2024年銷售團隊薪資激勵與團隊建設合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售團隊薪資激勵與團隊建設合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.薪資激勵方案3.1激勵對象3.2激勵標準3.3激勵方式3.4激勵計算方法3.5激勵發(fā)放時間4.團隊建設方案4.1團隊建設目標4.2團隊建設活動4.3團隊建設經費5.薪資激勵考核5.1考核指標5.2考核方式5.3考核結果6.團隊建設效果評估6.1評估指標6.2評估方式6.3評估結果7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：薪資激勵方案細則13.2附件二：團隊建設活動安排13.3附件三：考核指標體系14.其他約定14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X銷售團隊1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同的目的是明確甲方對乙方在2024年度的薪資激勵和團隊建設方案，以提高團隊銷售業(yè)績和增強團隊凝聚力。2.2合同原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保合同雙方權益得到充分保障。3.薪資激勵方案3.1激勵對象乙方全體銷售人員，包括但不限于銷售經理、銷售代表等。3.2激勵標準激勵標準根據乙方銷售業(yè)績完成情況進行設定，具體標準如下：（1）銷售業(yè)績達成率：達成100%的，獎勵金額為基本工資的10%；（2）銷售業(yè)績達成率：達成80%99%的，獎勵金額為基本工資的5%；（3）銷售業(yè)績達成率：達成60%79%的，獎勵金額為基本工資的3%；（4）銷售業(yè)績達成率：未達成60%的，不享受獎勵。3.3激勵方式激勵方式包括現(xiàn)金獎勵、實物獎勵和晉升機會。3.4激勵計算方法激勵計算方法如下：（1）根據乙方銷售業(yè)績達成率，按照上述激勵標準計算獎勵金額；（2）獎勵金額在次月工資中發(fā)放。3.5激勵發(fā)放時間激勵發(fā)放時間為每月底，具體發(fā)放日期由甲方通知。4.團隊建設方案4.1團隊建設目標提升團隊凝聚力，增強團隊協(xié)作能力，提高團隊整體銷售業(yè)績。4.2團隊建設活動（1）定期組織團隊拓展活動，增強團隊凝聚力；（2）開展團隊培訓，提升團隊專業(yè)技能；（3）舉辦團隊競賽，激發(fā)團隊活力。4.3團隊建設經費團隊建設經費總額為人民幣10萬元，用于支持上述團隊建設活動。5.薪資激勵考核5.1考核指標考核指標包括銷售業(yè)績達成率、客戶滿意度、團隊協(xié)作表現(xiàn)等。5.2考核方式考核方式為月度考核，每月底由甲方對乙方進行考核。5.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。6.團隊建設效果評估6.1評估指標評估指標包括團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力、團隊整體銷售業(yè)績等。6.2評估方式評估方式為季度評估，每季度底由甲方對乙方進行評估。6.3評估結果評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方薪資激勵款項；（2）乙方未按時完成合同約定的銷售業(yè)績；（3）乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的1%；（2）乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為銷售額未達成部分的1%；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。9.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會，仲裁地為市。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約，經對方催告后30日內仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理結算事宜。11.合同變更11.1變更條件合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2變更程序（1）雙方簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經雙方法定代表人簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。13.合同附件13.1附件一：薪資激勵方案細則13.2附件二：團隊建設活動安排13.3附件三：考核指標體系14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權歸甲方所有。14.2合同未盡事宜本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同執(zhí)行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的技術支持、咨詢服務或其他必要的服務。15.3第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息交流、談判協(xié)調等中介服務；（2）咨詢服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場分析、風險評估等服務；（3）技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護、軟件開發(fā)等服務；（4）其他協(xié)助方：根據合同需要，為甲乙雙方提供其他必要的協(xié)助。15.4第三方選擇與授權（1）甲乙雙方有權根據合同需要選擇合適的第三方；（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；（3）甲乙雙方應授權第三方在合同約定的范圍內代表其履行合同義務。