》規(guī)定的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的商業(yè)秘密等。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至合同終止之日起____年。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表貶低甲方或損害甲方利益的言論。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第十條培訓(xùn)10.1甲方提供的培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供在職培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。第十一條勞動(dòng)合同的變更11.1勞動(dòng)合同的變更條件有下列情形之一，雙方同意變更勞動(dòng)合同：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，需要變更勞動(dòng)合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；（3）乙方因個(gè)人原因，需要變更勞動(dòng)合同的。11.2勞動(dòng)合同的變更程序雙方應(yīng)書面簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條勞動(dòng)合同的解除12.1勞動(dòng)合同的解除條件有下列情形之一，雙方同意解除勞動(dòng)合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方因個(gè)人原因，提前解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，解除勞動(dòng)合同的。12.2勞動(dòng)合同的解除程序雙方應(yīng)書面辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，明確解除原因、解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁按照我國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任14.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的計(jì)算及支付方式按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2違約金的計(jì)算及支付方式違約金的計(jì)算按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。違約金支付方式為：_____________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第十五條其他約定15.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。15.2合同的簽訂、修改及解除需遵守的法律、法規(guī)本合同的簽訂、修改及解除應(yīng)遵守我國《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守上述制度。2.附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》3.附件三：《職位說明書》4.附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表》6.附件六：《保密協(xié)議》7.附件七：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》8.附件八：《培訓(xùn)計(jì)劃》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。示例說明：乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)《甲方公司規(guī)章制度》中對(duì)遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。示例說明：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)成立了一家與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，甲方有權(quán)要求乙方停止該違約行為，并按照《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指_____________（公司名稱），乙方的雇主。3.乙方：指_____________（員工姓名），甲方的雇員。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至