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2責任劃分（1）第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，由甲乙雙方共同承擔法律責任；（2）若第三方行為導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權直接向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2第三方有權根據合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息；17.3第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）甲乙雙方有權根據合同需要，對第三方進行變更；（2）第三方變更應提前30日通知甲乙雙方，并簽訂新的協(xié)議。18.2第三方退出（1）第三方因故退出合同的，應提前30日通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至合同目的實現(xiàn)。19.第三方協(xié)議19.1第三方協(xié)議內容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方服務內容、標準、期限；（3）第三方責任限額；（4）甲乙雙方的權利、義務和責任；（5）爭議解決方式。19.2第三方協(xié)議效力第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資激勵方案細則要求：詳細列出薪資激勵的具體計算方法、發(fā)放時間、獎勵標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確薪資激勵的具體操作細節(jié)。2.附件二：團隊建設活動安排要求：包括團隊建設活動的具體內容、時間安排、預算等。說明：本附件用于指導團隊建設活動的實施，確保活動有序進行。3.附件三：考核指標體系要求：列出考核指標的名稱、權重、計算方法等。說明：本附件作為考核依據，用于評估乙方在合同履行過程中的表現(xiàn)。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權利。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：本附件用于記錄合同變更的實際情況，確保雙方對變更內容有共同認知。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商結果等。說明：本附件用于明確合同解除的具體情況，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方薪資激勵款項；（2）乙方未按時完成合同約定的銷售業(yè)績；（3）乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密；（4）第三方未按協(xié)議提供服務質量或違反保密協(xié)議；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：支付違約金，違約金為未支付款項的1%；（2）乙方違約：支付違約金，違約金為銷售額未達成部分的1%；（3）第三方違約：根據協(xié)議約定承擔相應責任，責任限額為合同總金額的10%；（4）任何一方違約：造成對方損失的，承擔相應賠償責任。3.示例說明：（1）示例一：若甲方未按時支付乙方薪資激勵款項，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付款項的1%。（2）示例二：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。（3）示例三：若第三方未按協(xié)議提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔相應責任，責任限額為合同總金額的10%。全文完。2024年銷售團隊薪資激勵與團隊建設合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1激勵銷售團隊2.2促進團隊建設3.激勵政策3.1基本薪資3.2績效獎金3.3考核指標3.4績效獎金發(fā)放方式4.團隊建設活動4.1活動內容4.2活動時間4.3活動地點4.4活動參與人員5.激勵政策實施與調整5.1政策實施5.2政策調整6.績效考核與評定6.1考核方式6.2評定標準6.3評定流程7.激勵金發(fā)放7.1發(fā)放時間7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放金額8.團隊建設費用8.1費用預算8.2費用報銷8.3費用結算9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：銷售團隊1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1激勵銷售團隊通過實施本合同，激發(fā)乙方銷售團隊的積極性和創(chuàng)造力，提高銷售業(yè)績。2.2促進團隊建設通過組織團隊建設活動，增強乙方團隊成員之間的凝聚力和協(xié)作精神。3.激勵政策3.1基本薪資乙方成員的基本薪資按照公司現(xiàn)行薪資制度執(zhí)行。3.2績效獎金乙方成員的績效獎金根據個人銷售業(yè)績進行計算，具體計算方法如下：（1）每月銷售業(yè)績達到或超過目標銷售額的，按照銷售額的%計算獎金；（2）每月銷售業(yè)績未達到目標銷售額的，按照銷售額的%計算獎金。3.3考核指標考核指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。3.4績效獎金發(fā)放方式績效獎金于每月月底前發(fā)放至乙方成員的個人工資賬戶。4.團隊建設活動4.1活動內容團隊建設活動包括但不限于戶外拓展、團隊聚餐、內部培訓等。4.2活動時間活動時間根據實際情況安排，一般每月至少舉辦一次。4.3活動地點活動地點由甲方負責選定，確?；顒訄龅匕踩⑹孢m。4.4活動參與人員所有乙方成員均需參與團隊建設活動。5.激勵政策實施與調整5.1政策實施甲方負責制定具體的激勵政策實施方案，并監(jiān)督實施。5.2政策調整如遇市場變化或其他特殊情況，甲方有權對激勵政策進行調整，但需提前通知乙方。6.績效考核與評定6.1考核方式績效考核采用月度考核和年度考核相結合的方式。6.2評定標準評定標準根據公司制定的銷售目標和考核指標進行。6.3評定流程評定流程如下：（1）每月底，乙方成員提交銷售報表；（2）甲方根據報表進行初步評定；（3）每月底，甲方組織評定會議，對評定結果進行公示；（4）年度考核時，根據全年銷售業(yè)績進行綜合評定。8.團隊建設費用8.1費用預算團隊建設活動的費用預算由甲方根據活動規(guī)模和內容進行制定，并在活動前提交乙方審批。8.2費用報銷乙方成員參加團隊建設活動產生的費用，需在活動結束后按照甲方規(guī)定的報銷流程進行報銷。8.3費用結算活動費用結算應在活動結束后一個月內完成，乙方成員的報銷款項應在費用結算后五個工作日內支付。9.合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）乙方成員因個人原因離職；（2）甲方因經營需要終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同續(xù)簽本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方成員未按照合同約定履行職責；（2）甲方未按照合同約定支付獎金或費用；（3）雙方未按照合同約定履行其他義務。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他條件。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體日期為年月日。13.合同解除13.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在接到通知后七個工作日內確認；（3）雙方協(xié)商解除合同。13.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)出，并經雙方簽字蓋章。14.其他14.1合同附件（1）激勵政策具體細則；（2）團隊建設活動方案；（3）考核指標及評定標準。14.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于財務結算、資料移交等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供銷售渠道拓展服務；（2）提供市場調研與分析服務；（3）提供客戶關系管理服務；（4）提供培訓與咨詢服務；（5）提供其他與合同履行相關的服務。2.甲乙雙方引入第三方的程序2.1引入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。2.2通知內容通知內容應包括第三方名稱、服務內容、預計費用、合作期限等。3.第三方的責任與權利3.1責任第三方在履行服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對自身提供的服務承擔相應責任。3.2權利（1）第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取服務費用；（2）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展服務工作；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方在履行服務過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權對第三方的服務質量進行評價，并提出改進意見。4.2第三方與乙方（1）第三方在履行服務過程中，應尊重乙方的工作安排和權益；（2）乙方有權對第三方的服務質量進行評價，并提出改進意見。5.第三方的責任限額5.1責任限額（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的%；（2）第三方在履行服務過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致。6.2變更內容變更內容應包括但不限于服務內容、費用、合作期限等。7.第三方介入后的合同終止7.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）第三方違約導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止的通知；（2）另一方在接到通知后七個工作日內確認；（3）三方協(xié)商終止合同。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方及第三方在合同履行過程中產生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同附件9.1附件內容（1）第三方服務協(xié)議；（2）第三方服務費用清單；（3）第三方責任限額說明。10.第三方介入后的合同生效10.1合同生效第三方介入后的合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期第三方介入后的合同生效日期為年月日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵政策具體細則要求：詳細列出績效獎金的計算方法、考核指標、評定標準等，確保乙方成員對激勵政策有清晰的理解。2.附件二：團隊建設活動方案要求：包括活動內容、時間、地點、參與人員、費用預算等，確?；顒禹樌M行。3.附件三：考核指標及評定標準要求：明確考核指標的具體內容、權重、評定標準，便于乙方成員了解自身工作目標。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內容、費用、責任、權利等，確保第三方服務的質量和效果。5.附件五：第三方服務費用清單要求：列出第三方提供服務的具體項目、費用標準，便于甲乙雙方核對費用。6.附件六：第三方責任限額說明要求：明確第三方在履行服務過程中可能產生的損失賠償限額，保障甲乙雙方的權益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容，包括服務內容、費用、合作期限等，確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、后續(xù)事宜處理等，確保合同終止的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付獎金或費用；b.未按照合同約定提供必要的支持和條件；c.違反合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行職責；b.未按照合同約定參加團隊建設活動；c.違反合同約定的其他義務。（3）第三方違約行為：a.未按照合同約定提供服務質量；b.違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未支付獎金或費用，應按照合同約定支付違約金；b.甲方未提供必要支持和條件，應承擔由此產生的損失；c.甲方違反其他義務，應根據具體情況承擔相應責任。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未履行職責，應承擔由此產生的損失；b.乙方未參加團隊建設活動，應承擔相應責任；c.乙方違反其他義務，應根據具體情況承擔相應責任。（3）第三方違約責任認定：a.第三方未提供服務質量，應承擔由此產生的損失；b.第三方違反其他義務，應根據具體情況承擔相應責任。示例說明：1.若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方績效獎金，甲方應按照合同約定支付違約金，并承擔由此產生的損失。2.若乙方未按照合同約定參加團隊建設活動，乙方應承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方因活動取消或推遲而產生的損失。3.若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應承擔由此產生的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。全文完。2024年銷售團隊薪資激勵與團隊建設合同2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同簽訂依據1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.薪資激勵政策2.1激勵對象2.2激勵目標2.3激勵方式2.4激勵額度2.5激勵考核指標2.6激勵發(fā)放時間2.7激勵調整機制3.團隊建設活動3.1活動類型3.2活動頻率3.3活動組織3.4活動參與人員3.5活動經費3.6活動成果評估4.薪資激勵與團隊建設活動的實施4.1實施主體4.2實施流程4.3實施時間4.4實施監(jiān)督4.5實施調整5.薪資激勵與團隊建設活動的評估5.1評估指標5.2評估方法5.3評估時間5.4評估結果應用6.薪資激勵與團隊建設活動的調整6.1調整原因6.2調整程序6.3調整通知6.4調整生效7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除生效10.合同變更10.1變更原因10.2變更程序10.3變更通知10.4變更生效11.合同解除后的處理11.1薪資結算11.2激勵金結算11.4合同解除后的其他事項處理12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知12.4終止生效13.合同附件13.1附件一：薪資激勵考核指標13.2附件二：團隊建設活動方案13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度銷售團隊的薪資激勵政策與團隊建設活動，以提高團隊整體業(yè)績，增強團隊凝聚力，促進公司業(yè)務發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經理等職位。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自2024年1月1日起正式執(zhí)行。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，經書面形式解除；1.5.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；1.5.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。2.薪資激勵政策2.1激勵對象激勵對象為公司所有銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經理等職位。2.2激勵目標激勵目標為提高銷售業(yè)績，增加銷售額，提升市場占有率。2.3激勵方式激勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、提成、股權激勵等。2.4激勵額度激勵額度根據銷售業(yè)績完成情況進行動態(tài)調整，具體標準如下：2.4.1銷售業(yè)績完成100%：獲得基本激勵額度的100%；2.4.2銷售業(yè)績完成110%：獲得基本激勵額度的120%；2.5激勵考核指標激勵考核指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。2.6激勵發(fā)放時間激勵發(fā)放時間為每個季度結束后10個工作日內。2.7激勵調整機制激勵額度根據市場情況、公司業(yè)績及團隊表現(xiàn)等因素進行調整。3.團隊建設活動3.1活動類型團隊建設活動包括但不限于戶外拓展、團隊聚餐、內部培訓等。3.2活動頻率團隊建設活動每月至少舉辦一次。3.3活動組織活動由人力資源部負責組織，銷售團隊積極配合。3.4活動參與人員活動參與人員為公司所有銷售團隊成員。3.5活動經費活動經費由公司承擔，具體金額根據活動規(guī)模及需求確定。3.6活動成果評估活動成果評估由人力資源部負責，主要評估活動效果、團隊凝聚力等方面。4.薪資激勵與團隊建設活動的實施4.1實施主體實施主體為公司人力資源部。4.2實施流程實施流程包括但不限于制定激勵政策、組織實施、考核評估、調整優(yōu)化等。4.3實施時間實施時間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.4實施監(jiān)督實施監(jiān)督由公司領導層及人力資源部共同負責。4.5實施調整實施過程中如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對激勵政策及團隊建設活動進行調整。5.薪資激勵與團隊建設活動的評估5.1評估指標評估指標包括但不限于銷售業(yè)績、團隊凝聚力、客戶滿意度等。5.2評估方法評估方法包括但不限于數(shù)據統(tǒng)計、問卷調查、訪談等。5.3評估時間評估時間為每個季度結束后10個工作日內。5.4評估結果應用評估結果應用于激勵政策的調整、團隊建設活動的優(yōu)化等方面。6.薪資激勵與團隊建設活動的調整6.1調整原因調整原因包括但不限于市場變化、公司業(yè)績波動、團隊表現(xiàn)等。6.2調整程序調整程序包括但不限于提出調整建議、雙方協(xié)商、制定調整方案等。6.3調整通知調整通知由人力資源部以書面形式通知相關團隊。6.4調整生效調整方案經雙方簽字蓋章后生效。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。8.3爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于調解、仲裁或訴訟。調解和仲裁程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.4爭議解決費用爭議解決費用包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方根據責任大小分擔。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同當事人一方違約，致使合同無法履行；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序9.2.1提出解除合同的一方應提前30日以書面形式通知對方；9.2.2雙方應就解除合同的有關事宜進行協(xié)商，達成一致；9.2.3解除合同應簽訂書面協(xié)議。9.3解除通知解除合同的通知應通過正式的書面文件發(fā)送，并要求對方簽收確認。9.4解除生效解除合同的通知發(fā)出后，合同自通知送達對方之日起解除。10.合同變更10.1變更原因變更原因包括但不限于法律法規(guī)的變更、市場環(huán)境的變化、雙方協(xié)商一致等。10.2變更程序10.2.1提出變更的一方應提前30日以書面形式通知對方；10.2.2雙方應就變更事宜進行協(xié)商，達成一致；10.2.3變更后的合同應重新簽訂書面協(xié)議。10.3變更通知變更通知應通過正式的書面文件發(fā)送，并要求對方簽收確認。10.4變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除后的處理11.1薪資結算合同解除后，雙方應按照合同約定和實際工作情況，進行薪資結算。11.2激勵金結算合同解除后，未到期的激勵金應按照合同約定進行結算。11.4合同解除后的其他事項處理合同解除后，雙方應妥善處理合同解除后的其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產權歸屬等。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止程序12.2.1提出終止合同的一方應提前30日以書面形式通知對方；12.2.2雙方應就終止合同的有關事宜進行協(xié)商，達成一致；12.2.3終止合同應簽訂書面協(xié)議。12.3終止通知終止合同的通知應通過正式的書面文件發(fā)送，并要求對方簽收確認。12.4終止生效終止合同的通知發(fā)出后，合同自通知送達對方之日起終止。13.合同附件13.1附件一：薪資激勵考核指標13.2附件二：團隊建設活動方案13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助角色的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務或輔助；15.2.2第三方作為中介方，促成甲方與乙方之間的業(yè)務合作；15.2.3第三方提供技術支持、市場分析、風險評估等咨詢服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，并按照合同約定及行業(yè)標準提供服務。15.3.2第三方對提供的服務質量、準確性、及時性負責。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。16.第三方介入的具體條款16.1甲方和乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并向對方進行充分披露。16.2第三方介入的服務內容、期限、費用及付款方式應在合同中明確約定。16.3第三方介入的服務成果或效果，應符合合同約定或行業(yè)標準。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應根據合同約定承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、風險程度及合同約定進行確定。17.3第三方責任限額的確定方式如下：17.3.1根據第三方提供服務的行業(yè)慣例和行業(yè)標準；17.3.2根據甲方和乙方在合同中的約定；17.3.3由雙方協(xié)商一致確定。17.4第三方責任限額的調整17.4.1如第三方提供的服務內容發(fā)生變化，導致風險程度增加，雙方應重新協(xié)商確定責任限額；17.4.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響第三方責任限額的，雙方應相應調整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明1